La policía de Xi'an informó que un empleado fue quemado en la cara con la colilla de un alto ejecutivo. ¿Qué tipo de castigo recibirá el sospechoso?
Un empleado de una empresa en Shaanxi informó en línea que debido a su bajo desempeño, fue humillado por Gao Hua (seudónimo) de la empresa: se presionó dos veces la cara con una colilla encendida y se alejó. Después del incidente, Gao Hua solicitó mediación en privado varias veces, alegando que se quemó accidentalmente porque estaba borracho, pero se negó. Hasta ahora, la empresa ha castigado a Gao Hua por su desempeño laboral durante tres meses, pero Liu Yao sospechaba que Gao Hua era el líder de la empresa superior y la persona a cargo de la empresa. Sus subordinados no castigaron al líder superior y se negaron a hacerlo. disculparse.
Según Liu Yao, Gao Hua comenzó a gritar fuerte después de sentarse a la mesa y dijo que Liu Yao y varios de sus amigos no se estaban desempeñando bien y necesitaban ser solucionados. Mientras todavía hablaba con los demás, me presionó la cara con una colilla. Pensé que era alguien que accidentalmente se dio vuelta para mirar y me quemó la cara nuevamente por segunda vez. Liu Yao dijo que después de la segunda permanente, Gao Hua preguntó abiertamente: ¿Duele? ¿Caliente o no? El dolor es apropiado para que puedas recordarlo por más tiempo.
Después del accidente, Liu Yao no discutió con Gao Hua, solo llamó a la policía. La policía de la comisaría de Tangyan Road en la zona de alta tecnología se enteró de la situación por el personal en el lugar. Gao Hua abandonó el lugar antes de que llegara la policía. Liu Yao no hizo una evaluación de las lesiones porque no tenía policía. Carta de cita psiquiátrica. La otra parte dijo que se quemó accidentalmente mientras estaba borracho. Según el historial médico del Hospital Gaoxin presentado por Liu Yao, el paciente sufrió quemaduras de cigarrillo y dolor en la mejilla derecha durante 2 horas. En las fotografías presentadas se puede observar que en la mejilla derecha se pueden observar múltiples quemaduras irregulares. Liu Yao dijo que la lesión se reparó hace mucho tiempo, pero que todavía quedan cicatrices. Los médicos esteticistas dicen que las cicatrices se pueden aliviar, pero no se puede garantizar que desaparezcan.
Desde entonces, Gao Hua también pidió mediación privada varias veces y se disculpó por quemarlo accidentalmente cuando estaba borracho ese día. Sintió que Gao Hua tenía mala mentalidad y se negó a aceptarlo. La empresa castigó a Gao Hua y se disculpó con Liu Yao en el acto. Liu Yao se negó a participar en la reunión de reflexión y cuestionó la eficacia del castigo. Escuchó que una empresa de energía en Shaanxi había tratado estrictamente a Gao Hua y le impuso una multa por desempeño de tres meses. Sin embargo, la empresa estaba administrada por una empresa en. Provincia de Hebei y Gao Hua. También es vicepresidente senior del Comité Permanente de la Compañía Provincial de Hebei y responsable de una empresa de energía en Shaanxi. Liu Yao dijo que Gao Hua lo quemó con un cigarrillo y que sintió que era un insulto cuando se lo dijo. Por lo tanto, no está satisfecho tanto con la actitud de resolución de Gao Hua como con la actitud de resolución de la empresa. Ahora ha renunciado a mediar en la compensación. Su única exigencia es que la empresa establezca un equipo de investigación para resolver el problema con cuidado y transferir las violaciones de las leyes. y disciplinas al departamento judicial de justicia. El día 22, la empresa respondió que Gao Hua fue despedido y criticó el informe. El jefe del departamento correspondiente de la Brigada de Investigación Criminal afirmó que el asunto está bajo investigación y se darán a conocer los resultados.