Requisitos de edad para los exámenes de instituciones públicas de 2022 de la provincia de Qinghai
Los requisitos de edad para los exámenes de instituciones públicas de la provincia de Qinghai de 2022 aún no se han anunciado. Según los requisitos pertinentes para contratar personal de instituciones públicas en la provincia de Qinghai en 2021, el requisito de edad es de 35 años, y algunos. Se flexibilizarán las posiciones hasta los 40 o 45 años.
Lo establecido en materia de edad en el documento “Plan de Trabajo de Contratación de Personal Institucional Provincial 2021”:
En principio, el requisito de edad se fija en menores de 35 años para quienes postulen. títulos profesionales superiores adjuntos o superiores, para aquellos con una maestría o superior y aquellos en especialidades y puestos especiales que se necesitan con urgencia, la solicitud se puede relajar de manera adecuada.
Para quienes postulan a puestos gerenciales y puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas del condado y municipio, el límite de edad superior puede reducirse a 40 años para los maestros temporales que postulan a puestos docentes en escuelas primarias y secundarias; , hospitales públicos a nivel de condado y atención primaria de salud. El límite de edad superior para el personal temporal de hospitales en puestos médicos institucionales puede reducirse a 45 años. Los docentes temporales y el personal hospitalario serán identificados de acuerdo con la normativa pertinente de nuestra provincia.
Política de entrevistas para pruebas escritas:
Para los puestos que toman el examen unificado, la puntuación total se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas. Para los puestos generales, la puntuación de la prueba escrita cuenta como 60. % y la puntuación de la entrevista cuenta como el 40%. Las materias de la prueba escrita incluyen "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral", cada materia tiene una puntuación total de 150 puntos, cada una de las cuales representa el 50% de la puntuación de la prueba escrita; La puntuación de la prueba escrita de posición y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%.
Cada región y cada departamento podrá, según las necesidades del puesto de contratación, añadir los conocimientos profesionales necesarios para desempeñar las responsabilidades del puesto. El departamento competente o el empleador es responsable de la propuesta y organización de la prueba. para los conocimientos profesionales adicionales, la puntuación de conocimientos profesionales representará una puntuación de 20 en la prueba escrita.
El contenido anterior se refiere al aviso del Gobierno Popular Municipal de Haidong-Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Qinghai sobre la emisión del plan de trabajo de contratación de 2021 para instituciones públicas de la provincia