Responsabilidades de los empleados del Departamento de Finanzas
Responsabilidades de los empleados del Departamento de Finanzas 1
1. Procesamiento contable integral y gestión financiera de la empresa
2. Excelente capacidad estadística y de análisis financiero, capaz de. Encontrar problemas en datos relevantes y resolverlos;
3. Responsable de presupuestar los fondos y formular planes de uso de fondos;
4. Organizar la formulación de sistemas de gestión financiera y regulaciones relacionadas, y supervisar. su implementación;
5. Desarrollar, mantener y mejorar los procedimientos y políticas de gestión financiera de la empresa;
6. Manejar el trabajo del personal, como la incorporación, el pago de salarios, el cálculo de asistencia, la recaudación y revisión de comprobantes originales, La legalidad y exactitud de los procedimientos de reembolso y comprobantes originales, etc.
Responsabilidades de los empleados del Departamento de Finanzas 2
1. Responsable de preparar los comprobantes de transferencia
2.
3. Responsable de cerrar cuentas, preparar estados contables y organizar la declaración de diversos impuestos;
4. Gestionar el trabajo estadístico interno de la empresa y presentar informes estadísticos a la empresa y a los departamentos gubernamentales pertinentes;
5. Responsable de la vinculación y almacenamiento de los comprobantes;
6. Revisar las cuentas por cobrar y los pagos diarios según el contrato;
Responsabilidades de los empleados del Departamento de Finanzas 3.
1. Participar en la gestión empresarial y la toma de decisiones, mejorar el nivel de gestión empresarial y los beneficios económicos; decidir la estrategia financiera de la empresa sobre la premisa de la estrategia comercial general de la empresa y cooperar y apoyar la realización de la misma. objetivos generales de la empresa;
2. Liderar la implementación de las políticas financieras de la empresa, establecer y mejorar diversos sistemas y procesos de gestión financiera;
3. declaraciones de impuestos, contabilidad de costos y presupuestos financieros, y controlar estrictamente los gastos, supervisar la implementación del sistema de reembolso de gastos y revisar oportunamente los formularios de reembolso de gastos, los formularios de solicitud de entrega y otros documentos relevantes de acuerdo con las regulaciones de reembolso de gastos. p>4. Responsable de revisar y aprobar los planes de gastos de varios departamentos y revisar la información financiera proporcionada al mundo exterior. Investigar cómo controlar razonablemente los costos y gastos;
5. de contratos económicos y acuerdos económicos importantes, revisar y aprobar los planes internos de precios y planes de salarios y bonificaciones, y proponer oportunamente sugerencias o medidas de mejora específicas;
6. gerente general. Revisar los comprobantes contables y los estados financieros relacionados con impuestos para garantizar que los datos sean correctos;
7. Responsable del análisis de los proyectos de inversión de la empresa, orientar y realizar un seguimiento de la contabilidad financiera y la auditoría de los proyectos de la empresa, y proporcionar hojas de contabilidad del proyecto de manera oportuna;
8. Controlar el flujo de capital de la empresa, organizar y recaudar fondos de manera razonable;
9. , y fortalecer la capacitación del personal del centro financiero;
10, Coordinar y manejar diversas relaciones internas y externas del centro financiero
11, Responsable de la comunicación y el contacto con las finanzas, departamentos de impuestos y finanzas, y captar las últimas tendencias en finanzas, impuestos y políticas financieras
12, Responsable de la auditoría de fin de año, auditoría de proyectos, liquidación de impuestos sobre la renta y responsable de la situación fiscal de la empresa; ; analizar y proponer planes y sugerencias de planificación fiscal;
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1. Presidir el trabajo del departamento de manera integral y organizar al personal para completar completamente las diversas tareas dentro del alcance de responsabilidades del departamento.
2. Implementar el sistema de responsabilidad laboral y los estándares laborales del departamento, mantener un estrecho contacto con los departamentos de producción, marketing, planificación y otros, y fortalecer la cooperación con los departamentos relevantes.
3. Responsable de organizar la redacción, revisión, complementación e implementación del sistema de gestión financiera de la empresa, procedimientos contables de contabilidad de costos, supervisión contable de la gestión de costos y sistemas especiales de gestión financiera relacionados.
4. Organizar y liderar la elaboración y revisión del plan financiero de la empresa. Formule planes de recaudación y uso de fondos, equilibre los fondos de manera integral, amplíe los recursos financieros, acelere la rotación de fondos y mejore la eficiencia en el uso de los fondos.
5. Responsable de organizar la gestión de costes de la empresa.
Realizar la predicción, control, contabilidad, análisis y evaluación de costes para reducir el consumo, ahorrar costes, mejorar la rentabilidad y asegurar el cumplimiento de los objetivos de beneficio de la empresa.
6. Responsable de establecer y mejorar el sistema de control interno de la empresa para la auditoría y auditoría financiera, y supervisar su implementación.
7. Participar en la revisión de precios de productos, salarios, fondos y planes diversos que impliquen ingresos y gastos financieros.
8.Organizar la evaluación y análisis de los resultados operativos de la empresa y proponer sugerencias y medidas viables.
9. Responsable de la formación empresarial del personal contable. Planificar el establecimiento de instituciones contables, el establecimiento de puestos profesionales contables y la asignación de personal contable, organizar la capacitación y evaluación del personal contable e insistir en que el personal contable desempeñe sus funciones de acuerdo con la ley. Y tener derecho a proponer candidatos subordinados al supervisor y evaluar su trabajo.
10. Responsable de informar el estado financiero y los resultados operativos al gerente general. Informar los ingresos y gastos financieros y las ganancias y pérdidas de forma regular o irregular para facilitar la toma de decisiones oportuna por parte de los líderes.
11. Completar otras tareas asignadas por el líder.
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1. Revisar cuidadosamente varios documentos de gastos, completar las firmas de los aprobadores y manejadores autorizados, borrar los números de los documentos originales y reflejar claramente las condiciones comerciales, etc.
2. Revisar cuidadosamente si los contratos con proveedores son legales y conformes;
3. De acuerdo con el principio de acumulación, los ajustes del libro mayor tienen un impacto significativo en los informes financieros, incluidos, entre otros; para proporcionar salarios, seguridad social, flete, almacenamiento, alquiler de casas y otros gastos;
4. Prepare un formulario de registro de activos fijos, calcule el monto de la depreciación cada mes y realice un inventario regular de los activos fijos; son consistentes de acuerdo con sus propias características operativas, de acuerdo con la normativa Determinar el período de depreciación y el método de depreciación dentro del período de depreciación; Una vez que se determinan el período y el método de depreciación, no se pueden cambiar a voluntad;
5 Preparación oportuna y precisa de estados legales, como estados de pérdidas y ganancias, balances y estados de flujo de efectivo;
6. Inspecciones periódicas de si el libro mayor general y el libro mayor detallado de los principales activos y pasivos son consistentes, está estrictamente prohibido enumerar falsamente o enumerar falsamente activos, pasivos, ingresos y gastos;
7. Cooperar activamente en la finalización del informe de auditoría anual; cooperar activamente con los requisitos de auditoría interna irregulares;
8. Completar el pago del impuesto sobre la renta empresarial, el impuesto al valor agregado y el impuesto de timbre; 9. Responsable de completar el trabajo de liquidación anual de la empresa; completar anuncios industriales y comerciales anuales, declaraciones anuales de divisas e informes mensuales de datos estadísticos Enviar;
10.
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1. Familiarizarse con el proceso general de procesamiento contable, incluidas las cuentas por cobrar y por pagar, contabilidad de costos, contabilidad, análisis financiero, fondos, impuestos, etc. . 2. Responsable de presidir el trabajo general del Departamento de Finanzas, organizar e instar al personal del departamento a completar completamente diversas tareas dentro del alcance de sus responsabilidades
3. Orientar la liquidación oportuna de las cuentas corrientes, resolver problemas; encontrado de manera oportuna y seguimiento diario Actualice el incumplimiento del cliente correspondiente en el pago del dinero a tiempo, acelere la recuperación de fondos de la empresa, garantice la finalización sin problemas de las liquidaciones salariales mensuales y anuales y emita estados financieros de manera oportuna;
4. Responsable de la gestión de costos, gestión de informes y desempeño de los proyectos de ventas de la empresa.
5. Responsable de la producción y resumen de indicadores estadísticos de ventas mensuales, trimestrales y anuales; informes e informes, y responder preguntas de liderazgo sobre tendencias de ventas en cualquier momento
6. Responsable de conectar empresas con cuentas extranjeras, ayudar con las declaraciones de impuestos mensuales;
7. asignadas por los líderes de la empresa;
Responsabilidades de los empleados del Departamento de Finanzas 7
1. Gestión contable financiera integral responsable de la empresa.
2. Responsable de formular y mejorar los sistemas, normas y métodos financieros y contables de la empresa.
3. Analizar y comprobar los ingresos y gastos financieros de la empresa y la ejecución presupuestaria.
4. Revisar los comprobantes originales de la empresa y encargarse de la contabilidad diaria.
5. Revisar los comprobantes contables de la empresa y revisar los estados contables de la empresa.
6. Compruebe periódicamente si el efectivo disponible de la empresa coincide con los depósitos bancarios.
7. Responsable de las inspecciones periódicas de la propiedad.
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