La misión crítica de Zou Xiaochun
Aceptado ante el peligro, Zou Xiaochun siempre ha sido el mejor candidato representante de Huang Guangyu, negociando las adquisiciones de Sanlian Trading Company y Zhongguancun (000931). Después del accidente de Huang Guangyu, Huoxian se convirtió en vicepresidente de. Zhongguancun. En opinión de Huang Guangyu, Zou Xiaochun tiene una rica experiencia en fusiones, adquisiciones y reorganizaciones y domina las reglas legales. Esta es la razón principal por la que tiene la oportunidad de unirse a la junta directiva de Gome Electric Appliances e incluso reemplazar a Chen Xiao.
Sin embargo, la falta de experiencia de gestión de Zou Xiaochun en la industria minorista de electrodomésticos hizo que la opinión pública cuestionara su capacidad para convertirse en el sucesor de Gome, y tuvo que estar a la vanguardia. "¿Significa que hay que tener una rica experiencia en la industria para ser director de Gome?" El 14 de septiembre, Zou Xiaochun dijo en una entrevista exclusiva con un periodista del Times Weekly que era injusto que el bando de Chen Xiao lo cuestionara y acusara. “El director ejecutivo es quien toma las decisiones de la empresa en materia de personal, lo primero que se debe considerar es la toma de decisiones, el liderazgo y la coordinación, más que la ejecución de negocios específicos. "Yo, como director ejecutivo de Gome, puedo enriquecer y mejorar la composición de la junta directiva y fortalecer la cotización desde una perspectiva legal. La gobernanza de la empresa ayudará a que la dirección de desarrollo futuro de Gome no se desvíe del camino legal". Zou Xiaochun había declarado anteriormente: " Cuando venga a Gome en el futuro, definitivamente tomaré un camino pacífico", dejando que el mundo exterior especule sobre el orgullo y la ambición. Huang Guangyu, quien coexistió, aprendió el arte de la benevolencia de Chen Xiao. "La historia del desarrollo de Gome es un proceso de exploración y reflexión continua del Sr. Huang sobre el gobierno corporativo". Zou Xiaochun dijo que la razón para tomar la ruta pacífica se debió en primer lugar a la serie de acciones inapropiadas de Chen Xiao, que causaron conflictos entre ellos. Los principales accionistas y la administración, los accionistas mayoritarios y otros accionistas han habido grandes malentendidos y divisiones entre los acreedores de la empresa. La paz es propicia para eliminar estos malentendidos y divisiones, permitiendo que todos se comuniquen activamente y busquen puntos en común mientras se reservan las diferencias y se tienen en cuenta a cada uno. intereses de otros, lo que redunda en beneficio del desarrollo de la empresa y de la protección de los derechos de los accionistas.