¿Beneficios salariales para las tres sucursales y un grupo de apoyo de Guizhou?
El paquete salarial del sistema de tres apoyos y un solo apoyo de Guizhou consiste principalmente en subsidios laborales, subsidios de subsistencia y bonificaciones por desempeño. El salario mensual antes de impuestos no es inferior a 3.500 yuanes. Al mismo tiempo, también disfrutará de beneficios como cinco seguros, un fondo de vivienda y vacaciones anuales retribuidas.
El proyecto "Tres apoyos y un apoyo" de Guizhou se refiere al "apoyo a la educación, apoyo a la agricultura y apoyo a la atención médica", cuyo objetivo es mejorar la educación, la agricultura y las condiciones médicas locales mediante el envío de talentos destacados. a zonas remotas. Los voluntarios que participan en el proyecto disfrutan de ciertos salarios, como se indica a continuación: 1. Subsidio por puesto: Dependiendo de la región y la naturaleza del trabajo, los estándares mensuales del subsidio por puesto varían, hasta un máximo de 3.000 yuanes. 2. Subsidio de subsistencia: Los voluntarios que participan en el proyecto pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia determinado para cubrir los gastos básicos de subsistencia. 3. Bonificación por desempeño: Guizhou Three Branches and One Support también ofrece bonificaciones por desempeño a los voluntarios con un buen desempeño, que pueden usarse como ingresos adicionales. En términos generales, el salario mensual no es inferior a 3.500 yuanes y se espera que aumente gradualmente. Además, los voluntarios de las tres sucursales y del grupo de apoyo de Guizhou también pueden disfrutar de beneficios como cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, así como una cierta cantidad de vacaciones anuales pagadas. Cabe señalar que los estándares específicos de salarios y beneficios deben hacer referencia a las regulaciones locales.
¿Cuáles son las perspectivas de empleo en el programa de tres apoyos y uno de apoyo de Guizhou? El gobierno provincial de Guizhou ha incluido personal de "Tres apoyos y un apoyo" dentro del alcance del reclutamiento abierto, y también permite que el personal de "Tres apoyos y un apoyo" ingrese a departamentos o unidades relevantes mediante reclutamiento abierto, exámenes, etc. después de su período de servicio. ha expirado. Además, el personal de "tres apoyos y un apoyo" también tiene ciertas ventajas y oportunidades a la hora de regresar de estudiar en el extranjero, encontrar trabajo y emprender negocios, etc.
Los beneficios salariales de los trabajadores de tres y un solo apoyo de Guizhou incluyen subsidios laborales, subsidios de subsistencia, bonificaciones por desempeño, etc. El salario mensual antes de impuestos no es inferior a 3.500 yuanes, y también disfrutan de cinco seguros sociales, un fondo y vacaciones anuales remuneradas y otras prestaciones. También se espera que los voluntarios que participan en el proyecto aumenten gradualmente sus niveles salariales y tengan ciertas perspectivas laborales.
Base jurídica:
El artículo 9 de los "Dictamenes de implementación sobre una mayor orientación y estímulo a los graduados universitarios para trabajar a nivel de base" mejora las políticas y medidas para los proyectos de servicios de base. Implementar estándares de subsidios de vida y trabajo para el personal de proyectos de servicios de base, e implementar seguros sociales, capacitación de personal y otras políticas relacionadas. Después de que el personal del proyecto de servicio de base haya trabajado durante un año y haya aprobado la evaluación, podrá participar en la evaluación de títulos profesionales de acuerdo con las regulaciones. Aquellos que no tienen experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicios de base pueden disfrutar de los mismos beneficios que los recién graduados en colegios y universidades en términos de participación en el examen (reclutamiento) de agencias e instituciones gubernamentales, contratación de empleo por diversas empresas, trabajo por cuenta propia, liquidación y educación superior dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y la aprobación de las políticas para los graduados. Desde 2017, las instituciones municipales y municipales han contratado personal de "tres apoyos y un apoyo" dentro del establecimiento y las vacantes de empleo. El personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" que haya trabajado durante 2 años y haya aprobado la evaluación será contratado abiertamente como personal de las instituciones públicas municipales mediante evaluación e inspección, y en el contrato de trabajo se acordará un período mínimo de servicio de 5 años (incluido el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo") años de servicio). El personal de "Tres apoyos y un apoyo" que fue reclutado, sirvió durante dos años y aprobó la evaluación antes de 2017 continuará implementando la política de reclutamiento y examen específico. El personal de "Tres apoyos y un apoyo" que aún esté en el trabajo después. En 2017 habrá vacantes en la plantilla y los puestos actuales. En tales circunstancias, la contratación pública como personal de las instituciones públicas municipales también se puede realizar mediante evaluación e inspección. Aquellos que hayan sido contratados como funcionarios públicos o empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las políticas pertinentes de proyectos de base no podrán postularse nuevamente para los puestos de contratación y puestos de "Personal de proyectos de base al servicio". Todas las localidades deben tomar activamente medidas efectivas para implementar políticas como el apoyo a la educación superior, el empleo y el espíritu empresarial, organizar sesiones especiales de contratación, fortalecer la orientación y la introducción profesional y promover el empleo de las personas que han expirado su período de servicio.