Análisis de caso del estilo de liderazgo de Jack Ma

1. Hay dos tipos de líderes: uno es el tipo pavo real, que gana con su encanto personal; el otro es el tipo tigre, que construye autoridad dando órdenes. A juzgar por esta clasificación, tanto Shi Yuzhu como Ma Yun son del tipo pavo real. No importa lo incomprendidos que sean en el mundo exterior, no importa lo difícil que sea la empresa, las personas que la siguen nunca han perdido su confianza en ellos. No importa en qué tipo de problema se encuentre la empresa, los miembros principales de Jack Ma solo elegirán seguirlos. ?

2. Cuando Jack Ma inició su negocio, 18 empleados recaudaron los 500.000 yuanes iniciales. Después de 9 años, entre estas 18 personas, algunas de ellas eran Sun Tongyu a nivel de director ejecutivo, y otras todavía lo eran. gerentes. Ma Changwei, pero Alibaba no ha perdido a nadie. ?

3. Este tipo de cohesión extraordinaria es una de las características únicas de Shi Yuzhu y Jack Ma. A veces utilizan métodos de gestión extremos durante la batalla de la melatonina, los empleados trabajan como locos y trabajan horas extras. A menudo reciben bonificaciones de varios miles de yuanes cuando trabajan horas extras.