¿A cuánto asciende el salario mensual en Corea del Sur?
El salario mensual más bajo en Corea del Sur en 2021 es de 1.822.480 wones.
La agencia de noticias Yonhap informó el 14 de julio de 2020 que la Comisión de Salario Mínimo de Corea del Sur celebró su novena reunión plenaria en la madrugada del día 14, y revisó y aprobó que el salario mínimo del próximo año será de 8.720 wones por hora, con una tasa de aumento de 1,5, que es superior al salario mínimo de este año de 8.590 wones, es decir, 130 wones más, el nivel más bajo en los 32 años desde que se implementó por primera vez el sistema de salario mínimo nacional en 1988.
El salario mínimo en 2021 se convierte en un salario mensual de 1.822.480 wones (basado en 209 horas de trabajo mensuales), 27.170 wones más que este año.
Información ampliada
El salario de los empleados de las empresas coreanas no aumentará en 2021:
People's Daily News Afectados por el impacto a largo plazo de la neumonía por el nuevo coronavirus Epidemia, empresas grandes y pequeñas en Corea del Sur enfrentan dificultades operativas y algunas empresas incluso tienen dificultades para pagar a sus empleados a tiempo. La encuesta muestra que el 40% de las empresas surcoreanas dijeron que no aumentarán los salarios de los empleados este año.
Según el medio coreano "Kyunghyang Shimbun", un sitio web coreano de contratación laboral lanzó una encuesta entre 348 empresas sobre los planes de aumento salarial de los empleados en 2021. Los resultados mostraron que el 41,1% de las empresas dijeron que mantendrían el mismo salario o lo reducirían este año, un aumento interanual de 5,1 puntos porcentuales.
En cuanto a los motivos para mantener o recortar los salarios de los empleados, la mayoría de las empresas respondieron "mal desempeño empresarial", representando un 69,9%. Las razones restantes son: la economía seguirá lenta en 2021 (31,5), la situación financiera de la empresa es inestable (16,1), para ahorrar costes laborales (15,4), los empleados acuerdan trabajar con la empresa para superar la crisis operativa (6,3 ), y planea utilizar otra Compensación en lugar de (4.2).
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