La cultura corporativa de la Agencia de Viajes Internacional Juvenil de Qingdao
2. La misión corporativa es construir una marca de alta calidad y tener una imagen corporativa de primera clase; ser un apoyo permanente a los socios para brindar servicios de alta calidad para mejorar los viajes felices de los turistas; y construir una plataforma para que los empleados se den cuenta del valor de la vida.
3. El propósito de la empresa para los clientes: la calidad primero, superar las expectativas: ¡sus elogios son nuestra mayor fuente de fondos! Para los empleados: desempeño, competencia, aprendizaje y formación, realización personal. A la sociedad: agradezcan y devuelvan la gratitud.
4. El objetivo corporativo es ser bueno en la competencia, atreverse a desafiar y esforzarse por convertirse en una de las 100 mejores empresas.
5. Valores corporativos: ganarse el respeto a través del servicio, satisfacer a los clientes y construir una marca; esforzarse por hacerlo bien a la primera y maximizar los beneficios.
6. La filosofía empresarial toma como objetivo final el funcionamiento exitoso: satisfacer a los clientes e impresionarlos.
7. La filosofía de gestión utiliza mecanismos para motivar a las personas, la cultura para moldear a las personas, los sentimientos para calentar a las personas y la carrera para fortalecer la conciencia de la crisis y crear una marca exitosa.
8. Concepto de calidad: la orientación a las personas, la orientación al mercado, la garantía de calidad y la satisfacción del cliente son los únicos estándares para probar nuestro trabajo.
9. Concepto de servicio: La integridad es oro, haz las cosas con el corazón: ¡el servicio comienza desde el corazón!
10. El concepto de mercado es guiarse por la demanda del mercado, crear productos diferenciados, crear espacio de desarrollo y ganar competencia con costos.
11. El concepto de aprendizaje fortalece el aprendizaje y la formación y fomenta el espíritu de equipo.