Red de conocimientos turísticos - Información sobre alquiler - El formador Guo Mei preguntó: "En el diseño y desarrollo de cursos, la gente suele hablar sobre el propósito y los objetivos de la formación. ¿Cuál es la diferencia entre los dos?"

El formador Guo Mei preguntó: "En el diseño y desarrollo de cursos, la gente suele hablar sobre el propósito y los objetivos de la formación. ¿Cuál es la diferencia entre los dos?"

En el diseño y desarrollo de cursos, la gente suele hablar sobre el propósito y los objetivos de la capacitación. A menudo hemos escuchado estas dos palabras desde que éramos jóvenes, pero pocas personas pueden explicarlas con claridad. Una vez escuché dos, explicó el maestro. la diferencia entre dos metas y objetivos que me impresionaron profundamente.

Un profesor es Yamaguchi Kazuto de Japón. Una vez lo consulté sobre este tema durante su curso de certificación de instructor de MTP. Su respuesta fue que el propósito de la capacitación es el destino ideal al que finalmente desea ir, y. El objetivo del entrenamiento es cómo llegar a esa orilla ideal, por lo que estableceremos objetivos de entrenamiento por fases, es decir, los objetivos de cada esquema en el curso de capacitación, para finalmente lograr lo que queremos lograr durante la enseñanza o después del curso. .

Otro es el Dr. Zhou Tao del curso 6D en su curso de certificación de instructor de desarrollo de cursos, explicó la diferencia entre el propósito de la capacitación y el objetivo de la capacitación en una oración muy simple. Dijo que el propósito de la capacitación es. La empresa El objetivo de la formación es el ingreso de los estudiantes. La empresa puede ganar cientos de millones al año y la relación con mis alumnos es solo el trabajo que tengo entre manos. Esta explicación también me impresionó profundamente.

De hecho, si lo piensas detenidamente, las explicaciones de los dos maestros no son contradictorias, simplemente se expresan de diferentes maneras, personalmente entiendo que la explicación del ex maestro Yamaguchi es más adecuada para ellos. cursos de gestión, mientras que la explicación de este último Dr. Zhou La expresión puede ser más sencilla para los profesionales en el diseño y desarrollo de cursos y, por lo tanto, más adecuada para el desarrollo y diseño de cursos técnicos.