El examen de reclutamiento de la policía de Guizhou se divide en varias categorías
Reclutamiento abierto de 2008 de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Guizhou
Folleto de la policía popular
Con el fin de garantizar la calidad básica de los agentes de policía popular recién reclutados en la seguridad pública de nuestra provincia órganos y optimizar la estructura del personal, controlar estrictamente las personas que ingresan a los órganos de seguridad pública. De acuerdo con la Ley de funcionarios públicos, la Ley de policía popular y el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (juicio), se decidió después de una investigación que en 2008, la seguridad pública. Los órganos de nuestra provincia seguirán los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito. En principio, la Policía Popular será reclutada abiertamente entre el público. Para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de contratación y examen, se elabora este folleto, en lo sucesivo denominado "Folleto de contratación".
1. Procedimientos de trabajo
El trabajo de contratación se basará en la preparación del plan de contratación, la publicación del anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, la prueba de aptitud física, Se realiza examen físico, inspección y revisión política, convocatoria pública y trámite de aprobación de empleo.
2. Unidades y puestos de reclutamiento
Para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de policía popular de reclutamiento público de 2008 de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Guizhou" (Apéndice 1)
3. Candidatos objetivo de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
1. Graduados anteriores de una universidad o superior con registro familiar en esta provincia o estudiantes de esta provincia (los recién graduados no incluyen a los estudiantes de Weipei);
2. 2008 graduados de licenciatura a tiempo completo o superior de universidades ordinarias de otras provincias (excluidos los estudiantes formados por comités);
3. Voluntarios del Programa Occidental que hayan servido en Guizhou durante más de un año;
4. Los recién graduados que son dirigidos a una ciudad (estado, prefectura) o condado (ciudad, distrito o zona especial) solo pueden solicitar el examen en la ciudad (estado, prefectura) o condado (ciudad, distrito o zona especial) de destino. .
5. Los solicitantes de los órganos de seguridad pública municipal (estado, prefectura) y del condado (ciudad, distrito, zona especial), excepto aquellos que son graduados universitarios de tiempo completo o superiores, se limitan a aquellos cuyo registro familiar u origen estudiantil pertenece a la ciudad ( personal estatal, prefectura).
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar el socialismo, tener buenas cualidades y conducta políticas, tener la idea de servir al pueblo y respetar las disciplinas y leyes.
3. Requisitos de edad para postular:
① Generalmente, los solicitantes deben ser mayores de 18 años (deben tener más de 18 años al registrarse) y menores de 25 años (nacidos en enero). 1, 1983 o posterior) ;
② Graduados de una escuela de seguridad pública con un título universitario o superior (título de tiempo completo de una universidad regular), personas con una maestría o superior, y personas con título completo tiempo estudiantes universitarios regulares que han regresado a la escuela después de servir en el ejército Para graduados o aquellos que solicitan órganos de seguridad pública en los 50 condados clave de la provincia para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza (consulte el Apéndice 5 para obtener la lista de condados clave), la edad se puede relajar a 30 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1978);
③ Para aquellos que postulan para empleados formales de los órganos de seguridad pública de su lugar de trabajo actual (aquellos que no tienen las calificaciones de sujetos encargados de hacer cumplir la ley) y aquellos que tienen puestos de categoría C con títulos profesionales intermedios o técnicos superiores requeridos para el puesto que solicitan, la edad puede reducirse a 35 años (nacido el 1 de enero de 1973 y después).
4. Estar sano y en buena forma. La agudeza visual sin corregir de ambos ojos debe ser superior a 4,8, la altura de los hombres debe ser superior a 168 cm y la altura de las mujeres debe ser superior a 158 cm. Para puestos de categoría C (consulte la lista de trabajos), la agudeza visual sin corregir de ambos ojos puede ser superior a 4,8. extendido a más de 4,6 (o la agudeza visual corregida de ambos ojos debe ser 4,9 arriba, dentro de los 400 grados), la altura masculina se puede relajar a 165 cm.
A excepción de la altura y la visión, las demás condiciones físicas deberán ajustarse a los "Artículos y normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" (Desarrollo Humano [2001] N° 74) de el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública.
5. Los puestos profesionales de seguridad pública solo están abiertos a las siguientes personas:
⑴Graduados de carreras de seguridad pública de la Universidad de Seguridad Pública Popular de China, la Escuela de Policía Criminal de China y la Escuela Vocacional de Policía de Guizhou. (estudiantes de tiempo completo de universidades ordinarias) Calificaciones educativas
⑵ Graduados con especialización en seguridad pública de otras facultades y universidades de policía de seguridad pública en Guizhou (calificaciones académicas de tiempo completo de universidades ordinarias
);⑶ Empleados regulares de agencias de seguridad pública (restringidos a calificaciones académicas) Es un puesto profesional de seguridad pública a nivel universitario).
6. Las personas con título de maestría o inferior de universidades ordinarias que postulen a órganos provinciales de seguridad pública deberán tener dos años o más de experiencia laboral de base.
7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto a postular, y cumplir con las demás condiciones estipuladas en el “Reglamento de Contratación para el Servicio Civil (Prueba)”.
(3) Las siguientes personas no pueden postularse:
1. No pueden adherirse a la línea básica del partido y no pueden ser coherentes con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes;
2 , funcionarios públicos recién contratados desde 2005 (incluidos estudiantes seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido);
3 recién graduados que están dirigidos a industrias o unidades específicas;
4. Personal militar en activo, Graduados universitarios no recientes que estén cursando estudios
5 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, hayan recibido reeducación mediante correccional laboral o juvenil; /p>
6. Haber sido destituidos o destituidos del servicio público
7. Corrupción moral, vandalismo, hurto y otras malas conductas
8. o parientes consanguíneos colaterales (dentro de tres generaciones) que tengan una influencia significativa sobre la persona. Los que hayan sido condenados a muerte o estén cumpliendo condena.
9. que tienen una influencia significativa sobre el individuo están involucrados en actividades para subvertir el poder político de mi país en el país y en el extranjero;
10. Aquellos que han sido castigados por la disciplina partidaria o política debido a corrupción, soborno, filtración del estado secretos, etc., o se ha determinado que es incompetente en la evaluación anual de funcionarios públicos en los últimos tres años;
11. No permitido por las leyes y reglamentos Otro personal empleado como agentes de policía del pueblo.
IV. Política de Inscripción, Revisión de Calificación y Bonificación de Puntos
(1) Inscripción
1 Hora de inscripción: Día 28 de febrero al 2 de marzo de 2008
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9:00 am a 16:00 pm
2. Lugar de registro: para facilitar la postulación de los candidatos, se establecen puntos de registro a nivel provincial y en cada ciudad (estado, prefectura), local) el punto de registro es responsable del registro para puestos de contratación en esta región. Consulte la lista de trabajos para obtener detalles sobre las ubicaciones de registro locales y los números de teléfono de consulta.
3. Requisitos de registro: De acuerdo con las condiciones y requisitos de contratación publicados, los solicitantes deben poseer un certificado de graduación, certificado de grado, "Tarjeta de identidad de residente" válida (o certificado de registro de hogar con fotografía emitida por el público). autoridad de seguridad en el lugar de residencia) El original y una copia (los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios en 2008 deben tener el original y una copia del formulario de recomendación de empleo), y aquellos que están en el cargo deben tener un certificado de consentimiento de la unidad para postularse (los maestros de escuelas primarias y secundarias deben tener un certificado del departamento administrativo de educación a nivel de condado o superior). Los graduados a tiempo completo de 2008 de universidades generales fuera de la provincia pueden hacer que otros se registren en su nombre, mientras que los candidatos de universidades dentro de la provincia deben registrarse en persona. Los candidatos deben completar el "Formulario de registro de policía popular de reclutamiento abierto de 2008 de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Guizhou" (Anexo 2, en adelante denominado "Formulario de registro") según sea necesario según el puesto que solicitan, y presentar 3 documentos recientes de una pulgada. fotos con el mismo fondo sin sombrero. Si la información completada en el "Formulario de registro" es falsa, incompleta o incorrectamente completada, usted será responsable de ello si la información de registro es enviada por otros, si las circunstancias antes mencionadas ocurren en la información de registro, será; Se considerará que será cumplimentado por el propio candidato, y el propio candidato asumirá la responsabilidad. Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto. Excepto para los puestos de "mayoría en seguridad pública", si el número de solicitantes para cada puesto no alcanza la proporción de 3:1 con respecto al número de reclutas planificados, el plan de contratación para el puesto se ajustará o cancelará.
(2) Revisión de calificación
1. El personal de registro realizará una revisión preliminar de las calificaciones con base en la información personal completada por los candidatos, las condiciones de registro estipuladas en el "Folleto de Reclutamiento" y las calificaciones requeridas para cubrir los puestos. Quienes aprueben la revisión preliminar serán re. -examinado.
2. Con base en las opiniones de la revisión preliminar y en estricta conformidad con el "Folleto de Reclutamiento" y el "Formulario de Registro de la Policía Popular de Reclutamiento Público de 2008 de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Guizhou" completado por los candidatos, la unidad de reclutamiento revisará estrictamente si los candidatos cumplen con las calificaciones. requerido para el puesto. Después de la revisión, estarán calificados para el puesto de reclutamiento. Los candidatos con las calificaciones requeridas tendrán sus opiniones de registro firmadas por los revisores de la unidad de reclutamiento y selladas con el sello oficial del departamento de personal de la unidad de reclutamiento. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión no podrán registrarse. Si un candidato que no cumple con las condiciones estipuladas en el "Folleto de reclutamiento" ingresa al examen debido a una revisión de calificaciones laxa, la unidad de reclutamiento asumirá la responsabilidad y los resultados del examen del candidato no serán válidos.
La hora y el lugar de emisión del boleto de admisión serán notificados a los candidatos por cada oficina de reclutamiento al momento de registrarse. Los candidatos deben presentar una "Tarjeta de identidad de residente" válida (o un certificado de registro de hogar con fotografía emitido por la seguridad pública). autoridad del lugar de residencia) y una factura de registro.
(3) Política de puntos de bonificación
En esta contratación, los candidatos que cumplan las siguientes condiciones recibirán la consideración adecuada sumando 5 puntos a la puntuación total de la prueba escrita (el extra Los puntos se basan en Antes de la conversión proporcional, si se alcanzan dos o más puntos de bonificación al mismo tiempo, no se acumularán puntos de bonificación). Las condiciones específicas son las siguientes:
1. Hijos de mártires revolucionarios o ciudadanos que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber
2. Seleccionados por el Departamento de Organización de la Provincia de Guizhou; Comité del Partido Comunista de China y todavía están sirviendo en el condado y estudiantes seleccionados que trabajan en las siguientes agencias;
3. Voluntarios que prestan servicios en el Plan Guizhou Occidental que han servido en unidades de base por debajo del nivel del condado durante más de un año y aprobó la evaluación de fin de año de las unidades de servicio;
4. Candidatos de minorías étnicas que postulan para los órganos de seguridad pública de prefecturas, condados (ciudades) y condados étnicos autónomos.
(4) Confirmación de puntos de bonificación
Los candidatos que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben enviar los siguientes materiales de respaldo al registrarse:
1. mártires o servidores públicos Los hijos de ciudadanos fallecidos deben presentar un certificado escrito emitido por la unidad original de los padres y el departamento de asuntos civiles a nivel del condado o superior, un certificado de relación entre padres e hijos emitido por la comisaría de policía de seguridad pública en el lugar de residencia y los certificados originales de mártires revolucionarios y sacrificios en el cumplimiento del deber;
2. Los candidatos seleccionados para la transferencia deben presentar un certificado escrito del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (ciudad, distrito, zona especial) donde se ubica su unidad de trabajo, e indicar la escuela de donde se graduó, el momento del traslado y su empleador actual;
3. por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Occidental del Servicio de Voluntariado Estudiantil de la Universidad de Guizhou, e indique la escuela de graduación, la unidad de servicio y el tiempo de servicio;
4. Es necesario proporcionar el certificado de identidad de minoría étnica emitido. por el departamento de gestión de asuntos étnicos a nivel del condado donde la persona o sus padres (padres) tienen su registro de hogar y su "Tarjeta de identidad de residente" válida (o el certificado de registro de hogar con su fotografía emitido por la autoridad de seguridad pública en el lugar donde se encuentra su registro de hogar).
5. Los candidatos deben completar el "Formulario de solicitud de puntos adicionales de la policía popular de reclutamiento abierto de la provincia de Guizhou" (Anexo 3) en un formato unificado en el sitio de registro. Serán aquellos que cumplan con las condiciones de puntos adicionales después de la revisión. seleccionado uniformemente por todos los niveles antes del examen escrito La Oficina de Reclutamiento y Examen hará anuncios públicos al público si no hay objeciones a los resultados del anuncio público, se sumarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito;
5. Examen escrito
La provincia cuenta con áreas de examen a nivel provincial y en cada ciudad (estado, prefectura). El centro de pruebas de la ciudad (estado, prefectura) está ubicado en la ciudad donde se encuentra el gobierno de la ciudad (estado, prefectura).
El examen escrito se realiza a libro cerrado. Las oficinas provinciales de reclutamiento y examen unificarán la propuesta, preparación y calificación de los exámenes, mientras que las oficinas municipales (prefectura, prefectura) de reclutamiento y examen son responsables del trabajo de administración de exámenes en sus respectivas regiones.
Los puestos de selección se dividen en dos categorías: B y C. La categoría B es para puestos policiales; la categoría C es para puestos profesionales y técnicos en informática, contabilidad, ciencia forense, biología, química, ingeniería de comunicaciones, etc. Consulte la lista de trabajos para conocer clasificaciones específicas.
El examen escrito se clasificará según el puesto. Las categorías, materias y puntuaciones específicas son las siguientes:
Categoría B (categoría de deber de aplicación de la ley): "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa" (100 puntos), "Teoría de la Aplicación" (100 puntos), "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" (100 puntos);
Categoría C (profesional y técnica): "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" (100 puntos), "Conocimientos Profesionales" (200 puntos).
La puntuación total del examen escrito es de 300 puntos. Después de la conversión según el sistema de porcentaje, se incluirá en la puntuación total del candidato según la proporción especificada en este folleto.
Hora de la prueba escrita: 11 de mayo de 2008, las modalidades concretas son las siguientes:
8:00-09:30 “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa”
10 : 30-12:00 "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública"
14:00-16:30 "Conocimientos Profesionales", "Teoría de Aplicación"
Excepto "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" Seguridad", todos los exámenes No se especifica libro de referencia. No realizamos ni confiamos a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. El libro de referencia para "Conocimientos básicos de seguridad pública" es "Conocimientos básicos de seguridad pública" (edición revisada de 2006) publicado por China People's Public Security University Press.
El contenido del examen "Conocimientos Profesionales" es el contenido de conocimientos profesionales requerido por las condiciones profesionales del puesto que postula.
La ubicación del examen escrito se muestra en el "Boleto de admisión al examen escrito". Los candidatos deben poseer una "Tarjeta de identidad de residente" válida (o un certificado de registro de hogar con una fotografía de la persona emitido por el autoridad de seguridad pública del lugar de residencia) y el "Boleto de admisión al examen escrito" para realizar el examen escrito en la sala de examen.
VI. Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos. Aquellos con el puntaje más bajo serán seleccionados para las entrevistas según el orden de los puntajes de las pruebas escritas y el número planificado de 300 puestos para cada contratación. Los candidatos para el mismo puesto cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados en la parte inferior serán entrevistados al mismo tiempo.
En principio, el número de entrevistados para cargos profesionales de seguridad pública se determinará en base a 300 del total de puestos profesionales de seguridad pública de la provincia, delimitándose en consecuencia el puntaje mínimo para determinar la entrevista. candidatos. Las entrevistas para puestos profesionales de seguridad pública las organiza la Oficina Provincial de Contratación y Exámenes y se llevan a cabo en el área provincial de examen directo.
(2) Prueba de aptitud física
Se utiliza principalmente para comprobar si la aptitud física del solicitante satisface las necesidades del trabajo de seguridad pública. Los elementos de la prueba son: carrera de ida y vuelta de 10 metros × 4 para hombres y mujeres, salto de longitud de pie para hombres y mujeres, carrera de 1000 metros para hombres y 800 metros para mujeres, dominadas para hombres y abdominales para mujeres. prueba de aptitud física, la prueba se llevará a cabo de acuerdo con la "Oficina de Seguridad Pública Provincial de Guizhou". Los resultados de la prueba de aptitud física se evalúan en las "Medidas de implementación y criterios de puntuación para la prueba de aptitud física de la policía popular reclutada por el examen institucional". (Apéndice 4). Todos los elementos de la prueba de aptitud física se realizarán en la misma sesión y no se aceptarán solicitudes posteriores de los candidatos.
Si durante la prueba de aptitud física un candidato tiene objeciones a los resultados de la prueba de aptitud física propia o ajena o necesita informar sobre algún asunto, deberá plantearlas en el acto ante la inspección disciplinaria y personal de supervisión presente durante la prueba, pudiendo el candidato presentar objeciones posteriormente o no se aceptarán solicitudes para informar problemas.
Las oficinas provinciales y locales de reclutamiento y examen organizan e implementan entrevistas y pruebas de aptitud física. Los métodos específicos y el tiempo se notificarán más adelante.
Los candidatos que no participen en la entrevista o prueba de aptitud física serán descalificados para realizar el examen.
7. Examen físico
Después del examen escrito, la entrevista y la prueba de aptitud física, la puntuación total del candidato se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 50%. (, la puntuación de la entrevista representa el 40% y la puntuación de la prueba de aptitud física representa el 10%, la entrevista, las puntuaciones de las pruebas de aptitud física y las puntuaciones totales se redondean a dos dígitos después del punto decimal), y aquellos que ingresan al examen físico son. determinado desde puntajes altos hasta puntajes bajos con base en el 200% del número de puestos para cada contratación. Los candidatos para el mismo puesto cuyas puntuaciones generales estén empatadas en la parte inferior figurarán como sujetos de examen físico al mismo tiempo. Si el número de personas que aprueban el examen físico no alcanza el número previsto para la contratación, no se sustituirán más personas para participar en el examen físico.
El reconocimiento físico se realizará de acuerdo con las “Artículos y Normas de Examen Físico para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública” (Renfa [2001] núm. 74). La altura, la visión, el peso y la presión arterial de los solicitantes se examinarán mediante un reexamen in situ durante el examen físico. No se aceptarán las solicitudes de reexamen posteriores presentadas por los candidatos (excepto los reexámenes realizados por las oficinas de examen y reclutamiento provinciales y locales de acuerdo con). sus responsabilidades y autoridad). Los resultados del reexamen serán confirmados en el acto por el personal de inspección y supervisión disciplinaria, el médico reexaminado y el propio examinado. Si el examinado se niega a firmar, se considerará que ha renunciado a su calificación de examen físico. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales del nivel de prefectura designado o superior por las oficinas provinciales y locales de reclutamiento y examen. El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos.
8. Inspección y revisión política
Para quienes hayan superado el examen físico, los sujetos de inspección y revisión política se determinarán en cantidades iguales según el número de puestos de cada uno. reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los puntajes totales de las pruebas. Si los candidatos para el mismo puesto están empatados en el puntaje general más bajo, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista será seleccionado para inspección y revisión política. El trabajo de inspección y examen político está organizado de manera uniforme por las organizaciones, el personal y los departamentos de seguridad pública provinciales y locales de conformidad con el "Reglamento provisional sobre el trabajo de evaluación y examen político del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública", y el reclutamiento La unidad es específicamente responsable de la implementación.
Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones durante la inspección y revisión política, se considerará que el solicitante no pasó la revisión política y será descalificado para ser reclutado.
1. Incapaz de adherirse a la línea básica del partido y no ser coherente con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.
2 Los temas de inspección y revisión política son civiles; funcionarios recién contratados desde 2005 (incluidos estudiantes seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido);
3 Los sujetos de la inspección y revisión política son recién graduados que están dirigidos a industrias o unidades específicas; /p>
4. Los sujetos de la revisión y revisión política son militares en activo o graduados universitarios no recientes que se encuentren cursando estudios.
5 Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos, recibidos; reeducación mediante correccionales laborales o juveniles;
6. Los que hayan sido despedidos o destituidos de cargos públicos;
7. Los que sean moralmente corruptos y incurran en malas conductas como el vandalismo y el vandalismo. robo;
8. Hay parientes consanguíneos directos o colaterales (dentro de tres generaciones) que tienen una influencia significativa sobre la persona que ha sido violada; aquellos que han sido condenados a muerte o están cumpliendo condena;
9. Los parientes consanguíneos directos o colaterales (dentro de tres generaciones) que tienen una influencia significativa en el individuo participan en actividades para subvertir el poder político de mi país en el país y en el extranjero. >10 , han sido objeto de sanciones disciplinarias partidistas o políticas por corrupción, soborno, filtración de secretos de Estado, etc., o han sido declarados incompetentes en la evaluación anual de los funcionarios públicos en los últimos tres años
11. A partir de septiembre de 2008 No presentar las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación dentro del día 30;
12. No cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
13. Después de una investigación realizada por la Oficina Provincial de Contratación y Exámenes, se determina que el solicitante no puede Otras circunstancias de contratación.
Quienes no pasen la inspección y revisión política serán incluidos en los objetos de inspección y revisión política en el orden de puntaje total de puntaje alto a puntaje bajo entre aquellos que hayan aprobado el examen físico.
9. Aprobación de Reclutamiento
El personal que apruebe el examen escrito, la entrevista, la prueba de aptitud física, el examen físico, la inspección y la revisión política serán determinados como candidatos para el empleo, y serán anunciados. por las oficinas provinciales y locales de reclutamiento y examen en los medios relevantes Realizar un anuncio público de siete días y aceptar la supervisión social. Para aumentar la transparencia del proceso de contratación, de acuerdo con el "Reglamento de contratación de la función pública (prueba)", el contenido publicitario incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, número de boleto de admisión, número de identificación, calificaciones académicas, escuela de graduación, especialidad estudiada y solicitud de los candidatos, puesto solicitado y altura. Aquellos que aprueben el anuncio público serán tratados por la unidad de contratación de conformidad con el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la aprobación de la contratación de funcionarios públicos" (Qianzutong [2007] No. 122) del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Personal de la Policía Popular). El empleo de funcionarios públicos (policía popular) por parte de los organismos de seguridad pública a nivel de prefectura y condado y sus unidades afiliadas debe informarse al Departamento de Seguridad Pública Provincial para su revisión. Después de la aprobación del Departamento de Seguridad Pública Provincial, debe informarse al Departamento. departamento de funcionarios municipales (estado, prefectura) para su revisión y aprobación.
Con el fin de fomentar el flujo razonable de talentos, los puestos vacantes que aparezcan en esta contratación se podrán contratar mediante ajuste y contratación. Los métodos específicos de ajuste y contratación serán formulados por separado por la Oficina Provincial de Contratación y Exámenes.
El personal recién contratado tendrá un período de prueba de un año y recibirá capacitación previa al empleo. Aquellos que aprueben el examen al final del período de prueba serán atendidos por la unidad de contratación. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba, se cancelará el empleo.
10. Supervisión disciplinaria
El trabajo de contratación y examen se realiza estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere a las "tres revelaciones". El sistema de condiciones de solicitud pública, procedimientos de examen público y resultados de exámenes públicos, acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. El personal de registro del examen debe seguir estrictamente las condiciones de solicitud estipuladas en el "Folleto de contratación" para realizar revisiones de calificaciones. Está estrictamente prohibido relajar las condiciones y estándares de solicitud sin autorización y poner fin resueltamente a la ocurrencia de fraude, favoritismo y otros efectos adversos. fenómenos. Si el personal y el personal de referencia violan la normativa o cometen fraude, una vez verificado, el personal será tratado de conformidad con la Ley del Servidor Público y la normativa pertinente. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán criticados y educados respectivamente, se revocarán sus calificaciones para exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y no serán admitidos ni cancelarán su empleo, dependiendo de la gravedad del caso. . Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación no podrán postularse para el examen de servicio civil dentro de los cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Cada ciudad (estado, prefectura), condado (ciudad, distrito, zona especial) debe anunciar al público el número de teléfono de consulta y supervisión de contratación.
Línea directa de consulta provincial: 0851-5904036 Departamento Provincial de Seguridad Pública
Línea directa de supervisión provincial: 0851-5892143 Departamento Provincial de Organización del Comité del Partido
0851-6822450 Departamento Provincial de Personal
11. Disposiciones especiales
El trabajo de reclutamiento para el puesto especial de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guiyang se organiza e implementa de acuerdo con la "Guía abierta de reclutamiento para la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guiyang". Policía Popular para Puestos Especiales".
12. Las cuestiones pendientes en el examen de reclutamiento policial serán estudiadas y determinadas por la Oficina Provincial de Reclutamiento y Examen.
13. El derecho a interpretar este "Folleto de Contratación" pertenece a la Oficina Provincial de Contratación y Exámenes, y cualquier reproducción sin permiso está estrictamente prohibida.
Adjuntos:
1. "Lista de puestos de policía popular de reclutamiento público de 2008 de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Guizhou"; de Oficiales de Policía Popular" "Métodos de implementación de pruebas de aptitud física y estándares de puntuación de la policía";
3. "Lista de 50 condados clave para el alivio de la pobreza y el desarrollo en la provincia de Guizhou".
Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Guizhou, Departamento de Personal Provincial de Guizhou, Departamento de Seguridad Pública Provincial de Guizhou
21 de febrero de 2008
Detalles Inicie sesión:
Red de talentos del personal de Guizhou:
Red de exámenes del personal de Guizhou:
Puerto de información de Guizhou:
Red nacional de información sobre empleo para graduados universitarios:
Ubicaciones de registro y líneas directas de consulta provinciales y locales
Ubicaciones de registro directo provincial: Guizhou Talent Market (Yuxiu Road, Guiyang City, Yunyan Plaza, Zhonghua North Road) Enfrente, línea directa de consulta: 0851-5904036);
Punto de registro de la ciudad de Guiyang: Mercado de Talentos de Guiyang (Guiyang Zilin'an), línea directa de consulta: 0851-7989189 (Oficina de Personal Municipal); 6797116 (Oficina de Seguridad Pública Municipal)
Punto de registro de la ciudad de Zunyi: Sala de la Oficina de Personal Municipal en el cuarto piso del edificio gubernamental de la ciudad de Zunyi, línea directa de consulta: 0852-3119319 (Centro de examen de la Oficina de Personal Municipal), 3119330 (Sección de Reclutamiento y Despliegue de la Oficina de Personal Municipal), 8323282 (Oficina de Seguridad Pública Municipal) ).
Punto de registro de la ciudad de Anshun: Mercado de talentos de la ciudad de Anshun (frente a la oficina de autopistas de Zhonghua East Road), línea directa de consulta: 0853-3282366 (Oficina de personal municipal), 3529070 (Mercado de talentos municipal), 3501582 (Seguridad pública municipal) Oficina).
Punto de registro de la ciudad de Liupanshui: Salón de talentos de la Oficina de personal de la ciudad de Liupanshui, teléfono de consulta: 0858-8732169, 8223451, 8690862.
Punto de registro de la prefectura de Qiandongnan: Escuela del Partido de la prefectura de Qiandongnan, línea directa de consulta: 0855-8256229 (Oficina de Personal del Estado), 8512223 (Oficina de Seguridad Pública del Estado).
Punto de registro para la prefectura de Qianxinan: Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura de Qianxinan, línea directa de consulta: 0859-3229852 (Oficina de Personal de la Prefectura), 3292019 (Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura).
Punto de registro de la prefectura de Qiannan: recinto de la Oficina de Seguridad Pública de la prefectura de Qiannan, línea directa de consulta: 0854-8224308 (Oficina de Personal de la Prefectura), 8235056 (Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura).
Punto de registro del área de Tongren: Centro de entrenamiento de cuadros militares del área de Tongren, teléfono de consulta: 0856-5223368 (Oficina Regional de Personal), 5935027 (Oficina Regional de Seguridad Pública).
Punto de registro en el área de Bijie: cuarto piso de la sala de conferencias del Centro de Intercambio de Talentos de la Oficina de Personal del Distrito de Bijie (en diagonal frente al Hotel Hongshan), línea directa de consulta: 0857-8222297 (Oficina Regional de Personal), 8295030 (Oficina Regional de Seguridad Pública).