¿Qué pasa con el servicio postal?
Pregunta 2: ¿Cómo es el trato en correos? Los empleados se dividen en tres estándares laborales: A, B y C. Entre ellos, los trabajadores de nivel A son trabajadores formales y los trabajadores de nivel B son trabajadores colectivos. Ahora es casi igual que la Clase A, no hay diferencia. Los trabajadores de la categoría C son trabajadores temporales. Los estudiantes de primer año de la universidad son todos trabajadores de nivel A. Al mismo tiempo, también existe una categoría de trabajadores en la unidad denominada empleados en el trabajo, que ascienden a partir de los trabajadores de la categoría C. La diferencia entre ellos y los trabajadores de la categoría A es la diferencia entre seguro y fondo de previsión. Fueron entregados a las autoridades locales y los trabajadores Clase A fueron entregados a la provincia. Por supuesto, no existe un título de ingeniería de nivel A.
En términos de salarios y beneficios, existen principalmente niveles, que se dividen principalmente en puestos de producción y puestos directivos. Los llamados puestos directivos son cuadros y los puestos de producción son empleados ordinarios. Por supuesto, hay diferentes niveles. El nivel general de los puestos directivos es superior a 46 y el nivel general de los empleados es 40-44. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el salario. Además, el coeficiente de desempeño de los puestos directivos es relativamente alto, normalmente superior a 1,4. Cuanto mayor sea el funcionario, mayor será el coeficiente. En otras palabras, el salario de los empleados ordinarios es de 1.000 y el salario de los puestos directivos es de al menos 1.400. El director podría obtener 1,8, así que toma 1800.
En cuanto a las bonificaciones, incluyen principalmente bonificaciones trimestrales diversas, bonificaciones semestrales, bonificaciones de fin de año y subvenciones diversas. Según mis propios cálculos, todo el mundo puede obtener más de 1w.
En términos de salario, es solo por la gente. El salario mensual medio del personal de ventas es de más de 1.500. El número de mano de obra es más de 1200. Si la tarea se hace bien, eso no es todo. Probablemente estoy hablando del salario mínimo.
Tareas: cada oficina, especialmente la oficina a nivel de condado, tiene la mayor cantidad de tareas. Nuestra oficina cuenta con cerveza, tarjetas de felicitación, periódicos, ahorros y otras tareas probablemente durante todo el año. En el escaparate puede haber fondos, seguros, álbumes de estampillas, etc. Además de pasteles de luna y bebidas, también hay fertilizantes y semillas en otros lugares. Hay que reembolsar gran parte y, si no puedes terminarlo, te lo comerás todo. Por supuesto, hay más personas con más conexiones, y si completas bien algunas tareas, puedes obtener decenas de miles de comisiones solo por las tareas.
Y en nuestra oficina, la persona promedio obtiene alrededor de 3,5 W al año. El coste laboral ronda los 3W. Además, cada año hay alrededor de 1W de trabajadores formales en el Fondo de Previsión y alrededor de 2Q de trabajadores.
Los beneficios están bien en tiempos normales: así es como se ven durante las vacaciones. Las condolencias del Festival de Primavera son de 1200; hay 4 tipos de cajas de regalo de semillas del Dragon Boat Festival; las condolencias del Festival del Medio Otoño son de 500 y 600 tarjetas, también hay algunas monedas pequeñas, salarios de vacaciones anuales, salarios por turnos y adjudicaciones de contratos de 300; ; estos festivales no sólo dan dinero, sino también regalos.
Entonces, para las niñas, ingresar al servicio postal es bastante estable y es fácil encontrar novio. Para los niños, el salario en el servicio postal no es muy alto y no es tan prometedor como en las empresas con financiación extranjera. Pero sería fantástico si pudieran venir estudiantes universitarios comunes y corrientes. Al igual que nuestra oficina del condado, todas son universidades famosas como la Universidad Hohai, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing y la Universidad de Suzhou.
Actualmente el servicio postal carece de talento. En esta etapa, los empleados postales generalmente tienen calificaciones académicas bajas. La mayoría de ellos se graduaron de escuelas secundarias y escuelas vocacionales, y algunos graduados universitarios son bastante buenos. Hay muy pocos estudiantes universitarios, por lo que los estudiantes universitarios tienen más oportunidades de promoción.
Vi a mucha gente criticando al servicio postal en el foro. De hecho, el Servicio Postal hace un mal trabajo en muchos lugares. Por ejemplo, las tareas son estresantes y muchas de ellas tienen que ser aseguradas, por lo que los trabajadores postales se quejan mucho. Sin embargo, los salarios no son tan bajos. Creo que el servicio postal mejorará gradualmente en el futuro. Después de todo, ahora está separada del banco. Si la tendencia no se revierte, el Servicio Postal irá cuesta abajo.
El contenido anterior es información autoinformada recopilada por Mengda Online Loan Studio y es solo como referencia. !
Pregunta 3: ¿Cuál es el paquete salarial en China Post? 10: El reclutamiento del campus de China Post de 2016 ha finalizado y hay muchos puestos por contratar. El puesto pertenece a una empresa estatal y el salario es relativamente aceptable, pero depende del puesto y de la región al que postule.
Al mismo tiempo, recursos humanos discutirán el salario y los beneficios de contratación de China Post al firmar el contrato. Solicite beneficios y beneficios detallados al firmar el contrato.
Pregunta 4: ¿Cómo es el trato en Caja de Ahorros Postal? Los beneficios del ahorro postal son bastante buenos, al menos en todo el sistema postal. Aunque hay tareas (todos los empleados del banco las tienen), la bonificación después de completarlas es mucho mayor que el salario que recibes cada mes. Se dice que el personal del mostrador puede ganar más de 3.000 yuanes al mes, y si hay muchos clientes, serán más de 5.000 yuanes. Pero la premisa es que debes ser un empleado regular o un reclutador. Si se envía, depende de su desempeño. Si el método de empleo es el envío, el salario puede rondar los 500-600. Esto no está muy claro porque existen factores de antigüedad y los llamados factores de trabajador junior/senior. Sin embargo, el método de cálculo de las bonificaciones es el mismo, es decir, la bonificación se otorgará según el número de tareas realizadas, que es el mismo que para los empleados regulares. Después de mi verificación, descubrí que el salario de los trabajadores regulares es de 3.000 a 5.000 yuanes al mes, incluidas las bonificaciones, no el salario puro. Este es un salario antes de impuestos de 450 yuanes al mes por despacho. Los sueldos se pagan dos veces al mes, con un salario base de 450 y bonos por desempeño. No importa si eres un estudiante universitario que se graduó de una universidad clave. Hasta el momento pueden conseguir más de 1.000. Los salarios de los trabajadores de despacho son realmente bajos, pero cuando solicité un trabajo en una empresa de telefonía móvil este año, también me contrataron como trabajador de despacho. Después de dos años, tuve la oportunidad de convertirme en empleado de tiempo completo (solo digo). se pudo), con un salario mensual de 65.430. En otras palabras, no hay bonificación por 1600. No se puede decir en absoluto que los salarios de las cajas de ahorros no sean dignos de confianza. Después de todo, el personal del mostrador de la caja de ahorros puede obtener bonificaciones por vender fondos, seguros y condiciones de depósito. Por ejemplo, para los productos financieros vendidos esta vez, 1000 yuanes se convirtieron en 20 yuanes, lo que significa que puede obtener cientos de ingresos adicionales solo este mes. No estoy seguro de dónde provienen las bonificaciones de las cooperativas de crédito. Otra cosa que tengo que admitir es que el ambiente de trabajo del Postal Savings Bank puede al menos superar al del Agriculture Bank of China, y mucho menos al de las cooperativas de crédito. Si todavía no te lo crees, acércate a una caja de ahorros y echa un vistazo. Después de todo, la caja de ahorros acaba de crearse y ¡todo el mundo mira hacia el futuro! En cuanto a los salarios, sólo podemos hablar de salario medio, porque los salarios en diferentes formas y puestos de trabajo no son comparables, y también hay una conclusión sobre los trabajadores despachados: al fin y al cabo, para una empresa de reciente creación que acaba de iniciar su actividad y acaba de podido manejar negocios de divisas y crédito. Para los bancos, los requisitos no pueden ser demasiado estrictos en la actualidad. Red CCTV (Red de información económica): además de los bancos extranjeros, a partir de hoy, los cuatro principales bancos comerciales estatales, CCTV International 20 de marzo de 2007 21:36 Fuente: CCTV Network
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Pregunta 5: ¿Cómo es trabajar en Postal Savings? Buscar estabilidad no está mal. Buscar el desarrollo no es confiable. A menos que apueste su futuro en la Caja de Ahorros Postal de China, ésta se desarrollará muy rápidamente. De lo contrario, al final se desarrolló, pero tomó un poco más de tiempo (¿diez años? ¿Décadas? Es posible que el Banco de Ahorro Postal esté ahora posicionado como un banco minorista que presta servicios a áreas rurales y áreas rurales y apoya la construcción urbana y rural. Comenzó desde abajo y ocupó el primer lugar entre todos los bancos comerciales. Curiosamente, muchas federaciones de bancos comerciales locales no incluyen al Postal Savings Bank entre los bancos comerciales, sino que lo incluyen como un elemento separado: Postal Savings Bank no acepta estas dos palabras. ..), entonces estás perdiendo el tiempo. Suplemento: está bien que los vendedores masculinos consulten mi segundo artículo para obtener estabilidad. Buscar el desarrollo no es confiable. Si firmas un contrato de trabajo formal, está bien. Han pasado más de diez años y el tratamiento sigue siendo bueno. Si eres trabajador. Es decir, trabajadores temporales, así que piénselo usted mismo, ¿qué opina de sus perspectivas? Como todos sabemos acerca del salario en Postal Savings Bank, la brecha entre los trabajadores subcontratados y los trabajadores por mano de obra no suele ser grande. Si puedes tolerar ese tipo de tratamiento, puedes seguir con él. Además, la Oficina de Ahorro Postal actualmente tiene tareas relativamente pesadas, como ahorro de dinero, productos financieros, seguros, etc. Cuando la sede central adquiere un nuevo producto de fondos, los empleados serán seguramente los primeros en comprarlo. Si no lo compran, se quedarán con su dinero. Si no se completa la tarea, también se descontará la bonificación. ¿Te atreves a decir que puedes aguantar? No puedo aguantar más de todos modos. Esa cantidad de dinero no se te puede descontar varias veces, incluso si has trabajado en vano durante un mes. Puede haber diferencias regionales, pero en general, todas las Cajas de Ahorro Postales del país son del Tipo B.
Pregunta 6: ¿Cómo está el servicio postal ahora? No es complicado. Hay muchos vendedores, vendedores y oficinistas, al igual que las empresas normales.
Pues depende de qué oficina de correos sea y qué tipo de contrato sea. Los trabajadores regulares (trabajadores subcontratados con más de 10 años de servicio) y los trabajadores subcontratados (contratados con el correo) reciben los mismos beneficios. Pertenecen al establecimiento y sus cuotas las determina la central nacional. Si trabaja en una unidad provincial o en una empresa postal provincial, como Urumqi, el salario mensual es de aproximadamente 3.000, y el bono mensual y el bono trimestral son inciertos, alrededor de 800, 1.500. Los trabajadores están firmando un contrato con la empresa de servicios laborales, que cuesta alrededor de 1.000 al mes, y el bono es sólo de unos 200 al mes. Paga tres seguros.
Si estás en una unidad municipal, el bono es de unos 1.800 y el bono mensual es de unos 800. La tarifa de vacaciones de fin de año es incierta y otras tarifas de vacaciones rondan los 500. Pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. 1.000 laborales, 200 de bonificación y tres seguros.
Otros incluyen subsidios de teléfono, vivienda y transporte. Cada lugar es diferente, así que no entraré en detalles.
Pregunta 7: ¿Cómo es trabajar en China Post? ¿El trato es bueno y pausado? Buen trato! ~ ¡Muy tranquilo! ~¡Y también hay buenos beneficios!
Pregunta 8: ¿Cómo es el servicio postal? 10 puntos requieren la oportunidad de salir a luchar, es difícil de decir. Si quieres una vida sólida, deja que tu novia trabaje en la oficina de correos. Puedes salir solo primero, tener una base y luego trabajar juntos los dos. En cuanto a si puedo dejar mi trabajo, jaja, ¿hay algún trabajo que no pueda dejar ahora? Sin la tierra, todos daríamos vueltas.
Pregunta 9: ¿Es bueno trabajar en el servicio postal? ¡Tu alcance es tan amplio! No sé qué se va a enviar por correo. ¿Empleado de tienda? ¿Mensajero? O algo así. . . Puedo agregar alguna información. Déjame analizarlo por ti.
Los servicios postales varían en diferentes regiones. Soy de Liaoning. Le ayudaré a responder según la situación de nuestra oficina.
1. ¿Cómo es el servicio postal? El trabajo postal es relativamente fijo. Si es un vendedor de base, normalmente recibe paquetes, envía dinero y hace varias otras cosas. Tratar con dinero y clientes es mucho. Si el asunto es grave, te cansarás en la oficina de correos porque la calidad de los usuarios que entran en contacto con la ventanilla de la oficina de correos es diferente. Si se trata de una oficina del condado, probablemente no estará demasiado ocupada, pero el objetivo de ventas es fundamental. Primero puede averiguar si el objetivo de ventas de su casa es aceptable.
2. El envío está bien (para lograr el objetivo de ventas, el ingreso mensual de los empleados de base de nuestra oficina es de alrededor de 3000-4000. Diferentes provincias y ciudades tienen diferentes objetivos de ventas. Sin embargo, hay que hacerlo Calcúlelo usted mismo para completar varios elementos Indicadores, el capital humano gastado también es una gran parte.
3 Beneficios (lo que sé es la situación de los empleados regulares): cinco seguros normales y un fondo. y bonificaciones adicionales durante las vacaciones (los últimos diez). En primer lugar, nuestra oficina cuesta 800 yuanes y cada oficina es diferente.
Pregunta 10: ¿Cómo es? ¿Trato en la Conferencia Nacional de Trabajo Postal de 2015? Se inaugura hoy en Beijing. Durante la reunión, se llevarán a cabo las reuniones de trabajo del China Postal Savings Bank, China Postal Express Logistics Co., Ltd. y China Post Life Insurance Co., Ltd. La reunión concluirá el día 22. Esta reunión implementará a fondo el Décimo Aniversario del Partido de acuerdo con el espíritu del Octavo Congreso Nacional, la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del PCCh. En la Conferencia de Trabajo Económico, resumimos cuidadosamente el trabajo postal en 2014, analizamos profundamente la situación que enfrenta el desarrollo y la reforma postal, organizamos y desplegamos tareas laborales para 2015, y movilizamos aún más a cuadros y trabajadores postales en todo el país para adaptarse proactivamente a la nueva normalidad de desarrollo económico, debemos fortalecer la confianza en el desarrollo, adherirnos a la reforma y la innovación, y acelerar la transformación y la mejora
Para permitir que los lectores comprendan completamente la conferencia de manera oportuna y conozcan el espíritu de la conferencia. , China Post innovará los métodos de presentación de informes e informará sobre el trabajo postal nacional a través de todos los medios de comunicación por primera vez. El equipo de informes de todos los medios establecido por China Post transmitirá la ceremonia de apertura en vivo a través de China Post, la aplicación móvil de China Post y. "Fengfeng Home" no oficial de China Post en Weibo, que explora la promoción multimedia y de noticias integral bajo el nuevo modelo normal de cobertura y comunicación interactiva.