¿Qué materiales deben presentar los empleadores al Departamento de Recursos Humanos de Canadá para ayudar con la inmigración OEA?
1. Carta de recomendación emitida a nombre de la empresa que ofrece una oferta de empleo permanente a empleados extranjeros, firmada por el responsable correspondiente. La carta debe indicar el puesto de la oferta de trabajo, el salario y la duración del empleo y debe estar impresa en papel con membrete de la empresa.
2. Una copia del formulario PD7A de la CRA (Agencia Tributaria de Canadá) de Canadá (Formulario PD7A). Esta orden de envío detallará los gastos comerciales pagados por el empleador a los empleados en los últimos 12 meses. Muestra el pago de gastos relacionados, como el Plan de Pensiones de Canadá/Plan de Pensiones de Quebec, las deducciones del impuesto sobre la renta y las primas del seguro de empleo pagadas por empleados y empleadores.
3. Una copia del formulario de resumen de impuestos sobre la renta del antiguo empleador (CART4).
Estos dos formularios, PD7As y T4, se utilizan para acreditar si realmente existe la relación laboral entre el empleador y el empleado, y también se utilizan para acreditar el gasto salarial total de al menos un empleado de la empresa. en los últimos 12 meses.
4. Certificado de antecedentes empresariales, que acredite que la empresa tiene al menos un año de actividad. Los siguientes materiales se pueden utilizar como prueba: una licencia comercial por más de 12 meses o un contrato de arrendamiento comercial de locales de la empresa por más de 12 meses.
5.Formulario de solicitud de OEA
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