¿Cuál es el salario de Xishan Coal and Electricity Group (salario de la sede central de carbón coquizable de Shanxi)?

El número promedio de trabajadores terrestres en Xishan es sólo de mil a dos mil. Por un lado, los salarios se han reducido y ahora Xishan está asignando jóvenes con títulos universitarios.

Nuestro salario a destajo es de 8 puestos divididos por 22 días. El valor base en 2010 es de 700 yuanes. Si no puedes completarlo, ni lo pienses.

Si quieres ir a una unidad subordinada de primer nivel, entonces no tienes que preocuparte por eso. La unidad a cargo de la producción debería ser de tres a cuatro mil más cuando lleguen los trabajadores. se llaman operadores si trabajas duro, puedes ganar 28 en enero y 5. Qianba también tiene algo que ver con la realización de tareas. La situación actual en las empresas del carbón no es muy buena. Los hombres básicamente trabajan en primera y segunda línea. puestos de trabajo La antigüedad de estos trabajadores es de unos 20 años, y la duración del servicio es.

¿No es tan legal el salario diario de 53 yuanes y nada más? Por ejemplo, si bajas a una mina, depende de dónde estés. Si trabajas en Xishan Mining Bureau, solo será. Cuesta unos cientos de yuanes. Si trabajas en Shanxi Coking Coal, ganarás una fortuna, pero eso es imposible, incluso si tienes conexiones, no puedes entrar. Cuestan decenas de miles al mes. Para ti, los ordinarios no son buenos. O una mejor oficina de suministro y marketing. O hoy soy un graduado de la especialidad de carbón. La composición salarial es el coeficiente de puesto y la base salarial del puesto.

¿Qué tipo de trato puede esperar cuando se une por primera vez? ¿Puedo preguntar sobre el trato de Taiyuan Xishan Coal and Electricity Group? Además, las niñas son asignadas a otros lugares. El salario promedio de los empleados en Xishan Coal. y Electricity Guandi Mine en 2007 fue de 30.000 yuanes. Los ingresos de los departamentos a nivel de grupo Está bien, se está quemando carbón coquizable, ¿adónde deberíamos enviarlo principalmente?

Xishan Coal and Electricity es una filial de Shanxi Coking Coal, y el tratamiento es así. La remuneración por desempeño equivale a la remuneración anual por mérito, pero la brecha real es enorme. Xishan no es una excepción.

Nadie puede obtener ese salario. El método de cálculo salarial para todas las unidades de carbón coquizable es el mismo, 3.000 y alrededor de 2.000 para los trabajadores de segunda línea.

Si lo completas será más, lo que debería ser más que el salario de otros puestos. Depende a qué departamento vayas, logística u otras unidades solo tendrán uno o dos.

El número de trabajadores de tierra es de alrededor de 1.500. En realidad, hay más de 3.000 trabajadores de primera línea que siguen el método de cálculo salarial unificado de Shanxi Coking Coal.

El salario se determina en función del puesto para el que deseas realizar el examen, y aquellos que ocupan puestos técnicos cobrarán más que los trabajadores.