Beneficios para los empleados de Zhengzhou Yutong Heavy Industry...
Soy un empleado de Yutong Heavy Industry, la división de vehículos especiales y la sección de auge del taller de soldadura. He trabajado aquí durante 3 años. En términos de salario, como trabajador de despacho, pago tres oros. por mes, y deducir Después de terminar, el salario en 2009 será de 1100-1800, y el salario de 2010 a 2012 será básicamente de 1500-2300. Los trabajadores regulares pagan hardware y sus salarios son alrededor de 500 yuanes más que los trabajadores despedidos. Los primeros tres meses de pasantías son de 600 a 1.100. Después del período de pasantías, los salarios son los mismos que los de los trabajadores despedidos, a menos que sea un graduado universitario. Después del período de prácticas, se convertirá en un trabajador regular y producirá. Hay períodos de alto y bajo rendimiento. Durante el período de alto rendimiento, se considera bueno tomarse un día libre al mes. No se pagan horas extras por el trabajo realizado. Las horas extraordinarias se organizarán de acuerdo con la cantidad de tareas de trabajo dispuestas en la reunión matutina de cada mañana. Una vez trabajé dos días y una noche seguidos durante el período de baja producción, tenía dos fines de semana libres cada semana, o el líder del taller hizo arreglos para que me ausentara del trabajo. Por supuesto, no me pagaban el resto. Para las solicitudes de permiso se descontará el salario del día (Tenga en cuenta que nuestro taller se basa en días). Cada año se proporcionan cuatro juegos de ropa de trabajo y dos artículos de tocador, incluyendo toallas, jabones, etc. Hay beneficios durante los festivales, como por ejemplo. pasteles de luna y frutas durante el Festival del Medio Otoño y aceite de arroz durante el Festival de Primavera. Hay un bono de fin de año de aproximadamente 1.000 yuanes para los empleados de primera línea y aproximadamente 1.000 yuanes para los empleados de segunda línea (nota: no lo hago). No sé sobre el personal de oficina y los líderes). El director del taller es el más grande, seguido por el despachador, el líder del equipo y el gerente del puesto. El de arriba presiona al de abajo, el de abajo halaga al de arriba. (Además, usted es responsable de sus propias necesidades básicas, comida, ropa, vivienda y transporte, y a la empresa no le importa). Después del Festival de Primavera de 2013, estaba listo para renunciar. Personalmente pensé que Yutong Heavy. La industria no tenía futuro.