Ejecutivo abraza al actor y le rompe huesos

Al principio estaba muy enojado, pero luego me calmé y pensé en ello. Si estuviera sentado entre el público, no podría escuchar claramente a la gente en el escenario.

Entonces, muchos empleados en ese momento pueden haber pensado que era un arreglo deliberado de la actuación, y aplaudieron por lo inesperado del espectáculo, ¡no por tal movimiento!

Podemos observar el ambiente en el lugar. Hay un escenario especial. Si hay música en este momento, los empleados en la audiencia están charlando o viendo el espectáculo y no pueden escuchar el sonido. escenario claramente. No sé qué pasó en el escenario.

En este momento, debe haber un efecto de grupo. Si alguien pensaba que era un espectáculo o un programa de comedia, tomaría la iniciativa de aplaudir. Si una persona aplaudía, otras personas que no sabían qué. estaba sucediendo normalmente harían lo mismo. Aplaudirán o animarán junto con los demás, pero solo lo harán por la atmósfera de la escena, no por tales acciones.

Este ejecutivo es de lo más irritante.

Se dice que estaba borracho en ese momento. Sin embargo, obviamente fue una reunión anual feliz, pero se comportó tan mal con los actores en la reunión anual: abrazó a Song, que estaba vestido. una falda roja y tacones altos, ¡lo levantó, luego lo soltó y arrojó a Song al escenario!

Esto es una falta de respeto hacia las personas. Incluso sus empleados son seres humanos iguales. Sin embargo, él nunca se preocupa por sus empleados, independientemente de si están heridos o no.

¡Después vi que seguía siendo el director general! ¡Uno puede imaginar lo difícil que sería trabajar con él! ¡Afortunadamente, se ocuparon de él!

Entonces, preferiría que todos los espectadores presentes tuvieran buenas intenciones. Pero si aplauden a sabiendas, entonces esas personas no saben respetar a los demás y sospecho que no son saludables mentalmente.

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