¿Qué es la "estructura de gobierno de la persona jurídica"?
Ilustración de la estructura de gobierno de una persona jurídica: la base teórica de la reestructuración empresarial
La estructura de gobierno de una persona jurídica también se denomina estructura de gobierno corporativo. Su esencia es abordar las cuestiones de poder internas. la empresa. Es el núcleo del funcionamiento y gestión de la empresa. La fuente de muchos problemas que surgen durante el proceso. El contenido principal de la optimización de la estructura de gobierno corporativo es asignar científicamente los diversos poderes de la empresa y coordinar la relación entre los distintos poderes. Al ilustrar la estructura de gobierno corporativo, profundizamos nuestra comprensión de la estructura de gobierno corporativo, brindándonos así ideas para optimizar la estructura de gobierno corporativo.
Primero, veamos la evolución del poder corporativo (ver Figura 1). El proceso es el siguiente:
1. La propiedad patrimonial genera derechos de propiedad de las personas jurídicas y derechos de operación en el proceso de operación y gestión de la empresa. Los propietarios de capital (individuos, empresas) invierten su riqueza (objetos monetarios o físicos o derechos de propiedad intelectual) en las actividades operativas de la empresa. Cuando estas propiedades se convierten en el capital de la empresa, la propiedad de la riqueza del propietario del capital deriva en derechos de propiedad y derechos operativos de la persona jurídica. La propiedad patrimonial es un derecho de primer nivel, y los derechos de propiedad y de gestión de las personas jurídicas son derechos de segundo nivel. Los derechos de propiedad de las personas jurídicas y los derechos de gestión existen objetivamente. Estos dos poderes pueden concentrarse en manos de los propietarios de capital o pueden dispersarse en manos de propietarios de capital y administradores profesionales.
2． Los derechos de propiedad de las personas jurídicas generan derechos de toma de decisiones y de supervisión en el proceso de gestión de la empresa. Las personas jurídicas deben ser responsables de la seguridad y el crecimiento de su capital en el curso de sus propias operaciones. Las personas jurídicas no sólo deben trazar un camino para su propio desarrollo, sino también garantizar que la empresa no se desvíe de la dirección a medida que avanza. . Por lo tanto, los derechos de propiedad de las personas jurídicas deben dividirse en dos poderes, a saber, el poder de toma de decisiones y el poder de supervisión. El poder de toma de decisiones y el poder de supervisión son el tercer nivel de poder en el proceso de evolución del poder corporativo.
En segundo lugar, veamos la distribución del poder. A partir de la evolución del poder corporativo, podemos distinguir más claramente la naturaleza de cada poder, lo que nos proporciona una base para asignar el poder. El poder de gestión está controlado por el equipo directivo, el poder de toma de decisiones está controlado por la junta directiva, el poder de supervisión está controlado por la junta de supervisores y la propiedad de la riqueza pertenece a los accionistas.
Nuevamente, necesitamos coordinar varias relaciones de poder. El poder de toma de decisiones, el poder de supervisión y el poder de gestión están separados, controlados y equilibrados. El alcance efectivo de los derechos de operación son las operaciones diarias y las actividades de gestión de la empresa, que están limitadas por el poder de decisión de la empresa y sujetas a la supervisión del consejo de supervisores. El poder de toma de decisiones formula las políticas principales de la empresa, y el poder de supervisión garantiza la implementación de las políticas principales de la empresa. El poder de toma de decisiones y el poder de supervisión no pueden exceder el alcance de los derechos de propiedad de la persona jurídica. los derechos de propiedad de la persona jurídica a través de las actividades operativas de la empresa y la acumulación de capital.
Finalmente, podemos comprender profundamente la estructura de gobierno corporativo a través de las características operativas de la propiedad de los accionistas y los derechos de propiedad de las personas jurídicas. La riqueza que no se invierte no pasa a ser propiedad de los inversionistas (accionistas). El surgimiento de derechos de propiedad de personas jurídicas se genera y aparece al mismo tiempo que la propiedad de los inversionistas (accionistas), y las dos facultades se corresponden (ver Figura 2). . Sus relaciones mutuas son las siguientes:
1. La propiedad de los inversores (accionistas) existe en el mercado de transferencia (comercial) de capital. Los propietarios de la propiedad pueden recuperar riqueza mediante la transferencia de la propiedad. Experimente el ciclo de activos (riqueza) - inversión - adquisición de propiedad de accionistas - transferencia de propiedad de accionistas - activos (riqueza).
2． Los derechos de propiedad de las personas jurídicas existen en el ámbito de las actividades comerciales. El símbolo importante de los derechos de propiedad de las personas jurídicas es el capital. El aumento o la disminución del capital cambia el alcance de los derechos de propiedad de las personas jurídicas. Cuando el capital se retira del campo de producción, se transforma en el. riqueza de los inversores. Los correspondientes derechos de propiedad de la persona jurídica desaparecen y los derechos de propiedad de la persona jurídica quedan subordinados. Experimentar el ciclo de activos (riqueza)-inversión-generación de derechos de propiedad de la persona jurídica-procedimientos de salida de derechos de propiedad de la persona jurídica-activos (riqueza).
3． La propiedad de los inversores (accionistas) y los derechos de propiedad de las personas jurídicas desempeñan un papel, circulan en sus respectivos campos y realizan su propio valor. Son independientes entre sí y no se superponen. Su nexo es la inversión de activos (riqueza).
En resumen, al ilustrar la estructura de gobierno corporativo, proporciona una base teórica para los gerentes de empresas que actualmente enfrentan una reestructuración, amplía las ideas de reforma y espera que la reestructuración empresarial sea exitosa.
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