Tres categorías de personas adecuadas para inmigrantes japoneses
El artículo 1 es adecuado para tres grupos de inmigrantes japoneses
1. Personas que tienen altos requisitos de leyes y regulaciones y esperan que otros las cumplan. Por ejemplo, es de sentido común que el público no puede fumar en lugares públicos. En China, muchas personas tienen la sensación de ser fumadores pasivos, mientras que los japoneses no se atreven a fumar en lugares públicos. Incluso si alguien fuma, alguien vendrá y le recordará amablemente que apague las colillas; de lo contrario, llamarán a la policía.
2. Personas que valoran el espíritu de contrato
Algunos chinos dicen que no es fácil hacer lo que dicen verbalmente y no lo admitirán si no pueden decirlo. , pero este fenómeno básicamente no existe en Japón. Básicamente, siempre que sea algo acordado, los japoneses lo cumplirán estrictamente. Incluso si no se puede realizar debido a circunstancias inesperadas, notificarán a la otra parte lo antes posible.
3. Personas que tienen ciertos requisitos de estándares de servicio.
Si comes en China, es muy probable que la mala actitud del camarero afecte tu buen humor para comer comida deliciosa. Sin embargo, los japoneses conceden gran importancia a servir los sentimientos de los demás. Incluso si hay divisiones de clases, se respetarán unos a otros y harán que los demás se sientan cómodos.
Artículo 2 Razones para emigrar a Japón
1. Ganarse la vida es relativamente sencillo.
En Japón, el estudiante medio puede ganar unos 200.000 yenes realizando trabajos a tiempo parcial. Comprar propiedad y alquilarla. La tasa de rendimiento anual es 10. La premisa es que debes comprender las reglas de los negocios japoneses. Las empresas japonesas emplean a un gran número de empleados para este fin.
2. Hay muchas perspectivas de inversión.
Las perspectivas de inversión en Japón son buenas y muy convenientes. Los mercados bursátiles globales, las divisas, los fideicomisos de capital, los futuros y los particulares de bienes raíces pueden operar en tiempo real, siempre que usted pueda asumir el riesgo.
3. La ley es muy sólida.
Desde los derechos humanos básicos recogidos en la Constitución hasta cosas pequeñas como tirar basura, ¿deberíamos rendirnos? En Japón, la ley no es la tiranía del aparato estatal ni es justicia. La ley es tu columna vertebral y un arma para proteger tus propios derechos e intereses.
4. Condiciones de vida perfectas
Japón es un país desarrollado establecido y su sistema social ha sido maduro y estandarizado desde hace mucho tiempo. Todo el mundo tiene un buen sentido de autoconciencia y responsabilidad social.
5. Buena disciplina
Casi nadie habla en lugares públicos por miedo a molestar a los demás.
Lectura adicional: Sistema de pensiones para inmigrantes japoneses
El sistema de pensiones de Japón consta de tres niveles. El primer nivel es la pensión nacional más amplia. La ley japonesa estipula que todos los ciudadanos mayores de 20 años pero menores de 60 años, independientemente de su ocupación, están obligados a participar en la pensión nacional. Actualmente, el asegurado debe pagar 15.040 yenes al mes al Seguro Nacional de Pensiones (el tipo de cambio actual es de aproximadamente 876 yuanes) y actualmente puede recibir una anualidad de 55.000 yenes al mes en promedio. Actualmente, aproximadamente 68 millones de personas en Japón están inscritas en el sistema nacional de pensiones. La pensión nacional también se llama pensión básica.
El segundo nivel es el sistema de anualidades asistenciales y anualidades económicas. Los empleados a tiempo completo empleados por empresas japonesas están obligados a participar en anualidades sociales. Las primas de anualidad las pagan la mitad cada empleado y la empresa. Los funcionarios públicos participan en la * * anualidad económica, y las primas se reducen a la mitad para el individuo y la mitad para el país. Trabajadores individuales, cónyuges desempleados de empleados de empresas y funcionarios públicos, etc. , no hay obligación de participar en la asistencia social y la anualidad asistencial, y no hay garantía del sistema de anualidades, pero se puede disfrutar de la anualidad básica.
El sistema de pensiones bianual mencionado anteriormente estipula legalmente las obligaciones de participación de los ciudadanos y se adhiere al principio de que los jóvenes trabajadores apoyan a la generación mayor, por lo que se denominan colectivamente pensiones públicas.
Para aumentar aún más los ingresos de las personas en la vejez y permitirles cuidar de sí mismas con tranquilidad. Además de las anualidades públicas, Japón también cuenta con anualidades corporativas. Las anualidades corporativas son el tercer nivel del sistema de pensiones japonés.
Hay muchos tipos diferentes de anualidades corporativas, uno es el sistema de fondos de pensiones. Este sistema permite que las grandes empresas o algunas empresas establezcan conjuntamente un fondo, y las empresas y los empleados pagan contribuciones al fondo.
En cuanto al efecto de escala del fondo, la ley permite que una parte de la inversión que se habría pagado al seguro de anualidad de beneficios de salud se utilice en el fondo de anualidades de beneficios de salud. Por supuesto, el fondo de anualidad de beneficios debe pagar intereses a la anualidad de beneficios.