¿Qué sucede cuando se les pide a los empleados que se vistan como mujeres? Pedir a los empleados que se vistan como mujeres

¿Qué sucede cuando se les pide a los empleados que se vistan como mujeres? ¿Qué tipo de empresa exige que sus empleados se vistan como mujeres?

Hoy en día, cada vez hay más formas de socializar y las citas online ya no son una palabra de moda. Es posible que usted y yo tengamos amigos que hayan estado o estén saliendo actualmente en línea. Pero, ¿quién puede confirmar que cuando conocí a Jun, podía estar seguro de que mi pareja de citas online era realmente una mujer amable y agradable basándose en unas pocas fotos?

Existe una organización de este tipo en Xi'an. Casi todos son hombres importantes. Están organizados a gran escala e incluso han abierto empresas decentes. En Internet, quieres hablar con la gente sobre el amor, pero ellos quieren hablar contigo sobre el dinero.

En agosto de este año, "Metropolitan Hotline" y "Kangkai Intelligence Station" dieron la noticia basándose en pistas de que participaron en el reclutamiento externo de una empresa llamada Xi'an Blue Rain Network Technology Company. A través de la dirección proporcionada por la otra parte por teléfono, el periodista llegó a la habitación 2304, edificio B, Haiyi International, Fengcheng 5th Road, Xi'an. Al entrar al vestíbulo de la empresa, hay solicitantes de empleo sentados para completar sus currículums. Sin embargo, las puertas de varias oficinas circundantes están cerradas en este momento y no se puede ver a los empleados trabajando en absoluto. Después de que el personal en el vestíbulo verificara la información de contratación en el teléfono móvil del periodista, sacaron su currículum y le pidieron que lo completara.

Entrevistador de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Nuestro trabajo es particularmente fácil para empezar, estamos en finanzas".

En la siguiente sesión de entrevista, el entrevistador dijo que su empresa promociona principalmente productos financieros, pero sus métodos comerciales son diferentes a las ventas tradicionales. Aquí los empleados y los clientes no se encuentran y todas las operaciones se realizan en línea.

Entrevistador de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Utilice algún software social para comunicarse con los clientes en la etapa inicial y promocionar los productos de la empresa más adelante".

El sentimiento que transmite la sesión de entrevista No es diferente de otras empresas, pero aquí no les importan mucho los diplomas, la educación y la experiencia laboral de los solicitantes de empleo. Después de confirmar repetidamente que el reportero estaba dispuesto a trabajar, el entrevistador dejó la información de identidad del reportero y dijo que podría trabajar en un día. También alentó que mientras trabajes duro, el salario aquí es muy alto.

Entrevistador de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Si le va bien, puede obtener entre 70.000 y 80.000 yuanes al mes, entre 50.000 y 60.000 yuanes o entre 10.000 y 20.000 yuanes al mes".

¿Qué tipo de organización es esta? Casi no hay requisitos para unirse, pero el salario parece bastante generoso. Un día después, el periodista llegó según lo previsto, esta vez como nuevo empleado. Nos llevaron a una puerta que tenía escritas las palabras "Departamento de Negocios". El personal de recepción dijo que esta es el área central de la empresa y solo se puede ingresar mediante una entrevista.

Entrenador recién llegado de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Eche un vistazo a esto primero".

Después de que le pidieron que se sentara en la oficina del departamento comercial, el recién llegado a la empresa El entrenador se sentó frente a la computadora. Abrir un documento llamado "Proceso básico para desarrollar clientes" indica que la lectura y comprensión cuidadosas es el primer paso para ingresar a la industria.

Después de mirar este documento por un momento, aparecieron palabras clave como "empaquetado QQ", "juego de roles", "inversión emocional", "uso del encanto femenino", etc. Como reportero que busca trabajo, obviamente es un hombre, pero este proceso de desarrollo de clientes en realidad implica que los empleados se vistan como mujeres. Justo cuando el reportero encubierto estaba desconcertado por la rutina de la empresa, el entrenador dio un paso adelante para responder preguntas en el momento adecuado.

Entrenador recién llegado de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Las personas del mismo sexo repelen y las del sexo opuesto atraen, por lo que se presentará como un rol de terceros. Esto es fácil de entender".

La empresa impartió El primer curso de formación para nuevos empleados consiste en pedirles que se disfracen de mujeres en Internet. Entonces, ¿cuál es exactamente el negocio de esta empresa?

Entrenador recién llegado de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Juguemos con los clientes. En pocas palabras, puedes ganar dinero con cualquier cosa, solo depende de cómo la uses".

Entrenador La conversación puede describirse como seria y seductora, utilizando un tono sincero para describir a los hombres que se hacen pasar por mujeres en Internet. El embalaje es solo un medio, y el objetivo es confiar en este medio para atraer clientes. También se dice que el departamento comercial de la empresa es casi un hombre, pero todos usan embalajes femeninos. Son amigos cercanos y buenas hermanas los días de semana. Después de atraer clientes para que se conviertan en "amigos" mediante este método, deben promocionar sus llamados "productos financieros".

Entrenador recién llegado de Xi'an Blue Rain Network Technology Company: "Somos amigos, ¿verdad? Tal vez cuando charlemos, podría decir que hoy gané algo de dinero jugando a la lotería".

Durante la conversación, el entrenador abrió una estación de apuestas online. El producto financiero de la empresa es recargar y apostar en este sitio web. El método de apuesta también es muy sencillo, simplemente apueste en grande o en pequeño.

Entrenador recién llegado de Xi'an Lanyu Network Technology Company: “Siempre que el número ganador sea el número indicado aquí, ganarás si compras cualquiera de los cinco. Le diremos al cliente que elija. de diez. Cinco, esto puede explicar que la tasa de ganancia sea del 50%”.

El entrenador es muy diligente en presentar experiencia. Los nuevos clientes generalmente tienen poco interés en contactar con los billetes de lotería y sus apuestas son pequeñas, por lo que. Los empleados de la empresa tienen que trabajar duro. Inducir a los clientes a duplicar sus apuestas y enfatizarles que pueden asegurarse ganancias sin perder dinero. Lo que es más importante es que mientras los clientes opten por duplicar sus apuestas, la cantidad de apuestas será cada vez más inimaginable.