La política de subsidios de Liaoning para los jubilados de 70 años

El subsidio de vejez para jubilados en Liaoning es el siguiente: antes del 31 de diciembre de 2018, el personal (de oficina) jubilado que tenga más de 70 años (incluidos 70 años) y menos de 80 años, y 7 de mayo trabajadores familiares, cada persona recibirá Se agregarán 50 RMB adicionales por mes para los mayores de 80 años (incluidos los 80 años), y se agregarán 100 RMB adicionales por persona por mes. El subsidio de vejez es una medida de seguridad social que tiene propiedades tanto de asistencia social como de bienestar social. Su propósito es resolver los problemas básicos de vida de las personas mayores y desempeñar un papel importante para garantizar la calidad de vida de las personas mayores. De acuerdo con los requisitos generales de estándares bajos, amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad, el subsidio para personas mayores innovará el modelo del sistema de bienestar para las personas mayores y mejorará el sistema de servicios de seguridad de pensiones para establecer un mecanismo a largo plazo; garantizar las necesidades básicas de vida de las personas mayores y promover las necesidades de las personas mayores llenas de brechas. El bienestar se ha desarrollado hacia un bienestar social moderadamente inclusivo, de modo que se pueda garantizar la vida básica de las personas mayores y se mejore continuamente la calidad de vida de las personas mayores. En principio, los estándares de pago de los subsidios para personas mayores se clasifican y dividen de acuerdo con los estándares locales de subsidios de subsistencia, los niveles de subsidio y la edad de los beneficiarios, y se ajustarán oportunamente de acuerdo con el desarrollo económico y social local; el nivel de vida de la población y los cambios en los niveles de subsidios de subsistencia. Las normas de pago específicas las determinan los departamentos de asuntos civiles y los departamentos de finanzas locales de conformidad con los principios del subsidio para personas mayores. El 21 de febrero de 2019, supimos en la conferencia de prensa de la Oficina de Información del Consejo de Estado que 31 provincias de todo el país han establecido un sistema de subsidios para personas mayores. Al mismo tiempo, 30 provincias han establecido sistemas de subsidio de servicios para las personas mayores, 29 provincias han establecido sistemas de subsidios de enfermería para las personas mayores y 29 provincias han establecido sistemas de servicios de atención para los ancianos marginados de las zonas rurales. Varios subsidios han beneficiado a más de 3.000 personas. Miles de personas mayores.

Base legal "Aviso de la provincia de Liaoning sobre el ajuste de las pensiones básicas para jubilados en 2019"

(3) Ajuste inclinado Basado en el ajuste de cuota fija y el ajuste vinculado, las personas que cumplan las siguientes condiciones , y luego aumentar la pensión básica de acuerdo con las siguientes normas:

1. Antes del 31 de diciembre de 2018, los jubilados (empleados) mayores de 70 años (incluidos 70 años) y menores de 80 años, y el 7 de mayo para trabajadores familiares, se agregarán 50 yuanes adicionales por persona por mes para los mayores de 80 años (incluidos los 80 años), se agregarán 100 yuanes adicionales por persona por mes; "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 11 El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales, así como de subsidios gubernamentales.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.