¿Qué más puede hacer una empresa de futuros además del negocio de corretaje?
En general, las empresas de futuros se dividen en dos posiciones: back-office y front-office. Los puestos administrativos deben pasar una revisión de calificación.
Los puestos administrativos incluyen finanzas, riesgos, liquidación, comercio, tecnología, servicio al cliente, investigación, recepción, etc. Por supuesto, no mencioné aquí los puestos de gerentes en todos los niveles de la sede y gerentes de unidades de negocios subordinadas.
Los puestos de front office se encuentran principalmente en el departamento de marketing, así como los comerciantes que ves a menudo.
Los puestos de backend generalmente no están abiertos a la contratación directa. Estas posiciones pueden entrar en contacto directa o indirectamente con información importante de la empresa, como riesgos, liquidaciones, posiciones comerciales, etc. Todas tienen la información más confidencial, como todos los fondos de los clientes, transacciones e información de contacto en tiempo real. Muchos de estos puestos los ocupan ejecutivos de la empresa o colaboradores cercanos de figuras importantes, o al menos empleados de alto nivel de la empresa. Por lo tanto, el personal en estos puestos es generalmente relativamente estable y hay poca rotación.
Puesto de recepción, personal de marketing, se especializa en negocios y la fuente de ingresos son las comisiones de los propios clientes. Hay mucha rotación de personal en el departamento de marketing. Para decirlo sin rodeos, pueden incluso cambiar de trabajo varias veces en un año, por lo que estos empleados ciertamente no estarán expuestos a información relativamente confidencial de la empresa.
Por lo general, no se entiende que los comerciantes, que administran las finanzas en nombre de los clientes, reciben los pedidos de los clientes y luego los realizan de acuerdo con las instrucciones del cliente. Las primeras etapas de desarrollo como comerciante también son difíciles. La mayoría de los comerciantes necesitan desarrollar sus propios clientes en las primeras etapas e incluso usar su propio dinero para abrir cuentas comerciales. Una vez que puedan obtener ganancias estables y sean reconocidos por la empresa, la empresa considerará permitirles realizar transacciones en nombre de los clientes. Además, el enfoque más formal de las empresas de futuros no es firmar contratos laborales con comerciantes en nombre de empresas de futuros, sino firmar acuerdos de intermediación con comerciantes, o firmar contratos con comerciantes en nombre de empresas cooperativas, propiedad de grupos y otras inversiones. empresas, lo que implica leyes y regulaciones de futuros.
Los departamentos de mercado y los comerciantes de las empresas de futuros tienen una gran movilidad y sus ingresos iniciales son relativamente bajos. Puede que no tengan un salario básico durante más de un año o incluso más. Sin volumen de negocio no hay ingresos. Especialmente para los comerciantes, personalmente creo que aquellos que pueden quedarse y obtener ganancias estables representan menos del 1% de los solicitantes. Por supuesto, los ingresos de los especialistas en marketing que pueden persistir hasta el final y tener una gran cantidad de clientes o comerciantes que pueden obtener ganancias estables son muy considerables.
En general, todavía depende de la capacidad personal.