¿A qué debes prestar atención a la hora de personalizar la ropa de trabajo de taller?
Es necesario prestar atención a los siguientes puntos cuando se trata de ropa de trabajo:
1 Mire la mano de obra
A la hora de personalizar la ropa de trabajo, el primero. Lo que hay que tener en cuenta es la mano de obra. ¿Es buena la mano de obra? Determina en gran medida la vida útil de una prenda. Por ejemplo, en el hueco de la manga, puede tirar suavemente con las manos para ver si el ojo de la aguja está demasiado. grande Si el ojo de la aguja es demasiado grande, demuestra que la ropa de trabajo no está muy bien cosida. Después de una limpieza prolongada, cuando se quita, la ropa puede mostrar fácilmente líneas cortas y eventualmente volverse inutilizable.
2. Fíjate en el tejido
A la hora de elegir la ropa de trabajo, otro punto de mayor preocupación es el tejido. Para los profanos como nosotros, podemos sacar conclusiones por el contacto cercano con el tejido. La superficie de los materiales inferiores es muy rugosa y no tiene textura, mientras que la superficie de las telas de calidad relativamente alta será más suave al tacto, lo que brindará a las personas una sensación muy cómoda y suave.
3. Olor
A la hora de elegir la ropa de trabajo, también puedes olerla con la nariz. Algunos fabricantes de ropa de trabajo tienen procesos de fabricación de ropa de trabajo incompletos y utilizan algunos productos químicos nocivos para el medio ambiente. piel Si huele la tela y siente un olor acre, entonces dicha ropa de trabajo no está calificada. Por supuesto, si es posible, también puedes utilizar fuego. ¡Este paso es principalmente para determinar el contenido de algodón!
4. Fíjate en el estilo
A la hora de elegir la ropa de trabajo, también debes prestar atención al estilo del diseño. Ahora cuando vayas a trabajar, también debes prestar atención. a vestirse y lucir bien, y entre empresas En las relaciones comerciales, es inevitable que los clientes aprecien la empresa. Mostrar ropa de trabajo antiestética a los clientes hace que la gente sienta que la empresa no tiene clase.