¿Qué departamentos, puestos y respectivos contenidos de trabajo tiene el banco?
Departamento de Financiación de Proyectos y Préstamos Corporativos: Responsable del desarrollo de préstamos y depósitos para diversas empresas industriales en moneda extranjera y RMB.
Departamento de Negocios Personales: Principalmente responsable de los negocios personales, ahorros de residentes y auditoría.
Departamento de Finanzas Personales y Gestión Patrimonial: Responsable del desarrollo y gestión de la gestión financiera integral personal de divisas y negocios de tarjetas de crédito.
Departamento de Negocios Internacionales: Principalmente responsable del desarrollo y gestión de préstamos empaquetados internacionales, transferencias electrónicas internacionales, liquidación de divisas, liquidación de comercio internacional y negocios de financiación del comercio.
Departamento de Operación de Fondos: Principalmente responsable de la liquidación de fondos.
Departamento de Negocios: maneja depósitos, préstamos, remesas, ahorros, tarjetas bancarias, informes de pérdidas, cancelaciones de cuentas, banca en línea, consultas comerciales y comerciales relacionadas, recuperación e intercambio de monedas residuales y monedas residuales.
Departamento de Aprobación de Crédito: Responsable de diversas aprobaciones de préstamos, etc.
Departamento de Gestión de Riesgos: Es el departamento dentro del banco que evalúa, gestiona y resuelve los riesgos del negocio.
(Los riesgos operativos del banco incluyen principalmente: riesgo de reembolso de crédito, riesgo de liquidación contable, riesgo de prueba de nuevos negocios, riesgo de gestión financiera, riesgo legal de documentos comerciales, etc. Todos estos riesgos, especialmente Los primeros tres tipos de negocios están controlados por el departamento de gestión de riesgos)
Departamento de Cumplimiento: un departamento funcional independiente que identifica, evalúa, informa, monitorea y reporta los riesgos de cumplimiento bancario.
("Riesgo de cumplimiento" se refiere a la posibilidad de que un banco pueda estar sujeto a sanciones legales debido a su incumplimiento de leyes, regulaciones, requisitos regulatorios, reglas, estándares relevantes establecidos por organizaciones autorreguladoras y códigos de conducta que se han aplicado a sus propias actividades comerciales o el riesgo de sanciones regulatorias, pérdidas financieras significativas o daños a la reputación)
Departamento de Finanzas: Asuntos Financieros y de Planificación son los departamentos centrales y competentes del Banco. .
Departamento de Contabilidad y Liquidación: Contabilidad y liquidación de ingresos y gastos.
Departamento de Seguridad del Cajero: Principalmente responsable de la gestión de efectivo, inspección de seguridad, gestión de seguimiento, seguridad contra incendios y otros trabajos de seguridad.
Departamento de Tecnología: Principalmente responsable del mantenimiento del software y hardware informático del banco.
Departamento de Auditoría Interna: Principalmente responsable de la revisión de citaciones de sucursales y la verificación de errores de cajero.
Departamento de Banca Electrónica: Responsable del negocio de banca electrónica del banco (como banca en línea, banca móvil), incluido el desarrollo, operación, mantenimiento, formulación y ejecución de procedimientos operativos, etc.
También existen algunos departamentos cuyas funciones no son muy diferentes a las de otras unidades, como el departamento de contabilidad, el departamento de informática (o departamento de tecnologías de la información), el departamento jurídico, el departamento de recursos humanos, el departamento de auditoría, el departamento de supervisión, el departamento de seguridad. departamento, departamento de desarrollo Departamento de Investigación, Departamento de Negocios Internacionales, Oficina (o Departamento Administrativo), Oficina del Comité del Partido (incluido el Comité de la Liga Juvenil), Departamento de Negocios, Oficina de la Junta Directiva, Oficina de Agencia, etc.
¿Cuáles son los puestos y contenidos laborales de los bancos? Todos los departamentos de la oficina central lo manejan, todos los grupos, departamentos y equipos de las sucursales lo manejan, incluidos los gerentes de cuentas de las sucursales, los cajeros de las sucursales, los gerentes de cuentas y los gerentes de lobby. Entonces di lo mismo.
Procesamiento de la oficina central: hay más oportunidades para comunicarse con la alta dirección, por supuesto, hay más materiales para escribir y hay más oportunidades de promoción. Algunos departamentos (como el departamento de mercado financiero) pueden participar al máximo en la promoción, mejora y desarrollo de productos y tienen más oportunidades para integrar sus propias ideas e ideas en los productos (como reingeniería de procesos, confirmación del alcance de la garantía, varios " Desarrollo de productos no estándar). Es normal fabricar un reloj. El negocio al que está expuesto es complejo, de vanguardia, de gran volumen, de amplia visión (nacional o incluso global) y de gran altura. Convertirse en un experto es fácil, sin ninguna presión de marketing externa. Pero es fácil permanecer en una especialidad durante mucho tiempo... Es fácil reducir sus conocimientos, especialmente aquellos que van a la oficina central tan pronto como se gradúan... Espero que no haya personas así en el futuro. , y si los hay, ¡no te encuentres conmigo!
Manejo de sucursales: Tiene cierta perspectiva regional, con contactos comerciales diversos y montos variables. Es normal emitir un comunicado y hay cierta presión de marketing externa. Las presiones de marketing externas sobre las corporaciones, los bancos de inversión y otras oficinas directas son intensas... La innovación de productos varía de un banco a otro. Algunas sucursales de primer nivel tienen fondos comunes de efectivo, mientras que algunas sucursales tienen oficinas centrales. Algunas sucursales de primer nivel tienen un poder de 2 mil millones, mientras que otras solo tienen un poder de 2 mil millones, lo que es incomparable a la oficina central. Pero una cosa es segura: no se puede comparar con la sede central. La reingeniería sistemática de procesos es básica.
Gerente de cuentas de sucursal: la primera línea para ganar dinero para los bancos es un grupo de personas que convierten sus maravillosos productos en ganancias. Estas personas necesitan comercializar la gama de productos y los clientes se encargan de todo en la medida de lo posible. Muchas veces, los administradores de cuentas las dividen en cuatro categorías: préstamos corporativos, préstamos corporativos, préstamos personales y préstamos personales. De hecho, según tengo entendido, los clientes son todos iguales. De todos modos, los clientes están ahí, y el negocio de los empleados de sus clientes también se realiza de la misma manera que la empresa. Es genial ser un ser humano... Pero también impone mayores exigencias a los administradores de cuentas. Deben comprender diversos productos y ser capaces de diseñar soluciones de servicios financieros básicos para los clientes, preferiblemente. )
Cajero: Básicamente es trabajo de código, que incluye ir a trabajar todas las mañanas, contar dinero, calcular vales, abrir ventanas, hacer recados, vender seguros, vender fondos, vender gestión financiera, esperar autorización, comer, y que me regañen (Incluyéndome a mí, el presidente, mi antepasado de 18ª generación, el antepasado de 18ª generación del presidente), ajustar las cuentas, pagar la caja, genial, no cometer errores durante un día, registrar los resultados, volver a casa...
Lobby Manager: Básicamente lo mismo. Cuando abrí la puerta del trabajo, tuve varias explicaciones (esta es su tarjeta bancaria, no se puede usar aquí y es necesario programar una cita para retirar dinero) y me regañaron (el contenido era el mismo que el del cajero). ), vendiendo seguros, fondos, gestión financiera y hablando con la anciana. Genial, nadie perturbará el vestíbulo durante el día, se inscribirá en la actuación y se irá a casa...
Hablemos de las oficinas frontal, intermedia y administrativa de un banco en general. Aquí, básicamente, hablaremos de lo que hace cada departamento. En cuanto a qué puesto hace qué, puede consultar las funciones del departamento y pensarlo usted mismo.
¿Cuáles son los puestos y principales contenidos laborales del centro de tarjetas de crédito del banco? Hay varios puestos importantes en los centros de tarjetas de crédito de los bancos: los puestos de gestión, los puestos de desarrollo son los puestos más comunes en los centros de tarjetas de crédito de los bancos, al igual que los puestos de desarrollo de canales y financieros, personas responsables y finanzas, pero los centros de tarjetas de crédito de muchos bancos; no son finanzas de autoservicio, por lo que no lo son. En ciertos entornos, hay muchos trabajos técnicos, como el desarrollo de nuevos productos financieros, el desarrollo de productos móviles, el mantenimiento de redes, los servicios técnicos, etc. Además de los puestos anteriores, el centro de tarjetas de crédito del banco también tiene muchos otros puestos.
El trabajo del centro de tarjetas de crédito del banco es hacer negocios. En pocas palabras, significa permitir a los clientes solicitar una tarjeta de crédito en su propio banco. El centro de tarjetas de crédito de cada banco se encarga del negocio de tarjetas de crédito. El centro de tarjetas de crédito es un departamento enorme, generalmente un departamento secundario del banco, que incluye control de riesgos, atención al cliente, obsequios, actividades conjuntas, etc.
Todas las funciones de la tarjeta de crédito deben ser gestionadas por el Centro de Tarjetas de Crédito. Por ejemplo, aprobación de tarjetas, calificación crediticia, registros de cuentas de consumidores, control de riesgos, promociones de tarjetas de crédito, gestión de puntos de tarjetas, etc. Estas son funciones básicas y generalmente las desempeñan empleados regulares del sistema bancario. La atención telefónica al cliente generalmente está subcontratada.
¿Puedo preguntar qué departamentos del banco los tienen? ¿Qué puestos son los más cansados para los contables y los más fáciles para los administradores de cuentas corporativas, jaja.
Quiero trabajar en un banco. ¿Qué departamentos del banco son adecuados para nuevos trabajos? Se recomienda comenzar desde el nivel básico, como el cajero.
Solo cuando se sientan las bases podrá haber margen de mejora.
Empezaré por lo básico, ¡vamos!
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¿Cuál es el contenido laboral del puesto de asistente administrativo? El trabajo de asistente administrativo en una pequeña empresa es complicado, y eso es lo que hace mi empresa. (Recepción, personal, logística, control documental).
* * *¿Cuál es el contenido laboral del departamento? * * * Es una organización de gobernanza política y gestión social respaldada por la violencia que se organiza de acuerdo con el principio de división regional para mantener y realizar intereses públicos específicos. En sentido amplio, * * se refiere a la suma de los órganos legislativos, órganos administrativos, órganos judiciales y otros órganos públicos del país. Representa el poder público social. En un sentido estricto, * * * se refiere a las agencias administrativas en el sistema de poder estatal, es decir, un sistema organizacional que disfruta del poder administrativo de acuerdo con la ley en el sistema de poder estatal. Según la Constitución de nuestro país, los órganos del poder estatal ejercen el poder legislativo, los tribunales populares ejercen el poder judicial, la fiscalía popular ejerce el poder de procuración y el pueblo ejerce automáticamente el poder administrativo. Generalmente utilizamos el concepto restringido de * * *.
* * * tiene las siguientes características: (1) Desde la perspectiva de los objetivos conductuales, * * * el comportamiento generalmente sirve a los intereses del público, y en la sociedad de clases, sirve a los intereses de la clase dominante; de los campos conductuales, * * * Los comportamientos ocurren principalmente en el campo público * * * (3) Desde la perspectiva de los métodos conductuales, * * * los comportamientos generalmente están respaldados por medios coercitivos (violencia estatal) y tienen autoridad y poder coercitivo sobre todos. otras organizaciones sociales; (4) Desde la perspectiva de un sistema organizacional, una organización es holística y está compuesta por agencias que desempeñan diferentes funciones. Estas agencias forman un sistema estricto de acuerdo con ciertos principios y procedimientos, y cada una tiene su propia división. del trabajo y cumple con sus deberes, cada uno asume su propia responsabilidad.
* * *: Es el órgano ejecutivo del organismo del poder estatal y del organismo administrativo nacional.
* * * es el símbolo, portador y actor actual del poder administrativo nacional. * * *Emitir órdenes administrativas, decisiones administrativas, reglamentos administrativos, justicia administrativa, resoluciones administrativas, sanciones administrativas, supervisión administrativa, etc. , debe ser coherente con los principios y el espíritu de la Constitución y las leyes pertinentes, ser válido para todos los objetos aplicables especificados en ella y aplicarse con el apoyo de las fuerzas armadas nacionales.
Sentido amplio
En sentido amplio, * * * se refiere a la suma de los órganos legislativos, administrativos y judiciales del país, que representan el poder público social.
* * *Puede verse como una institución que formula e implementa decisiones públicas y logra una gobernanza ordenada. Se refiere en términos generales a todo tipo de organismos estatales de poder público, incluidos todos los organismos de poder público que tienen la facultad de formular leyes, implementar y hacer cumplir leyes e interpretar y aplicar leyes de conformidad con la ley, a saber, los llamados órganos legislativos, administrativos y agencias y organismos judiciales.
En este sentido, "* * * es la expresión autorizada del país".
En sentido estricto
* * * es el órgano ejecutivo del organismo del poder estatal, el organismo administrativo en el organismo del poder estatal, es decir, el sistema organizativo que goza del poder administrativo de acuerdo con la ley en el sistema eléctrico estatal.
Según la Constitución de nuestro país, el Congreso del Pueblo ejerce el poder legislativo (artículos 58 y 100), el Tribunal Popular ejerce el poder judicial (artículo 126), la Fiscalía del Pueblo ejerce el poder de procuración (artículo 131) y el Popular * * * Ejercicio automático del poder administrativo (artículos 3, 5, 6).
2 Fuente
Editor
El nombre "* * *" proviene de la combinación de "yamen" en las dinastías Tang y Song y "二 negativo" en la dinastía Song.
Antiguo Yamen
Durante las dinastías Tang y Song, las agencias centrales estaban compuestas por tres provincias y seis ministerios, a saber, la provincia Shangshu, y los funcionarios eran responsables de los asuntos administrativos. El Zhongshu Sheng redactaba los decretos y en realidad era un equipo de secretarios; el Menxia Sheng estaba a cargo de los cajeros y las órdenes permanentes, y tenía el poder de revisar los edictos. Para mejorar la eficiencia del trabajo, en la dinastía Tang, las provincias de Zhongshu y Menxia a veces se yuxtaponían, llamadas "yamen". En la dinastía Song, el "yamen" estaba ubicado en la provincia de Zhongshu y se llamaba Zhongshu. A principios de la dinastía Song, se establecieron enviados de la dinastía Tang para ocuparse de los asuntos militares, y su posición oficial se llamó Consejo Privado. También llamó a la provincia de Zhongshu y al Consejo Privado el "segundo gobierno". "Salón de Gobierno" y "Dos Negativos" se denominan colectivamente "* * *".
Apareció por primera vez en "Zijian" Volumen 232 (Dinastía Tang): Él y Long no estaban en Tubo al principio. Desde Tianbao, las personas que atacaron las regiones occidentales, Chang'an y otros lugares en Anxi. Beiting y otros lugares se perdieron. En el camino de regreso, todas las tropas y caballos fueron entregados al Reino Honglu. El Comité de Protocolo depende del gobierno y de los gobiernos de los condados y cuenta con el apoyo directo del gobierno. El dinero se paga directamente de vez en cuando y el jefe de Changan es invencible. Li Bi sabía que Hu Ke había permanecido en Chang'an durante mucho tiempo, o más de cuarenta años. Tenía esposa, compró tierras y casas, mejoró la calidad, obtuvo ganancias y no quería regresar a China. Se le ordenó que dejara de dárselos a Hooker, propietario de una casa de campo. Cualquiera que consiga 4.000 personas se detendrá. Hook les hizo un llamamiento: "Esto nunca ha sido culpa del Primer Ministro. ¿Hay algún enviado tributo extranjero que haya permanecido en la capital durante décadas y se haya negado a escuchar?". Hoy en día, cuando te vas a Huihe o te envían a casa desde Haidao, si no quieres volver, deberías conseguir un puesto y un salario de Tang Chen. La vida debe usarse cuando debe usarse. ¿Cómo se puede morir por la vida? " [1]
Huang Daozhou, un famoso erudito de la dinastía Ming, mencionó "* * *" cuatro veces en "La biografía de Jiedushi Yuan Huan": "Ir al Yushitai es digno de su consejo Se debe buscar ayuda en el personal de la corte imperial y todas las sugerencias, y luego renunciar. "* * *¡Fue una bofetada, y luego otra bofetada!" "Gong () ha estado en Dongjiang durante mucho tiempo y es muy consciente de la fealdad y la perversión que hay allí". * * * Quiere aprovechar Gong. "Por un lado, estoy un poco cansado de esta tendencia y del hecho de que *** esté tratando de suprimir la ortodoxia en nombre de vender Zhigu.
1. Desde la perspectiva de los objetivos conductuales, * * * el comportamiento generalmente sirve a los intereses del público. En una sociedad de clases, sirve a los intereses de la clase dominante.
2. Desde la perspectiva del campo conductual, * * * el comportamiento ocurre principalmente en el dominio público.
3. Desde la perspectiva de los métodos conductuales, el comportamiento de * * * generalmente está respaldado por medios coercitivos (violencia estatal) y tiene autoridad y poder coercitivo sobre todas las demás organizaciones sociales.
4. Desde la perspectiva del sistema organizacional, * * * la organización es holística. Está compuesto por agencias que desempeñan diferentes funciones y forma un sistema estricto de acuerdo con ciertos principios y procedimientos. Cada una tiene su propia división del trabajo, desempeña sus deberes y asume sus responsabilidades. acerca de* * *. Esto es lo que voy a explicar. No sé si estás satisfecho.
6 Funciones
Edición
Política
Las funciones políticas se refieren a las funciones de salvaguardar la democracia popular y mantener la estabilidad a largo plazo del país.
, la función de tomar medidas enérgicas contra los delincuentes y mantener la seguridad social y el orden social.
Economía
Las funciones económicas se refieren a las funciones de gestión de la vida social y económica para el desarrollo de la economía nacional.
En las condiciones de la economía de mercado socialista, China tiene principalmente cuatro funciones económicas: ① función de regulación económica; (2) servicios públicos; ③ supervisión del mercado;
Cultura
La cultura tiene dos funciones: por un lado, * * * promueve la teoría científica del marxismo, orienta a las personas a resistir la influencia de diversos errores e ideas decadentes, y mejora la calidad ideológica y moral de toda la nación y la calidad científica y cultural, por otra parte, * * * organiza el desarrollo de la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud, el deporte y otras empresas, y se esfuerza por mejorar la calidad ideológica y moral de toda la nación. el poder blando cultural del país.
Servicio
Función de servicio público social, es decir, el Estado brinda servicios públicos y mejora las funciones de gestión social. Este tipo de cosas son generalmente de naturaleza social y no pueden ser resueltas enteramente por el mercado. Debe ser guiado, regulado y gestionado por toda la sociedad.
Las funciones sociales actuales de * * * incluyen principalmente: ① la función de regular la distribución social y organizar la seguridad social; ② la función de proteger el medio ambiente ecológico y los recursos naturales; un sistema de servicios sociales; ④ mejorar la calidad de la población y la implementación de funciones de planificación familiar.
Eso es todo, espero que quedes satisfecho y lo adoptes.
¿Está bien?
Contenido del trabajo, puesto y salario por hora En primer lugar, hay dos disposiciones poco claras en el contrato mencionado anteriormente en relación con el contenido del trabajo y los salarios.
En segundo lugar, se pueden realizar ajustes de conformidad con el artículo 18 de la Ley de Contrato de Trabajo.
En resumen, se recomienda complementar el contenido del contrato para evitar disputas provocadas por ambigüedad.