Introducción a la Escuela de Turismo de la Universidad de Changchun
La universidad recluta estudiantes en todo el país e implementa un reclutamiento unificado para la educación universitaria planificada a tiempo completo en facultades y universidades ordinarias. La universidad se adhiere al concepto de "orientada a los estudiantes", se centra en cultivar talentos de alta calidad, toma como salvavidas la mejora de la calidad de la enseñanza y tiene como objetivo satisfacer a los estudiantes, tranquilizar a los padres y obtener reconocimiento social. Después de casi siete años de construcción y funcionamiento, ha comenzado a tomar forma y a formar sus propias características de funcionamiento escolar.
Las especialidades y direcciones profesionales actuales de la universidad son: gestión turística (incluida la gestión hotelera, gestión de agencias de viajes, gestión de lugares escénicos), economía y comercio internacional, inglés (incluida la traducción, turismo), japonés (incluido traducción, dirección de turismo), coreano (incluida traducción, dirección de turismo), ruso (incluida traducción, dirección de turismo), diseño artístico (incluido arte ambiental, gráficos, arquitectura)
Posicionamiento universitario y modelo de talento: El La ideología rectora de la universidad es clara: implementar la política educativa del partido y del país, adherirse a la dirección de la gestión escolar socialista, adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo, adherirse a la filosofía de gestión escolar de "sobrevivir por la calidad, desarrollarse por las características". ", y estar orientado por las necesidades sociales", profundizar reformas, innovar mecanismos y fortalecer la gestión, prestar mucha atención a la calidad, tomar el camino del desarrollo de connotaciones como dirección principal, cultivar talentos de alta calidad para los empleadores y lograr la coordinación de escala. , calidad y eficiencia.
Posicionamiento universitario: (1) Posicionamiento del tipo de escuela: tipo de enseñanza (2) Posicionamiento del diseño de la materia: disciplinas de gestión marcadas por la especialización en gestión turística, japonés, inglés, coreano, ruso, diseño artístico y otras disciplinas literarias El sello de colegios multidisciplinarios. (3) Posicionamiento del nivel de funcionamiento de la escuela: carreras de pregrado. (4) Posicionamiento del objetivo de formación: orientado a aplicaciones profesionales (5) Posicionamiento de servicios: basado en la provincia, de cara al país, de cara al mundo, basado en la industria del turismo, de cara a otras industrias, cultivando los talentos profesionales de alto nivel orientados a las aplicaciones necesarios para la construcción económica y el desarrollo social.
Modelo de talento: conciencia de servicio, conocimiento profesional, habilidades vocacionales, entorno e instalaciones del campus: la universidad está ubicada en la Zona de Desarrollo Económico Turístico de Changchun Jingyuetan, un lugar escénico nacional, donde "el agua pintada es blanca con velas ", pinos y cipreses son pintorescos", y el estanque de jade es hermoso, montañas y bosques apartados, ambiente fresco y elegante, transporte conveniente y ubicación estratégica. Cuenta con un moderno edificio de enseñanza con aulas estándar, aulas en escalera, aulas multimedia avanzadas con pantalla grande, laboratorios de idiomas multimedia digitales, centros de información de redes informáticas, gimnasios con tragaluces multifuncionales, varias salas de formación para carreras de gestión turística, salas de exposiciones de diseño artístico, todavía Sala de exposición de vida, taller de arte, sala de diseño digital, estación de radio para la enseñanza de idiomas extranjeros, estación de radio del campus, biblioteca, sala de referencia, etc. Los apartamentos para estudiantes incluyen habitaciones para cuatro, seis y ocho personas con instalaciones completas de TV y teléfono y servicios atentos.
Personal docente y logros académicos: la universidad cuenta con un sólido personal docente y ricos recursos educativos. Los directores de cada departamento y los líderes de materias provienen de universidades famosas de la ciudad de Changchun. Tienen muchos años de experiencia en gestión docente, altos estándares de enseñanza y buen estatus académico e influencia social. Además de profesores de tiempo completo, también empleamos profesores expertos con altos estándares académicos y docentes de la Universidad de Jilin, la Universidad Normal del Noreste, la Facultad de Arte de Jilin, la Universidad de Changchun, etc., expertos de las oficinas provinciales de turismo, las principales agencias de viajes, hoteles y Expertos de los círculos arquitectónicos dentro y fuera de la provincia. Gerentes profesionales, expertos y diseñadores sirven como profesores a tiempo parcial en la universidad, y la universidad ha formado un equipo docente de alto nivel que combina el trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial.
La universidad cuenta actualmente con 170 profesores de tiempo completo, incluidos 40 profesores de tiempo completo, 130 profesores de tiempo parcial con un período de empleo relativamente estable de más de un año y 56 profesores con títulos de posgrado, lo que representa 33% de los profesores de tiempo completo Hay 94 profesores con títulos profesionales superiores, lo que representa el 55% de los profesores de tiempo completo, incluido 1 profesor extranjero de japonés y 2 profesores extranjeros de inglés y coreano. La facultad concede gran importancia a la investigación científica y la investigación docente, y promueve la construcción de materias y planes de estudio, así como la mejora del nivel y la calidad de la enseñanza a través de la investigación docente.
Después de una cuidadosa exploración y práctica, en los últimos años, ha ganado el tercer premio por logros docentes provinciales 1, el tercer premio por logros en tecnología educativa moderna 1, cursos de calidad provinciales 1 y la especialización en gestión turística. incluido en el programa piloto de reforma docente a nivel provincial. Además, también llevó a cabo 2 proyectos clave de docencia e investigación del Departamento Provincial de Educación, 4 proyectos generales de docencia e investigación y 1 proyecto de investigación científica. Para fortalecer la relación entre la universidad y las instituciones de educación superior en el país y en el extranjero, se llevan a cabo periódicamente seminarios de intercambio académico, como "Desarrollo de rutas turísticas internacionales e ideas de desarrollo" con el Grupo Educativo Sueco Starfish Yedalen y con el Kewen College of Singapur. Educación y Escuela de Turismo y Hotelería de Chur de Suiza "Cooperación e intercambio de recursos turísticos internacionales", etc.
Modelo de gestión: Implementar una gestión de dos niveles por departamento (departamento), con una organización de gestión sólida y un equipo directivo capaz. Implementar contratación competitiva y gestión de contratos para todos los profesores y el personal. En términos de enseñanza, se implementa un sistema de evaluación de los estudiantes y un sistema de supervisión de la enseñanza que adopta un modelo trinitario de gestión escolar, gestión familiar y autogestión de los estudiantes, dando pleno juego al papel del sindicato de estudiantes y del Comité de la Liga Juvenil. .
Centrándonos en el centro de enseñanza y la formación de los estudiantes, lograremos una gestión administrativa soleada, servicios logísticos entusiastas, una gestión docente estricta y una gestión intensiva de los estudiantes. Orientación laboral: para implementar mejor la política de empleo nacional del "Undécimo Plan Quinquenal", educar y orientar a los graduados para establecer conceptos correctos de selección de carreras y estandarizar el comportamiento laboral de los graduados, la universidad cuenta con una oficina de empleo para brindar orientación laboral y Servicios de consultoría a egresados. La universidad adopta diversas formas y medidas de "proceso integral, integral y completo" para recomendar activamente a los graduados para el empleo.
La universidad presta atención al cultivo de la capacidad práctica social de los estudiantes. Más de la mitad de los estudiantes pueden obtener certificados de calificación profesional como gerentes de recursos humanos, gerentes de logística, nutricionistas, guías turísticos, etc. que los estudiantes puedan alcanzar el éxito en sus estudios y aplicar lo aprendido. Tener una fuerte competitividad en la búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, la universidad ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con muchos empleadores, como Changchun Celebrity Hotel, Hangzhou Qifang Talent Market, Hangzhou Fuyang Dajiu, Hangzhou Xiubo Park, Southern Talent Market, Guangzhou Sanzheng Group, Kunming Green Lake Hotel, etc. ., y ha establecido 12 bases de prácticas laborales. La universidad abrió un sitio web de información laboral para graduados, fortaleció los vínculos con empleadores en varios lugares y proporcionó a los graduados la información laboral más reciente y más rápida de manera oportuna. La universidad celebra periódicamente charlas sobre oferta y demanda para graduados cada junio 5438 065438 octubre, creando una buena plataforma para la selección bidireccional. En los últimos años, la tasa de empleo de los graduados universitarios ha sido de alrededor del 90%. Los graduados se encuentran en Jilin, Guangzhou, Shenzhen, Shanghai, Beijing, Zhejiang, Yunnan, Liaoning, Hebei, Mongolia Interior y otros lugares. Obtuve títulos de posgrado y estudié en el extranjero.