¿Es el profesor de piano un trabajador administrativo?
La palabra "trabajador de cuello blanco" es absolutamente importada. No está registrada en el diccionario Kangxi de China, y no hay ninguna pista en los murales de Dunhuang, especialmente en el lenguaje hablado popular.
Los trabajadores administrativos se refieren a personas con formación académica y experiencia laboral. Es un término general en la sociedad occidental para los empleados de las empresas que no necesitan realizar mucho trabajo físico. También se le llama trabajadores administrativos y corresponde a los trabajadores manuales.
El término "trabajador de cuello blanco" apareció por primera vez a principios de la década de 1920. Su alcance incluye a todos los trabajadores no manuales que están empleados y remunerados, por lo que se denomina "de cuello blanco". En general, sus condiciones de trabajo son muy prolijas, pulcramente vestidos y sus cuellos son blancos, incluidos técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, administrativos, profesores, médicos, abogados y personal en general. Estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones laborales. Pero a pesar de esto, todavía tienen empleo porque no tienen medios de producción. En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos supera a los trabajadores manuales y representan aproximadamente entre el 60% y el 70% del número total de trabajadores. Los trabajadores administrativos tienen buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables. Es una carrera envidiable.
Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a una persona con un ingreso anual de 80.000 dólares estadounidenses que se dedica a un trabajo puramente intelectual. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis existencial. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen. Pero en 1996, la cifra de 80.000 ya no podía seguir el ritmo de los tiempos. Por supuesto, los niveles de ingresos varían mucho entre países e incluso regiones, por lo que no existe un estándar uniforme para los trabajadores administrativos.
Características generacionales de los trabajadores de cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco suelen aparecer en las calles de la ciudad vistiendo ropas llamativas, con la cabeza en alto y con aspecto indiferente. parque de trabajo aristocrático" desde todos los rincones de la ciudad; están impecables Sus zapatos de cuero se sacan apresuradamente, siempre recordando a los transeúntes: tengo mucho trabajo que hacer y estoy muy ocupado; computadoras, teléfonos y faxes son sus sus compañeros de trabajo más cercanos son innumerables, por lo que siempre están dispuestos a aceptar. Se mejoran constantemente con nueva información y conocimientos, y al mismo tiempo reservan energía para entrar en el collar de oro, distinguen entre asuntos públicos y privados y rara vez abandonan el trabajo; . Dedican su tiempo libre al ocio, a la carga, al entretenimiento y al fitness.
Sociedad occidental es un término general para los trabajadores de empresas que no necesitan realizar mucho trabajo manual. También conocidos como trabajadores de cuello blanco. Simetría de cuello azul. Generalmente se les llama trabajadores administrativos porque tienen un ambiente de trabajo limpio y ropa bien vestida. Los trabajadores administrativos son trabajadores en sociedades capitalistas que viven de un salario. Incluyendo técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, dependientes de tiendas y profesores, médicos, abogados, administrativos generales, etc. Estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones laborales. Pero aun así, como no tienen medios de producción, siguen estando empleados. Con el desarrollo de la tecnología, el número de trabajadores administrativos seguirá aumentando. En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos ha excedido el número total de trabajadores manuales, representando alrededor del 60% al 70% de la clase trabajadora total.
Introducción a los trabajadores administrativos
Los trabajadores administrativos tuvieron esta definición por primera vez en el extranjero. Más tarde, el concepto de trabajadores administrativos surgió gradualmente en China. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina corrientes. Los llamados trabajadores administrativos se refieren principalmente a personas que trabajan en oficinas y se dedican al trabajo mental. Los trabajadores administrativos también tienen clases. En países extranjeros o en megaciudades, hay muchas empresas grandes con buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables, por lo que los trabajadores administrativos son una carrera envidiable.
Los trabajadores administrativos fueron los primeros conocidos por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación, son contratados por sus jefes debido a sus habilidades y saben cómo vestirse bien y ser independientes en el trabajo. Frente al mundo impredecible, somos más filosóficos y la forma de afrontar los problemas es más práctica. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a una persona con un ingreso anual de 80.000 dólares que se dedica a un trabajo puramente intelectual. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis existencial. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen.
Los trabajadores de cuello blanco se dividen en “trabajadores de cuello blanco tradicionales” y “nuevos trabajadores de cuello blanco”. Fueron los primeros trabajadores administrativos de China, y los “trabajadores administrativos tradicionales” de hoy en día pueden considerarse básicamente como su continuación.
Cuando los empleados de empresas extranjeras tienen un ambiente de trabajo fresco e ingresos relativamente altos con sus identidades frescas y únicas, a los ojos de las personas, sus características a menudo se exteriorizan como: ropa limpia, sonrisas seguras, ritmo feliz, Tarjetas de crédito, tarjetas VIP, fundas para teléfonos móviles, etc. y otros bienes de consumo: por ejemplo, los precios son poco frecuentes, las deficiencias son malas y las deficiencias son buenas.
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La gente presta atención a la perspectiva de los trabajadores administrativos tradicionales, los aspectos materiales de la apariencia y el estilo de vida "occidentalizado" de los chinos que inicialmente fueron influenciados por Occidente.
La atención de la gente hacia los nuevos trabajadores administrativos se ha ido gradualmente "de afuera hacia adentro", las cosas materiales se han desvanecido y se dirige más atención hacia sus personalidades inconformistas y sus inusuales orientaciones de valores, hacia sus agudos forma de hacer las cosas.
Eligen carreras basadas en preferencias personales como hacer amigos, y están orgullosos de esta singularidad, y desprecian la autoridad y el liderazgo en sus corazones; la tradición y la estabilidad son conceptos ridículos y "anticuados" que siempre parecen; ¿Malo para ellos?
Abogan por la libertad, la felicidad y la igualdad, y aceptan selectivamente la cultura occidental; la mayoría son niños únicos, egocéntricos y directos en hacer las cosas, persiguen la moda, pero no lo aceptan todo; ... Parecen más egocéntricos, más agradables y más realistas que los trabajadores administrativos tradicionales.
El trabajador administrativo tradicional es como un caballero bien vestido. Pueden definirse a sí mismos como "elegantes" o "nobles". Los nuevos trabajadores administrativos son un poco como jóvenes artísticos desinhibidos, con temperamento vanguardista y bastante expresividad.
Seis características sociales principales de los trabajadores administrativos de Shanghai
Los trabajadores administrativos de Shanghai se han convertido ahora en una clase profesional independiente con algunas características sociales distintivas. ¿Cómo ves esta clase? ¿Cuáles son las nuevas características de los trabajadores administrativos en Shanghai? Nuestro reportero ha hecho algunas exploraciones a este respecto.
Características 1. Buscar la diversidad y la alta calidad de vida. En la actualidad, el grupo principal de trabajadores administrativos son personas de entre 25 y 40 años. Los conceptos, valores y perspectivas de vida de muchas personas se formaron después de la reforma y la apertura. Para estos trabajadores administrativos, las oportunidades laborales bien remuneradas son tan importantes como un estilo de vida de alta calidad. A los trabajadores administrativos les gustan una variedad de estilos de vida, buscan constantemente nuevas modas y expresan su búsqueda de calidad de vida a través de su ropa y vivienda. Según una encuesta en un sitio web, Starbucks, Manabe y Yuanyuan Garden se han convertido en los mejores lugares para que los trabajadores administrativos de Shanghai negocien negocios y se comuniquen después del trabajo.
En segundo lugar, una alta movilidad profesional. Los trabajadores administrativos tienen buena formación académica y experiencia laboral y tienen más opciones que otras clases sociales, lo que crea las condiciones para su propia "movilidad".
Una encuesta muestra que en algunas industrias de alta movilidad, como TI, publicidad, consultoría, etc. , la proporción de jóvenes trabajadores administrativos que cambian de trabajo supera el 20%. En marzo de este año, CIIC Shanghai realizó una encuesta entre más de 5.000 empleados que trabajan en empresas extranjeras. Todos estos empleados tuvieron experiencia de renuncia en 2003. La encuesta encontró que la proporción de personas que renunciaron voluntariamente llegó al 67%, mientras que sólo el 12% fueron despedidos por la empresa y el 11% fueron despedidos de forma natural.
Característica 3. Fuerte espíritu pragmático. Los trabajadores administrativos, en la vida real, piensan más en cómo obtener más beneficios y oportunidades. En comparación con otras partes de China, los trabajadores administrativos de Shanghai están más preocupados por los mercados financieros e inmobiliarios, como los tipos de cambio o las fluctuaciones del mercado de valores. Porque estos cambios están directamente relacionados con sus propios intereses económicos. Esta orientación pragmática de valores está presente en la actitud de vida de los trabajadores administrativos. Entre los trabajadores administrativos de Shanghai, muchas personas invierten en bienes raíces y compran y venden divisas, bonos del tesoro y fondos. En los últimos dos años, un gran número de medios financieros han satisfecho las necesidades de los trabajadores administrativos.
Característica 4: Presta atención al desarrollo profesional personal. Una encuesta muestra que cuando los trabajadores administrativos de Shanghai eligen una carrera, las perspectivas de desarrollo profesional se convierten en el factor decisivo, seguido del salario y los beneficios. La primera preocupación de quienes buscan empleo administrativo es si pueden aprovechar al máximo sus fortalezas y habilidades personales y si son propicias para su futuro desarrollo profesional. Al mismo tiempo, en los últimos años han surgido en Shanghai varias agencias de consultoría profesional que, en cierta medida, satisfacen las necesidades de servicios de desarrollo profesional de los trabajadores administrativos.
Característica 5. Hay una sensación general de tensión y ansiedad. Ésta es una característica destacada de la clase de cuello blanco. En el campo profesional de cuello blanco, la competencia por la mayoría de los puestos es feroz. Un trabajo bien remunerado hoy puede dejar de tener valor mañana debido a un nuevo cambio de personal o un cambio en la industria. Después de que el libro "Quién se llevó mi queso" se puso en los estantes, se extendió rápidamente entre los trabajadores administrativos de Shanghai. Casi todos los empleados de muchas grandes empresas tienen una copia. Algunos trabajadores administrativos están empezando a buscar ayuda de consejeros psicológicos para aliviar la presión competitiva.
Característica 6. Tener sentido de responsabilidad social. Ésta es una nueva característica de la clase administrativa de Shanghai. En la búsqueda constante de intereses materiales, algunos trabajadores administrativos están llenos de responsabilidad social. Según el responsable de una organización internacional de voluntariado, la mayoría de sus voluntarios son directivos y profesionales de importantes empresas de Shanghai.
Como voluntarios, estos trabajadores administrativos ayudan a los estudiantes de la escuela a través de conferencias, presentaciones y otros medios.
Otras palabras similares
Collar de oro: La clase del collar de oro es una clase altamente concentrada de élites sociales, con edades comprendidas entre 25 y 45 años, con buenas calificaciones académicas, cierta experiencia laboral, Capacidad de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertos recursos de relación social, el ingreso anual está entre 654,38+50.000-400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero sí posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa.
La clase trabajadora está formada generalmente por los altos directivos de empresas con financiación extranjera, los representantes chinos de instituciones con financiación extranjera en China, los gerentes de grandes empresas privadas y los altos dirigentes de empresas estatales.
Cuello azul (el cuello azul se divide en azul intenso, azul puro y azul oscuro): se refiere a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y está obligada a usar uniformes. Los azules generales y los azules oscuros se dedican al trabajo físico, mientras que los azules intensos son la clase de transición intermedia y pueden pasar a ser trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
Grey-collar: Es una denominación para un determinado tipo de colectivo profesional. En comparación con los trabajadores administrativos y los trabajadores manuales, los trabajadores administrativos tienen tanto conocimientos teóricos sólidos como habilidades prácticas sólidas. En pocas palabras, es una persona que puede pensar y actuar.