¿Se puede tomar el permiso de paternidad por separado?
Cuando una empleada da a luz, el hombre recibe un número determinado de días de permiso de paternidad. La ley no establece explícitamente si el permiso de paternidad puede disfrutarse por separado. Sin embargo, el empleado puede negociar con el empleador para resolver el problema. Si el empleador está de acuerdo, el hombre puede tomar la licencia de paternidad por separado.
El permiso de paternidad, también conocido como permiso de paternidad, significa que para las parejas que han registrado su matrimonio conforme a la ley, el hombre disfruta del derecho a cuidarse y cuidarse mutuamente durante un período determinado de tiempo mientras la mujer se encuentre disfrutando de la baja por maternidad. La legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes no establecen claramente la licencia de paternidad. Las disposiciones específicas dependen de las disposiciones reales de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central. varios lugares. Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no. No existe una regulación nacional unificada sobre el permiso de paternidad. Éste está regulado por cada provincia. Por ejemplo, se necesitan 10 días en Shanghai, 15 días en Hebei y 15 días en Chongqing. 29 provincias de todo el país han aclarado la duración de la licencia de paternidad, siendo la mínima de 7 días y la máxima de 1 mes.
La licencia de paternidad legal nacional es de 15 días de licencia de maternidad. La licencia de paternidad significa que para las parejas que registran su matrimonio de acuerdo con la ley, durante el período de licencia de maternidad de la mujer, el hombre disfruta del derecho a. cuidar de la otra parte durante un cierto período de tiempo. El matrimonio tardío se define como el primer matrimonio para un hombre mayor de 25 años y para una mujer mayor de 23 años. Una mujer casada tiene un hijo después de un matrimonio tardío o tiene un primer hijo mayor de 24 años como parto tardío. . Las parejas que practican el matrimonio tardío y tienen hijos disfrutan del siguiente trato preferencial: los funcionarios estatales y los empleados de empresas e instituciones que practican el matrimonio tardío tienen una licencia por matrimonio de 30 días, y los que practican el matrimonio tardío tienen una licencia de maternidad de 105 días. Los cónyuges que sean residentes urbanos y hayan recibido el "Certificado de Honor de Padres con Un Hijo" con 15 días de licencia de lactancia disfrutarán de un trato preferencial y de recompensas si reciben el certificado antes de que expire su licencia de maternidad. se incrementará en 50 días y la licencia de enfermería del hombre se incrementará en 5 días. El permiso de paternidad, también conocido como permiso de paternidad, es el derecho que tiene el hombre a cuidar de la mujer durante un periodo de tiempo determinado mientras esta disfruta de su permiso de maternidad. En la actualidad, el Estado estipula el número de días de licencia de paternidad para los hombres. No existen disposiciones pertinentes en la legislación laboral. Las normas específicas dependen de las normas vigentes de cada provincia, región autónoma y municipio. Se encuentran básicamente en las regulaciones de planificación familiar de varios lugares. Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no.
Base legal:
Artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas"
Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después de dar nacimiento, de los cuales se conceden 15 días antes del parto; en caso de distocia, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. Si una empleada sufre un aborto antes de los cuatro meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.