¿A qué debes prestar atención en una entrevista bancaria?
Autopresentación, situación básica del Banco Agrícola de China, por qué solicitó el Banco Agrícola de China, qué puede hacer para el Banco Agrícola de China, si obedeces la distribución, etc. Tenga en cuenta que debo asistir con vestimenta formal.
La experiencia de nuestros antecesores es nuestra riqueza. Estudiemos mucho y esperemos que todos tengamos buena suerte.
Como había otros exámenes por la tarde, no regresé hasta la noche. Vi a alguien hablando sobre la entrevista del gerente general agrícola antes, así que hablaré brevemente sobre la entrevista, espero que sea útil para los estudiantes que serán entrevistados más adelante. Soy estudiante de derecho, por lo que otros formatos de entrevista deberían ser similares.
El formulario es realmente sencillo. Cuando llegué por primera vez, tuve que dibujar un letrero en el segundo piso para determinar el orden en el que todos hablarían y se les harían preguntas. La conferencia de agricultores del año pasado se basó en discusiones de casos y todos todavía tenían un tiempo fijo para hablar. Este año es diferente al año pasado y no sirve de nada preparar discusiones de casos. Después de que entró un grupo de personas, había unas siete personas en el lado opuesto. Primero, todos hicieron una breve introducción en orden, y luego el mayor en el medio.
Luego, algunas personas a mi lado hacían algunas preguntas de vez en cuando, algunas tenían principios y otras estaban ligeramente relacionadas con el sistema legal específico, pero todas eran las preguntas más básicas y no deberían No será demasiado difícil, pero algunas publicaciones parecen plantear preguntas más profesionales o problemas que ocurren en la vida real. No recuerdo las preguntas específicas porque no las he hecho yo mismo.
Entonces, uno tras otro, todos hicieron dos preguntas, básicamente no muchas preguntas. Fui el último en el último grupo de la mañana. Ante mí, vi a alguien que entraba desde afuera, como si estuviera discutiendo qué comer. Cuando llegó mi turno, el examinador del medio hizo una pregunta y nadie volvió a hacerla. Siento que lo que dije no es muy bueno, así que quiero compensarlo con la segunda pregunta. El resultado es que no hay ninguna posibilidad. Cuando salí, los oí decir: "¡Cómelo, te marearás!".
Después de toda la entrevista, el tiempo de cada persona básicamente no fue más de cinco minutos, lo que me hizo sentir muy informal, porque conocía muchas preguntas hechas por otros estudiantes. Espero que me hayan hecho la pregunta. Siento que todavía necesito ajustar mi mentalidad y saber un poco sobre el puesto al que quiero postularme. Puedes prepararte de manera completa y concisa, y tal vez puedas dejarles una buena impresión, porque siento que cuando hagas preguntas al final de tu especialización, las respuestas de todos serán similares. Nadie piensa que sea bueno, pero algunos estudiantes pueden hacerlo. estar nervioso o simplemente tiene puntos ciegos en el conocimiento y algunas preguntas no tienen respuesta en absoluto, lo cual es una lesión grave.
Algunos estudiantes mencionaron que es básicamente imposible tener una cara dominante. Aunque algunos estudiantes no asistieron, incluso si pudieran ir a la entrevista esta vez, definitivamente serían expulsados al final. En cuanto a aquellos que quieran irse sin avisarles, básicamente no les dará la oportunidad de una entrevista. Este tipo de organización probablemente se parezca a esto.
La primera ronda del Banco Agrícola de China es un examen escrito. Si algún compañero no contesta el teléfono por algún motivo, el sistema te dirá que el número no existe, pero no te preocupes, recibirás la llamada.
El examen escrito del Banco Agrícola de China también se organiza en horarios normales, incluso los viernes por la mañana. El contenido de la prueba escrita es muy sencillo. Necesitas escribir una composición durante aproximadamente una hora y media y podrás entregarla una vez terminada. Las preguntas no serán muy exigentes y siempre habrá lugar para que todos jueguen. Desafortunadamente, he olvidado cuál fue el tema del ensayo del año pasado. La prueba escrita evalúa principalmente la capacidad y la actitud de organización lingüística de todos, especialmente esta última. Durante el examen escrito, muchas personas simplemente escriben un rato, garabatean un rato y luego entregan el trabajo. Ser demasiado frívolo no les hará ningún favor y probablemente les costará la oportunidad de conseguir una entrevista. Por supuesto, siempre que te tomes este ensayo en serio, básicamente podrás aprobar el examen escrito.
Después del examen escrito, aproximadamente de dos a tres semanas, todos recibirán un aviso de entrevista. Las entrevistas se realizaron una por una, pero hubo varios entrevistadores, entre ellos el líder del banco y el jefe del departamento de recursos humanos. El Banco Agrícola de China es el único banco que no me deja presentarme, pero no sé si ocurre lo mismo con los demás. Después de entrar, me preguntaron qué experiencia en práctica social tenía y luego me preguntaron qué tipo de trabajo quería hacer en un banco, si quería ir a una sucursal en un condado suburbano, etc. De todos modos, la respuesta es que estoy dispuesto a obedecer la asignación de la organización, pero también espero que la asignación de la organización pueda tener en cuenta mi propia situación real, etc. Luego el entrevistador me preguntó si tenía algo que preguntarles. Ahora que es una entrevista, también pueden responderla específicamente. Cuando reciban el aviso, más personas preguntarán y estarán muy ocupadas. Entonces les pregunté si tenían alguna formación, si querían rotar y cuál era su salario. Dijeron que organizarían la capacitación y que el tiempo de rotación sería de medio año a un año, dependiendo de la situación específica, y que el salario sería confidencial...
Una o dos semanas después de la entrevista, ABC empezará a ofrecer ofertas.
El aviso de ABC fue la primera oferta que recibí en ese momento. Aunque no es un buen lugar, estoy muy feliz, pero al final no firmé el contrato porque el año pasado el Banco Agrícola de China exigió un contrato de seis años. Creo que tomó demasiado tiempo. Si no funciona, será difícil encontrar otro lugar.
Anexo 1: Información básica del Banco Agrícola de China
El Banco Agrícola de China es uno de los cuatro principales bancos comerciales estatales y una parte importante del sistema financiero de China. Tiene su sede en Pekín. A nivel nacional, el Banco Agrícola de China tiene sucursales en todas las zonas urbanas y rurales, con una sólida solidez financiera y funciones de servicio completas. No sólo sus clientes confían en él, sino que también ha logrado grandes avances junto con sus clientes hasta convertirse en uno de los bancos más grandes de China. En el extranjero, el Banco Agrícola de China también se ha ganado una buena reputación gracias a sus propios esfuerzos y Fortune lo nombró una de las 500 empresas más importantes del mundo.
En la actualidad, el Banco Agrícola de China tiene 32 sucursales de primer nivel, 5 sucursales directamente afiliadas, 1 departamento comercial en la oficina central y 3 academias de capacitación, y tiene sucursales en Singapur y Hong Kong, así como sucursales en Londres, Tokio y Nueva York hay una oficina de representación. Desde el norte de la Gran Muralla hasta el sur del río Yangtze, desde la meseta nevada hasta la costa del Mar Oriental de China, desde ciudades prósperas hasta hermosas aldeas, la presencia del Banco Agrícola de China se puede sentir en todas partes del vasto territorio de China. tierra. La estructura de red completa proporciona una comodidad única para el desarrollo de diversos negocios, especialmente industriales y de sistemas.
Actualmente incluye principalmente: (1) negocio en RMB. Absorber depósitos del público; emitir préstamos a corto, mediano y largo plazo; gestionar acuerdos nacionales e internacionales; emitir bonos financieros, canjear y suscribir bonos gubernamentales; participar en préstamos interbancarios; comprar y vender divisas como agente; proporcionar servicios de cartas de crédito y garantías, etc. (2) Negocio de divisas. Depósitos en divisas; Préstamos en divisas; Cambio de divisas; Emisión y descuento de letras en divisas; Garantías en divisas; Liquidación y venta de divisas; además de acciones; compra y venta de valores en moneda extranjera distintos de acciones y transacciones de compra y venta de divisas en nombre de clientes; servicios de investigación, consultoría y testigos de crédito;
Apéndice 2: Materiales de autopresentación
Cuando el entrevistador te pregunta casualmente: "¿Cómo me cuentas sobre ti?", Esta es la primera pregunta de la entrevista. En este momento, es necesario estabilizar todas las emociones nerviosas anteriores. Debido a esta pregunta, los candidatos están completamente preparados y tienen suficiente confianza y coraje para creer que pueden responder bien a esta pregunta.
1. Contenido de la autopresentación
En primer lugar, explica tu nombre e identidad. Es posible que el candidato ya se lo haya dicho al entrevistador cuando lo saludó. El examinador puede enterarse de esto en su formulario de solicitud, currículum vitae y otros materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Este es un requisito de cortesía y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted.
En segundo lugar, puedes introducir brevemente tu información personal básica, como tus calificaciones académicas y experiencia laboral. Por favor proporcione al examinador información personal básica y completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y pasatiempos, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar su formación académica, normalmente solo necesita mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial desorganizada y larga dejará al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara, lo que lo cansará y debilitará su interés y concentración para continuar la entrevista.
Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. No existe una forma correcta o incorrecta de presentar esta información personal básica; todo es neutral, pero si ese es el motivo, no debes ser descuidado.
Luego, esta parte de la situación básica personal pasa naturalmente a una o dos cosas completadas con éxito durante la carrera o el trabajo. Usó estos dos ejemplos para ilustrar vívida y claramente su experiencia y habilidades, tales como: Las actividades. organizado con éxito al servir como líderes estudiantiles en la escuela o cómo participar en la práctica social y utilizar su experiencia para servir al público o sus principales logros y logros académicos sobresalientes;
A continuación, es muy importante explicar por qué deseas realizar el examen de servicio civil en función de tus ideales profesionales. Puede hablar sobre su comprensión de la unidad o puesto en el que desea realizar el examen y explicar su fuerte deseo de elegir esta unidad o puesto.
Los candidatos que hayan tenido un trabajo anteriormente deben explicar claramente por qué renunciaron a su trabajo original y eligieron una nueva carrera. También puede hablar sobre cómo trabajará con diligencia y responsabilidad si es admitido y continuará mejorando y desarrollándose de acuerdo con sus propias necesidades. Por supuesto, estos deben estar estrechamente relacionados con tus valores y perspectivas profesionales. Sin embargo, si se describe a sí mismo como un "sabio" al que no le importan sus intereses personales, la confianza del examinador en su motivación para buscar empleo se reducirá considerablemente.
Aquí te presentamos una pista clara que te ayudará a organizar tu autopresentación. Para garantizar una estructura clara y ordenada, se pueden utilizar oraciones cortas en las expresiones orales y oraciones de transición entre párrafos. También debes prestar atención al flujo de ideas y al lenguaje narrativo al hablar, tratar de evitar la sensación "pegajosa" de repetir la misma frase varias veces y no utilizar expresiones demasiado casuales.
2. Es hora de presentarte
En términos generales, una autopresentación debe durar de tres a cinco minutos. La asignación de tiempo se puede controlar de forma flexible según la situación. En términos generales, la primera parte puede durar unos dos minutos, la segunda parte puede tardar aproximadamente un minuto y la tercera parte puede tardar entre 1 y 2 minutos.
Una buena asignación del tiempo puede resaltar puntos clave y dejar una profunda impresión. Depende de qué tan bien te prepares para la entrevista. Si analizas de antemano el contenido principal de tu presentación, asignas el tiempo necesario y aprovechas esos tres a cinco minutos, podrás ir al grano y expresarte adecuadamente. Algunos candidatos no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad, luego agregan información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral, luego terminan la autopresentación en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador. y espera las siguientes preguntas. Pero también hay candidatos que quieren comprimir todo el contenido de la entrevista en estos pocos minutos. Debe saber que el entrevistador le hará preguntas durante el resto de la entrevista, por lo que debe reservarse esta oportunidad para usted y los demás.
3. La importancia de la autopresentación: recomiéndese activamente al entrevistador a través de la autopresentación. Esta es una parte importante de la estructura de la entrevista y un indicador importante de la evaluación de la entrevista.
4. Puntos clave de la autopresentación
(1) La autopresentación debe guiarse por la evaluación de la entrevista.
La autopresentación es también un medio y arte de persuasión. Los candidatos inteligentes organizarán su contenido de autopresentación de acuerdo con los requisitos y puntos de prueba del examen de servicio civil. No sólo necesita decirle al examinador lo bueno que es, sino que también debe decirle qué tan adecuado es para el trabajo. En cuanto al contenido que no tiene nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso, debes renunciar a regañadientes a resaltar los puntos clave.
(2) Tenga confianza en su presentación.
Si quieres que los examinadores te aprecien, debes decirles claramente que tienes las habilidades y cualidades necesarias para el puesto que estás solicitando. Sólo si tienes confianza en ello y demuestras esa confianza, podrás hacerlo. puede probarse a sí mismo.
Una forma inteligente para que los candidatos hablen sobre sus fortalezas es mantener un perfil bajo al hablar de sus fortalezas. En otras palabras, sea discreto, hable con calma, cuente sólo los hechos y no utilice sus propios comentarios subjetivos. También preste atención a la moderación. Para hablar de cosas importantes y claves, lo mejor es no hablar de carreras que no tienen nada que ver con la entrevista. Además, después de hablar de tus fortalezas, también debes hablar de tus defectos, pero debes enfatizar tus ganas y esfuerzos por superar estas carencias.
Especialmente no te exageres. Por un lado, el examinador puede estimar aproximadamente la capacidad del candidato a partir del desempeño de calidad integral del candidato, por otro lado, si el examinador hace más preguntas relevantes, el candidato "húmedo" no podrá renunciar;
Durante la entrevista, la autopresentación del solicitante le permite al examinador observar contenidos distintos de los materiales escritos, como los currículums, como su descripción y capacidad de resumen de sí mismo, su evaluación integral de sí mismo y su perspectiva mental. . La confianza y la conducta son subtextos importantes a los que los candidatos deben prestar atención.
5. Cosas a tener en cuenta al presentarte. . . . . .
Vista original:/discuz/viewthread.php? tid=1980
Si tiene alguna pregunta sobre el desarrollo y la planificación profesional, puede unirse a QQ para obtener una consulta gratuita sobre la planificación y el desarrollo profesional. El número es 708862146.
Reglas para unirse: marque las preguntas que encuentre al agregar amigos, como "preguntas sobre planificación profesional", "confusión sobre el futuro del trabajo", etc., para que pueda clasificarlas y responderlas rápidamente. !
Materiales de referencia:
/blog/? action_blog.html