¿Quién puede decirme el perfil de Tongmei Group? ¡Gracias!
1. Introducción a Datong Coal Group
Datong Coal Mining Group Company (anteriormente conocida como "Datong Mining Bureau") es una empresa especial de propiedad estatal en la industria del carbón de mi país
con una producción anual de más de 30 millones de toneladas de carbón crudo, ocupando el primer lugar en el país. La empresa tiene ahora activos totales de 22.000 millones de yuanes y 150.000 empleados. Es una de las 512 empresas clave del país y uno de los 120 grandes grupos empresariales
unidades piloto del país.
Datong Coal Mining Group Company, anteriormente conocida como Datong Mining Bureau, se estableció el 30 de agosto de 1949 para gestionar la producción de casi diez minas en Datong.
Al principio, la producción anual de carbón era sólo de 82.000 toneladas y las minas estaban ubicadas principalmente en Kouquangou. Después de la fundación de la Nueva China, la Oficina de Minería de Datong ha logrado un desarrollo considerable. En 1973, se puso en funcionamiento la mina Yungang, una mina moderna a gran escala diseñada y construida por el propio país. Posteriormente, se construyeron una tras otra la mina Yanzishan y la mina Sitai, y la mina Majiliang y la mina Jinhuagong se pusieron en funcionamiento. transformación técnica. En 1979 se produjeron 24,04 millones de toneladas de carbón, duplicando la capacidad diseñada; en 1985, la producción de carbón superó por primera vez en el país los 30 millones de toneladas, y en 1993 se produjeron 38,02 millones de toneladas de carbón, una cifra récord. mayor producción anual de las empresas carboníferas nacionales. En los últimos años, para adaptarse a las necesidades del mercado del carbón, la capacidad de producción se ha estabilizado en torno a los 35 millones de toneladas.
En julio de 2000, Datong Coal Mining Group Co., Ltd. se reestructuró a partir de la antigua Datong Mining Bureau, con un capital registrado de 3.53308 millones de RMB. Es una empresa de propiedad totalmente estatal.
A finales de 2001, los activos alcanzaron los 14,7 mil millones de yuanes. La empresa del grupo tiene cinco filiales, incluida Datong Coal Mining Co., Ltd.
Tiene una ingeniería de propiedad absoluta. filial de construcción, así como reparación de maquinaria, química, cemento, gas y otras unidades secundarias.
Los ingresos por ventas anuales son de 7 mil millones de yuanes. En más de 50 años de producción y operación, Datong Mining Bureau ha logrado buenos beneficios económicos y sociales
. De 1949 a 2001, se produjeron un total de 1.013 millones de toneladas de carbón y se pagaron 12.565 millones de yuanes en ganancias e impuestos. La cantidad de ganancias e impuestos fue 2,62 veces la inversión acumulada del país.
El 21 de diciembre de 2003, se reorganizó con el Datong Coal Mining Group Co., Ltd. original.
Una mina de carbón súper grande con activos totales de 22 mil millones de yuanes y 150.000 Se estableció oficialmente la empresa Datong Coal Mining Group Company. Esta reorganización de activos se llevó a cabo bajo los auspicios y la promoción del gobierno. Tomó principalmente al antiguo Datong Coal
Mining Group Co., Ltd. como organismo principal y fusionó algunas minas de carbón más pequeñas en la cercana Ningwu. Yacimiento de carbón de la ciudad de Shuozhou. Las minas de carbón de propiedad estatal tienen entidades de inversión diversificadas, pero todas son de capital estatal. Xintong Coal tiene 30 pares de minas de producción, de las cuales
las principales incluyen ***15 minas de carbón a gran escala con una producción anual de más de 2 millones de toneladas en Kouquangou y Yunganggou, y
Se está construyendo una nueva mina de carbón moderna a gran escala con una producción anual de más de 10 millones de toneladas. El objetivo de desarrollo de Xintong Coal es que para
2006, la producción y las ventas de carbón alcancen más de 100 millones de toneladas, y los ingresos por ventas anuales alcancen los 20 mil millones de yuanes para 2010.
la producción y las ventas alcanzarán los 1.500 millones de toneladas, la capacidad instalada de la primera fase de la central eléctrica alcanzará los 5 millones de kilovatios, los ingresos totales por ventas alcanzarán los 40.000 millones de yuanes y el ingreso anual per cápita de los empleados alcanzará más de 25.000 yuanes. El objetivo final es hacer que Xintong Coal se convierta en la empresa de energía de carbón más grande de mi país y entre en las filas de las "diez principales" empresas de carbón del mundo. (Datong Daily News: Hacerlo más grande y más fuerte
Industrias pilares y acelerar el ritmo de reforma y desarrollo
2. Cosechas y pensamientos
1. Estado actual de operaciones comerciales
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Una breve descripción del estado operativo del Grupo Tongmei es la siguiente
En los años posteriores a 1998, debido al impacto adverso de la desaceleración en el mercado nacional del carbón, Datong Mining
La oficina encontró mayores dificultades en las operaciones Las razones fueron multifacéticas: el mercado interno del carbón estaba saturado y las exportaciones de carbón también se vieron afectadas por la crisis financiera del sudeste asiático y cada vez más feroz. competencia internacional. /p>
El país necesita un ajuste energético y un macrocontrol económico, y su inversión en la industria del carbón también ha disminuido drásticamente.
En los últimos dos años, con la recuperación de la situación económica mundial y el crecimiento de la demanda del mercado interno (la energía era escasa el año pasado, Beijing alguna vez impuso cortes de energía; a principios de este año, el gobierno central El gobierno había propuesto que la economía se estaba recalentando), las empresas de carbón han superado temporalmente el período más difícil y sus condiciones de funcionamiento han mejorado. Según el jefe de sección Rong, el Grupo Tongmei está operando actualmente a su máxima capacidad de producción.
En cuanto a las razones de las dificultades operativas de las empresas de carbón, desde la perspectiva de las políticas macroeconómicas nacionales, el jefe Rong
habló principalmente de una razón, que es el problema de la distribución desigual de la producción industrial. ganancias. Como uno de los recursos energéticos básicos más importantes de mi país, se puede decir que el carbón se encuentra en la fase más avanzada de toda la cadena industrial. Para proteger las ganancias de las industrias transformadoras, el Estado controla e interviene en los precios del carbón, bajando artificialmente el precio del carbón en bruto. El bajo precio del carbón se ve agravado por la alta fragmentación y la competencia desordenada en el mercado de la industria del carbón. La industria del carbón de mi país es una industria descentralizada. Ninguna empresa ocupa una cuota de mercado significativa, es decir, ninguna empresa puede tener un impacto sustancial en el desarrollo de toda la industria. En los Estados Unidos, las industrias con una concentración de mercado inferior al 40% suelen considerarse industrias descentralizadas, mientras que la concentración de mercado de la industria del carbón de mi país es inferior al 10%. Según las estadísticas, a finales de 1998
había más de 50.000 empresas carboníferas de diversos tipos en el país, y cada empresa producía sólo unas 25.000 toneladas de carbón en promedio.
Incluso las 111 empresas de carbón clave de propiedad estatal El volumen promedio de ventas de carbón de las empresas es de sólo 4,22 millones de toneladas y la participación de mercado promedio es inferior al 0,4%. En comparación con el mercado altamente disperso de la industria del carbón, la energía, la industria transformadora más directa e importante del carbón, es una industria altamente concentrada e incluso casi monopolizada por el Estado en China.
De esta manera, la industria del carbón altamente descentralizada no tiene ninguna ventaja competitiva frente a la industria energética altamente concentrada.
El fenómeno de la reducción de precios y la competencia desordenada entre las empresas del carbón es muy grave. El Grupo Tongmei siempre ha querido construir su propia central eléctrica,
pero los superiores nunca lo aprobaron.
Además del gran grupo estatal Tongmei (Oficina de Minería de Datong), las empresas carboníferas de Datong también tienen un gran número de pequeñas minas de carbón propiedad de los gobiernos locales. En la actualidad, la capacidad de producción y la producción del Grupo Tongmei y de todas las demás minas de carbón locales son básicamente las mismas, y cada una representa la mitad de la industria del carbón de Datong. Todavía no hemos tenido tiempo de comprender plenamente la propiedad actual
de estas pequeñas minas de carbón locales y cuántas empresas son ahora de propiedad completamente privada, pero no hay duda de que, en comparación con las grandes minas de carbón de propiedad estatal La empresa es la misma que el grupo del carbón. Estas pequeñas minas de carbón locales generalmente presentan graves riesgos de seguridad y frecuentes accidentes. Esto también ha intensificado la competencia desordenada en la industria del carbón y ha causado graves consecuencias a las empresas estatales.
Gran impacto. Cuando se trata del problema de las pequeñas minas de carbón locales, se debe principalmente a razones históricas. Desde la reforma y el desarrollo,
especialmente en la década de 1980, nuestro país ha tenido escasez de energía durante mucho tiempo, por lo que el gobierno fomenta el desarrollo de pequeñas minas de carbón locales.
Las barreras de entrada en la industria son muy bajas. Siempre que esté dispuesto a invertir, puede ser minado. Ahora llevan muchos años desarrollándose. Aunque hay problemas de un tipo u otro, no pueden cerrarse de golpe.
Después de décadas de extracción a gran escala de los recursos de carbón de Datong desde la fundación de la República Popular China, el problema del agotamiento de los recursos ha comenzado a surgir.
El 17 de abril de 2004, el canal Shanxi de Xinhuanet publicó un artículo firmado por "Chen Zhonghua y Yuan Bixia" titulado "El éxito es carbón y el carbón es fracaso": "La capital del carbón de Datong está en problemas "Mira", planteaba el artículo. la cuestión del agotamiento de los recursos de carbón que enfrenta actualmente Datong: "En primer lugar, los recursos de carbón de alta calidad están al borde del agotamiento y la producción de carbón continúa siendo tensa. Con la construcción de bases energéticas y la minería de carbón de alta intensidad a largo plazo, los recursos de carbón de la ciudad de Datong están a punto de entrar en un período de agotamiento.
La yacimiento de carbón de Datong tiene una superficie total de 1.827 kilómetros cuadrados y una reserva total de 37,6 mil millones de toneladas.
Entre ellas, se ha demostrado que las reservas geológicas totales de la yacimiento de carbón del Jurásico superior son 6,8 mil millones de toneladas. Se estima que las reservas de carbón del Jurásico estarán disponibles a finales de 2001
Las reservas de producción son inferiores a 1,5 mil millones de toneladas. Según el ritmo de extracción actual, sólo se puede extraer durante 10 a 15 años. Si se suman factores como la destrucción de recursos, solo se puede extraer durante 6 a 8 años. El Pérmico carbonífero inferior Las reservas de exploración preliminar de recursos de carbón en el siglo XIX son de 30,8 mil millones de toneladas, pero no se ha llevado a cabo ningún estudio geológico detallado. Además, la profundidad del enterramiento es profunda, las condiciones geológicas son complejas, los requisitos de tecnología minera son altos y el costo es enorme. Sin políticas y fondos nacionales, es difícil para los gobiernos locales realizar minería a gran escala.
. "
Desde este punto de vista, el agotamiento de los recursos de carbón en Shanxi no es un asunto muy lejano. Los recursos de carbón
se agotarán en un futuro próximo y la estructura industrial Se deben hacer ajustes lo antes posible para prepararse para un día lluvioso. Para los gobiernos locales, esto implica la cuestión de si el crecimiento económico es sostenible para las empresas; implica que las empresas tengan capacidad para resistir los riesgos del mercado; Un problema para la supervivencia de una empresa a largo plazo.
Las dificultades experimentadas por Datong Mining Bureau en los últimos años han demostrado que el rendimiento de la industria minera del carbón por sí solo se ve afectado por las fluctuaciones del mercado.
El impacto es enorme y la capacidad de resistir los riesgos es muy débil. Entonces, ¿cómo consideran estos temas nuestros funcionarios gubernamentales y líderes empresariales? Cuando se le preguntó sobre este tema, también admitió que la Oficina de Minas estaba enfrentando el problema. del agotamiento de los recursos de carbón y dijo. Varias minas grandes directamente bajo el grupo se han declarado en quiebra (este tema se discutirá más adelante más adelante). >
se puede explicar). Al hablar del ajuste de la estructura industrial, sus palabras también parecieron revelar impotencia, diciendo que según palabras de su CEO, "'centrarse en el carbón y diversificar las operaciones', 'operaciones diversificadas, principalmente'. carbón"; lo que los líderes llaman "operaciones diversificadas" es en realidad "principalmente carbón". "A juzgar por la información difundida en los medios, la solución a este problema no parece ser optimista. En la ceremonia de inauguración de la Reorganización del Carbón de Xintong
asistieron los principales líderes del Comité Provincial del Partido de Shanxi y del Comité Provincial Gobierno, los objetivos relativamente específicos a largo plazo de las empresas propuestas todavía se basan en la búsqueda de producción Además del desarrollo de la electricidad, otras "ampliar la cadena de la industria del carbón y mejorar los productos de procesamiento profundo" parecen ser algunas grandes empresas.
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La política aún no se ha implementado en acciones específicas. El artículo del canal Xinhuanet Shanxi mencionado anteriormente también parece indicar la situación actual de Datong.
2. La situación actual. de la reforma de las empresas estatales
Desde la reforma y apertura, especialmente desde la década de 1990, las empresas estatales han llevado a cabo sucesivamente "separación de gobierno y empresa", "separación de empresas
business", "reducir el personal y aumentar la eficiencia", "reestructuración", "reestructuración de activos" y otras medidas de reforma. Tongmei Group (Datong Mining Bureau), como empresa estatal a gran escala, tiene sus propias ventajas. sistema de gestión corporativa
>
¿Qué cambios? Según lo que sabemos, en comparación con las empresas estatales en otras partes del país, el progreso de la reforma del Grupo Tongmei (Oficina de Minería de Datong) sigue siendo muy alto. lento en muchos aspectos No hay cambios sustanciales
Por ejemplo, hay 150.000 empleados en Tongmei Group, más trabajadores.
Hay alrededor de 600.000 minas. en total, y las 15 minas directamente afiliadas al Grupo Tongmei están ubicadas en Kouquangou y Yunganggou.
Cada mina generalmente tiene su propia residencia de empleados. Los distritos, escuelas, hospitales, bancos y otras instituciones públicas son similares. /p>
A un municipio, el jefe Rong de la secretaría de la junta que nos recibió dijo que la carga para el Grupo Tongmei es muy pesada.
Pero la reforma es lenta, principalmente porque el gobierno no lo permite. la separación de (empresas e instituciones públicas), y las finanzas locales no tienen dinero
Debemos proteger los medios de vida básicos de los trabajadores y mantener la estabilidad social.
A. conversación en el pasado:
"El director de la primera mina: La reforma general no es muy poderosa y no puede ser grande.
Dado que First Mine es una unidad subordinada del Grupo Tongmei, solo tiene derechos de gestión pero no derechos de operación y no tiene calificaciones de persona jurídica. "Las acciones deben seguir las órdenes de arriba". a las limitaciones de la empresa del grupo, dejando poco margen para la independencia. Nuestra mina tiene más de 6.100 empleados registrados. En octubre de 2003, más de 400 personas fueron desviadas. Ahora hay alrededor de 3.400 personas jubiladas. Todos ellos son responsabilidad de la empresa y cuentan con el apoyo de la misma. ¡Más de 1.520 trabajadores desempleados en total dependen del carbón para satisfacer sus necesidades alimentarias!
Ahora estamos haciendo todo lo posible para aceptar trabajos si podemos y organizar todo lo posible para aquellos que puedan ser contratados. (Porque una vez que se realice el cambio, uno será despedido, y una vez que otro sea despedido
habrá problemas.)
"En lo que respecta a toda la empresa del grupo , la reforma es solo un cambio de nombre, no hay una reforma sustancial;
En lo que respecta a esta mina, en el proceso de comercialización, muchas de ellas han pasado del gran bote igualitario original a la gestión del mercado. .
Esto inevitablemente provocará la oposición de algunos empleados, y la comprensión de los empleados aún no está clara. Es relativamente tradicional y no ha cambiado. Al mismo tiempo, el nivel de vida de los empleados es bajo, por lo que. Quiero cambiarlo, pero es muy difícil cambiarlo
"Toda la empresa del grupo es similar (refiriéndose al grupo) Varias minas de carbón afiliadas a la empresa). Pero a partir de 2001, para aumentar la producción de carbón, se introdujeron incentivos. Por cada comida de carbón producida más de lo planeado, se pagarían 30 yuanes adicionales.
Esto crea una brecha entre la mina antigua y la nueva. ¡La nueva mina tiene una gran tasa de sobreproducción y una pequeña carga de personal! ¡La vida de los trabajadores en la mina es bastante difícil! "
"Un subdirector a cargo del trabajo de logística en Tongmei Group: Una empresa como Tongmei tiene una pesada carga social
. Hay casi 600.000 familiares de empleados del Grupo Tongmei, y todos sus medios de vida corren a cargo de la empresa, lo que genera una gran presión para la reforma.
Si esta situación no se reforma, las empresas no podrán permitírselo. En comparación con otras industrias, la eficiencia de la industria del carbón es relativamente baja. Las ideas igualitarias y de comida grande que quedaron de casi cincuenta años de historia son difíciles de revertir en un corto período de tiempo. Por lo tanto, la reforma de la mina de carbón de Datong parece ser relativamente lenta.
La mina de carbón de Datong emplea entre 500.000 y 600.000 personas, lo que representa la mitad de Datong. Toda la empresa es una sociedad pequeña. Para un conjunto tan grande, si es necesario cambiar alguna parte, la gente tendrá que pagar y ganará menos. La reforma sin duda empeorará las cosas para ellos. Llevar a cabo reformas sin una base de masas será intolerable para las masas e inevitablemente conducirá a la insatisfacción con la sociedad. La reforma ha pasado por varias etapas, se ha llevado a cabo la reforma de la vivienda y las reformas del agua y el gas deben realizarse gradualmente, de lo contrario la sociedad será inestable. Sólo aumentando los ingresos de los empleados se podrán llevar a cabo otras reformas. "
Otro ejemplo es la cuestión de la "reducción de personal para aumentar la eficiencia" y los "despidos". Según el jefe de sección Rong, el fenómeno de los despidos en el Grupo Tongmei no es grave. Actualmente, hay más de 6.000 Empleados despedidos a nivel mundial En comparación con el número total de empleados de 150.000, la proporción sigue siendo relativamente baja. Por supuesto, esta es la situación después de que la industria del carbón haya salido inicialmente de la crisis de los últimos dos años y del entorno de vida externo. La situación de la empresa ha mejorado en los últimos años. En cuanto al número de trabajadores despedidos, los datos oficiales a menudo se desvían en cierta medida de la situación real, porque implica la cuestión de cómo definirlo. identidad de los "trabajadores despedidos".
Pregunta. Según lo que aprendimos de las entrevistas con trabajadores comunes, el problema oculto del desempleo aquí también es bastante grave.
Dijeron varios trabajadores antiguos. que el mayor problema ahora es que "los jóvenes no son serios". "Por supuesto, aquí también hay una cuestión conceptual". Según nuestra suposición, el "trabajo serio" que hacen los viejos. al que nos referimos no es como el "trabajo serio" en las empresas estatales antes de la reforma y la apertura.
Los trabajos del "cuenco de arroz de hierro" deberían ser al menos trabajadores a largo plazo o trabajadores contratados, probablemente. No cuente, debido a que los trabajadores temporales corren el riesgo de ser despedidos en cualquier momento, solo pueden considerarse trabajos temporales. No
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Se puede considerar como un "trabajo serio". Puede haber una cuestión histórica aquí. El término "despedido" puede usarse principalmente para trabajadores de empresas estatales que en el pasado tenían empleos relativamente fijos y permanentes, pero ya no existen, por lo que existen. "despedido".
Sin embargo, la reforma de China ha avanzado hasta el día de hoy y el "cuenco de arroz de hierro" del pasado ha sido abolido hace mucho tiempo. Los trabajadores de las empresas estatales son principalmente trabajadores subcontratados o incluso trabajadores temporales. En otras palabras, para la nueva generación de jóvenes que ahora están en edad de trabajar, la mayoría de ellos no enfrentará el problema del despido.
Como nunca he trabajado, no hay necesidad de que me despidan. Por tanto, la clave del problema es la sustitución del estatus de los trabajadores en las empresas estatales. Los trabajadores regulares se convierten en trabajadores subcontratados, los trabajadores subcontratados en trabajadores temporales, y así sucesivamente. Como
no pudimos entrevistar a los altos dirigentes del Grupo Tongmei durante este viaje, no entendimos los datos macro
como la proporción de trabajadores subcontratados y temporales en cada mina. , pero durante la entrevista también entrevisté a varios trabajadores temporales, especialmente a la Segunda Mina, que actualmente está nominalmente declarada en quiebra. En términos generales, el fenómeno de los despidos del Grupo Tongmei aún no es grave. Después de todo, el mercado del carbón no está mal ahora y la empresa está produciendo a plena capacidad (según la presentación del jefe de sección Rong).
Con respecto a la reciente reestructuración de activos del Grupo Tongmei, el jefe de sección Rong cree que se trata de una decisión relativamente sabia tomada por el gobierno
. Esta reorganización de activos se basa principalmente en el Datong Coal Mining Group Co., Ltd. original, que fusionó algunas minas de carbón estatales más pequeñas en el cercano campo de carbón de Ningwu en la ciudad de Shuozhou e invirtió en Las entidades son diversas, pero todas son estatales. capital propio. El jefe Rong dijo que, dado que las pequeñas minas de carbón locales generalmente tienen equipos atrasados y poca mecanización, después de la integración, algunos de los equipos que ha eliminado el Grupo Tongmei pueden transferirse a estas pequeñas minas de carbón para ayudarlos a expandir la capacidad de producción; También se puede aliviar la competencia en el mercado. Pero como acaba de ser reorganizado, los efectos a largo plazo aún están por verse.
En cuanto a la situación de ingresos de los empleados de la empresa, los datos que nos proporcionó el jefe de sección Rong son "el salario medio anual de los empleados
12.000 a 13.000 yuanes, con más salarios de primera línea. trabajadores." Pero, de hecho, según nuestras entrevistas con trabajadores comunes y corrientes, los ingresos no son tan altos.
En los últimos días, nuestro Secretario General ha entrevistado a más de 20 trabajadores principales, incluidos cuadros jubilados, trabajadores antiguos y trabajadores en el trabajo. Según lo que realmente sabemos,
los trabajadores clandestinos, los más duros y peligrosos de primera línea, sólo pueden ganar un salario de más de 1.000
y aún más de segunda línea; Trabajadores, incluidos los trabajadores de tierra, el ingreso es solo de alrededor de 800. Los ingresos de los trabajadores en activo se dividen principalmente en dos partes: una es el salario básico y la otra es el exceso de ingresos. La gestión aquí es muy caótica y hay muchas lagunas, de las que hablaremos más adelante cuando hablemos de corrupción. La pensión para los cuadros puede llegar a alrededor de 1.000, y la pensión para los trabajadores comunes oscila entre 400 y 800. En los últimos años, cuando el mercado del carbón estaba en recesión, hubo un retraso en los salarios.
La situación ha mejorado en los últimos dos años y las pensiones y los salarios de los trabajadores básicamente se pueden pagar en tiempo. Debido a que el país ha implementado un sistema salarial anual para los líderes de las empresas estatales, los ingresos de los cuadros dirigentes siguen siendo considerables. Según lo que aprendimos de los trabajadores comunes
y algunos cuadros jubilados, el salario anual del director de liderazgo superior es de 600.000, e incluso el capitán en el nivel más bajo, como un equipo minero integral. salario anual de 65.000 (esto no incluye ingresos negros y otros ingresos grises relacionados con la corrupción). También hay otras bonificaciones, subsidios, etc., como premios a la producción segura.
Siempre que la tasa de mortalidad por accidentes en las minas de carbón no exceda el estándar, puede obtenerlos. Se puede observar que la brecha de ingresos entre líderes y trabajadores es enorme
. Cuando un cuadro jubilado nos escuchó decir: "El salario medio anual de los empleados es de 12.000 a 13.000 yuanes (datos proporcionados por un jefe de sección)", sonrió y dijo: "¿Sabe cómo se calcula? Si se promedian los 600.000 del director yuanes y los 800 yuanes del trabajador común, ese es el número. "Tiene sentido cuando lo pensamos. Tal vez así fue como surgió el número.
No sabemos mucho sobre los problemas de vivienda de los empleados, y solo visitamos dos minas, la Mina No. 9 y la Mina No. 2.
Hablemos brevemente sobre las áreas residenciales para empleados que vimos. Hay varios edificios unitarios en Jiukuang. Se dice que se construyeron por primera vez en la década de 1990, pero ahora parecen un poco ruinosos.
También hay algunos trabajadores que viven en pequeñas casas muy bajas y destartaladas construidas contra las montañas, como barrios marginales. Hay nueve minas con mejores ganancias, y hay más minas en la segunda mina que se han declarado en quiebra. Después de entrar por la puerta de la Segunda Mina y caminar una corta distancia a lo largo de la carretera, se puede ver una ladera desde el espacio entre los dos edificios en el lado izquierdo de la carretera. Hay un barrio pobre construido en la ladera a mitad de camino. subir
La pequeña casa parece una gruta abandonada o un castillo en ruinas en el desierto. Le preguntamos a una tía que pasaba por allí y supimos que todavía viven allí algunas personas. Se dice que antiguamente los dirigentes centrales vinieron a inspeccionar la zona minera y vieron en el camino estas casas de poca altura, preguntaron para qué servían y respondieron que eran para criar gallinas. Existen otras versiones similares de esta leyenda, cuya autenticidad no se puede verificar, pero es suficiente para describir vívidamente la sencillez y el deterioro de estas pequeñas casas.
En cuanto al tema del seguro médico, la mayoría de los trabajadores entrevistados dijeron que aunque está disponible de nombre, es básicamente inútil
en la práctica. Las enfermedades menores no serán reembolsadas y la cantidad inferior a 300 yuanes la pagará usted mismo; las enfermedades graves solo se reembolsarán en una pequeña parte, un pequeño porcentaje. Este es sólo el caso de los trabajadores regulares, los trabajadores temporales no tienen nada.
Los gastos de educación de los niños también suponen una gran presión para los trabajadores. La matrícula media de los estudiantes de primaria es de varios cientos de dólares al año, y la de los estudiantes de secundaria es de miles de dólares. Más aún en la secundaria. Pero básicamente
No existe ningún fenómeno que indique que los niños no puedan permitirse ir a la escuela por falta de dinero.
4. Condiciones laborales de los trabajadores
Debido a que se trata de una mina de carbón, nuestra principal preocupación es la tasa de accidentes de la empresa, la seguridad y el manejo posterior de los accidentes
.
Según lo que sabemos por los trabajadores comunes, después de todo, Tongmei Group es una mina de carbón a gran escala de propiedad estatal.
Ha hecho un buen trabajo en términos de seguridad de producción. La minería del carbón en sí misma presenta ciertos peligros y no puede ser absolutamente segura. Los accidentes ocurren todos los años. A veces mueren una o dos personas al año, a veces dos o tres, a veces tres o cuatro. La tasa de mortalidad estipulada en la mina es de 0,1 personas/millón de toneladas de carbón, lo que sigue siendo relativamente bajo. Según este ratio, y tomando como base la producción actual del mismo grupo carbonífero de 40 millones de toneladas/año, es normal que mueran varias personas cada año.
Los dos mayores accidentes de los últimos años fueron ambos explosiones de gas. Una fue la explosión de gas en la Mina No. 9 el 27 de octubre de 1993, que mató a 28 personas. La otra vez fue el accidente por explosión de gas del "Noveno Plan Quinquenal" en la Segunda Mina el 5 de septiembre de 2000, que provocó más víctimas. Se dice que el motivo fue que el líder del equipo contrató a gente de Sichuan para cocinar con una estufa eléctrica a 170 metros de profundidad bajo tierra, provocando una explosión de gas y matando a 52 personas (otro maestro dijo que ninguno de los muertos estaba vivo (porque).
la mina se derrumbó tras la explosión de gas y todos quedaron enterrados debajo), sólo 32 son reportados al mundo exterior.
Según lo que hemos aprendido, muchos accidentes son causados por operaciones ilegales de los trabajadores.
Las razones de las operaciones ilegales también se dividen en diferentes situaciones. Además de la situación en la que los trabajadores no comprenden las normas operativas, también existe
una situación en la que las normas operativas seguras sí lo son. ignorados en la búsqueda de la eficiencia. Por ejemplo, si el motor se avería, la producción debería detenerse según las regulaciones. Sin embargo, dado que los ingresos de los trabajadores están directamente relacionados con la cantidad de carbón extraído, los trabajadores trabajan en contra de las regulaciones para reducir más carbón.
Intenta aprovechar el mayor tiempo posible. Para otro ejemplo, cuando estábamos entrevistando en la Mina No. 2, vimos a los mineros bajando por la mina en un teleférico de alta velocidad en la entrada de la mina. El trabajador a cargo de la seguridad cercana dijo que según las normas, la puerta del teleférico debe estar cerrada, pero normalmente no la cierran. Quizás sea sólo un problema. De hecho, muchos accidentes son causados por descuidos.
Para los trabajadores regulares, se proporcionarán compensaciones y beneficios después de un accidente. Por la explosión de gas en las Nueve Minas mencionada anteriormente en 1993, cada persona recibió una pensión de 60.000 yuanes. Sin embargo, después del accidente por explosión de gas del "Noveno Plan Quinquenal" en la Segunda Mina en 2000, algunos de los trabajadores que murieron eran trabajadores temporales contratados en otros lugares y algunos no recibieron ninguna pensión.
Si se junta gente de otros lugares, se les dará alguna compensación; si no hay familiares o amigos, entonces no podrán ver a nadie vivo ni morir sin ver sus cuerpos, y ninguna compensación o se dará pensión de.
El maestro trabajador dijo: "El gobierno central no entiende nada. Nadie ha venido nunca a cubrir un accidente tan grande. Los trabajadores nunca han visto a los periodistas. Cuando los periodistas vienen, comen y beben bien.
Si no puedes bajar, la parte superior ha sido cubierta con una tela negra "
También entrevistamos a un trabajador jubilado discapacitado de la Novena Mina que trabajó bajo tierra durante ocho años y nació en 1995.
Un cinturón me arrancó el brazo y quedé incapacitado y retraído. Ahora no tengo que ir a trabajar, abro una pequeña tienda. El salario mensual antes era de quinientos o seiscientos, pero ahora es de ochocientos; el costo de mirar el brazo corre a cargo del comprador; sólo pagó tres mil yuanes RMB y el resto está subvencionado por la mina; las pequeñas tiendas no tienen que pagar impuestos.
Basándonos en la situación anterior, podemos entender aproximadamente que Tongmei Group, como una gran empresa estatal especial
de propiedad estatal en la industria del carbón, es bastante buena en términos de la seguridad y la tasa de accidentes son relativamente bajas; aunque hasta cierto punto también existe el problema de descuidar la seguridad en aras de la eficiencia, es mucho mejor que la de las pequeñas minas de carbón locales; trabajadores que viven localmente
También habrá una compensación de pensión después del accidente. Pero parece que este tipo de compensación de pensión no es realmente una preocupación para los trabajadores, sino que se otorga por necesidad. Si no se puede pagar, no se otorgará. ¡Los trabajadores temporales de otros lugares
no serán compensados si les pasa algo!
Por cierto, déjame escribir una cosa más. Cuando estábamos entrevistando a personas de la junta directiva de la sede del Grupo Tongmei a la mañana siguiente, nos enteramos de que hace dos días se había producido una enorme explosión de gas en una mina de carbón local en el condado de Xi, Shanxi.
Malas noticias. Después de leer las noticias, me enteré de que alrededor de las 7:40 a. m. del 30 de abril, se produjo una explosión de gas en la mina de carbón de Liangjiahe en el condado de Xi, provincia de Shanxi, que mató a 36 mineros, en su mayoría mineros no locales de Shaanxi, Sichuan y Chongqing. . El "China Youth Daily" publicó el 12 de mayo un artículo "La investigación de Shanxi Xi sobre las muertes anormales de 36 mineros en el condado" contiene este pasaje
: "'La mina de carbón Liangjiahe es la única mina de carbón en el condado de Xi y paga más de 2 millones de yuanes en impuestos al condado de Xi cada año. Para
p>Para nuestro condado agrícola con un ingreso fiscal anual de 14 millones de yuanes, se puede decir que es una industria pilar. Un funcionario del gobierno en el condado de Xi lo dijo. Se informa que la mina de carbón de Liangjiahe sólo tardó dos años desde el momento en que se puso en funcionamiento hasta el momento de la explosión.