Las hermanas de confinamiento con un alto nivel educativo son populares
La demanda del mercado de niñera de confinamiento es fuerte. Incluso si el salario llega a 15.000 yuanes, el mercado sigue siendo escaso, lo que hace que la niñera de confinamiento sea el puesto más popular en el campo de las tareas del hogar. Sin embargo, el rápido calentamiento de la industria de las niñeras también ha expuesto varias deficiencias, especialmente con la mejora de los servicios maternos e infantiles, muchos padres están ansiosos por introducir nuevos estándares industriales para regular el mercado de consumo relevante. ?
Muchas familias que necesitan una niñera de confinamiento dicen que sus necesidades para una niñera de confinamiento son: esperan que ella no sea demasiado mayor, que tenga buena fuerza física y energía, y que tenga una personalidad pacífica que sea fácil. llevarse bien, para que la experiencia del empleador sea mejor. La expectativa de la Sra. Wang es encontrar una niñera de reclusión con un salario promedio de alrededor de 15.000 yuanes. De hecho, este salario no es bajo en las ciudades de primer y segundo nivel y, a veces, la "roban furtivamente". para servicios maternos e infantiles, como niñeras de confinamiento. La fuerte demanda de servicios de confinamiento ha convertido a la industria de niñeras de confinamiento en un producto de moda. Este tipo de industria de servicios, que originalmente no era favorecida por la gente, ha comenzado a tener un resorte.
Hoy en día, cuando los padres son más jóvenes y tienen más educación, muchas familias están dispuestas a elegir una niñera de confinamiento para brindar servicios, y el cuidado de confinamiento ha evolucionado gradualmente de una tradición popular a una profesión de enfermería, lo que también significa que tiene Gran influencia en la industria de las niñeras de confinamiento. Ha planteado requisitos más altos y debería desarrollarse en la dirección de la especialización, la escala y la marca. ?
Es un trabajo duro. Para hacerlo bien, el coste de tiempo y energía es relativamente alto. Después de todo, para aquellos que han experimentado la crianza de niños, ¡quién sabe que realmente no es fácil criar a un bebé si no se puede dormir bien durante el primer año después del nacimiento de un recién nacido! En los últimos años, el número de trabajadores domésticos con educación superior ha ido en aumento y cada vez más trabajadores domésticos han obtenido títulos universitarios o superiores. Otro aspecto de la profesionalización de los servicios de limpieza se refleja en el cambio de títulos profesionales que tienen un nombre profesional: división de limpieza. Es evidente que los profesores de economía doméstica basados en conocimientos son cada vez más populares y pueden ser de gran ayuda de muchas maneras, además de proporcionar servicios básicos. ?Las familias de recién nacidos conceden gran importancia y están dispuestas a invertir más recursos para garantizar el crecimiento sano, seguro y de alta calidad de su próxima generación, y esta demanda está creciendo. Con el crecimiento del grupo nacional de ingresos medios, cada vez más familias y residentes tienen fondos para apoyar la compra de servicios de confinamiento de mayor calidad.
Para lograr un desarrollo de alta calidad de la industria de servicios nacional, debemos aprovechar al máximo perspectivas profesionales más atractivas, mejorar la protección de diversos derechos e intereses y atraer y retener talentos. Es necesario mejorar aún más los estándares de servicios de la industria de servicios nacional y orientar y promover un desarrollo más estandarizado y de alta calidad de la industria de servicios nacional. Impulsado por la política de los "tres hijos", el deseo de los jóvenes de tener hijos ha aumentado. Sin embargo, debido al rápido ritmo de vida y la alta presión laboral, la mayoría de las familias no tienen la mano de obra ni el tiempo para cuidar de las madres y los niños. Por eso, la niñera de confinamiento se ha convertido en una buena elección. Cuando el mercado lo demande, el trabajo naturalmente tendrá demanda.
Vale la pena señalar que la oferta de talentos en servicios de limpieza de alto nivel supera la demanda. Tomando a Shanghai como ejemplo, la escasez de talentos de limpieza de alto nivel llega a 210.000. Cada vez más familias modernas están empezando a favorecer a los trabajadores del servicio doméstico jóvenes y con un alto nivel educativo, lo que está acelerando la transformación gradual de los trabajadores del servicio doméstico en profesionales más jóvenes y con un alto nivel educativo.