Organizaciones internas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangshan
Oficina
Responsabilidades: ayudar a los líderes de la oficina a coordinar de manera integral asuntos y asuntos gubernamentales importantes; ser responsable del trabajo de secretaría de la oficina, la información de asuntos gubernamentales, la confidencialidad, los archivos, etc.; organización de reuniones, divulgación de información y seguridad Confidencialidad, gestión administrativa, apoyo logístico, etc. responsable de la gestión de activos financieros y estatales de la oficina, orientación financiera y supervisión de las unidades afiliadas a la oficina responsable de la evaluación de la gestión de objetivos del sistema de la oficina; construcción del portal gubernamental de la oficina y trabajo integral de publicidad de noticias de la oficina.
Dirección: Cuarto Piso, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Sección de Políticas y Regulaciones
Responsabilidades: Investigar y redactar proyectos de regulaciones gubernamentales sobre recursos humanos y seguridad social responsable de la revisión de legalidad, archivo y limpieza de documentos de la oficina; responsable de la divulgación y publicidad de la ley; responsable de la revisión administrativa y respuesta a los juicios; responsable de otros asuntos autorizados o asignados por la oficina;
Dirección: Segundo Piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street
Sección de Gestión de Personal de Funcionarios e Instituciones Públicas (Centro de Examen de Personal del Condado)
Responsabilidades : Responsable de los funcionarios públicos, Gestionar la contratación y gestión diaria del personal de las instituciones públicas y otras instituciones públicas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, ser responsable de la colocación de los cuadros militares y trabajar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo la selección y el examen; de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios.
Dirección: 3er piso, edificio trasero, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Sección de Desarrollo y Marketing de Talento (Oficina de Gestión del Mercado de Talento)
Responsabilidad : formulación y planificación de diversos tipos de políticas de talento; responsable de la gestión y evaluación de los objetivos de desarrollo del talento en ciudades y pueblos (calles); recopilación y publicación de información importante sobre orientación sobre el desarrollo del talento y el espíritu empresarial para los graduados universitarios; de intermediarios de talento; responsable de la introducción de proyectos intelectuales extranjeros y de la gestión de ingenieros extranjeros.
Dirección: 2do piso, edificio trasero, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Sección de Gestión de Personal Técnico y Profesional
Responsabilidades: Responsable y orientador la capacitación de los funcionarios públicos del condado; organizar e implementar políticas de revisión y examen de calificaciones del personal profesional y técnico; planificar, orientar, coordinar y supervisar la educación continua y coordinar la capacitación de talentos relevantes del condado; ser responsable de los servicios de gestión de expertos; coordinar el trabajo postdoctoral integral; organizar y guiar a los estudiantes extranjeros que regresan a solicitar financiación para proyectos de emprendimiento en todos los niveles; orientar y coordinar el trabajo de los parques de emprendimiento para estudiantes extranjeros.
Dirección: Cuarto Piso, Edificio Trasero, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Sección de Seguro de Desempleo de Empleo y Pensiones
Responsabilidades: Gestión integral del el trabajo de seguro de pensiones del condado, implementar políticas relevantes sobre seguro de pensiones y ser responsable de formular estándares de pago y métodos de ajuste de estándares de pago para el seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales y la seguridad de pensión para personas expropiadas de tierras; formular y organizar la implementación de la gestión social; y medidas de servicio para los jubilados de empresas en el condado; responsable del período de pago de los empleados Revisar e identificar, aprobar y supervisar los elementos de beneficios y estándares de pago del seguro de jubilación y pensión de los empleados; ser responsable de ajustar los beneficios de los empleados de la empresa que mueren debido a enfermedad y; muertes no relacionadas con el trabajo, así como las políticas de tratamiento y estándares de pago para familiares directos y empleados con discapacidades no relacionadas con el trabajo. Responsable de ajustar los estándares de subsidio de reducción de dificultades de vida de la empresa para los empleados responsables de informar los planes de anualidad; de los empleadores que participan en el seguro básico de pensiones para los empleados. Implementar y organizar la implementación de políticas para promover el empleo, coordinar el empleo urbano y rural, el empleo impulsado por el emprendimiento y el seguro de desempleo; implementar especificaciones de implementación del sistema de contratos laborales y contratos colectivos y organizar su implementación, implementar políticas que prohíban el uso ilegal del trabajo infantil y protección laboral especial para trabajadoras y trabajadores menores de edad. Políticas para guiar la formulación de normas laborales para guiar a las empresas a establecer sistemas de gestión del empleo, sistemas de asignación interna y sistemas de negociación colectiva de salarios para guiar y supervisar la gestión de los salarios totales de las empresas estatales; la distribución de los ingresos salariales de los dirigentes de la empresa; llevar a cabo el trabajo diario de la Oficina de la Conferencia Tripartita de Relaciones Laborales de Coordinación del Condado;
Dirección: Tercer Piso, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Departamento de Seguro de Maternidad y Lesiones Médicas y Laborales
Responsabilidades: Formular información médica, planes, políticas y normas de seguro de accidentes de trabajo y maternidad; promover la construcción de un sistema coordinado de seguridad médica básica para las zonas urbanas y rurales; formular el alcance y las normas de pago de los medicamentos y servicios médicos del seguro médico básico; métodos de liquidación y gestión de servicios de seguros para instituciones médicas designadas y farmacias minoristas designadas formular fondos de seguro médico Medidas de gestión y pólizas de seguro médico complementario para agencias, empresas e instituciones formular y organizar la implementación de seguros médicos para empleados, seguros médicos para residentes y seguros médicos complementarios; y las políticas y medidas de gestión de seguro médico para jubilados del condado serán responsables de la gestión de las agencias de seguros médicos, médicos designados. Supervisar e inspeccionar la implementación de las políticas de seguro médico por parte de las instituciones y farmacias minoristas designadas, y serán responsables de la evaluación de las instituciones médicas designadas y; farmacias designadas en el condado; formular las medidas de gestión de primas de seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo del condado y organizar su implementación; formular la política de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y rehabilitación vocacional del condado; de discapacidad causada por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales y el grado de pérdida de la capacidad laboral debido a enfermedades y discapacidades no relacionadas con el trabajo entre los empleados del condado es responsable de la acreditación de calificaciones de las instituciones médicas designadas para lesiones relacionadas con el trabajo; y seguro de maternidad e instituciones médicas designadas para la distribución de dispositivos de asistencia para lesiones relacionadas con el trabajo en el condado.
Dirección: Tercer Piso, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Sección de Salarios, Bienestar y Jubilación
Responsabilidades: Responsable de formular e implementar in- las políticas de servicio para agencias e instituciones gubernamentales en todo el condado y las políticas salariales y de bienestar para el personal jubilado se encargan del pago unificado de salarios al personal de las agencias e instituciones gubernamentales y la aprobación de diversos asuntos de bienestar; ser responsable de la gestión de los cuadros jubilados; el nivel de sección (oficina) e inferior en agencias e instituciones gubernamentales en todo el condado.
Dirección: segundo piso, edificio trasero, n.° 21 Qichun Road, calle Dandong
Sección de Licencias Administrativas
Responsabilidades: implementar las leyes nacionales, provinciales y municipales pertinentes y regulaciones y reglamentos y otras disposiciones relevantes, promover la reforma del sistema de licencias administrativas del departamento, organizar la formulación de reglas y regulaciones, procesos comerciales, estándares de aprobación de licencias y reglas para las licencias administrativas del departamento, asuntos de licencias no administrativas fusionadas y aprobación; trabajar; ser responsable de las funciones del departamento de acuerdo con la autoridad prescrita Licencias administrativas, aceptación, revisión, concesión de licencias y aprobación de asuntos de licencias no administrativas fusionadas; Responsable de la gestión diaria del Centro de Servicios Administrativos.
Dirección: No. 926, Tianan Road, Danxi Street
Sección de Quejas y Llamadas
Responsabilidades: Responsable de recibir visitantes diarios, aceptarlos, procesarlos y supervisarlos; asuntos de peticiones; responsable de realizar, transferir cartas y visitas y retroalimentación de información enviada por los superiores; coordinar los departamentos relevantes, departamentos y unidades directamente afiliadas del sistema para manejar cartas y visitas de manera oportuna; ser responsable de la gestión diaria de 12333 quejas; y consultas.
Dirección: Segundo Piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street
Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del Condado
Responsabilidades: 1. Difundir el trabajo y la seguridad social leyes, reglamentos y normas, Supervisar la implementación por parte de los empleadores de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social dentro de la región administrativa; 3. Aceptar informes y quejas sobre violaciones de las leyes, reglamentos laborales y de seguridad social; y normas; 4. Corregir y corregir conforme a la ley; Investigar y sancionar las violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social.
Dirección: Segundo Piso, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Tribunal de Arbitraje Laboral del Condado
Responsabilidades: Manejar de manera integral los casos de conflictos laborales bajo la jurisdicción de el mismo nivel y orientar a todas las partes. La agencia de coordinación de conflictos laborales a nivel nacional realiza trabajos de mediación; gestiona los documentos, archivos y sellos del comité de arbitraje es responsable de la publicidad y consulta sobre las leyes y reglamentos; solicitar instrucciones al comité de arbitraje y tramitar otros asuntos autorizados o asignados por el comité de arbitraje.
Dirección: Tercer Piso, No. 21, Qichun Road, Dandong Street
Oficina de Servicio de Gestión de Empleo del Condado
Responsabilidades: Gestionar la fuerza laboral social y el registro de empleo en de acuerdo con las políticas nacionales de empleo pertinentes, la gestión de la contratación y la provisión de oportunidades de empleo para los desempleados; orientar el trabajo empresarial de las agencias de empleo del condado y la construcción de redes de información de servicios de empleo responsables del trabajo de la agencia en asuntos laborales y de seguridad; y cuentas finales de los fondos de empleo y reempleo del condado; responsable de los fondos de empleo y reempleo del condado; recaudación de primas de seguro de desempleo, administración, pago de beneficios de desempleo, etc.
Dirección: tercer piso, edificio de la Oficina de Pesca y Océanos del condado, Danhe Road, calle Danxi
Centro de gestión del seguro social del condado
Responsabilidades: Proporcionar servicios a los empleados de empresas del condado, servicios de seguro social para trabajadores migrantes, residentes urbanos y rurales y personas expropiadas de tierras, incluidos seguros de pensiones básicos, seguros de pensiones de bajo nivel, seguros sociales para trabajadores migrantes, seguros contra accidentes laborales, seguros de maternidad, seguros urbanos. y seguro de pensiones para residentes rurales y seguro de pensiones para personas expropiadas de tierras, y Responsable de los servicios de gestión de socialización de jubilados corporativos del condado y del trabajo de auditoría del seguro social.
Dirección: No. 23, Qichun Road, Dandong Street
Centro de Gestión de Seguros Médicos Urbanos y del Condado
Responsabilidades: Implementar el seguro médico nacional, provincial y de la ciudad de Ningbo. políticas de seguro Directrices, políticas, leyes y regulaciones organizar integralmente la implementación del seguro médico de acuerdo con las políticas y regulaciones de seguro médico del condado mantener el orden de las operaciones de seguro médico y garantizar las necesidades médicas básicas de los asegurados; empleados urbanos y residentes urbanos asegurados y otros servicios y gestión empresarial.
Dirección: No. 201, Xinhua Road, Dandong Street
Oficina de Seguro Social de las Instituciones Gubernamentales del Condado
Responsabilidades: 1. Implementar la política de seguro de pensiones para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales, Políticas y regulaciones; 2. Responsable de la recaudación, gestión y pago de pensiones de las primas del seguro de pensión básica para los empleados de instituciones públicas y personal afiliado; 3. Responsable de la preservación y valorización de los fondos del seguro social; Responsable de la base de pago de las unidades aseguradas y fiscalización de los beneficios de pensiones.
Dirección: Cuarto Piso, No. 342, Calle Jingnan, Calle Dandong
Centro de Capacitación para el Empleo del Condado
Responsabilidades: 1. Responsable de la orientación de la formación vocacional instituciones en el condado; 2. Responsable de la organización y orientación específicas del trabajo de evaluación de habilidades vocacionales del condado; 3. Organizar el instituto (estación) de evaluación de habilidades vocacionales del condado para implementar la evaluación de habilidades vocacionales; 4. Proporcionar certificados, preguntas de prueba y materiales didácticos; , información y negocios para la evaluación de habilidades vocacionales del condado. Actividades de consultoría 5. Participar en la organización de competencias de habilidades vocacionales en el condado;