Cómo escribir gestión hotelera y gestión turística en un currículum
1. Haz que el contenido de tu currículum destaque
El contenido lo es todo, por eso tu currículum debe resaltar tus habilidades, logros y experiencia pasada. Un currículum que solo tenga una apariencia hermosa. ningún contenido no es bueno. El contenido de tu currículum debe analizar cuidadosamente tus habilidades y aclarar que estás calificado para el trabajo.
2. Haz que la apariencia del currículum sea llamativa.
No es necesario enfatizar la apariencia del currículum, pero sí debe ser llamativa. Eche un vistazo a los espacios en blanco de su currículum y utilice estos espacios en blanco y bordes para enfatizar su texto principal, o utilice varios formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, primera palabra resaltada, primera línea con sangría o puntiaguda.
3. Intenta que tu currículum sea lo más breve posible y utiliza solo una hoja de papel.
El empleador puede escanear tu currículum y luego dedicar 30 segundos a decidir si te convoca. entonces una hoja de papel funciona mejor.
4. Posiciona tu currículum
Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y desenfocado le costará muchas oportunidades, por lo que debe posicionar su currículum en consecuencia. Si tiene varios objetivos, es una buena idea escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada uno. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
5. Escribe un breve resumen
Esta es en realidad la parte más importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Pocos candidatos escriben estas frases, pero los empleadores creen que es una buena manera de hacerse notar.
6. Énfasis en la experiencia exitosa
Los empleadores quieren que sus pruebas demuestren su fortaleza. Recuerde demostrar sus logros anteriores y qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero le ahorró, cuánto tiempo, etc., explique qué innovaciones tiene, etc.
7. Esfuérzate por ser preciso.
Describe tus habilidades, capacidades y experiencia con la mayor precisión posible, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con su capacidad real y su nivel de trabajo, y también escriba el tiempo y la empresa para la que trabajó antes.
8. Utiliza vocabulario influyente.
Utiliza este vocabulario, como por ejemplo: probado, analítico, creativo y organizado. Esto puede mejorar la persuasión de su currículum.
9. Tenga cuidado con su redacción.
Muchos funcionarios mencionaron este tema durante la investigación. Odian más los errores tipográficos y tipográficos. Mucha gente dice: "Dejo de leer cuando encuentro errores tipográficos". Por lo tanto, su currículum debe redactarse con cuidado. Los empleadores siempre creen que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
10. La información personal no es necesaria
Hoy en día, ya no es necesario escribir información personal como tipo de sangre, altura, ubicación del estudiante, etc. en un currículum. Muchas empresas aceptan con gusto currículums sin información personal.
11. Prueba final
Recuerda, tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es claro y permite que el empleador conozca tus capacidades lo más rápido posible? ¿Has indicado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito las razones por las que solicita este trabajo? ¿Hay algo que eliminar?