¿Cuándo se publicará el examen de servicio civil de la provincia de Guizhou correspondiente al segundo trimestre de 2008?

Guía unificada de contratación pública para funcionarios públicos de las agencias gubernamentales a nivel provincial, municipal y de condado de la provincia de Guizhou de 2008

Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de servicio civil en nuestra provincia, optimizar la estructura de los funcionarios públicos y mejorar la vitalidad de la agencia. De acuerdo con la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China y el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba), se decidió después de una investigación que en 2008, provinciales, municipales, y las agencias a nivel de condado llevarán a cabo una contratación abierta al público para puestos por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes de funcionarios públicos con puestos no directivos a nivel de la función pública (incluido el personal de agencias (unidades) administrativas con referencia a la Administración Pública). Ley de Servidor, lo mismo a continuación). Para garantizar la finalización sin problemas del proceso de contratación, se formula este folleto (en adelante, el "Folleto de contratación"). El reclutamiento de puestos especiales de policía para la policía popular por parte de los órganos de seguridad pública se estipula por separado en el "Folleto abierto de reclutamiento para puestos especiales de la policía popular de 2008 de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Zunyi de la provincia de Guizhou y de la Oficina de Seguridad Pública de la prefectura de Bijie" (Anexo 5).

1. Procedimientos de trabajo

El trabajo de contratación se basará en la preparación del plan de contratación, la publicación del anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista y la prueba de aptitud física ( limitado a puestos de policía popular), se llevan a cabo exámenes físicos y procedimientos de inspección, publicidad, revisión de contratación y aprobación.

2. Unidades y puestos de contratación

Para obtener más información, consulte "Contratación pública unificada de funcionarios públicos a nivel provincial, municipal y de condado de 2008 de la provincia de Guizhou para puestos no directivos". debajo del jefe de personal (incluido Consulte la Lista de puestos para el personal de las agencias (unidades) de gestión jurídica de funcionarios públicos (Apéndice 1).

3. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación

1. Graduados anteriores de estudios universitarios o superiores con registro familiar en esta provincia o estudiantes de esta provincia (recién graduados) Los graduados no incluyen estudiantes comisionados).

2. 2008 graduados de licenciatura a tiempo completo o superior de universidades ordinarias de otras provincias (excluidos estudiantes comisionados).

3. Voluntarios del Plan Occidental que hayan servido en Guizhou hasta el 31 de diciembre de 2008 y sean seleccionados uniformemente por el nivel provincial y superior, estudiantes universitarios en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo", y " un estudiante universitario en una aldea estudiantes universitarios de "Ingeniería".

4. Los recién graduados que son dirigidos a una ciudad (estado, prefectura) o condado (ciudad, distrito o zona especial) solo pueden postularse en la ciudad (estado, prefectura), condado (ciudad,) de destino. distrito o zona especial) solicitar el examen.

5. Los solicitantes de agencias municipales (estatales, prefecturas), excepto aquellos que son estudiantes universitarios de tiempo completo o superiores de colegios y universidades ordinarios, se limitan a aquellos cuyo registro familiar u origen estudiantil pertenece a esta ciudad ( prefectura, prefectura) personal.

(2) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y tener buena conducta.

2. Mayores de 18 años (nacidos antes del 30 de junio de 1990) y menores de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1973). Quienes postulen a cargos de policía popular deben ser menores de 25 años (nacidos después del 1 de julio de 1983).

3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y cumplir con las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (juicio)". Los solicitantes de puestos de Policía Popular deben cumplir las siguientes normas de examen físico: altura y agudeza visual: la agudeza visual sin ayuda de ambos ojos debe ser superior a 4,8, la altura de los hombres debe ser superior a 168 cm y la altura de las mujeres debe ser superior a 158 cm; En las posiciones de categoría C, la agudeza visual sin ayuda de ambos ojos debe ser superior a 4,6 (o la agudeza visual corregida de ambos ojos debe ser superior a 4,9 y dentro de los 400 grados), y la altura masculina debe estar relajada a 165 cm, excepto por condiciones de altura y visión, otras; las condiciones físicas se ajustan a los "Artículos y normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Seguridad Pública (Desarrollo Humano [2001] Nº 74).

4. Quienes postulen para cargos provinciales generalmente deben tener más de dos años de experiencia laboral de base. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en empresas, instituciones o agencias por debajo del nivel del condado (incluida la experiencia laboral en prisiones y campos de trabajo), y el tiempo se calcula hasta julio de 2008.

5. Para los solicitantes con título de doctorado, el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente. Los solicitantes con un título de doctorado o maestría (Q Bar) no están restringidos por tener experiencia laboral básica.

6. El aspirante y la unidad a la que postula no reúnen las circunstancias enumeradas en el artículo 68 de la Ley de Servicio Civil, tienen otras calificaciones requeridas para el cargo a postular y cumplen los requisitos establecidos en el “Reglamento de Contratación del Servicio Civil (Ensayo)” Otras condiciones.

(3) No pueden postularse las siguientes personas:

1. Los funcionarios contratados desde 2006 (incluidos los estudiantes seleccionados); están dirigidos a industrias específicas o recién graduados de la unidad

3. Personal militar en servicio activo, no recién graduados de colegios y escuelas secundarias técnicas

4. sido sancionados penalmente por delitos, y hayan recibido reeducación a través del personal laboral

5. Los que hayan sido despedidos del servicio público

6. servidores bajo las leyes y reglamentos.

IV. Política de Inscripción, Revisión de Calificación y Bonificación de Puntos

(1) Inscripción

1 Hora de inscripción: Día 29 de mayo al 1 de junio de 2008

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9:00 am a 4:00 pm

2. Método y lugar de registro: se adopta el registro en el sitio. En principio, los candidatos deberán registrarse personalmente. En circunstancias especiales, otros podrán registrarse en su nombre. Este reclutamiento cuenta con puntos de registro habilitados a nivel provincial y en cada ciudad (estado, prefectura). El punto de registro directo provincial está ubicado en el Gimnasio de la Universidad Normal de Guizhou, No. 180 Baoshan North Road, ciudad de Guiyang, y es responsable del trabajo de registro de los sistemas de gestión vertical provincial y subprovincial del registro municipal (estatal, prefectura); Los puntos son responsables del trabajo de registro de sus respectivas regiones. Las ubicaciones específicas y Consulte la "Red de personal y talento de Guizhou" para obtener los números de teléfono de consulta.

3. Requisitos de registro: de acuerdo con las condiciones y requisitos de contratación publicados, los solicitantes deben tener certificados de graduación, certificados de grado (2008, los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios poseen el "Formulario de recomendación de empleo"), "Residente válido El original y una copia de la cédula de identidad (o el certificado de registro del hogar con fotografía emitido por la autoridad de seguridad pública del lugar donde está registrado el hogar). El personal empleado también debe poseer el certificado de consentimiento de su unidad. para solicitar el examen (los maestros de escuelas primarias y secundarias deben tener el certificado del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior).

4. Los candidatos deben completar el "Formulario de registro de servicio civil de contratación pública de 2008 de la provincia de Guizhou" (Anexo 2, en adelante denominado "Formulario de registro") según sea necesario según el puesto que solicitan, y envíe una fotografía reciente en color de una pulgada con la misma cara inferior y frontal sin sombrero. Si la información completada en el "Formulario de registro" es falsa, incompleta o incorrectamente completada, usted será responsable de ello si la información de registro es enviada por otros, si las circunstancias antes mencionadas ocurren en la información de registro, será; Se considerará que será cumplimentado por el propio candidato, y el propio candidato asumirá la responsabilidad. Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto. Si el número de solicitantes para un puesto no alcanza la proporción de 3:1 con respecto al número de reclutas planificados, el plan de contratación para el puesto se ajustará o cancelará. Está claro que los puestos para la contratación de candidatos a doctorado no están restringidos por la relación entre el número de solicitantes y el número de contrataciones previstas.

(2) Revisión de calificación

1. El personal responsable de la inscripción realizará una revisión de calificación preliminar con base en la información personal ingresada por los candidatos, las condiciones de inscripción estipuladas en este "Folleto de Reclutamiento" y las calificaciones requeridas para cubrir los puestos serán quienes aprueben la revisión preliminar. reexaminado.

2. Con base en las opiniones de revisión preliminar y de acuerdo con el "Folleto de Reclutamiento" y el "Formulario de Solicitud" completado por los candidatos, la unidad de reclutamiento revisará si los candidatos cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto a postular. las calificaciones para el puesto de contratación después de la revisión serán revisadas por la unidad de contratación. Firmar y aceptar las opiniones de registro y sellar con el sello oficial del departamento de recursos humanos de la unidad de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión no podrán registrarse. Si un candidato que no cumple con las condiciones estipuladas en el "Folleto de reclutamiento" ingresa al examen debido a una revisión de calificaciones laxa, la unidad de reclutamiento asumirá la responsabilidad y los resultados del examen del candidato no serán válidos.

(3) Confirmación de registro y emisión de boletos de admisión

A los candidatos que pasen la revisión se les cobrará 60 yuanes por persona (dos sujetos) de acuerdo con los estándares de cobro aprobados por las Finanzas Provinciales de Guizhou. y Departamento de Precios. Pagar la tasa del examen de inscripción. Cada oficina de reclutamiento notificará a los candidatos la hora y el lugar de emisión del boleto de admisión en el momento de la inscripción. Los candidatos pueden recoger el boleto de admisión con una "Tarjeta de identidad de residente" válida (o un certificado de registro de hogar con una fotografía emitido por la seguridad pública). autoridad competente del lugar de residencia) y un recibo de la tasa de inscripción.

IV) Política de puntos de bonificación

En esta contratación, a los candidatos que cumplan las siguientes condiciones se les sumarán 5 puntos a la puntuación total de la prueba escrita (los puntos de bonificación se realizarán antes de la conversión según el sistema de cien puntos, y al mismo tiempo, cumplen los siguientes requisitos: Si hay dos o más condiciones de puntos de bonificación, no se acumularán puntos de bonificación).

Las condiciones específicas son las siguientes:

1. Hijos de mártires revolucionarios, ciudadanos que sacrificaron sus vidas en cumplimiento del deber o murieron valientemente y fueron elogiados a nivel de condado o superior; >2. Organizado por el Comité Provincial de Guizhou del Partido Comunista de China Estudiantes seleccionados que han sido transferidos por el Ministerio de Seguridad Pública y todavía están trabajando en agencias, instituciones y empresas estatales en o por debajo del nivel del condado y cuyo anual las evaluaciones son que son competentes o superiores (incluidos los seleccionados por la Oficina de Seguridad Pública);

3 Para diciembre de 2008, los voluntarios del Plan Occidental que hayan completado su período de servicio en Guizhou el día 31, están uniformemente. seleccionados por el nivel provincial y superior, han servido en unidades al nivel del condado o por debajo de él durante más de un año y están calificados en la evaluación anual durante el período de servicio, estudiantes universitarios y estudiantes en el programa "Tres apoyos y un apoyo". Estudiantes universitarios "One Village One College Student Project".

4. Aplicar a los departamentos de gestión de asuntos étnicos de los gobiernos a nivel provincial e inferior, a las agencias de las prefecturas étnicas autónomas y a los condados (ciudades) y pueblos (oficinas de subdistrito) bajo su jurisdicción, y a las autoridades étnicas. condados y ciudades autónomas (oficinas de subdistrito) bajo su jurisdicción) Candidatos de minorías étnicas en diversos órganos, municipios étnicos y sistemas de gestión vertical provinciales y subprovinciales en las prefecturas étnicas autónomas y los condados (ciudades) y condados étnicos autónomos bajo su jurisdicción.

(5) Confirmación de puntos de bonificación

Los candidatos que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar los siguientes materiales de respaldo al registrarse:

1. , los servidores públicos Los hijos de ciudadanos que sacrificaron sus vidas deben presentar un certificado escrito emitido por la unidad original de los padres y el departamento de asuntos civiles local a nivel del condado o superior, un certificado de relación entre padres e hijos emitido por la comisaría de policía de seguridad pública en el lugar de residencia y certificados relacionados con mártires revolucionarios y sacrificios en el cumplimiento del deber. Originales y copias de los materiales de certificación relevantes. , así como los certificados de relación de padre (madre) e hijo emitidos por la comisaría de seguridad pública del lugar de residencia.

2. Los estudiantes transferidos deben presentar un certificado escrito del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (ciudad, distrito, zona especial) donde se encuentra su unidad de trabajo. El certificado debe indicar la escuela de la que se graduaron. , el momento del traslado, el momento en que comenzaron a trabajar, la unidad actual para la que trabajan y el momento en que comenzaron a trabajar Estado de evaluación de años anteriores.

3. Los voluntarios del Plan Occidental deben presentar un certificado escrito emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Occidental del Servicio de Voluntarios de Estudiantes Universitarios de la Provincia de Guizhou. certificado emitido por la Oficina del Proyecto "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Guizhou, la provincia de Guizhou orienta y alienta a los graduados universitarios a buscar empleo a nivel de base y un certificado escrito emitido por la oficina ***; "Proyecto para estudiantes universitarios" debe proporcionar un certificado escrito emitido por la Oficina de Orientación y aliento a los graduados universitarios de la provincia de Guizhou para encontrar empleo de base. Los certificados anteriores deben indicar la escuela de graduación, el tiempo de envío, la unidad de servicio, el tiempo de servicio en unidades por debajo del nivel del condado y el estado de la evaluación anual.

4. Los candidatos de minorías étnicas deben proporcionar prueba de identidad minoritaria emitida por el departamento de gestión de asuntos étnicos a nivel del condado donde se encuentra el registro de su hogar y su "Tarjeta de identidad de residente" válida (o certificado de registro de hogar con su foto expedida por la autoridad de seguridad pública del lugar donde se encuentre su registro de domicilio) acreditar).

Los candidatos deben completar el formato unificado del "Formulario de solicitud de puntos de bonificación de servicio civil de contratación pública de 2008 de la provincia de Guizhou" (Apéndice 4) en el sitio de registro. Aquellos que cumplan con las condiciones de los puntos de bonificación después de la revisión serán unificados. por los departamentos provinciales y municipales antes del examen escrito Las oficinas de reclutamiento y examen de dos niveles anunciarán al público si no hay objeciones a los resultados del anuncio, se sumarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito;

5. Examen escrito

Existen centros de examen a nivel provincial y en cada ciudad (estado, prefectura) de la provincia. El centro de pruebas de la ciudad (estado, prefectura) está ubicado en la ciudad donde se encuentra el gobierno (oficina administrativa) de la ciudad (estado, prefectura).

El examen escrito se realiza a libro cerrado. Las oficinas provinciales de reclutamiento y examen unificarán la propuesta, preparación y calificación de los exámenes, mientras que las oficinas municipales (estatales, prefecturas) de reclutamiento y examen son responsables del trabajo de administración de exámenes en sus respectivas regiones.

Los puestos de selección se dividen en tres categorías: A, B y C. La Categoría A es para puestos de gestión general, la Categoría B es para puestos de ejecución y operación específicos y la Categoría C es para puestos profesionales y técnicos como informática, contabilidad e idiomas extranjeros. Consulte la lista de trabajos para conocer clasificaciones específicas.

El examen escrito se clasificará en función del puesto. No se especifican libros de referencia para los exámenes y no se imparten ni se confían clases de preparación para exámenes a ninguna organización. Las materias de prueba escrita y los puntajes para los distintos puestos son los siguientes:

Asignaturas de prueba escrita de Categoría A: "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (150 puntos), "Ensayo de Solicitud" (150 puntos);

Asignaturas de prueba escrita de Categoría B: “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” (150 puntos), “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos” (150 puntos);

Asignaturas de prueba escrita de Categoría C: “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” " (150 puntos), "Conocimientos profesionales" (150 puntos).

La puntuación total del examen escrito es de 300 puntos. Después de la conversión según el sistema de porcentaje, se incluirá en la puntuación total del candidato según la proporción especificada en este folleto.

La prueba escrita será el 12 de julio de 2008.

Las modalidades específicas son las siguientes:

9:00-11:00 am “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”

2:30-5:00 pm “Teoría de Aplicación” (Categoría A ), "Examen público" ***Conocimientos básicos" (Categoría B), "Conocimientos profesionales" (Categoría C)

Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la ubicación del examen escrito. Los candidatos también deben poseer una "Tarjeta de Identidad de Residente" válida (o la oficina de seguridad pública del lugar de residencia únicamente con el registro del hogar y el certificado de identidad emitido por la agencia con una fotografía de la persona y el "Boleto de Admisión al Examen Escrito"). ¿Se puede ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito?

VI. Puntajes de las pruebas escritas del candidato. Aquellos con el puntaje más bajo serán seleccionados para las entrevistas en una proporción de 1:3 según la cantidad de personas que se planea reclutar para cada puesto de reclutamiento y en orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si la proporción entre el número de personas que se planea reclutar para este puesto y el número de candidatos que ingresan a la línea de puntaje mínimo no llega a 1:3, los candidatos de la línea superior pueden ingresar a las entrevistas, pero los puntajes de la entrevista deben alcanzar el promedio de la entrevista. puntuación de todos los candidatos en la sala de examen el día de la entrevista antes de que puedan ingresar al examen físico de acuerdo con la proporción prescrita. Los candidatos para el mismo puesto cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados en la parte inferior serán entrevistados al mismo tiempo. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual.

(2) Prueba de aptitud física (puesto de policía popular)

Participará en la prueba de aptitud física el personal que haya ingresado a la entrevista para el puesto de policía popular.

Los ítems de la prueba son: carrera de ida y vuelta de 10 metros × 4 masculino y femenino, salto de longitud de pie masculino y femenino, carrera de 1000 metros masculino y 800 metros femenino, dominadas masculinas y carrera femenina de 10 metros × 4. abdominales. Los resultados de las pruebas de aptitud física se evalúan de acuerdo con las "Medidas de implementación y estándares de puntuación para la prueba de aptitud física de la policía popular reclutada por el examen de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Guizhou" (Anexo 5). Los puntajes de las pruebas de aptitud física se calculan en una escala porcentual. Todos los elementos de la prueba de aptitud física se realizarán en la misma sesión y no se aceptarán solicitudes posteriores de los candidatos. Durante la prueba de aptitud física, si un candidato tiene objeciones a sus propios puntajes o a los de otras personas o necesita informar sobre asuntos, debe plantearlas en el acto al personal de inspección y supervisión disciplinaria presente durante la prueba. No se aceptarán solicitudes de candidatos para presentar objeciones o informar problemas posteriormente.

Se considerará que los candidatos que no participen en la entrevista o prueba de aptitud física han desistido automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para el examen.

La puntuación total de los candidatos que solicitan el puesto de Policía Popular se calcula en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 50 %, las puntuaciones de las entrevistas que representan el 40 % y las puntuaciones de las pruebas de aptitud física que representan el 10 %. %. La puntuación total de los candidatos que solicitan puestos de funcionario público en otros puestos se calcula sobre la base de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%. Las puntuaciones del examen escrito, la entrevista, las pruebas de aptitud física y las puntuaciones totales se redondearán a dos decimales.

Las entrevistas y pruebas de aptitud física son organizadas e implementadas por las oficinas de reclutamiento provinciales y municipales (estatales, prefecturas). Los métodos específicos, la hora y el lugar se notificarán más adelante.

7. Examen Físico

Excepto para los puestos de policía popular, el personal que participe en los exámenes físicos para otros puestos se determinará con base en la puntuación total de los candidatos de mayor a menor en un proporción de 1: 1 con respecto al número de personas que se planea contratar para este puesto. Si aquellos que participan en el examen físico no superan el examen físico, serán repuestos mediante el examen físico en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo; entre los que entran a la entrevista.

El personal que participará en el examen físico para el puesto de Policía Popular se determinará con base en la puntuación total de los candidatos en orden descendente según la proporción de 1:2 del número de personas previstas para ser reclutadas. para este puesto, si el puesto está vacante por fallar el examen físico del personal que participó en el examen físico, entonces quienes ingresen a la entrevista para este puesto ingresarán al proceso de examen físico en orden de puntaje alto a puntaje bajo; . Si el número de personas que aprueban el examen físico no alcanza el número previsto para la contratación, no se sustituirán más personas para participar en el examen físico.

Si las puntuaciones totales de los candidatos para un mismo puesto están empatadas en la parte inferior, el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita figurará como objeto del examen físico.

El examen físico de los funcionarios públicos que presenten su solicitud se llevará a cabo de conformidad con las "Normas generales de examen médico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (prueba)". Los candidatos que postulen para el puesto de policía popular deberán seguir los "Artículos y normas del examen físico para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública".

Los resultados del examen de los cuatro elementos de altura, visión, peso y presión arterial serán firmados y confirmados por el personal de inspección y supervisión disciplinaria in situ, el médico forense y el propio examinado; El examinado solicita un reexamen de los cuatro elementos anteriores, el examinado realizará el examen en el acto. Las solicitudes de reexamen se realizarán en el acto y las solicitudes de reexamen presentadas por los candidatos después del examen físico no serán aceptadas (excepto los reexámenes realizados por. las oficinas de selección y examen de funcionarios públicos a nivel provincial y municipal de acuerdo con sus deberes y atribuciones). Los resultados del reexamen serán determinados por los supervisores de inspección disciplinaria in situ y los médicos examinadores firmarán y confirmarán con el propio candidato en el acto. . Si el candidato se niega a firmar en las circunstancias anteriores, el personal de inspección y supervisión disciplinaria en el lugar y el médico reexaminado indicarán la situación, y se considerará que el candidato ha aprobado los resultados de la inspección y el reexamen.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales designados por las oficinas de contratación provinciales y municipales (estatales, prefecturas). El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos.

8. Inspección

Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, los objetos de la inspección se determinarán en función de las puntuaciones totales de la prueba, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, según lo planificado. número de reclutamiento para cada puesto de reclutamiento.

El trabajo de inspección lo realizan de manera uniforme las oficinas de contratación de funcionarios públicos provinciales y municipales (estatales, prefecturas), y la unidad de contratación es específicamente responsable de su implementación. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del solicitante, y si existe la necesidad de evitarlo. Durante la inspección, se llevará a cabo un reexamen estricto de las calificaciones de la solicitud, principalmente para verificar si los solicitantes cumplen con las condiciones de calificación de la solicitud prescritas y para confirmar si la información y los materiales presentados al registrarse son verdaderos y precisos. La inspección debería formar un equipo de inspección compuesto por más de dos personas. El equipo de inspección debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de inspección con sinceridad.

Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones durante la inspección, se considerará que el solicitante no pasó la inspección y será informado a la Oficina de Contratación de Funcionarios Públicos del mismo nivel para su revisión por parte de la unidad de contratación. y se cancelará la calificación para la contratación:

1. Funcionarios contratados desde 2006 (incluidos los estudiantes seleccionados).

2. Recién graduados dirigidos a industrias o unidades específicas.

3. Personal militar en activo y recién graduados universitarios.

4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan recibido reeducación por el trabajo.

5. Haber sido destituidos de cargo público.

6. Haber sido objeto de disciplina partidaria o política por corrupción, soborno, filtración de secretos de Estado, etc., o haber sido determinado como incompetente en la evaluación anual de agencias e instituciones en los últimos tres años.

7. Al 30 de septiembre de 2008, no se han presentado las calificaciones académicas y certificados de grado requeridos para los puestos de contratación.

8. No cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

9. Existen otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos estipulan que los empleados no pueden trabajar como funcionarios.

10. Otras situaciones en las que la oficina provincial de reclutamiento y examen determine que el solicitante no puede ser contratado.

Aquellos que no aprueben el examen se incluirán en los objetos del examen en el orden de puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los que hayan aprobado el examen físico.

9. Anuncio público y aprobación de la contratación.

Quienes aprueben el examen escrito, la entrevista, la prueba física, el reconocimiento físico y la inspección serán determinados como candidatos para la contratación por la provincia, ciudad. (estado, prefectura) La Oficina de Reclutamiento y Exámenes realizará un anuncio público durante siete días en los medios relevantes y aceptará la supervisión social. El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, número de boleto de admisión, número de identificación, calificaciones académicas, escuela de graduación, especialidad estudiada, unidad solicitante y puesto solicitado de la persona a ser reclutada. Una vez vencido el período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la contratación, la unidad de contratación deberá seguir el "Reglamento para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba)" y el "Aviso sobre Asuntos Relativos a la Aprobación". de Contratación de Funcionarios Públicos" (Provincia de Guizhou) por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal Zutong [2007] No. 122) estipula que los procedimientos de contratación de funcionarios públicos se manejarán de acuerdo con la autoridad administrativa; aquellos aquellos que tengan problemas graves y se encuentren pruebas sustanciales no serán contratados; aquellos que reporten problemas graves pero que sean difíciles de verificar por el momento serán suspendidos hasta que sean verificados y verificados antes de decidir si contratar.

10. Supervisión disciplinaria

El trabajo de contratación y examen se realiza estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere a las "tres revelaciones". El sistema de condiciones de solicitud pública, procedimientos de examen público y resultados de exámenes públicos, acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. El personal de registro del examen debe seguir estrictamente las condiciones de solicitud estipuladas en el "Folleto de contratación" para realizar revisiones de calificaciones. Está estrictamente prohibido relajar las condiciones y estándares de solicitud sin autorización y poner fin resueltamente a la ocurrencia de fraude, favoritismo y otros efectos adversos. fenómenos. El personal que se dedique a trabajos de contratación que se encuentre en las circunstancias enumeradas en el artículo 70 de la Ley del Funcionario Público tomará la iniciativa de retirarse. Si algún miembro del personal viola las normas o comete fraude, una vez verificado, será tratado de conformidad con la Ley del Servidor Público y las normas pertinentes. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán criticados y educados respectivamente, se revocarán sus calificaciones para exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y no serán admitidos ni cancelarán su empleo, dependiendo de la gravedad del caso. . Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación no podrán postularse para el examen de servicio civil dentro de los cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Cada ciudad (estado, prefectura), condado (ciudad, distrito, zona especial) debe anunciar al público el número de teléfono de consulta y supervisión de contratación.

Línea directa de consulta provincial:

0851-6822450 (Oficina de Reclutamiento y Despliegue del Departamento de Personal Provincial de Guizhou)

Línea directa de supervisión provincial:

0851-6828077 (Oficina de Inspección del Departamento de Personal de la Provincia de Guizhou)

0851-5892143 (Oficina de Gestión de la Función Pública del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guizhou del Partido Comunista de China)

11. Este trabajo de reclutamiento y reclutamiento. Los asuntos pendientes serán estudiados y determinados por la Oficina Provincial de Contratación y Examen de la Función Pública.

Red de talentos del personal de Guizhou: Red de examen del personal de Guizhou: Puerto de información de Guizhou:

La provincia de Guizhou contratará a 2.671 funcionarios públicos para registrarse a partir del día 29 de 2008

● 29 El registro comienza a partir de hoy

●Se agregarán tres categorías de puntos de bonificación

●Si se encuentra fraude, no se le permitirá postularse durante 5 años

●Políticas de contratación y puestos específicos en un futuro próximo. Se publicarán en la Red de Personal y Talento de Guizhou y otros sitios web relacionados

El reportero de ayer (20 de mayo, lo mismo a continuación) vino de la provincia de Guizhou 2008. Reunión pública de publicidad de información sobre contratación de funcionarios de las agencias de tres niveles provinciales, municipales y distritales. Se conoció que este año, 747 unidades a nivel provincial, municipal y distrital de nuestra provincia planean contratar 2.671 funcionarios públicos, de los cuales 86. son contratados por agencias provinciales, 93 son contratados por agencias (unidades) de administración pública provincial, impuestos locales, los sistemas provinciales de gestión vertical de industria y comercio, supervisión de calidad, alimentos y medicamentos están reclutando a 289 personas, el sistema judicial está reclutando a 432 agentes de policía. , y 9 ciudades (prefecturas, prefecturas), incluida Guiyang, planean reclutar a 1.771 personas.

El tiempo de inscripción para el examen de reclutamiento unificado para las agencias de tres niveles de la provincia es: *** 4 días del 29 de mayo al 1 de junio. Se adopta el registro in situ. Se encuentra el punto de registro directo provincial. en Baoshan North, ciudad de Guiyang, en el gimnasio de la Universidad Normal de Guizhou, No. 180 Road, las oficinas de reclutamiento de cada ciudad (estado, prefectura) anunciarán al público antes los puntos de registro para otras ciudades (estados, prefecturas). el día 29. Nuestra provincia establecerá centros de pruebas a nivel provincial y en varias ciudades (prefecturas y prefecturas), y la prueba escrita se realizará el 12 de julio.

Se informa que el examen de contratación de la función pública de este año tiene muchos cambios en comparación con años anteriores.

En primer lugar, durante el proceso de contratación, los resultados del examen de los candidatos que no cumplan plenamente con las calificaciones de registro y los requisitos laborales se invalidarán incluso si ingresan al examen debido a una revisión laxa de las calificaciones por parte de la unidad de contratación.

En segundo lugar, nuestra provincia propuso por primera vez este año que aquellos que cometan fraude en la sala de examen o proporcionen materiales de solicitud falsos no podrán postularse para funcionarios públicos dentro de cinco años.

En tercer lugar, este reclutamiento atrae activamente talentos de alto nivel con maestría (barra Q) o superior para unirse a las agencias del partido y del gobierno en todos los niveles. Se han formulado condiciones preferenciales apropiadamente relajadas en términos de experiencia y proporción de competencia. , etc.; 2/3 de los puestos previstos para la contratación por los departamentos de gestión de asuntos étnicos en todos los niveles están abiertos a las minorías étnicas de la provincia.

En cuarto lugar, en términos de la política de atención de puntos extra, este año continuaremos brindando 5 puntos de atención a la puntuación total del examen escrito para los candidatos que cumplan con las condiciones de puntos extra, excepto el original. cuatro categorías (hijos de mártires revolucionarios y ciudadanos que sacrificaron sus vidas en cumplimiento del deber); por debajo del nivel de condado durante más de un año; candidatos de minorías étnicas que postulan para el departamento de gestión de asuntos étnicos y los departamentos de prefecturas y condados étnicos autónomos bajo su jurisdicción), este año se han agregado tres nuevos tipos de proyectos de puntos adicionales: " estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" que han sido seleccionados uniformemente por el nivel provincial para completar su período de servicio antes de finales de 2008 y han servido en unidades (municipios, aldeas) por debajo del nivel del condado durante un año; Tres categorías que incluyen "universitarios "Estudiantes" y los hijos de ciudadanos que murieron valientemente y fueron elogiados a nivel de condado o superior están incluidos en el alcance de la atención de puntos adicionales.

Los puestos de contratación específicos, las políticas de contratación, los exámenes escritos clasificados, las políticas de puntos de bonificación, la demarcación de la puntuación mínima de la entrevista y otras políticas relacionadas se publicarán en Guizhou Personnel Talent Network y otros sitios web de personal relacionados en un futuro próximo. Si necesita realizar el examen, habrá consultas detalladas disponibles.