Baumer cree que las condiciones que deben tener los líderes empresariales son:

Baumer cree que los líderes empresariales deben tener las siguientes condiciones: 1. Visión y objetivos sólidos: los líderes deben ser capaces de aclarar y comunicar la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa para motivar a los empleados y guiar la organización. hacia* **Mover en la misma dirección. 2. Buenas habilidades de comunicación y colaboración: los líderes deben tener buenas habilidades de comunicación y ser capaces de comunicarse y cooperar eficazmente con los empleados, socios y partes interesadas para promover el trabajo en equipo y compartir información. 3. Fuertes habilidades para la toma de decisiones: los líderes deben tener la capacidad de analizar problemas y tomar decisiones acertadas, y ser capaces de sopesar varios factores y tomar las acciones adecuadas para promover el desarrollo y el éxito de la empresa. 4. Motivar y desarrollar a los empleados: los líderes deben poder motivar y liberar el potencial de los empleados y brindarles oportunidades de desarrollo y capacitación para ayudarlos a alcanzar sus objetivos personales y organizacionales. 5. Conocimiento profundo del mercado: los líderes deben comprender las tendencias del mercado y el entorno competitivo y ser capaces de realizar ajustes y decisiones estratégicas oportunas para mantener la ventaja competitiva de la empresa. 6. Buen liderazgo y relaciones interpersonales: los líderes deben tener buenas cualidades de liderazgo y ser capaces de inspirar el potencial de los empleados, establecer buenas relaciones laborales y manejar conflictos y desafíos de manera efectiva.