Un alto ejecutivo de una empresa en Xi'an quemó a un colega con una colilla. ¿Cuál fue el conflicto entre ambos? ¿Cómo se resolvió al final?
Un alto ejecutivo de una empresa de Xi'an quemó a un colega con una colilla. ¿Cuál fue el conflicto entre ambos? ¿Cómo se resolvió al final? 1. ¿Qué pasó cuando un alto ejecutivo de una empresa de Xi'an quemó a un colega con una colilla?
Un hombre en Xi'an, provincia de Shaanxi, publicó un artículo en línea, diciendo que un ejecutivo de la compañía le quemó la mejilla sosteniendo una colilla sin ningún motivo en la reunión anual de la compañía. En la reunión, esto demuestra que los ejecutivos de la empresa han usado palabras para provocar muchas veces. El hombre también dijo que trataría con personas tan desobedientes como este hombre. El hombre dijo que durante el incidente había sido tolerante, pero no lo hizo. A cambio de que el ejecutivo se contuviera, se volvió cada vez más arrogante. Presionó directamente la colilla en la cara del hombre y le preguntó si le dolía. Sólo quería que recordara un poco más. En cuanto a por qué el ejecutivo de la empresa hizo esto, el hombre dijo que nunca había podido entenderlo porque no había hecho nada malo en el trabajo. 2. ¿Cuál es el motivo de este incidente?
Después de que este hombre publicó su experiencia en línea, muchas personas dijeron que esos ejecutivos de empresas son simplemente demasiado molestos, y este hombre también afirmó repetidamente que no. ¿Qué errores y errores cometió en el trabajo? ¿El ejecutivo se trata a sí mismo de esta manera? Ella nunca entendió que el hombre denunció al ejecutivo a la empresa después, pero no se resolvió. Sin embargo, el ejecutivo tomó la iniciativa de contactar a la empresa después. El hombre dijo que estaba borracho en ese momento y no lo atacó. intencionalmente, pero el hombre dijo que no podía aceptar tal resultado. Hasta ahora, el hombre todavía se está recuperando de sus heridas en su casa y la empresa no ha dado ninguna explicación al respecto. La policía también ha estado involucrada en la investigación de este asunto. Aún no hay resultados de la investigación. Este hombre siente que se trata de una violencia típica en el lugar de trabajo. Este incidente también ha causado un gran daño al cuerpo y la mente de este hombre. aceptar un acuerdo o una compensación. Sólo esperaba que la empresa pudiera tratar seriamente con este ejecutivo y hacerle justicia. 3. ¿Qué opinas de este asunto?
Aunque el ejecutivo de la empresa dijo después que estaba borracho y lo hizo sin querer, el hombre no aceptó su declaración porque era en la cena anual de la empresa, y todos sus compañeros estaban presentes. El hombre sufrió tal insulto durante la cena anual de la empresa. Nadie estaba dispuesto a reconciliarse. De hecho, lo que hizo la empresa fue muy excesivo. Cuando sucedió tal cosa, no me acerqué a darle una explicación. Y no lo consoló de ninguna manera. Una empresa así es muy inhumana. Después de ver este incidente, creo que los empleados se enojarán en sus corazones porque la filosofía de gestión de la empresa parece ser algo desagradable, así que espero que la policía pueda. Dar un resultado de investigación sobre este asunto lo antes posible, y también espero que el personal relevante de esta empresa pueda ponerse de pie y resolver este asunto lo antes posible.