La policía de Xi'an informó que un empleado fue quemado en la cara con la colilla de un alto ejecutivo. ¿Cómo se debe responder a la violencia en el lugar de trabajo?
El incidente de un empleado que contrataba a un alto ejecutivo en Xi'an, provincia de Shaanxi, que se quemó la cara con una colilla de cigarrillo provocó una acalorada discusión en Internet. Muchos internautas se sienten muy enojados y enojados. Después de todo, no es fácil para todos los empleados trabajar en una empresa, incluso si se cometen errores en el trabajo o el negocio no se completa a tiempo, como líder, no se debe abusar y. usar violencia contra los empleados Daña gravemente la salud física de la otra parte. Si este tipo de comportamiento violento no está prohibido en el lugar de trabajo, más empleados serán sometidos a ese trato violento en el futuro.
La Oficina de Seguridad Pública de Alta Tecnología de Xi'an emitió un informe policial el 24 de marzo: En la tarde del 5 de febrero, cuando una compañía de energía de Shaanxi organizó una cena anual para empleados, la persona de alarma Liu (empleado de la compañía) y Gao Mouting (el director general de la empresa) tuvieron una pelea por asuntos triviales en el trabajo. Gao Mouting quemó el lado derecho de la cara de Liu con un cigarrillo en la mano. Actualmente, Gao Mouting ha sido detenido penalmente de conformidad con la ley por sospecha de lesión intencional y el caso está en proceso.
Ante la violencia en el lugar de trabajo, no debemos tragarnos nuestra ira. Hay muchas personas incompetentes en la empresa cuando se convierten en líderes, siempre se sienten superiores y piensan que los demás son inferiores. Además, esas personas no tienen ninguna capacidad de gestión y utilizan métodos de gestión toscos si sus subordinados no logran resultados. Se adoptarán castigos violentos, por lo que cuando te traten injustamente, debes resistir a tiempo. El compromiso solo permitirá que la otra parte se aproveche de ello a la empresa de manera oportuna, o directamente. Llame a la policía.
Ante la violencia laboral no debemos tener miedo ni escapar. Inevitablemente nos encontraremos con personas no calificadas en el trabajo. A veces, huir no puede resolver el problema. Lo único que podemos hacer es tratar de no tener conflictos o conflictos con el líder. , debe recopilar buenas pruebas a tiempo, proteger sus derechos e intereses a través de medios legales y nunca utilizar la violencia para combatir la violencia. Esto puede ponerlo en una situación desfavorable y debe buscar ayuda de sus familiares, amigos y el. policía.