El plan de despidos de Musk ha despertado la indignación pública. ¿Encabezará Musk la ola de despidos?
Musk ha despertado la indignación pública por el plan de despidos de Twitter. En una carta a los empleados de Twitter, expresó claramente su resistencia al plan de despidos de Musk. Creo que los despidos de Musk solo se basan en decisiones personales de la empresa. Los empleados despedidos en realidad no conducirán a una ola de despidos. Las condiciones operativas de su empresa son la clave para decidir si despiden empleados. Lo explicaré en detalle a continuación. 1. El plan de despidos de Musk provocó indignación pública.
Según informes de los medios, Musk dijo a los posibles patrocinadores de su adquisición de Twitter que planea despedir a Twitter y despedir al 75% de sus empleados. Se espera que el número de empleados disminuya de los 7.500 que hay. Solo quedaron 2.000 personas, y Musk ha dicho antes que cree que Twitter está demasiado inflado, por lo que esta también es una intención indirecta de despedir empleados. Con respecto a este informe, los empleados de Twitter declararon en la carta que ha destruido la confianza de nuestros usuarios y clientes. En nuestra plataforma hay un claro intento de intimidar a los empleados, expresar resistencia a los planes de despido de Musk y querer ser tratados con dignidad, no como peones en el juego de un multimillonario. 2. No creo que Musk lidere la ola de despidos.
Si una empresa despedirá empleados o no, los factores que más influyen deberían ser las condiciones operativas de su propia empresa. Así como Musk se está preparando para despedir empleados en Twitter, es porque cree que Twitter está inflado. y el salario correspondiente El costo es alto, por lo que se están preparando para despedir empleados. Sin embargo, hay algunas empresas que se están desarrollando bien y su desempeño en ventas continúa aumentando, por lo que en lugar de despedir empleados, pueden contratar nuevos empleados. Por lo tanto, Musk no liderará la ola de despidos. En cambio, afirmó, las condiciones operativas de su propia empresa son la clave para decidir despedir empleados. En total, los medios informaron que Musk planeaba despedir al 75% de los empleados de Twitter, por lo que recibió resistencia de los empleados. Los empleados quieren obtener la dignidad que merecen. Creo que la razón de esto es que Musk debería considerar las condiciones operativas de la empresa. A algunas empresas les va bien y no necesitan despedir empleados.