Explicación de palabras grupales
◎ jítuán
[group;clique;circle;dique;aggregation;bloc] Definición de grupo organizado con unos mismos intereses o fines: ⑴ Grupo que actúa en conjunto para un mismo fin. propósito común.
Fuente: "Flores de la mañana arrancadas al anochecer" de Lu Xun: "Los dos primeros artículos fueron escritos debajo de la pared este de mi departamento en Beijing... pero los últimos cinco artículos fueron escritos arriba en la biblioteca de La Universidad de Xiamen ha sido expulsada del grupo por los académicos".
Ejemplo: Capítulo 6 de "Métodos de proyección de películas y dramas" de Hong Shen: "Aquí hay un grupo que reemplaza al protagonista o héroe en la historia general.”
Definición: ⑵ Se refiere a unidades sociales como agencias, grupos, empresas e instituciones. Consulte "Poder adquisitivo del grupo".
(1) El concepto de grupo empresarial. El llamado grupo empresarial se refiere a una unión económica compuesta por varias empresas con estatus de persona jurídica independiente sobre la base de una gestión unificada.
(2) Características legales.
1. Está integrado por dos o más empresas;
2. Es un consorcio empresarial no constituido.
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4. Cada empresa miembro tiene un estatus de persona jurídica independiente;
5. La organización de gestión del grupo es una organización de gestión establecida por cada empresa miembro mediante negociación de acuerdo con los estatutos del grupo. Generalmente se le llama junta directiva La dirección de la organización de gestión Las actividades son una relación económica basada en el control patrimonial y acuerdos contractuales, formada por una empresa dominante que ejerce sus derechos civiles o una empresa miembro que restringe o renuncia voluntariamente a parte de su poder. e independencia para unir fuerzas con otros;
6. La gestión unificada se implementa dentro del grupo de acuerdo con los estatutos del grupo, es decir, la agencia de gestión o la empresa dominante del grupo empresarial ejerce un mando unificado, orientación y coordinación de las actividades de producción y operación de las empresas miembros del grupo;
7. Después de que cada miembro de un grupo empresarial se une al grupo, no pierde su independencia como persona jurídica, sino sólo pierden su independencia en operación y gestión hasta cierto punto. La naturaleza de las empresas miembro como contribuyentes independientes se mantiene sin cambios, y la condición de persona jurídica de cada miembro es igual, sobre la base del principio de plena consulta;
8. No se puede formar ninguna industria o monopolio industrial.
(3) Forma de conexión jurídica de los miembros del grupo empresarial. En términos generales, existen tres formas de conexión jurídica entre las empresas miembros de un grupo empresarial:
1. La dominante es la relación de propiedad accionaria entre la empresa del grupo y sus filiales;
2. Conexión en forma de contrato;
3. Conexión en forma de sociedad o participación accionaria. La sociedad o la relación accionaria por sí sola no constituye un grupo para convertirse en miembro del grupo, debe llegar a una gestión unificada. acuerdo con la empresa del grupo o reconocer los estatutos del grupo (en realidad también un acuerdo).
(4) Clasificación de grupos de empresas. Los grupos de empresas generalmente se dividen en dos tipos. Uno es un conglomerado colaborativo en el que todas las empresas del grupo son iguales. Un grupo está compuesto por empresas que se combinan con fines comerciales y se administran de manera uniforme, el otro es un grupo conglomerado subordinado, en el que existe una empresa matriz (la empresa dominante, también llamada empresa del grupo), y las demás son empresas o subordinadas; empresas relacionadas (sociedad, participación accionaria, vínculo contractual). En un grupo conglomerado subordinado, los miembros del grupo se pueden dividir en cuatro niveles: el primer nivel: empresa del grupo (también llamada empresa central, con el estatus legal de la empresa matriz y varias sucursales o fábricas dentro de la empresa); primer nivel: subsidiarias (también llamado nivel central, nivel cercano y relación padre-hijo con la empresa del grupo; tercer nivel: participación accionaria, fusión, sobre la empresa del grupo
(1) Grupo); concepto de empresa. Una empresa de grupo en el sentido general se refiere a una gran empresa con muchas instituciones de producción y operación. Por lo general, opera activos a gran escala, supervisa numerosas operaciones de producción y tiene intereses en muchas otras empresas.
(2) Características legales.
1. Es la empresa central de un grupo conglomerado subordinado, y su personalidad jurídica es la de empresa matriz (también llamada empresa dominante).
2. Su forma organizativa debe ajustarse a la forma jurídica de sociedad: sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima.
3. Es un holding híbrido. Además del control real sobre las filiales, también lleva a cabo actividades comerciales directamente y debe cumplir legalmente con las regulaciones nacionales sobre sociedades holding.
4. La relación básica entre la empresa matriz y sus filiales es la relación entre los accionistas y la empresa, es decir, la empresa matriz es accionista de la empresa filial y la empresa filial es una sociedad independiente. persona jurídica. 5. Existen disposiciones legales sobre participación accionaria y obligaciones especiales de las empresas matrices y filiales: se prohíbe la participación mutua (no se permite la participación inversa; generalmente tienen pasivos independientes y no existen deudas comunes del grupo empresarial); Sólo en circunstancias especiales la empresa matriz será responsable de las deudas de su filial (por ejemplo, si la empresa matriz ha prometido una garantía).
6. Sistema de contabilidad: ⑴La empresa matriz debe preparar un informe de liquidación del grupo y un estado contable consolidado del grupo. ⑵Los estados contables consolidados solo se utilizan para que los accionistas, el público y el gobierno comprendan y comprendan las condiciones operativas del grupo. ⑶ El pago de impuestos y la contabilidad los realizan entidades jurídicas independientes dentro del grupo.
7. Gestionar las relaciones. En un conglomerado subordinado, la empresa del grupo implementa una gestión unificada en nombre del grupo empresarial. Tiene derecho a ejercer los poderes del grupo en nombre de éste, pero también asume las obligaciones del grupo.
En términos generales, en un conglomerado subordinado, la organización de gestión del grupo debe ser determinada por los miembros del grupo a través de su propia consulta y de acuerdo con los estatutos del grupo. La organización de gestión del grupo suele estar integrada con la organización de gestión de la empresa del grupo (también puede denominarse oficina conjunta). Por tanto, las empresas del grupo no sólo deben perseguir los propios intereses de la empresa, sino también perseguir y tener en cuenta los intereses de todo el grupo, es decir, los intereses de los miembros del grupo.
Entre ellas, debido a la particularidad de la relación matriz-filial, las filiales tienen autonomía operativa pero están controladas por la matriz.
Para sus filiales, la empresa matriz: ⑴ formular una estrategia de desarrollo unificada y un plan a largo plazo; ⑵ ampliar la capacidad de producción o abrir nuevas áreas de negocio; ⑶ transferir derechos de propiedad y fusionarse con otras empresas; Presidente y director de la filial Asignación. 8. La relación entre una empresa del grupo y las empresas miembro del grupo distintas de las filiales, especialmente cómo lograr una gestión unificada, se determina según los estatutos del grupo.
3. Diferencias y conexiones entre ambos
(1) Diferentes estatutos jurídicos. Un grupo empresarial es un consorcio de muchas personas jurídicas y es probable que en el futuro este consorcio esté regulado por la ley de sociedades. Como una empresa del grupo es una empresa persona jurídica, la relación normalizada entre las empresas del grupo y las matrices-filiales debe estar regulada por el Derecho de sociedades.
(2) Diferentes connotaciones. Los grupos de empresas incluyen empresas del grupo, pero no todas las empresas del grupo necesitan formar un grupo de empresas. Hay dos tipos básicos de grupos empresariales. Entre ellos, la empresa matriz en un conglomerado subordinado es la empresa del grupo, mientras que en un conglomerado colaborativo no hay duda de quién es la empresa principal. Todas las empresas están en igualdad de condiciones. Bajo la unidad del grupo Gestionar actividades. En el último tipo de grupo empresarial, las empresas miembros del grupo pueden ser sociedades holding y tener varias filiales propias. Este tipo de grupo suele ser una alianza poderosa.
(3) Los métodos de registro son diferentes. Una empresa del grupo puede formar un conglomerado subordinado con ella misma como núcleo o formar un conglomerado colaborativo con otras empresas, o puede formar un grupo empresarial sólo dentro del ámbito de las empresas matrices y subsidiarias. Formar un grupo empresarial requiere aprobación y registro. Sin embargo, la propia empresa del grupo únicamente realiza los trámites de registro de personas jurídicas.
(4) Diferentes estructuras organizativas. La estructura organizativa de un grupo empresarial está determinada por los estatutos del grupo (consenso entre los miembros del grupo), mientras que la estructura organizativa de la empresa del grupo debe estar determinada por los estatutos de la empresa (sujeto a discusión y aprobación por parte de la asamblea de accionistas). reunión) de conformidad con las disposiciones de la ley de sociedades.
(5) Los principios y bases de la gestión son diferentes. El principio de gestión unificada de los grupos empresariales está determinado por los estatutos discutidos y adoptados por las empresas miembros. La empresa del grupo es una persona jurídica corporativa independiente, y sus propias operaciones y operaciones deben cumplir con las disposiciones de la Ley de Sociedades y demás leyes pertinentes; si la empresa del grupo es miembro del grupo, debe cumplir con los derechos y obligaciones estipulados en la legislación del grupo; estatutos; como grupo empresarial conjunto subordinado, la empresa del grupo La empresa dominante también debe asumir la importante tarea de gestión del grupo. La coordinación de los intereses de la empresa del grupo y del grupo, y la relación mutua de derechos y obligaciones entre la empresa del grupo y sus empresas miembro son cuestiones importantes que deben resolverse mediante la legislación del grupo y los acuerdos del grupo (estatutos).
(6) Los sistemas de responsabilidad y financieros son diferentes. Los grupos de empresas no son entidades fiscales independientes, pero deben preparar estados contables consolidados. Las consecuencias jurídicas del grupo correrán a cargo solidariamente de las empresas miembros del grupo (a menos que se estipule lo contrario en los estatutos del grupo). Las empresas del grupo, al igual que otras empresas miembros, desarrollan actividades comerciales de forma independiente y son contribuyentes independientes. No asume obligaciones de deuda con otras empresas miembro salvo pacto en contrario.
Lo que hay que señalar especialmente aquí es que la legislación china sobre grupos empresariales va a la zaga.
Cuestiones como la creación de un grupo, el manejo de las relaciones entre los miembros del grupo, la relación entre las empresas matrices y filiales, los principios básicos de la gestión de los grupos empresariales, el monopolio del grupo y las empresas del grupo administrativo carecen de definición jurídica y regulación.