¿Cómo es el entorno laboral y los beneficios sociales en Zhongliang.com? Voy a su casa para una entrevista.
¿Cómo es el ambiente laboral y los beneficios sociales en Zhongliang.com? Voy a su casa para una entrevista.
No está mal. Se dice que los beneficios son muy buenos y el ambiente también es bueno. ¿Cómo es el ambiente de trabajo en Guangzhou Electric Network y cuáles son los beneficios para los empleados?
Zhaodian Electric Network se está transformando actualmente en una empresa de Internet y hay muchos desafíos y oportunidades en el trabajo. Actualmente, existe una necesidad especial de talentos en negocios, operaciones, promoción y tecnología. ¿Cómo es el ambiente laboral y los beneficios en Wuxi Sony Digital?
Los diferentes puestos en Wuxi Sony Digital Co., Ltd. tienen diferentes beneficios. No hay límite para el registro de hogares. Se da prioridad a los recién graduados en automatización, electrónica, informática y otras especialidades. El período de prueba es de 6 meses y el contrato es cada tres años. Después de la firma, el salario y los beneficios durante el período de prueba serán exactamente los mismos que después de convertirse en empleado regular.
Composición salarial:
Salario básico 2160, más subsidio de vivienda 550, tarifa por turno de noche 20 por día, bonificación mensual 0-584, salario mensual de aproximadamente 3300, se pagan seis bonificaciones.
Jornada laboral:
1. Trabajar cinco días y dos días libres, trabajando 8 horas por turno. Se celebran fiestas patrias.
2. Turno diurno 8:30-17:30, turno nocturno 21:30-6:30
4. Trabajar 20 días al mes.
Beneficios:
El bono de un año se paga en función del desempeño personal del empleado, el desempeño del departamento y las ganancias de la empresa.
2. Quienes hayan estado empleados durante 6 meses y tengan un desempeño laboral calificado recibirán un aumento salarial promedio del 10%.
3. La empresa proporciona comidas de trabajo gratuitas en 4-; dormitorios estrella.
Otros beneficios:
Para resolver las preocupaciones de los empleados no locales, la empresa ofrece dormitorios para empleados de alta calidad y ofrece transporte y comidas de trabajo gratuitos para cada empleado. La empresa ofrece recogida y devolución gratuita en vehículos de la fábrica a los empleados que no viven en los dormitorios de la empresa (incluidos los apartamentos para empleados extranjeros en el parque). Comidas de trabajo gratuitas (12 yuanes por comida), ropa de trabajo gratuita durante el horario laboral, autobús gratuito para los empleados que no viven en dormitorios de la empresa, saludos de cumpleaños mensuales, cena y viajes anuales y Festival de Primavera para los empleados que han trabajado durante un año. Se reembolsan los gastos de viaje de regreso a casa y usted puede disfrutar de las vacaciones pagadas correspondientes después de trabajar durante un año. Todos los beneficios que los empleados deben disfrutar según diversas regulaciones nacionales se implementan estrictamente. ¿Cómo son los beneficios y beneficios de trabajar en Tuandai.com?
Los beneficios y beneficios que ofrece Tuandai.com son relativamente raros en Dongguan. Habrá merienda todos los días, con frutas, agua azucarada, snacks, bollería, etc. Hay regalos para cumpleaños y dinero para bodas (recibí 600 yuanes por mi boda el año pasado).
También hay más días festivos este año, hay 13 días durante el Festival de Primavera y son pagados. . También hay licencia de medio día por el Día de la Mujer, licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por duelo. En particular, la licencia por maternidad puede durar 178 días.
Y creo que el nivel salarial de Tuandai.com es relativamente bueno en Dongguan. Lo más importante es el bono de fin de año, que es básicamente satisfactorio. (PD. El premio especial para esta reunión anual es de 88.888 yuanes, además de computadoras portátiles, teléfonos móviles y efectivo de Apple. Básicamente, la tasa de ganancia es muy alta. El 90% de nuestro departamento ganó antes jaja)
Además, los beneficios son buenos. Ir a trabajar resulta naturalmente más agradable. ¿Cómo son los beneficios y el ambiente laboral en Guangdong Rote Pharmaceutical?
Guangdong Rote Pharmaceutical Co., Ltd. se estableció oficialmente en 1999. Se le cambió el nombre y se estableció sobre la base de la original Guangdong Taikang Pharmaceutical Co., Ltd., y se puede rastrear su participación en el negocio farmacéutico. Se remonta a 1989. A lo largo de los años, ha experimentado diferentes etapas de cambios y bautismos en el mercado farmacéutico chino. Después de más de diez años de arduo trabajo y trabajo, se ha convertido en una empresa mayorista de productos farmacéuticos a gran escala. La misión de Roth Pharmaceuticals es crear los mayores beneficios para los clientes.
Agente general nacional, que elabora productos famosos de North China Pharmaceutical, GPHL, Shandong Taitai, Shenzhen Haibin, Beijing Shuanghe y otras fábricas famosas: adenosilcobalamina inyectable (mil Abe), tabletas de adenosina cobalto (mil tabletas Abe), productos como cápsulas Mingpingzhi, Las tabletas Xinshuning, las tabletas Zhijiangning y las tabletas de dioxiacetato de diisopropilamina compuesta (Yilai) son en su mayoría productos exclusivos a nivel nacional con bajas tasas de descuento, estricta protección del mercado y excelente servicio posventa. El equipo puede ayudar a nuestros clientes a obtener ganancias fácilmente.
Debido a que vende principalmente a otros fabricantes, el salario principal depende de su capacidad. Si es fuerte, el salario será bueno. Si no es fuerte, el salario será débil. , debes verlo tú mismo. Porque algunas personas piensan que es bastante bueno allí y otras piensan que es un poco peor. Todo depende de sus preferencias. ¿Cómo es el entorno de trabajo, beneficios, etc. de Guangdong Guangzhou Aluminium Co., Ltd.?
: gzga../Esta es la dirección de su sitio web.
Puedes ir y comprobarlo tú mismo
No conozco los detalles específicos
Pero técnicamente parece que he ganado muchos premios. Quiere encontrar trabajo. Beneficios del Jubileo de Oro de Shanda ¿Cómo es el tratamiento? ¿Cómo es el ambiente de trabajo?
Tengo un amigo que trabaja en Shanda. Por favor, dígame que quiero ir a GEZE para una entrevista. ¿A cuánto asciende el salario de mantenimiento allí? ¿Cuáles son los beneficios y el ambiente de trabajo? Te lo ruego de rodillas
Gezer es una marca alemana que fabrica puertas automáticas. Si trabajas en una fábrica conjunta, los beneficios no serán malos. Vale la pena intentarlo. ¿Beneficios en Fubon Huayi Bank?
Después de graduarme de la universidad, trabajé para Fubon Huayi, por lo que lo más apropiado para mí es responder esta pregunta. Personal del restaurante: Todos los platos son buenos y las calorías se enumeran en cada plato. Durante las vacaciones, el restaurante también preparará algunas bebidas especiales de invierno, bolas de arroz glutinoso para el Festival de los Faroles, galletas navideñas, etc. muy cálido y humano. . La oficina central de Fubon Huayi cuenta con gimnasios, salas de yoga y salas de masajes gratuitos, lo que debería ser poco común en otras empresas. El equipamiento del gimnasio también es relativamente completo, hay entrenadores profesionales para ayudar y cada semana se organizan clases de yoga en diferentes niveles, desde principiante hasta avanzado. Además, los empleados pueden disfrutar de forma gratuita de servicios de masajes antiestrés proporcionados por terapeutas profesionales. En términos de beneficios para los empleados, además de pagar diversos seguros legales, los empleados también pueden disfrutar de un seguro contra accidentes personales, un seguro de enfermedades críticas, un seguro médico ambulatorio y de emergencia, un seguro médico de hospitalización, un seguro de maternidad femenina y otros seguros, algunos de los cuales (como el seguro médico seguros) siguen siendo bastante prácticos. Además, la empresa también proporciona a los empleados anualidades empresariales, así como asignaciones o subvenciones para comidas, comunicaciones, alojamiento, viajes, etc. Los anteriores son mis verdaderos sentimientos para su referencia ~
Soy un antiguo empleado aquí y he estado aquí desde que era miembro de Hua Yi. Mi sensación es que los cambios han sido muy obvios desde que Fubon se convirtió en accionista en 2014. Ha incorporado algunos conceptos de gestión taiwaneses y también concede gran importancia al bienestar social. Este banco ha creado una fundación benéfica operada de forma independiente y, a menudo, toma la iniciativa. En la organización de diversas organizaciones benéficas participarán activamente desde el equipo directivo hasta los empleados comunes. Al mismo tiempo, se promovieron conceptos como conservación de energía y protección del medio ambiente a través de correos electrónicos, banderas colgantes y consejos. Todos también tenían un entendimiento tácito sobre imprimir en ambas caras del papel y apagar las luces durante la pausa del almuerzo.