El examen de negocios de Ganzhou se llevará a cabo en la segunda mitad de 2023

El horario de exámenes de las instituciones públicas de Ganzhou en la segunda mitad de 2023 se introduce de la siguiente manera:

El horario de exámenes de las instituciones públicas de Ganzhou de 2023 es la mañana del 7 de mayo de 2023. La segunda mitad del año es después de noviembre.

Las dos materias del examen escrito se evaluarán de forma continuada e ininterrumpida. Los libros de preguntas de las dos materias están encuadernados y se distribuirán antes de que comience el examen, y las hojas de respuestas de cada materia se distribuirán por separado. Después de la fecha límite para el examen de la primera materia, se recogerán las hojas de respuestas del examen de la primera materia; después de la fecha límite para el examen de la segunda materia, se recogerán las hojas de respuestas del examen de la segunda materia y todos los materiales de examen emitidos;

La prueba escrita se llevará a cabo en el área central de Ganzhou. Consulte el boleto de admisión para la prueba escrita para el lugar de prueba específico. La puntuación total de la prueba escrita es de 300 puntos, y la puntuación completa de la "Prueba de aptitud vocacional" y la "Capacidad de aplicación integral" son cada una de 150 puntos. Todos los candidatos deben realizar los dos exámenes de las categorías correspondientes.

Para obtener detalles sobre el contenido del examen y los tipos de preguntas, consulte el "Esquema del examen escrito de materias públicas en exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas". Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Está previsto que los resultados de las pruebas escritas se anuncien a mediados de junio. Los candidatos pueden comprobar los resultados de sus pruebas escritas en la Red de exámenes de personal de Ganzhou.

Prueba escrita y entrevista para exámenes de instituciones públicas:

1.

El examen escrito utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.

2.

Bajo la dirección de la autoridad de contratación pública de la institución pública, la entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La presentación del plan de entrevista debe ser. completado una semana antes de la entrevista. Los solicitantes que alcancen el puntaje de calificación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde el puntaje alto al bajo de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto de reclutamiento.

Para puestos donde el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de calificados; gente. Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.

Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en función de los resultados de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen, se determinará que los candidatos ingresen al ámbito del examen físico.