Currículum vitae de palabras de entrevista

Plantilla de currículum en Word de entrevista

En el proceso de búsqueda de empleo, creo que todos han experimentado el proceso de hacer un currículum. El currículum también es un trampolín para el temperamento y su función. También puede afectar directamente el éxito de su búsqueda de empleo. La siguiente es una plantilla de currículum en Word para una entrevista, ¡bienvenido a leer!

Cómo escribir un currículum personal en lenguaje digital

Entre los muchos currículums, cualquiera quiere describir con éxito resultados de trabajos anteriores. Aquí hay uno que a muchas personas les gusta. usar algunas palabras hermosas para describir la diferencia entre el contenido de agua y el contenido de oro al escribir currículums, lo que da la impresión de que es llamativo y sospechoso; por el contrario, usar declaraciones concretas y realistas hará que la gente se sienta convincente; Los solicitantes de empleo deben aprender a utilizar el lenguaje digital para mejorar la calidad de sus currículums. Los formadores de búsqueda de empleo dan sus propios consejos sobre la puesta en marcha de la producción.

Los currículums deben tener contenido sustancial

El gerente de recursos humanos de una empresa extranjera dijo: “Paso media hora todos los días explorando 50 currículums o más si no encuentro ninguno en el primero. 10 segundos. Si se indican los resultados, este currículum pasará a la historia. Aunque la mayoría de los consultores de búsqueda de empleo abogan por resaltar los logros en los currículums, pocos candidatos realmente toman este consejo en serio. En cambio, sus currículums están llenos de títulos de trabajo, fechas y responsabilidades. Algunos reclutadores estiman que el 75% de los currículums que ven no incluyen ningún resultado cuantitativo. Todo gerente de contratación aprecia a los candidatos que no abusan de los adjetivos de capacidad. Descripciones como "contribuciones importantes", "soluciones dinámicas" y "mejoras significativas" no son hechos objetivos. Son sólo opiniones del autor del currículum y se descartarán hasta cierto punto. Además, también me disgustan los adverbios de grado exagerados como "activamente", "activamente" y "eficazmente". Utilice títulos, números y nombres para resaltar sus logros pasados. Los números cumplen dos funciones. El primero es demostrar un desempeño sobresaliente. En comparación con un solicitante que simplemente dijo "aumento de la capacidad de producción", una persona que "aumentó la producción de la fábrica en un 156% en 7 meses" sin duda le impresionará más. Además, "dirigir 350 diseñadores técnicos" es una mejor manera de demostrar su capacidad que "dirigir un equipo de ingeniería". De hecho, las cifras pueden proporcionar pruebas concretas difíciles de cuestionar.

Los números son los más convincentes

Si buscas empleo, ¿cuál de las siguientes dos frases elegirías añadir a tu currículum?

A: "La implementación de la nueva política de personal ha mejorado la moral de los empleados."

B: "La implementación de la nueva política de personal ha reducido la tasa de ausentismo y la tasa de ajuste del personal en un 27 y 24 respectivamente". >

Obviamente, las cifras detalladas de la segunda frase impresionan aún más a la gente por los resultados del trabajo. Incluso los logros que no pueden expresarse en cantidades de dólares, números o porcentajes pueden tener un impacto. También es probable que las siguientes declaraciones impresionen a los empleadores potenciales: "Desarrollé un sistema de control de inventario para evitar la duplicación de suministros"; "Redujo los riesgos de responsabilidad por productos a través de la innovación en ingeniería"; "Llevé los productos al mercado antes de lo previsto". Además, "se hizo cargo de un área con muchos problemas y desarrolló nuevas técnicas de marketing y servicio al cliente" se reescribió como "se hizo cargo de un área con muchos problemas y desarrolló nuevos procedimientos de servicio al cliente y técnicas de marketing. Y en dos años, la cuota de mercado aumentó de 4,8 a 6,5”. Como resultado, surgió una forma más convincente de expresarlo.

Haga hincapié en la experiencia exitosa y debe enumerar datos específicos. Un currículum con solo una apariencia hermosa pero sin contenido no será atractivo. Recuerde, para demostrar sus logros anteriores y los beneficios que recibió su empleador anterior, debe aprender a usar los números para hablar, incluido cuánto dinero le ahorró, cuánto tiempo, etc., explicar qué innovaciones tiene, etc. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de anotar los resultados, como por ejemplo: "Organicé los ajustes de personal de la empresa, eliminé empleados inútiles y ahorré 55.000 yuanes cada año.

"De hecho, quienes buscan empleo deben mostrar vívidamente sus logros en sus currículums para demostrarlo. Tal vez los logros de sus competidores sean más brillantes que los suyos, pero si no pueden expresarlos de manera efectiva, esos logros no existirán, lo que le hará ganar mucho. Gran ventaja.

Consejos para cuantificar tu currículum

¿Cómo cuantificar tu currículum? En concreto, utiliza datos o indicadores porcentuales para cuantificar tu rendimiento y habilidades, como cantidad, ¿cuántas veces? , qué porcentaje, etc., cuanto más específica sea su declaración, más fácil será para los futuros empleadores juzgar si usted es apto para trabajar en su empresa. Por ejemplo:

1. tiene proyectos o planes importantes en los que ha participado o emprendido, sus responsabilidades y contribuciones en ellos (incluso si solo se desempeña como personal administrativo o de apoyo al servicio) y qué otras contribuciones ha realizado además de lograr o completar los objetivos. tareas laborales específicas;

3. ¿Alguna vez ha realizado el trabajo de administrar a otros? Si es así, ¿cuántas personas están bajo su liderazgo? ¿Qué nivel de empleados tienen (secretariales, técnicos, comerciales, administrativos), etc.? .)?

4. ¿Has manejado situaciones de emergencia o peligrosas? Y explica esto

Plantilla de currículum de empleado

Información personal básica

Nombre: xx

Género: Mujer

Ubicación actual: Guangzhou

Etnia: Han

Ubicación de registro del hogar: Guangzhou

Cuerpo: 163 cm, 53 kg

Estado civil: Soltero

Edad: 23 años

Intención laboral y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto de solicitud: Especialista administrativo/asistente: asistente, secretaria/empleado, otras categorías:

Años de trabajo: 2

Título del puesto: Intermedio

Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo

Fecha de disponibilidad: una semana

Salario mensual requerido: 1500--2000

Hope Área de trabajo: Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: (Shanghai) Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou

Inicio y finalización años: 2008-02 ~ 2008-10

Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: transporte

Puesto: empleado

Descripción del puesto: responsable diario de todos los aspectos de las operaciones de envío/logística de importación y exportación y la entrada de datos, ayudando a los gerentes de logística en el trabajo de gestión, familiarizados con los servicios portuarios, el transporte interior y los procedimientos operativos del comercio de importación y exportación, y competentes en el funcionamiento del software de oficina y el uso de diversos programas de oficina; equipo.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: xx Zhongji Investment Co., Ltd. Años inicial y final: 20xx-11 ~ 20xx-11

Naturaleza de la empresa : Empresa privada Industria: Otros

Puesto: Asistente administrativo

Descripción del puesto: Ser capaz de operar con habilidad WORD, EXCEL y otros software de oficina, y saber registrar, organizar, archivar y Gestión de ficheros de datos diversos del personal. Trabajo administrativo diario: Responsable del mantenimiento básico del sitio web de la empresa, tales como: agregar y actualizar documentos; publicar la información más reciente; recopilar información de la red y realizar llamadas de seguimiento. Cambios y revisiones anuales del impuesto estatal de sociedades, impuesto local, licencias industriales y comerciales, etc.

Antecedentes educativos

Escuela de graduación: xx Escuela Técnica Superior Provincial de Industria Ligera

Nivel educativo más alto: Escuela secundaria técnica fecha de graduación: 20xx-07-01

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Especialidad 1: Comercio electrónico

Especialidad 2: Inglés de negocios

Experiencia en educación y capacitación: Año inicial Año final Escuela (institución) Especialidad obtenida número de certificado

　20xx-09 20xx-07 Certificado de cualificación profesional de la Escuela Técnica Avanzada de Industria Ligera de la Provincia de Guangdong

　20xx-03 20xx-12 Universidad Central de Radio y Televisión de China Inglés de negocios

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

Nivel de mandarín: bueno Nivel de cantonés: competente

Capacidad de trabajo y otros conocimientos

Soy alegre, servicial, apasionado por los deportes y tengo espíritu de equipo.

Capacidad de aplicación informática: aprobó el examen nacional unificado de software de oficina intermedio, operador de IE y otros certificados, y puede aplicar hábilmente conocimientos informáticos al trabajo.

Habilidades de gestión y coordinación: En el ambiente de trabajo anterior, me llevaba bien con líderes y colegas, completaba las tareas asignadas por los superiores en términos de calidad y cantidad, ayudaba activa y proactivamente a los superiores en su trabajo y estaba reconocido por los líderes. "El aprendizaje no tiene fin, haz tu mejor esfuerzo" es mi lema. Espero que tu organización pueda brindarte la oportunidad, ¡gracias!

Autobiografía personal detallada

¡Frente al creciente número! de talentos, competitividad social Hoy en día, la situación es cada vez peor. Todavía tengo poca experiencia en la práctica social, pero estoy dispuesto a afrontarlo con una actitud trabajadora. Espero que todas las empresas puedan brindarme un nuevo mundo para desarrollar en su empresa. ¡Gracias!;