Resumen del trabajo personal del personal financiero

En un abrir y cerrar de ojos, 20xx ha pasado silenciosamente y el trabajo de un año está llegando a su fin. En el proceso de desarrollo y progreso continuo, he recibido muchas oportunidades de ascenso. Sé que todavía no puedo hacer mi mejor trabajo, pero siempre estoy trabajando duro y progresando. Este año no es diferente. Hice un trabajo extraordinario en un puesto ordinario.

Durante el año pasado, bajo el liderazgo del grupo del partido de la rama, me exigí estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, fortalecié mis convicciones políticas y fortalecié el estudio de la teoría política. , leyes y regulaciones, y conocimientos financieros, cambiaron los conceptos de trabajo y mejoraron el estilo de trabajo, se adhirieron a la integridad y la autodisciplina, cumplieron conscientemente las disciplinas y leyes, desempeñaron sus deberes concienzudamente y los practicaron con acciones prácticas? ¿Teoría de las Tres Representaciones? .

En primer lugar, en términos de ética:

¿Seguir estudiándolo en profundidad e implementándolo? ¿Teoría de las Tres Representaciones? ideas importantes, mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo y un programa correcto de desempeño político, tener un fuerte sentido de la ley y la disciplina, la disciplina política y la conciencia organizacional, y ser consistentes con el Comité Central del Partido en los principales asuntos. cuestiones del bien y del mal. Implementar concienzudamente el centralismo democrático, tomar en consideración la situación general, respetar la división del trabajo y asumir con valentía grandes responsabilidades. Respetar a los máximos dirigentes, unir a los miembros del equipo directivo y al gran número de cuadros y trabajadores, tener un estilo ideológico correcto y un estilo de trabajo sólido, atreverse a adherirse a los principios, ser refinado y pragmático, pionero y emprendedor, desempeñar concienzudamente sus funciones. responsabilidades laborales, adherirse a la administración de acuerdo con la ley, ser concienzudo en la coordinación del trabajo, apoyar firmemente el trabajo de los principales líderes y promover La construcción de tres civilizaciones en la rama se llevó a cabo sin problemas.

En segundo lugar, en términos de capacidades:

Estar familiarizado y dominar las políticas financieras y regulaciones financieras nacionales, y ser capaz de implementarlas junto con las condiciones reales y coordinar mejor las relaciones entre ellas; todas las partes y movilizar completamente a los empleados Estar motivado para completar tareas complejas * * * tener una gran capacidad de expresión escrita, un alto nivel de escritura y un alto nivel de conocimiento cultural, un sólido nivel teórico profesional y las habilidades básicas requeridas; para el trabajo; ser capaz de identificar problemas a través de la investigación y resumir la experiencia y hacer sugerencias, y tener la capacidad de manejar y resolver problemas de forma independiente; rica experiencia laboral y amplio conocimiento;

En el último año, presidió la reunión de trabajo contra el lavado de dinero de las instituciones financieras de la jurisdicción, el simposio de trabajo sobre gestión de divisas, la reunión de análisis de operaciones económicas y financieras y coordinó el gobierno del condado. realizar el simposio sobre trabajo de tesorería. En las reuniones antes mencionadas, organizamos y estudiamos principios y políticas financieras relevantes y los pusimos en práctica. ¿Una regla, dos enfoques? , políticas de gestión de divisas, medidas de macrocontrol financiero, gestión de cuentas, gestión de efectivo, normativa de gestión de tesorería, etc. Se transmitió a las instituciones financieras y a los departamentos pertinentes dentro de la jurisdicción, se notificó el trabajo pertinente, se analizaron los problemas existentes, se presentaron sugerencias de mejora y se desempeñó bien la transmisión de la política monetaria y el papel de orientación de ventanilla del Banco Popular de China.

¿Organizar sesiones de estudio para cuadros de nivel medio de las ramas a principios de año? ¿Cuatro métodos? y haz el examen. Mediante estudios y exámenes organizados se ha mejorado el nivel de las regulaciones financieras y la capacidad administrativa jurídica de los cuadros de nivel medio.

De acuerdo con el alcance de las responsabilidades a cargo del trabajo de coordinación y los requisitos del banco superior, nuestro banco ha organizado sucesivamente inspecciones de gestión de efectivo durante el año pasado, incluido el artículo "Orientar el trabajo financiero con la perspectiva científica". sobre el Desarrollo", que analiza la historia de Huidong. ¿Explica los problemas que surgieron cuando el establecimiento ciega de zonas de desarrollo en violación de la perspectiva científica sobre el desarrollo causó graves pérdidas económicas y financieras? Debemos definir claramente las áreas que restringen el desarrollo financiero y centrarnos en apoyar el desarrollo, controlar científicamente la intensidad de la extensión del crédito y lograr un crecimiento rápido y constante en la extensión del crédito. ¿Debería el Banco Popular de China ofrecer buenos servicios financieros? Punto de vista. El artículo "Insistir en seleccionar personas con buenos roles y seleccionar personas con buen estilo" analiza los datos sobre el castigo de la corrupción por parte del partido y el Estado en los últimos años y el proceso de corrupción que cambia de cambios cuantitativos a cualitativos, y llega a la conclusión de que La cuestión de la selección y el empleo de personas es de vital importancia.

Déjalo claro:? En primer lugar, la selección de personas debe tener un buen estilo. En primer lugar, debemos adherirnos a la meritocracia; en segundo lugar, debemos adherirnos a la línea de masas; en tercer lugar, debemos adherirnos a la discusión colectiva por parte del comité del partido. En segundo lugar, elige personas con buen estilo. Primero, debemos persistir en emplear personas basándose en la virtud; segundo, debemos persistir en emplear personas; tercero, debemos persistir en reconocer a las personas por su diligencia; cuarto, debemos persistir en seleccionar personas en función de su desempeño; ¿Seleccionar personas con sinceridad? Punto de vista. El artículo "Algunas reflexiones sobre las políticas actuales de gestión de divisas" parte de la situación real de la gestión de divisas de base, examina detenidamente cinco cuestiones relacionadas con la actual política de gestión de divisas y presenta sugerencias pertinentes para mejorar la gestión de divisas.

Tengo fuertes habilidades de orientación, gestión y coordinación.

Al guiar el trabajo, siempre primero comprendemos cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes, pensamos detenidamente y formulamos un conjunto de planes de trabajo, luego solicitamos opiniones de todas las partes, intercambiamos ideas, combinamos el espíritu de los documentos con la situación real y combinamos lo personal; sabiduría con sabiduría colectiva. Durante el proceso de trabajo, insistimos en dirigir desde el frente, identificar los puntos clave y las dificultades del trabajo, captar las principales contradicciones, resolver problemas de manera específica, resolver conflictos y tomar firmemente la iniciativa en el trabajo. En el trabajo de gestión, insistir en organizar una reunión de los jefes de los departamentos responsables y cogestionados a principios de cada mes, escuchar el informe de trabajo del mes anterior y estudiar el plan de trabajo del mes; inspecciones mensuales de la implementación del sistema de control interno de la oficina comercial y unidades de gestión externas, y fortalecer la gestión, supervisar la implementación del sistema de control interno. En el trabajo de coordinación insistimos en estar orientado a las personas, aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el espíritu de equipo de las personas y completar conjuntamente tareas complejas y arduas.

Presto atención a integrar la teoría con la práctica y fortalecer la investigación y la investigación. El año pasado, las unidades de base se descentralizaron más de 50 veces durante más de 30 días. A partir de la investigación y la investigación se resolvieron muchos problemas del trabajo diario y también se escribieron muchos artículos de investigación y estudios teóricos. Entre ellos, el artículo "Guía del trabajo financiero con la perspectiva científica sobre el desarrollo" analiza los problemas que ocurrieron en la historia de Huidong de zonas en desarrollo ciego que violaron la perspectiva científica sobre el desarrollo y causaron graves pérdidas económicas y financieras. Debemos definir claramente las áreas que restringen el desarrollo financiero y centrarnos en apoyar el desarrollo, controlar científicamente la intensidad de la extensión del crédito y lograr un crecimiento rápido y constante en la extensión del crédito. ¿Debería el Banco Popular de China ofrecer buenos servicios financieros? Punto de vista. El artículo "Insistir en utilizar buenos roles y seleccionar personas con buenos estilos" analiza los datos sobre el castigo de la corrupción por parte del partido y el Estado en los últimos años y el proceso de corrupción que cambia de cambios cuantitativos a cualitativos, y llega a la conclusión de que la cuestión de Seleccionar y emplear personas es de vital importancia.

En el próximo trabajo en 2014, creo que lo haré mejor. Sé que seguiré trabajando duro en mi puesto y siendo estricto conmigo mismo. Hay muchas cosas que hacer en la vida, pero sé que mientras trabaje duro, habrá buenos resultados. Creo que en 2014 seguiré el liderazgo correcto del líder, uniré a mis colegas a mi alrededor y haré bien mi trabajo. ¡Creo que puedo hacerlo!

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