¿Qué materias se evalúan en el examen escrito de reclutamiento en el campus de primavera de 2016 del Banco Guizhou?
Las preguntas del examen bancario aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Los tipos de preguntas son los mismos que los del examen de servicio civil nacional, incluida la comprensión verbal, el juicio y la comprensión. razonamiento, cantidad, análisis de datos y conocimientos generales. Se combinará con algunos conocimientos profesionales bancarios, principalmente introducción bancaria.
En segundo lugar, los cursos de inglés
Incluyen principalmente: vocabulario y gramática, interoperabilidad inglés-chino, corrección de errores, cloze y comprensión lectora. Se centra principalmente en las habilidades de lectura y escritura, pero algunos bancos también necesitan examinar las habilidades de escucha y expresión oral al reclutar aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con operaciones de divisas. Hay dos tipos de exámenes, uno es TOEIC y el otro es CET-46. Algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas también examinarán las habilidades para escuchar y hablar de los candidatos.
3. Curso de conocimientos integrales
Incluyendo visión general del sistema financiero, conocimientos económicos básicos, conocimientos financieros básicos, conocimientos contables básicos, conocimientos de informática, conocimientos jurídicos, conocimientos políticos, ciencia y tecnología. y conocimientos de humanidades, Redacción y tramitación de documentos oficiales.
Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el foco de la evaluación. Se recomienda que los candidatos revisen con antelación.
Cuarto, test de personalidad
El test de personalidad del examen bancario es similar al Test de Personalidad Vocacional MBTI, al Test de Personalidad Vocacional Holandés, etc. , examina principalmente si existen desviaciones en la personalidad y la adecuación profesional de los candidatos. Mientras tu personalidad no sea demasiado extrema, no te despedirán. No dedique demasiado tiempo a repasar el examen de personalidad. Simplemente responda las preguntas con sinceridad y no sea demasiado extremo.