¿Qué contenidos se pondrán a prueba en el Plan de Revitalización de Shaanxi?
1. El alcance principal del examen escrito de las materias públicas del Examen del Plan de Revitalización de Shaanxi: filosofía marxista, introducción al pensamiento de Mao Zedong, el sistema teórico del socialismo con características chinas, algunos conocimientos jurídicos, profesionales. ética, conocimientos básicos de literatura e historia, y redacción de documentos oficiales, conocimientos de ciencias naturales y tecnología, protección del medio ambiente, visión general de las instituciones públicas, visión general de la situación provincial y asuntos políticos y otros aspectos. Las ciudades pueden consultar el "Esquema del examen de conocimientos básicos de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi para el personal de contratación pública" como puntos de conocimiento para el examen escrito de materias de seguridad pública.
2. El plan de revitalización fue propuesto por el Comité Provincial del Partido de Shaanxi y el Gobierno Provincial con el objetivo de "establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción de un nuevo campo socialista" propuesto por la Quinta Sesión Plenaria de el XVI Comité Central del PCC. El Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial decidieron implementar el plan para revitalizar el equipo de talentos de base rural durante el período del "XI Plan Quinquenal" para proporcionar talentos fuertes para la construcción de un nuevo campo socialista.
3. Medidas específicas del plan de revitalización: (1) Establecer un "Fondo de Revitalización de Equipos de Talento de Base Rural". (2) Seleccionar graduados universitarios para trabajar en áreas rurales como servicios de medicina, enseñanza y tecnología agrícola. (3) Incrementar los esfuerzos de capacitación y proporcionar continuamente recursos de reserva para los equipos de talentos de base rural. (4) Seleccionar y enviar talentos profesionales para apoyar la agricultura, la educación y la medicina en las zonas rurales. (5) Garantizar que los salarios de los graduados universitarios empleados a nivel de base se paguen en su totalidad y a tiempo. (6) Establecer un mecanismo de guía para que los talentos se unan al nivel de base. (7) Incrementar la educación académica y mejorar continuamente la calidad de los talentos de base rurales. (8) Fortalecer el cultivo de talentos prácticos en las zonas rurales. (9) Optimizar el entorno de desarrollo del talento. Para garantizar que los estudiantes universitarios trabajen a nivel de base. (10) Gestión y evaluación estrictas.