¿Qué conocimientos y habilidades deben dominar los talentos logísticos de alto nivel?
1. Conocimiento de la gestión del sistema logístico
El núcleo de la gestión logística radica en la integración de recursos a nivel macro y micro. operaciones ajustadas. El personal dedicado a la gestión logística debe estar familiarizado con los procesos básicos de la industria, dominar la planificación y disposición de los centros logísticos, el transporte y distribución de mercancías, la gestión de adquisiciones y control de inventarios, los principios básicos de aplicación de la maquinaria y equipo logístico, y la operación y Características de gestión de las empresas logísticas.
2. Conocimiento de sistemas de información informática
Debido a que la operación logística de las empresas modernas tiene altos requisitos de sistemas de información, los talentos logísticos de alto nivel no solo deben dominar la operación y las habilidades de uso de la computadora. como herramientas de automatización de oficinas Además, deben tener un conocimiento profundo de los sistemas de información, ser capaces de juzgar correctamente las necesidades logísticas de las empresas en la ola de informatización empresarial y señalar la dirección de la reforma logística de la empresa desde una perspectiva profesional.
3. Conocimiento financiero
La razón por la que la logística se denomina "fuente de ganancias de terceros" es mejorar los beneficios económicos para las empresas ahorrando costos. Como talento logístico de alto nivel, ocupa un puesto de nivel medio a alto en la empresa. Sólo dominando los conocimientos financieros se podrá diagnosticar correctamente la logística de la empresa en funcionamiento, analizar los costes logísticos, controlarlos y reducirlos.
4. Conocimiento de las leyes y regulaciones pertinentes
Quienes se dedican a la gestión logística deben comprender el derecho contractual, el conocimiento jurídico relacionado con la OMC, el derecho comercial internacional, el transporte, el almacenamiento, la protección laboral y el medio ambiente. protección y otras leyes relevantes El conocimiento, de acuerdo con las leyes y prácticas internacionales, garantiza que cada vínculo en el proceso de gestión logística esté libre de obstáculos y tenga en cuenta los intereses económicos de todas las partes, al tiempo que garantiza que no se infrinjan los intereses nacionales.
5. Dominio de idiomas extranjeros.
La buena capacidad de aplicación de idiomas extranjeros es una habilidad esencial para todos los talentos de alto nivel. La gestión logística de alto nivel requiere el aprendizaje de la última tecnología en gestión logística internacional y conocimientos en informática, finanzas, comercio exterior, recursos humanos y otros aspectos. Sólo mediante el aprendizaje continuo en el trabajo el trabajo logístico de la empresa puede estar siempre lleno de vitalidad y lograr el propósito de ahorrar costos continuamente.
A través del análisis anterior, los talentos logísticos de alto nivel que más necesitan las empresas modernas son aquellos que no solo saben cómo planificar el desarrollo a largo plazo de la empresa desde una perspectiva estratégica, sino que también tienen trabajo práctico. experiencia en departamentos de primera línea. Si ha trabajado en una conocida empresa de logística extranjera, en una empresa de logística que cotiza en bolsa o en una industria de consultoría, su experiencia es la mejor.
La razón principal de la actual escasez de talentos logísticos es que la educación y capacitación de talentos logísticos no han seguido el ritmo de las necesidades del desarrollo económico. En la actualidad, la educación escolar y la formación industrial se basan principalmente en la enseñanza teórica. Todavía existe una gran brecha entre las habilidades profesionales que dominan los graduados y las necesidades de las empresas. Esta es también una razón importante de la destacada contradicción entre la oferta y la demanda de la logística. talentos en mi país. Esto es difícil de solucionar en poco tiempo. Hoy en día, para aliviar la presión de la contradicción entre oferta y demanda de talentos logísticos, además de acelerar la construcción de carreras de logística en la educación superior, una forma más realista es continuar popularizando la certificación de los estándares de calificación profesional de logística, de modo que que más profesionales de la logística que ya participan en trabajos de logística o planean dedicarse a trabajos de logística en el futuro. Los trabajadores adquieran conocimientos y habilidades profesionales de logística a través de la capacitación en el trabajo.
El cultivo de talentos logísticos es un proyecto a largo plazo que requiere los esfuerzos conjuntos de gobiernos, universidades, asociaciones industriales y empresas. Creemos que mientras toda la sociedad se preocupe por el cultivo de talentos logísticos y nuestros profesionales de la logística sean diligentes y estudiosos, la industria logística de China seguramente será más próspera.
¿Qué habilidades deben dominar los talentos de la logística? El personal de logística debe tener las siguientes capacidades:
(1) Hemos logrado un gran avance en nuestra comprensión tradicional de los nuevos conceptos y modelos operativos de la logística integrada moderna, a partir de los cuales podemos desarrollar aún más nuestra comprensión de la logística y Proponer nuevos modelos operativos logísticos.
(2) Tener la misma comprensión de todos los aspectos del negocio de logística. Las personas que trabajen en la industria de la logística en el futuro a menudo estarán involucradas en un determinado aspecto de la industria de la logística, como envío, almacenamiento, transporte por carretera, transporte ferroviario, embalaje de carga, gestión de información, etc. Un operador logístico debe ampliar sus conocimientos a otras áreas de la logística, ir estableciendo el concepto de sistema logístico y considerar la disposición de toda la operación logística.
(3) Tener un conocimiento profundo de la tecnología de redes informáticas y ser capaz de presentar requisitos comerciales para sistemas de redes informáticas para la gestión de información logística.
(4) Tener cierta comprensión de las tecnologías relevantes que implementan diversos aspectos de la logística y ser capaz de utilizar y configurar razonablemente estas instalaciones y equipos.
Además del conocimiento y la tecnología profesionales anteriores, los profesionales de la logística también deben poseer las siguientes capacidades:
(1) Debido al atraso del negocio de la logística, los talentos de la logística deben ser prospectivos, es decir, no estar sujetos a las restricciones impuestas por instituciones, sistemas y prácticas existentes. En particular, los gerentes de logística deben tener la capacidad de crear condiciones logísticas razonables y el coraje de organizar a los jóvenes para luchar por la racionalización de la logística.
(2) El negocio de la logística es algo nuevo y hay que tener el espíritu de explorar áreas desconocidas.
(3) Debido a que la logística está restringida por otros factores, debemos tener el espíritu de desafiar estos factores.
(4) Para construir el mejor sistema logístico, debemos tener la capacidad de pensar sistémicamente (pensamiento holístico).
(5) Para adaptar la logística al entorno cambiado, todo el personal, incluidos los líderes de logística, debe tener la capacidad de considerar los problemas desde una perspectiva estratégica.
(6) En vista de la posición central de la tecnología de la información en la logística, el personal involucrado en la gestión logística debe tener la capacidad de construir sistemas de información.
(7) El personal de logística se ocupa principalmente de "cosas" y es fácil ver las cosas pero no las personas. Pero son las personas las que se ocupan de las "cosas", y debería haber un espíritu de respeto hacia las personas.
¿Qué conocimientos necesitan los talentos logísticos? ) Conocimientos sobre comercio internacional y despacho de aduanas. El comercio internacional incluye adquisiciones y acuerdos internacionales. La logística es la portadora del flujo de negocios. El flujo de materiales es en realidad la entrega de bienes en actividades comerciales. Con la aceleración de la reforma y la apertura, especialmente después de la adhesión de China a la OMC, la tendencia general será que las empresas con financiación extranjera "invitan a entrar" y a las empresas nacionales a "salir". Hay cada vez más intercambios comerciales entre China y el extranjero. Las empresas con financiación extranjera también están realizando inversiones cada vez más productivas en China. Las empresas nacionales también han aumentado sus inversiones en el extranjero, y la mayoría de estas empresas son grandes empresas multinacionales. Sus lugares de suministro de materias primas y lugares de venta de productos se encuentran dispersos en diferentes países y regiones. Para reducir los costos de producción y los riesgos operativos, su modelo de adquisiciones tiende a cambiar a un modelo de adquisiciones de inventario cero justo a tiempo. Por tanto, las empresas que prestan servicios logísticos integrales se convierten en el punto de entrega y liquidación de mercancías para compradores y vendedores. Muchos proveedores suministran bienes a los compradores a través de empresas de logística y llegan a acuerdos con los compradores a través de empresas de logística. El personal comercial de las empresas de logística debe tener conocimientos relevantes sobre comercio internacional y liquidación internacional, así como sobre las leyes y regulaciones nacionales sobre gestión de divisas. Al pasar la aduana. Las actividades de comercio internacional implican inevitablemente operaciones de despacho de aduanas y políticas y regulaciones relacionadas, que tienen un impacto importante en el diseño de soluciones logísticas y la formulación de procesos logísticos. Sin una comprensión clara de esto, es imposible para los profesionales de la logística formular planes logísticos razonables y viables y presupuestos de costos efectivos, inevitablemente ocurrirán problemas durante el proceso de operación, lo que no solo afectará la implementación efectiva de las operaciones logísticas, sino que también causará problemas. para empresas de logística y bienes. Pérdidas económicas e impactos reputacionales tanto para compradores como para vendedores. 2) Experiencia en almacenamiento y transporte El negocio de las empresas de logística integrada generalmente involucra una variedad de modos y medios de transporte, y el nivel de implementación del transporte multimodal es también uno de los indicadores para medir las capacidades integrales de la empresa. En un mismo negocio pueden intervenir diversos modos y medios de transporte marítimo, aéreo, ferroviario y por carretera. Cuando el personal empresarial negocia con los clientes, diseña planes logísticos y ejecuta tareas, sólo estando familiarizado con diversos medios de transporte puede diseñar planes de transporte factibles, seguros, rápidos y económicos y brindar servicios logísticos adecuados a quienes los necesitan. Para tener la capacidad de desarrollar este negocio, la prestación de este servicio logístico integral se basa en factores de control de costos. Es imposible que una empresa establezca múltiples puestos subprofesionales en términos de personal, como el transporte ferroviario, el transporte por carretera y el transporte marítimo. Esto requiere que los empleados tengan el conocimiento para utilizar diversos medios de transporte de manera flexible, así como la capacidad de implementar y combinar racionalmente varios medios de transporte. 3) Conocimiento profesional de la gestión de almacenes En la gestión de almacenes, con la personalización de las necesidades de los servicios logísticos y el desarrollo de la tecnología de la información, la gestión de almacenes ya no son actividades simples como entrada y salida de carga, apilamiento, etc., sino que pueden implicar control de inventario. tecnología de automatización, embalaje, procesamiento, inspección, mantenimiento y otras operaciones relacionadas. Un almacenista calificado no solo debe realizar las funciones de envío, recepción y almacenamiento de mercancías, sino también realizar las funciones de servicios de valor agregado, como la optimización de los procesos operativos, la utilización eficaz de las instalaciones y equipos de hardware y un control de inventario razonable. 4) Conocimiento financiero Conocimiento de gestión de costos financieros Los servicios logísticos integrales a menudo involucran múltiples modos de transporte e implican varios costos. Algunos son costos de las empresas de logística y otros son costos externos, como tarifas de estacionamiento, tarifas de carreteras y puentes, primas de seguros y declaraciones de aduana. tasas, tasas de inspección y cuarentena, tasas de carga y descarga, tasas de reserva, tasas de recuento, tasas de entrega, tasas de inspección aduanera, etc. Comprender las causas, tipos y montos de estos gastos es un requisito básico para el personal empresarial. Al mismo tiempo, el personal empresarial debe tener la capacidad de analizar los costos del proyecto logístico.
Para un plan logístico, el análisis de costos incluye analizar el tipo y volumen de negocio que la empresa necesita subcontratar, el pago del proyecto y el monto del pago a los subcontratistas, los recursos que la empresa necesita invertir, el consumo y ocupación de recursos mediante la implementación de servicios logísticos. , la amortización y amortización de activos y costes de actuación, etc. Sólo mediante una cuidadosa contabilidad de costes podremos finalmente proponer una solución razonable, específica y orientada al servicio que sea aceptable para los clientes. Para completar con éxito esta tarea, el personal empresarial debe tener ciertos conocimientos financieros. 5) Conocimiento de idiomas extranjeros Con la expansión de los ámbitos de actividad empresarial, las actividades logísticas son cada vez más internacionales. El inglés también se utiliza ampliamente en diversos campos de las actividades logísticas, desde negociaciones comerciales y firma de contratos hasta comunicación diaria, redacción de documentos y transmisión de información. Las actividades comerciales de las empresas multinacionales se extienden por muchos países y regiones, y su demanda de servicios de logística es de proceso completo, integral y puerta a puerta. Aunque el negocio actual de las empresas de logística nacional se limita principalmente a áreas nacionales, como parte integral de toda la solución logística puerta a puerta, debe cumplir con toda la solución transnacional. Por tanto, la transmisión de información requiere que ésta sea en un idioma extranjero. Esto requiere que el personal de logística no sólo domine el uso del inglés para comunicarse verbalmente con precisión con los clientes, sino también que tenga la capacidad de redactar y diseñar contratos en idiomas extranjeros. En la actualidad, la mayoría de las empresas de logística relacionadas con el extranjero han establecido una prueba especial de inglés al contratar trabajadores. Por ello, tanto las escuelas como las empresas deben reforzar la formación en inglés a la hora de formar profesionales de la logística. 6) Conocimientos generales de gestión de la seguridad.
¿Qué habilidades deben dominar los talentos logísticos actuales? Mientras tengas perseverancia, tendrás éxito.
Si quieres aprender bien, primero lee el libro y combínalo con ejercicios después de clase para resaltar los puntos clave; luego, revísalo según los puntos clave que hayas dibujado y luego compra algunos ejercicios relacionados para consolidarlos; y fortalecer. ¡Debes tener confianza! ¡Debemos perseverar!
Déjame contarte una buena noticia. La situación laboral actual de los estudiantes de gestión deportiva es considerable. La industria logística de China aún se encuentra en la etapa de desarrollo, por lo que muchas empresas de logística surgirán en el futuro. ¡Siempre que lo aprendas bien, sus perspectivas son extremadamente prometedoras!
Las lenguas extranjeras son importantes.
Si estás interesado en aprender, debes aprenderlo bien. La logística es muy ruidosa y actualmente hay escasez de talentos en este campo en China, pero hay que entender que lo que falta son gerentes medios y superiores, no almacenistas o porteros de bajo nivel. Estos trabajos pueden ser más fáciles de iniciar sin ninguna experiencia. Entonces, si eliges esta especialización, debes aprovechar tu tiempo universitario para aprenderla bien.
Los que están en la base de la física son en realidad muy trabajadores y sus salarios son relativamente bajos, pero los que están en la cima son relativamente ricos.
La carrera de logística implica muchos conocimientos, como la gestión de la cadena de suministro (una muy buena materia, pero no tiene ninguna aplicación en China, especialmente en muchas pequeñas empresas, que aún no están muy maduras) , planificación logística y logística inglesa, logística empresarial, adquisiciones, almacenamiento, etc. La logística empresarial también quiere involucrarse en algo más práctico, no necesariamente una empresa de logística profesional, sino una empresa de producción general.
Los productos, desde la adquisición hasta el transporte, la producción y la entrada al mercado de consumo, están estrechamente relacionados con la logística, por lo que es mejor aprender bien la logística, tener una comprensión general de una empresa y aplicarla.
Pero déjame decirte que muchos temas de logística son aburridos, especialmente los equipos de logística y el almacenamiento, pero la cadena de suministro y la logística empresarial son más fáciles de aprender. ...
Si está decidido a lograr una carrera y tiene la confianza para aprender bien en logística, esta es realmente una buena opción.
¡Lo mejor es saber un poco de inglés!
¿Cuáles son los requisitos para reclutar talentos logísticos? Si es un recién graduado, lo mejor es tener un título en gestión logística, ya sea un título universitario o universitario. Simplemente vístase apropiadamente durante la entrevista, pero no sea demasiado formal; responda las preguntas de manera concisa, limpia y natural. No te pongas tan nervioso que tropieces. Las personas que te entrevistan son humanas, no tengas miedo. Sería mejor si tuviera experiencia relevante.
¿En qué necesita centrarse? Cómo innovar. ¿Cómo hacer que los productos tecnológicos sean cada vez más pequeños? ¿Cómo puedes utilizarlo para ayudar a que tu negocio crezca?
Ahora ya no es un curso, hay que entender que se ha convertido en una industria de servicios. Por sí solo no puede hacer nada.
¿Qué habilidades necesitan los talentos logísticos? El personal de logística debe tener las siguientes capacidades: (1) Lograr un gran avance en la comprensión tradicional de nuevos conceptos y modelos operativos de la logística integrada moderna, desarrollando así aún más la comprensión de la logística y proponiendo nuevos modelos operativos de logística. (2) Tener la misma comprensión de todos los aspectos del negocio de logística.
Las personas que trabajen en la industria de la logística en el futuro a menudo estarán involucradas en un determinado aspecto de la industria de la logística, como envío, almacenamiento, transporte por carretera, transporte ferroviario, embalaje de carga, gestión de información, etc. Un operador logístico debe ampliar sus conocimientos a otras áreas de la logística, ir estableciendo el concepto de sistema logístico y considerar la disposición de toda la operación logística. (3) Tener un conocimiento profundo de la tecnología de redes informáticas y ser capaz de presentar requisitos comerciales para sistemas de redes informáticas para la gestión de información logística. (4) Tener un cierto conocimiento de las tecnologías relevantes para la implementación logística en cada eslabón de la logística, y ser capaz de utilizar y configurar racionalmente estas instalaciones y equipos. Además del conocimiento y la tecnología profesionales anteriores, los profesionales de la logística también deben poseer las siguientes habilidades: (1) Debido al atraso del negocio de la logística, los talentos de la logística deben tener visión de futuro, es decir, no estar sujetos a instituciones existentes. sistemas y prácticas. En particular, los gerentes de logística deben tener la capacidad de crear condiciones logísticas razonables y el coraje de organizar a los jóvenes para luchar por la racionalización de la logística. (2) El negocio de la logística es algo nuevo y debería ser pionero en la exploración de áreas desconocidas. (3) Debido a que la logística está restringida por otros factores, debemos tener el espíritu de desafiar estos factores. (4) Para construir el mejor sistema logístico, debemos tener la capacidad de pensar sistémicamente (pensamiento holístico). (5) Para adaptar la logística al entorno cambiado, todo el personal, incluidos los líderes de logística, debe tener la capacidad de considerar los problemas desde una perspectiva estratégica. (6) Dada la posición central de las tecnologías de la información en la logística, el personal que participa en la gestión logística debe tener la capacidad de construir sistemas de información. (7) El personal de logística se ocupa principalmente de "cosas" y tiende a pasar por alto cosas pero no personas. Pero son las personas las que se ocupan de las "cosas" y debemos tener un espíritu de respeto por las personas.
¿Qué conocimientos y habilidades deben dominar los técnicos de soldadura? Conocimiento: principio de fusión de soldadura, tecnología de soldadura, ciencia de materiales metálicos, tecnología de tratamiento térmico, principio de dispositivo de soldadura, dibujo, etc.
Habilidades: soldadura por arco manual, soldadura por arco sumergido, soldadura TIG, soldadura MIG, soldadura con gas y corte con gas, etc.