Experiencia laboral como presidente de banco
Reflexiones sobre la experiencia laboral de un presidente de banco 1
Llegué a trabajar al condado de _ _ en febrero de 2000. La sucursal del Banco de Ahorros Postal _ _ del condado se estableció en abril de 2000. Fui nombrado presidente de rama. En los últimos ocho meses, como líder del equipo de _ _ Sucursal del condado, ¿cómo ha desempeñado concienzudamente sus deberes, se ha asegurado de que todas las operaciones y tareas de gestión estén en su lugar y se ha esforzado por crear un buen entorno interno y externo para proporcionar las condiciones para la ¿Desarrollo rápido y sostenido de _ _ el negocio financiero postal del condado? Siempre creo que como "máximo líder" de una sucursal, debo ser responsable ante mis superiores, la empresa, el equipo, yo mismo y los 28 cuadros y empleados de toda la sucursal. Siempre puedo utilizar un buen estado mental y un estilo de trabajo pragmático para unir al equipo de liderazgo, estabilizar el entorno interno, fortalecer la comunicación externa, fortalecer la gestión básica, innovar ideas comerciales y promover el trabajo eficaz.
En general, parto de los siguientes aspectos:
Coordinar el establecimiento de sucursales para asegurar la unidad y estabilidad.
Primero, colóquese correctamente, comuníquese más cuando encuentre problemas e informe más a sus superiores para crear una situación armoniosa. 2. Con el fuerte apoyo de los líderes superiores y de los líderes de la oficina de correos del condado, el 8 de abril se estableció la sucursal del condado del Banco de Ahorro Postal de China, convirtiéndose en la primera sucursal a nivel de condado en Hanzhong. El tercero es aceptar con éxito dos establecimientos de primer nivel y 28 empleados, y esforzarse por hacer un buen trabajo de unidad y estabilidad. En cuarto lugar, de acuerdo con los requerimientos, se establecieron tres departamentos: el departamento de gestión integral, el departamento comercial integral y el departamento de contabilidad, y se seleccionaron públicamente los jefes de departamento para asegurar el normal desarrollo de todo el trabajo de la sucursal. El quinto es cooperar con Correos en la realización de actividades educativas con el tema "* * * Buscando el desarrollo * * * Creando el futuro", organizando una variedad de actividades de educación ideológica y concursos laborales para asegurar el desarrollo sostenido y estable de Varias empresas financieras lideradas por los ahorros postales de la sucursal, continúan brindando servicios de apoyo para el desarrollo general de las finanzas postales en _ _ Condado. En sexto lugar, en cuestiones de principios, aquellos que deben persistir deben ser informados a sus superiores y luego tratados con flexibilidad. 65438 A finales de febrero, el trabajo de tesorería se entregó sin problemas al servicio postal de acuerdo con los documentos.
Centrarse en el desarrollo empresarial y mejorar la eficiencia operativa.
Como responsable de la sucursal y líder del negocio financiero postal del condado, siento mucha presión. Frente al nuevo entorno y la nueva situación de la reforma del sistema postal, frente al impacto del terremoto de Wenchuan del 5.12 y frente al estallido de la crisis financiera, siempre he asumido como mi responsabilidad fortalecer y expandir el negocio financiero postal del condado, y Liderar a la mayoría de los cuadros y empleados a centrarse firmemente e inquebrantablemente en el desarrollo y mejorar la eficiencia de todo corazón. La gestión empresarial se centra en la dirección general, persigue una alta eficiencia y libera capacidades. Gracias a los incansables esfuerzos de todos los cuadros y trabajadores, los ingresos financieros postales anuales fueron de 1.786.543,803 millones de yuanes, un aumento interanual del 37,64%. Los ingresos propios del banco fueron de 5,9364 millones de yuanes, lo que representa el 33,33%, y la escala y la eficiencia. aumentado simultáneamente.
Adherirse siempre al negocio de deuda y al negocio de agencia como la "base del banco"
Sobre la base de la reducción gradual de costos, el negocio de ahorro continúa acelerando la transformación de los métodos de crecimiento. y continúa aumentando el enfoque en clave. Invertiremos recursos humanos, financieros y materiales en ventanas, períodos clave, clientes clave y proyectos clave, y prestaremos mucha atención al desarrollo a escala. En primer lugar, se requiere que los departamentos comerciales lleven a cabo coloridas actividades de competencia laboral basadas en las características de los flujos de capital en diferentes períodos para movilizar el entusiasmo y la urgencia del personal de todos los niveles para desarrollar negocios de ahorro. El segundo es defender enérgicamente el desarrollo continuo de los negocios de cobros y pagos, los negocios de tarjetas verdes y las alianzas comerciales chinas, alcanzar la escala de las transacciones actuales de fondos de depósito y lograr gradualmente los objetivos de ajuste de la estructura de depósitos, la estructura de clientes y la estructura incremental. El tercero es implementar activamente la estrategia de “capacitación en profundidad, publicidad multifacética y servicios especiales” y esforzarse por promover la escala de ventas y la eficiencia de los productos financieros y de seguros de las agencias a un nuevo nivel. Cuarto, debemos prestar atención a los servicios de ventana. Cuando hay muchos usuarios de gama baja en la ventanilla, aumentar el número de mesas de servicio, fortalecer el posicionamiento funcional del administrador del lobby, establecer mostradores comerciales de agencias y de pago de subsidios agrícolas, guiar a los clientes de la ventanilla y mejorar la eficiencia del servicio, las capacidades de servicio y calidad del servicio.
A lo largo del año, el saldo de ahorro postal del condado aumentó en 3,16 millones de yuanes y el saldo de fin de año alcanzó los 12,58 millones de yuanes, ocupando el segundo lugar en la serie absoluta de aumento neto de la ciudad, con una participación de mercado de 3.813 y una nueva participación de mercado de 72,66. , ubicándose en primer lugar entre todas las instituciones financieras del condado. Entre ellos, el saldo de los establecimientos bancarios autónomos alcanzó los 388 millones, lo que representa el 30,87%. La prima anual de agencia fue de 39,3634 millones de yuanes, ocupando el segundo lugar en la ciudad, de los cuales los establecimientos autónomos del banco vendieron primas de agencia de 5,155 millones de yuanes, lo que representa el 13,09% del total. Las ventas anuales de productos financieros fueron de 12,945 millones de yuanes. y los establecimientos autónomos del banco vendieron productos financieros por 11.578 millones de yuanes, lo que representa el 13,09% del total.
Insista siempre en tratar el negocio de la empresa como la “fuente de riqueza”.
El negocio de la empresa se caracteriza por "bajos costos y altos ingresos", lo que muestra un enorme potencial para el crecimiento de los ingresos. _ _ El condado es un condado agrícola grande y hay muy pocas empresas buenas que operen de forma independiente. El negocio de la empresa ha estado dominado por cinco bancos: el Banco Agrícola de China, el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco de Construcción de China, el Banco de Desarrollo Agrícola de China y las Cooperativas de Crédito. Es extremadamente difícil para el Banco de Ahorros Postal ocupar un lugar directamente. Por lo tanto, nuestra sucursal se ha dirigido a instituciones y fondos financieros que han establecido relaciones de cooperación con el servicio postal. El negocio de la empresa se basa principalmente en el marketing relacional. Como presidente, tomo la iniciativa en la organización de gerentes de cuentas de tiempo completo para mantener relaciones a largo plazo con la Oficina de Finanzas y otras unidades relevantes. Durante la campaña de marketing especial para esforzarse por lograr una transferencia temprana de fondos para que los hogares en transición conviertan tierras agrícolas en bosques, personalmente llevé al personal empresarial a la Oficina de Finanzas y al Banco de Desarrollo Agrícola de China muchas veces para coordinar diversas relaciones, y finalmente transfirí todas los fondos de la Subdivisión de Agricultura y Silvicultura de la Oficina de Finanzas al banco, proporcionando La transferencia temprana de fondos especiales en 2009 sentó una base sólida. El Banco Popular de China también tiene muchos principios al aprobar el funcionamiento normal de los negocios de nuestra empresa, la participación en intercambios dentro de la ciudad y las cuentas financieras especiales. Al final, a través de la coordinación y racionalización en todos los aspectos, gradualmente establecí una buena relación con el Banco Popular de China. El negocio de la empresa no hizo una contribución especial a la sucursal de la ciudad a finales de año, pero acumulé algo de experiencia laboral a través de exploraciones y prácticas previas. Tengo la confianza y la determinación para hacer que el negocio de la empresa se convierta realmente en otra fuente de crecimiento de ingresos para la sucursal del condado. Hasta el 20__, se han abierto 19 cuentas, de las cuales 16 son cuentas válidas, 9 tienen negocios y el saldo es de 7,35 millones de yuanes.
Reforzar el control de riesgos y mejorar los niveles de servicio.
Debido a la continua expansión de nuevos mercados comerciales y la grave escasez de recursos humanos, siempre he insistido en establecer la conciencia de riesgo de que todos los empleados de la sucursal son personas importantes responsables de la prevención y el control de riesgos. La prevención y el control de riesgos no es sólo labor de las inspecciones, sino también de las sucursales. Todos, desde el presidente hasta el personal de ventas, deben cumplir estrictamente diversas reglas y regulaciones, controlar primero los riesgos de desempeño, cooperar entre sí y supervisarse mutuamente. Una vez establecido el banco, es necesario elevar a un nuevo nivel la implementación de la autoridad de tres niveles, la transferencia de facturas y otras gestiones in situ, y transformar gradualmente de la supervisión posterior al control durante el proceso y la prevención previa al evento. y explorar un sistema de control de riesgos adecuado a su propio desarrollo y acorde con la situación actual.
Con el aumento de varios proyectos de agencias, la presión del servicio de ventanilla de los servicios financieros postales ha aumentado considerablemente desde octubre. Debido a la escasez de personal, el servicio de ventanillas del departamento de ventas se encuentra bajo una presión sin precedentes. Insisto en visitar los puntos de venta de primer nivel todos los días para verificar el estado del servicio de las ventanas y exijo a los gerentes relevantes que hagan todo lo posible para ayudar al departamento comercial a mantener las máquinas de autoservicio y organizar las operaciones en el sitio con la premisa de hacer sus propias necesidades. trabajos bien. Se ha creado el "Mostrador del Fondo de Subsidio Agrícola" para clientes rurales de nivel bajo con una gran cantidad de transacciones comerciales, pequeñas cantidades y baja calidad cultural, lo que ha cambiado en gran medida la vergonzosa situación de saltos desordenados en las colas y lentitud en la ventanilla. y sentó las bases para seguir abriendo un canal verde para usuarios VIP. En general, todos los sectores de la sociedad han reconocido diversos salarios y subsidios para los agricultores en los últimos dos años.
Reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente del banco 2
Aún recuerdo que cuando dejé la escuela, la maestra me dijo que debía ser una persona dedicada después de incorporarme al trabajo. Todavía recuerdo que en mi primer día de empleo, mi líder me enseñó con seriedad y sinceridad: debo ser una persona dedicada después de ingresar al lugar de trabajo. Con las instrucciones del maestro y las expectativas del líder, me dirigí a la recepción del mostrador de ahorros. Estoy decidido a dedicar mis ideales y mi amor a este mostrador financiero Sanchi, que está relacionado con miles de hogares, y utilizar todo mi entusiasmo para enviar una sensación de calidez a los clientes. Para mejorar mis habilidades comerciales, utilicé mi tiempo libre y mi tiempo libre para practicar. El conteo de dinero y el ábaco mejoraron al nivel de operación de habilidades de primer nivel y fui calificado como un excelente cajero.
Las excelentes habilidades mejoran la velocidad en el manejo de negocios, mejoran la precisión, reducen el tiempo de espera de los clientes y se ganan la confianza y la bienvenida de los clientes.
Debido a su destacado desempeño laboral, fue ascendido y designado como jefe de sucursal por los líderes de nuestro banco en el año 2018. En este puesto que combina riesgos, responsabilidades y presiones, para instarme a asumir el cargo laboral lo antes posible, primero me exijo mantener y llevar adelante el estilo de trabajo duro entre los miembros del partido. En términos de aprendizaje, debemos adaptarnos constantemente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación, dedicar todo nuestro tiempo después del trabajo a aprender, ser buenos aprendiendo, pensar mucho, concentrarnos en la acción y mejorar continuamente nuestra capacidad para realizar tareas en práctica; en segundo lugar, defendemos la gestión "humanizada" y el concepto de interpretar el servicio con "corazón" en nuestro trabajo. En materia de servicio, planteó el concepto de "servicio centrado en el cliente, dedicado y gestión atenta", y resumió la connotación laboral de "nada es trivial en el servicio bancario, los detalles son la clave" de la práctica, lo que jugó un papel importante. papel rector en la mejora de la calidad del servicio de las sucursales. En términos de gestión, se ha propuesto el concepto de gestión humanista de "crear un entorno, cultivar ideas, inspirar moral y unir a las personas", que ha desempeñado un papel positivo en la creación de una atmósfera positiva y armoniosa y en la construcción de una fuerza laboral de primera clase.
El 10 de junio de 2018, por necesidades laborales, los líderes del banco fueron trasladados a la subsucursal como presidente de sucursal. Entre las sucursales de nuestro banco, esta sucursal es una sucursal antigua tradicional y sus depósitos y desempeño operativo se encuentran entre los mejores de nuestro banco. "¿Cómo administrar mejor la sucursal? ¿Cómo llegar más lejos?" Era como una piedra que pesaba sobre mi corazón, con el cuidado y la ayuda de mi liderazgo, rápidamente convertí la presión en motivación y gradualmente me integré en el nuevo ambiente de trabajo.
De acuerdo con las características del trabajo de la sucursal, defendemos que el trabajo de la sucursal no se base en cuán profundo es el concepto de servicio o cuán compleja es la connotación del servicio, sino en cómo lograr el servicio final. basado en la persistencia a largo plazo. En el trabajo, los empleados suelen ser advertidos mediante la fórmula 100-1=0. En mi opinión, si un cliente está insatisfecho incluso con uno de cada 100 servicios, el cliente resultará perjudicado y el efecto del servicio será cero. Sólo cuando los clientes están satisfechos los "clientes habituales por primera vez" pueden convertirse en "clientes habituales". La práctica ha demostrado que un buen servicio es valioso.
Nos esforzamos por innovar el modelo de servicio, dividir a los clientes en "seis categorías", como clientes Gold, grandes clientes generales, clientes básicos, clientes potenciales, clientes de riesgo y clientes dispersos, y complementar y mejorar constantemente el " fichas de clientes", sentando unas bases sólidas para que el banco implemente servicios diferenciados y personalizados, innovando continuamente en la atención y marketing de clientes de alto nivel, y explorando paulatinamente métodos propios. Reducir el número de clientes rediseñando los procesos y modelos de servicio y estableciendo administradores de lobby. Llevar a cabo servicios zonales y establecer áreas de autoservicio, áreas de negocios de efectivo, áreas de negocios sin efectivo y áreas de gestión financiera personal; establecer un mecanismo de respuesta rápida para la información personal de los clientes VIP para lograr un vínculo general entre la recepción y los administradores de cuentas. .para lograr diferencias en los niveles de servicio y ización de productos de servicio, formando un proceso de trabajo y modelo único de la sucursal.
Reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente del banco 3
En 20__, bajo el correcto liderazgo del banco, fortalecí mi estudio, corrigí mi actitud laboral y de acuerdo con la dirección del banco. requisitos laborales, he trabajado duro en mi puesto, he atendido sinceramente a los clientes, he completado con éxito mis tareas laborales y he logrado ciertos resultados. El trabajo en 20__ se resume de la siguiente manera:
Primero, complete la tarea y obtenga buenos resultados.
En 20__, como cajero de primera línea, establecí mis tareas en dos aspectos: uno es hacer un buen trabajo como cajero de recepción y el otro es vender activamente productos financieros bancarios. En mi trabajo como cajera soy concienzudo, minucioso, legal y básicamente logro cero infracciones y cero errores en la venta de productos financieros bancarios, los promuevo activamente y trato de recomendarlos, logrando buenos resultados;
El segundo es expandir activamente el negocio y hacer un buen trabajo con clientes nuevos y antiguos.
Siempre pongo al cliente en primer lugar en mi trabajo. Mientras hacemos un buen trabajo como cajeros de recepción, no debemos olvidarnos de vender activamente productos financieros bancarios y ampliar el espacio de los productos financieros bancarios con los clientes como centro. Para atraer a nuevos y antiguos clientes a comprar productos financieros bancarios, nos preocupamos por sus necesidades, pensamos en lo que piensan, impresionamos a los nuevos clientes con detalles y protegemos a los antiguos con sentimientos verdaderos y logramos buenos resultados.
En el proceso de atender a los antiguos clientes, introduzco cuidadosamente el marketing relacional para que los antiguos clientes puedan mantener suficiente confianza y buena voluntad en nuestros servicios y productos, consolidar la lealtad, alentar a los antiguos clientes a continuar comprando y mantener siempre Coordinación coherente de la información con los bancos para lograr una situación beneficiosa tanto para los bancos como para los clientes.
También utilizo la relación con antiguos clientes para presentar nuevos clientes y utilizo a los antiguos clientes como una cadena para impulsar nuevos clientes, ampliando así las ventas de productos financieros bancarios, de esta manera no solo puedo completar. la tarea de venta de productos financieros bancarios, sino también promover la mejora de la eficiencia económica bancaria.
En tercer lugar, establecer un sentido de servicio y servir a los clientes con sinceridad
En mi trabajo diario como cajero de primera línea, mantengo el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, buscar la verdad a partir de los hechos. Ser pragmático, desempeñar mis funciones con integridad, tratar a los clientes con honestidad y brindar un servicio atento mejora el atractivo para el cliente. Ponga sus verdaderos sentimientos en cada palabra y acción de sus clientes, insista en estar orientado a las personas, al cliente y haga todo por sus clientes. Sonría seriamente, comprenda y sea más entusiasta durante el proceso de servicio; sonría y siempre brinde a sus clientes una sonrisa brillante. Trate sinceramente a los clientes como amigos, sirva con corazón y resuelva los problemas de los clientes. Siempre adhiérase al enfoque centrado en el cliente, insista en tomar los intereses de los clientes como la primera consideración y muestre sinceramente nuestro alto nivel. imagen de servicio de calidad, lograr un servicio sincero y atención ilimitada, y brindar a diferentes clientes un servicio y atención de valor agregado para aumentar la lealtad del cliente.
En 20__, de acuerdo con los requisitos del banco, haré concienzudamente un buen trabajo como cajero de recepción, venderé activamente productos financieros bancarios, completaré tareas, lograré buenos resultados y mejoraré significativamente la actitud de servicio. y disciplina organizacional. Sobre la base de mis logros actuales, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mis habilidades laborales y niveles de servicio, trabajando más duro y más diligentemente, haciendo bien mi trabajo, creando un excelente desempeño laboral y haciendo mi debida contribución al desarrollo de la Banco. Esfuerzo y aporte.
4 páginas de reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente de banco
Cuando el calendario se arranca página a página y solo queda la última página, pasa un año sin que te des cuenta. El suelo pasó en silencio. Este año utilizamos teclados de computadora para dibujar el cielo y utilizamos cuentas de ábaco para extraer 10.000 estrellas. Conservamos un pedazo de felicidad, un pedazo de perseverancia y un pedazo de cosecha. Llevamos cuentas, saldamos cuentas, emitimos citaciones, escribimos libros de cuentas y elaboramos informes todos los días, aunque no hay logros sobresalientes ni empresas trascendentales, somos leales a nuestros deberes; Durante el año pasado, utilizamos esta vida ordinaria y este trabajo ordinario para delinear la trayectoria de la vida y cosechamos la alegría de una cosecha excelente. Durante el año pasado, hubo mucho trabajo que vale la pena resumir:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Durante el año pasado, he persistido en estudiar varias leyes y regulaciones financieras. A través del aprendizaje continuo, he desarrollado ideológicos y teóricos. La calidad se ha mejorado aún más y se han establecido firmemente la visión de la vida y los valores de servir al pueblo con todo el corazón. La diligencia y la ética profesional son la garantía para una ejecución fluida y el éxito final de cada trabajo. Durante el año pasado, implementé conscientemente el propósito de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" en mis acciones, completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo, conciencia y meticulosidad, respeté estrictamente las diversas leyes y regulaciones financieras y las reglas y regulaciones de La unidad cumplió concienzudamente las "tres tareas rurales" de "Hierro, tres modernizaciones", actuó conscientemente según las reglas, unió a los camaradas y condensó el estilo de trabajo en la vida diaria.
2. Trabajo principal
En 2021, mi trabajo es principalmente como cajero ordinario. En primer lugar, en términos de conocimiento empresarial y capacidad laboral, puedo seguir aprendiendo y acumulando experiencia. Gracias a mis propios esfuerzos, tengo una gran capacidad de trabajo y puedo recibir tranquilamente las consultas de los depositantes. En términos de habilidades comerciales, gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de escritura y expresión lingüística, etc. , ha mejorado mucho. En el trabajo, aplicamos los métodos más convenientes y factibles a las operaciones comerciales basándonos en las reglas de operación comercial y las necesidades del cliente como centro.
En segundo lugar, en términos de actitud laboral y esfuerzo. Ama tu trabajo, sé capaz de abordar cada tarea correcta y seriamente, refleja con flexibilidad la política financiera y el espíritu del partido y del país en tu trabajo, sé proactivo en tu trabajo, participa activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por la unidad y concienzudamente. Cumplir con diversas regulaciones del sistema bancario regional para garantizar la asistencia y el uso eficiente del tiempo de trabajo. Utilizo reglas y regulaciones estrictas para contenerme y mejorar. Al conocer el sistema de control interno, se ha mejorado aún más la gestión de todos los aspectos del negocio. A medida que la división del trabajo dentro del banco se vuelve cada vez más detallada, también lo hace la división del trabajo entre nuestro personal de ventanilla.
Durante el trabajo de este año, he logrado importantes aprendizajes y progresos, y mis operaciones comerciales se han vuelto más rigurosas. Establecer información del cliente; abrir una cuenta de liquidación personal; para retiros de efectivo de grandes cantidades, sigo estrictamente los requisitos de mis superiores, exijo a los clientes que proporcionen los procedimientos pertinentes y recopilo la información requerida durante la liquidación, cumplo estrictamente con el sistema de liquidación; que "cuyo dinero va a quienquiera que controle la cuenta, el banco no adelantará"; en contabilidad, me adhiero al sistema de contabilidad "cinco y seis" y desempeño concienzudamente las funciones de un contable.
En segundo lugar, en términos de cantidad, calidad, eficiencia y contribución del trabajo, las tareas establecidas se pueden completar en el momento oportuno y se pueden lograr los resultados esperados. En nuestro trabajo diario podemos completar diversas tareas asignadas por el banco con calidad y cantidad, y también podemos completar diversas tareas asignadas por el departamento de ventas con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, también aprendí muchos conocimientos y me ejercité en el trabajo. Después de un año de incansables esfuerzos, he logrado grandes avances en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al desarrollo del departamento comercial de la sucursal.
Tres. Deficiencias existentes y planes de futuro
En un año de trabajo, si bien ha habido algunos avances y logros, todavía existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es perfecto. Debe continuar aprendiendo más conocimientos comerciales y de la vida para ampliar sus conocimientos. Esto debe mejorarse en el trabajo futuro, porque ahora que he cambiado de trabajo, frente a nuevos trabajos y negocios cada vez más actualizados, solo el aprendizaje y la mejora continuos pueden seguir el ritmo del patrón de desarrollo.
Deja lo viejo y da la bienvenida a lo nuevo, y piensa en el presente. Durante el año pasado, todo el trabajo se llevó a cabo de manera sólida y efectiva, sentando una base sólida para mi trabajo futuro. En el nuevo año, aprovecharé la oportunidad, avanzaré con victoria, me esforzaré por crear una escena llena de vitalidad y sabor de la época e impulsaré mi trabajo al siguiente nivel.
5 páginas de reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente del banco
En primer lugar, en términos de "moralidad"
Seguir estudiando en profundidad y unir Los miembros del equipo directivo y la mayoría de los cuadros y trabajadores tienen un estilo ideológico correcto y un estilo de trabajo sólido, se atreven a adherirse a los principios, son refinados y pragmáticos, pioneros y emprendedores, desempeñan concienzudamente sus responsabilidades laborales, se adhieren a la administración de conformidad. con la ley, ser concienzudamente responsable del trabajo de coordinación, apoyar firmemente el trabajo de los máximos líderes y promover el buen desarrollo de las tres construcciones civilizadas de la rama.
En segundo lugar, en términos de "energía"
Estar familiarizado y dominar las políticas y regulaciones financieras nacionales, y ser capaz de implementarlas junto con las condiciones reales y coordinar mejor las relaciones; entre todas las partes y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados para completar tareas complejas * * * fuerte capacidad de expresión escrita, alto nivel de escritura y fuerte capacidad de expresión oral, fuerte nivel teórico profesional y las habilidades básicas requeridas para el; trabajo; capaz de identificar problemas a través de la investigación, resumir la experiencia y hacer sugerencias, tener la capacidad de manejar y resolver problemas de forma independiente, tener una rica experiencia laboral y un amplio conocimiento;
En el último año, presidió la reunión de trabajo contra el lavado de dinero de las instituciones financieras de la jurisdicción, el simposio de trabajo sobre gestión de divisas, la reunión de análisis de operaciones económicas y financieras y coordinó el gobierno del condado. realizar el simposio sobre trabajo de tesorería. En la reunión antes mencionada se estudiaron las directrices y políticas financieras pertinentes, se comunicaron "una regla, dos políticas", políticas de gestión de divisas, medidas de macrocontrol financiero, gestión de cuentas, gestión de efectivo, regulaciones de gestión de tesorería, etc. a las instituciones financieras y departamentos pertinentes. dentro de su jurisdicción, informaron la situación laboral relevante, analizaron los problemas existentes, presentaron sugerencias de mejora y desempeñaron mejor el papel de guía de ventanilla.
A principios de año, organicé a los cuadros de nivel medio de la rama para estudiar los "Cuatro Métodos" y realizar el examen. Mediante estudios y exámenes organizados se ha mejorado el nivel de las regulaciones financieras y la capacidad administrativa jurídica de los cuadros de nivel medio.
De acuerdo con el alcance de las responsabilidades a cargo del trabajo de coordinación y los requisitos de los bancos superiores, durante el año pasado, nuestro departamento ha organizado inspecciones de gestión de efectivo, inspecciones de implementación e inspecciones de implementación del "Sistema de Consulta de Registro de Crédito". Medidas de Gestión", y coordinó la Sección de Inspección de la Sucursal Central llevó a cabo inspecciones del negocio de divisas de los bancos de divisas designados en la jurisdicción e inspecciones de verificación de los ingresos de divisas de exportación de las empresas de comercio exterior en la jurisdicción. A través de las inspecciones, se descubrieron y corrigieron problemas relevantes de manera oportuna, lo que promovió la operación y gestión legal y conforme a las normas de las instituciones financieras y empresas de comercio exterior en la jurisdicción, y coordinó mejor la relación entre las partes relevantes.
En tercer lugar, en términos de "diligencia"
Soy ambicioso, responsable, emprendedor y dedicado a mi trabajo, trabajo con seriedad, tengo una actitud positiva, una actitud decidida y; el coraje para desafiar Sea diligente, concienzudo y trabaje duro, nunca llegue tarde ni se vaya temprano sin ningún motivo; Durante el año pasado, básicamente no tuve licencia laboral y trabajé con más frecuencia en días festivos y horas extras. Insisto en participar en horas extras en la oficina comercial al final de cada mes, coordinar el trabajo relacionado y revisar los informes relevantes. Debido a mi apretada agenda de trabajo, renuncié a muchas oportunidades de participar en intercambios académicos nacionales y viajes de estudios al extranjero.
Cuarto, en términos de "rendimiento"
Mis ideas de trabajo son claras, planificadas, con visión de futuro y líderes; soy pionero y emprendedor, a menudo hago sugerencias razonables y son adoptadas; y completar tareas laborales arduas y otras tareas asignadas por los líderes; prestar atención a los métodos de trabajo y ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo o con anticipación, con resultados sobresalientes y buenos;
En términos de gestión de divisas, con base en la investigación e investigación del primer semestre del año, analicé que hay muchas empresas de comercio exterior en nuestro condado, la cantidad de recaudación de divisas ha aumentado significativamente. , el volumen de exportación es grande, la cantidad de recaudación de divisas es pequeña y la tasa de amortización es baja, existen algunos riesgos potenciales. En la reunión de oficina de la sucursal propuse la idea de fortalecer la gestión de verificación y cancelación del cobro de divisas de exportación y prevenir el riesgo de verificación y cancelación del cobro de divisas de exportación desde la fuente, la cual fue adoptada por la reunión de oficina.
Hemos formulado regulaciones pertinentes sobre la gestión de la cancelación de los ingresos y pagos de divisas de las empresas importadoras y exportadoras de comercio exterior, adoptado un trato diferenciado, una gestión clasificada y medidas de protección y represión, fortalecido la cancelación de los ingresos y pagos de divisas. Después de una encuesta, se formularon las "Opiniones orientativas sobre un mayor apoyo a las exportaciones del comercio exterior" y se presentaron seis opiniones orientativas de ventanilla para los bancos de divisas designados. dentro de la jurisdicción. Además, también organizó una investigación sobre las condiciones operativas de algunas empresas privadas, analizó los problemas existentes en sus operaciones y propuso medidas para fortalecer la gestión de verificación y cancelación de los ingresos de exportación de las empresas privadas de comercio exterior. Esto promueve un círculo virtuoso de recepción de pedidos, exportación, recaudación y cancelación de divisas para las empresas de comercio exterior de nuestro país.
5. En términos de "barato"
1. Implementar y mantener estrictamente las "cuatro disciplinas y ocho requisitos" del partido y respetar conscientemente el "código de administración limpia y honesta". , y cumplir conscientemente con los compromisos del partido. Sea disciplinado y permanezca igual. Mejorar la conciencia de aceptar la supervisión y aceptar activamente la supervisión de las organizaciones del partido, los miembros del partido y las masas. Durante el año pasado, he respetado estrictamente la disciplina política del partido, la disciplina organizativa, la disciplina de trabajo económico y la disciplina de trabajo de masas.
2. En la selección y nombramiento de cuadros, aplicar concienzudamente las disposiciones pertinentes del "Reglamento para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y las "Medidas provisionales para la gestión de altos ejecutivos". y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito, promover la reforma del mecanismo de empleo de la rama y avanzar gradualmente hacia la vía de la legalización.
3. Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones y corregir decididamente las tendencias poco saludables en la industria. Predico con el ejemplo, establezco requisitos estrictos, insisto en utilizar sistemas para emplear y gestionar personas, guío y educo a los empleados para que implementen conscientemente diversas reglas y regulaciones de la rama y establezco una buena costumbre de amar a la familia y el trabajo.
4. Contactar estrechamente con las masas y esforzarse por realizar, salvaguardar y desarrollar los intereses fundamentales de las masas. Establezco firmemente una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, establezco la idea de servir al pueblo, tomo la satisfacción e insatisfacción del pueblo como punto de partida y meta de mi trabajo, y me esfuerzo por hacer cosas prácticas y buenas. cosas para la gente.
5. Implantar el sistema de declaración de grandes eventos personales y el sistema de declaración de renta personal de acuerdo con la normativa. En general, durante el último año he estado a cargo y coadministrado muchas oficinas de stock, con una amplia gama de trabajos, tareas pesadas y grandes responsabilidades. Porque entendí correctamente las disposiciones laborales de mis superiores, implementé resueltamente la política financiera del partido y del país, implementé estrictamente las normas y reglamentos del ramo, cumplí con las responsabilidades de los deberes administrativos y profesionales y técnicos, ejercí mi liderazgo, dirección, organización. , y capacidad de coordinación, y plenamente movilizados. El entusiasmo de la mayoría de los empleados completó con éxito la gestión y cogestión del almacén a lo largo de todo el año.
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