Concurso de debate: ¿Es la experiencia laboral o las calificaciones académicas más importantes para los estudiantes contemporáneos? Yo estoy en el lado opuesto.
Educación: La educación se refiere a la experiencia de aprendizaje de las personas que reciben educación en instituciones educativas o en las escuelas a las que asistieron o se graduaron.
Experiencia: la experiencia personal de una persona o los conocimientos o habilidades adquiridos a partir de múltiples prácticas
Vista 1. La experiencia laboral, al igual que la obtención de títulos académicos, es un proceso de aprendizaje. La diferencia es que la experiencia laboral se aprende en el combate real y lo que se adquiere es conocimiento práctico. La educación académica, en cambio, es aprendizaje en un entorno virtual y lo que se obtiene es conocimiento libro. Debido al límite de espacio del libro, sus cambios y complejidad son obviamente muy inferiores al combate real. Por tanto, la experiencia laboral es mucho más valiosa que las calificaciones académicas.
Vista 2: Las personas tenemos tres reinos. La educación académica permite a las personas adquirir conocimientos, que es el primer nivel. De hecho, con Internet, un estudiante normal de secundaria también puede aprender todos los conocimientos de los estudiantes universitarios. El segundo nivel es la capacidad que se adquiere a partir de la experiencia, que no se puede aprender y debe practicarse, por ejemplo, la capacidad de interactuar con los clientes, la capacidad de descubrir las necesidades potenciales de los clientes, la visión para descubrir buenas oportunidades de negocio, etc. No puedes aprender estas cosas de los libros y otros no pueden enseñarte. Tienes que confiar en tu propia acumulación continua de experiencia y práctica para obtenerlas.
El tercer reino es el cultivo y la mente humanos. Este es un estado que debe cultivarse gradualmente después de haber sido muy estimulado por la vida. La clave está en la experiencia.
Se puede ver que la adquisición de conocimientos y calificaciones académicas es solo el primer nivel de experiencia para alcanzar el segundo y tercer nivel, aún hay que confiar en la experiencia laboral.
2.3
1. Entonces ahora quiero preguntarle al otro polemista un tema relajado a la hora de resolver un problema y lograr un objetivo determinado, ¿son sus calificaciones académicas las que juegan un papel? tu experiencia?
No sabes nadar, pero accidentalmente te caíste a la piscina. En este momento, ¿crees que las calificaciones académicas o la experiencia pueden ayudarte?
Comparar calificaciones académicas y experiencia es como preguntar sobre la apariencia y las cualidades internas. Aunque las personas a menudo miran su apariencia a primera vista, no sabrán de inmediato su calidad psicológica. ¡Pero lo que realmente influye en la evaluación de una persona es la experiencia interior y no las calificaciones académicas que simbolizan la apariencia! ¿Cuál es más importante, dices? !
¡Las cualificaciones académicas son sólo condiciones auxiliares! ¡Lo más importante es la experiencia! Hoy en día, las empresas generalmente necesitan personas con una gran experiencia. ¡Tener un alto título no significa que tengas una gran capacidad laboral! ¡No significa que su talento en el lugar de trabajo sea directamente proporcional a sus calificaciones académicas! ¡Y la experiencia de la vida real puede garantizar que sea hábil en el lugar de trabajo! Los jefes de algunas grandes empresas son en realidad solo estudiantes de secundaria técnica o incluso graduados de primaria. Quizás tengan las calificaciones académicas más bajas de toda la empresa. Sin embargo, el conocimiento que han adquirido en la sociedad no es tan bueno como el de todos los empleados.
2 Mire las calificaciones académicas al reclutar
Respuesta---Bueno, ya que el otro polemista mencionó este tema, hagámoslo... porque cuando las empresas están reclutando, después En general, el salario es el mismo, entonces, ¿por qué contratar a un estudiante universitario o a un estudiante universitario? La respuesta es, por supuesto, obvia, pero al mismo tiempo, a nuestras empresas les gusta la información de contratación: se da prioridad a aquellos con experiencia laboral. La experiencia es el resultado del tiempo y la práctica, que se aprende en la escuela. Por ejemplo, si se compara a un contador de 40 años con un graduado que acaba de obtener un título en contabilidad, si realmente necesita un contador, lo necesitará. Sin duda, elija un viejo contador. Desde un punto de vista materialista, las calificaciones académicas son estáticas y la necesidad de calificaciones académicas estáticas es dinámica. Por eso, cuando se trata de satisfacer necesidades, la gente confía más en la experiencia que en las calificaciones académicas.
Si incorporarse a una empresa se basa en la titulación académica y la experiencia, cada uno tiene sus propios méritos. Pero si quieres ascender y hacer bien tu trabajo, tienes que confiar únicamente en la experiencia, y la titulación académica juega. ¡Un papel muy pequeño!
Según una encuesta de 2017, el 90% de los estudiantes universitarios de China ahora desempeñan trabajos que no están dentro de su campo de estudio después de graduarse, pero acumulan pacientemente experiencia en su propio trabajo, y son estos experiencias que les ayuden en el lugar de trabajo... Entonces, ¿cuál es la importancia de las cualificaciones académicas?
Si fueras el jefe, ¿querrías un empleado que tuviera un alto grado de educación pero que no supiera hacer las cosas? ¿O un empleado con calificaciones académicas más bajas pero familiarizado con el negocio y con una rica experiencia?
Lo cruel es que las calificaciones académicas no sirven para nada en la sociedad (Universidad de Tsinghua y Universidad de Pekín) y deben pasar por un período de rodaje y la experiencia es la verdadera encarnación de la acumulación histórica de varios; Conocimiento práctico, hablado o escrito. Quizás no se pueda expresar, pero en términos de acciones reales, es incomparable. Si se aplica al trabajo al mismo tiempo, ¡los resultados serán evidentes y obvios!
Argumentos
1 Éxito sin calificaciones académicas (Li Ka-shing - ¡acumuló experiencia en estudios sociales y se convirtió en una figura influyente en China! Bill Gates...) Graduado en Tsinghua y Pekín Universidad = Chico trabajador senior: ¡las personas realmente exitosas no dependen de calificaciones académicas brillantes sino de una experiencia tan simple como la arcilla!
2. Las calificaciones académicas no pueden enseñarte a ser una buena persona, pero la experiencia sí.
Escupe... tal vez los demás le enseñan o lo desprecian y conoce sus defectos y cambios. ellos
3. Calificaciones académicas Contenido valioso
La educación orientada a exámenes ha creado demasiadas personas con altas calificaciones y baja competencia Corrupción y falsificación de calificaciones académicas en colegios y universidades. la expansión de la matrícula universitaria, la calidad de los estudiantes y sus calificaciones académicas se han vuelto inversamente proporcionales. El "emperador trabajador" Tang Jun, ahora presidente del Grupo Xinhuadu, admitió que gastó 3.000 dólares estadounidenses para comprar un título y "calificaciones académicas falsas". Sin sólo calificaciones académicas pero sin talento real y trabajo duro, ¿qué ha logrado? Debido a que hay tantas calificaciones académicas falsas, cada vez más empresas están comenzando a considerar conocer y postular a personas que tienen talento, experiencia y habilidades reales. Porque solo ellos pueden hacer que la empresa sea más próspera y próspera. Otra pregunta es ¿y si van a la universidad? ¿No hay mucha gente holgazaneando en la universidad? ¿No es el propósito de muchas personas que van a la universidad sólo para obtener un diploma? Zhou Enlai dijo una vez que debes leer desde un lugar sin palabras, es decir, debes conectarte con la sociedad y el entorno que te rodea, ¡y experimentar y aprender en la sociedad! ¡Avanzar gracias a la acumulación de experiencia es lo más importante!
La experiencia no se puede ganar de la noche a la mañana. Necesitamos seguir explorando en nuestro trabajo diario día tras día, año tras año, y encontrar el secreto del trabajo a partir de fragmentos. En los más de 30 años que ha recorrido Luhua, desde el inicio de la construcción de la fábrica hasta la actual construcción de nuevos proyectos, la experiencia ha jugado un papel importante. Cuando se estableció nuestra empresa por primera vez, fue con la ayuda de un grupo de maestros capacitados y experimentados que superaron las dificultades con sus propias manos en años tan difíciles, salieron del barro del desarrollo y se convirtieron en el poderoso Luhua que somos ahora. . grupo. Estas élites técnicas son los héroes del Grupo Luhua, y estos maestros experimentados son el orgullo del pueblo Luhua. Siempre transmiten desinteresadamente su experiencia para que más personas de Luhua puedan servir mejor a nuestra empresa. Su arduo trabajo se refleja en las pequeñas reformas de la empresa, lo que ahorra energía y reduce el consumo para nuestra empresa y reduce los costos de producción en la construcción de nuevos proyectos, son los pioneros en la investigación técnica, obteniendo un valioso apoyo para que podamos completar con éxito; el proyecto.
Todo ello se crea con una valiosa experiencia. Las cualificaciones académicas representan el pasado, mientras que sólo la capacidad de aprendizaje representa el futuro. Sólo quien respete la experiencia evitará desvíos. Creo que hoy, con el rápido desarrollo del grupo, mientras el nuevo pueblo Luhua con altas calificaciones académicas pueda tener los pies en la tierra, utilizar un estilo de trabajo diligente y riguroso, pedir humildemente el consejo de maestros experimentados y resumir. su experiencia, encontrarán sus propias carreras en un futuro próximo. ¡Un mundo!
4 La sociedad es una universidad sin paredes. La experiencia es más importante que el conocimiento de los libros. Por eso, el sabio dijo que es mejor viajar miles de kilómetros que leer miles de libros.
La experiencia es más importante que las calificaciones académicas
No niego que un alto grado de educación tiene una cierta ventaja en el reclutamiento, pero solo se limita a las etapas de reclutamiento y consulta. Cuando se trata de trabajar, ¿a quién le importan tus calificaciones académicas? Lo que todos ven es solo la fuerza de su capacidad laboral real. ¿De dónde viene su capacidad laboral real? Experiencia práctica. La experiencia acumulada paso a paso desde el nivel base es un activo valioso. Estas experiencias no se pueden aprender en la escuela y también es difícil para las personas con altas calificaciones académicas aprender. No importa cuán altas sean tus calificaciones académicas, sigue siendo solo una hoja de papel, pero la experiencia es el poder invisible enterrado dentro de ti. ¿Qué es más importante a largo plazo? ¡no hace falta decir nada! Por lo tanto, las calificaciones académicas son solo un trampolín y la experiencia es el factor más importante para determinar el desarrollo laboral futuro.
Ejemplo: Ji Xiaolan, un literato de la dinastía Qing, era solo un juren y luego fue recomendado como Jinshi. Sin embargo, era el editor en jefe del "Sikuquanshu" y fue ascendido. coorganizador del gabinete, soltero y ministro del Ministerio de Etiqueta, es una figura representativa de las novelas de cuaderno de las dinastías Ming y Qing. Su libro "Notas Yueweitang" ocupa una posición importante en la historia de la literatura china. Lu Xun no se graduó en la Facultad de Medicina de Sendai, por lo que tenía un título de escuela secundaria técnica, pero fue el más grande pensador y escritor de China en el siglo XX. De manera similar, Mao Zedong se graduó de la Escuela Secundaria Técnica Normal No. 1 de Hunan y Zhou Enlai se graduó de la Escuela Secundaria Nankai. Sin embargo, su educación secundaria no les impidió convertirse en grandes hombres del siglo que fundaron el Partido, el ejército y el Ejército. país de la Nueva China. Para otro ejemplo, el escritor y académico Shen Congwen solo estudió durante tres años y ni siquiera se graduó de la escuela primaria. Sin embargo, finalmente se convirtió en un gigante literario reconocido por los círculos académicos en el siglo XX, ubicándose después de Lu Xun. meses antes de tiempo y no era el mismo que el premio Nobel. El premio literario pasó. Otro ejemplo, Zhang Ping, el actual director de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, sólo tiene un título de escuela secundaria técnica, pero está a cargo de los ministerios más importantes del Consejo de Estado. Hay muchos ejemplos de esto.
El éxito de una persona depende principalmente de su capacidad. Por supuesto, el entorno, el tiempo, las oportunidades, etc. también son indispensables. El éxito está impulsado por una combinación de factores. Sin embargo, según el análisis de la filosofía marxista, la capacidad es la causa interna, el entorno, el tiempo, la oportunidad, etc. son los factores externos son las condiciones para el cambio y los factores internos son la base para el cambio. los factores externos. Mientras una persona tenga la capacidad y sea el momento adecuado, no hay necesidad de preocuparse por el éxito. En resumen, la capacidad siempre es más importante que las calificaciones académicas
Las altas calificaciones académicas crean demasiados nerds
La importancia de la experiencia laboral se remonta al nacimiento de la Nueva China. La Nueva China no fue creada por personas altamente educadas que seguían un guión, sino mediante una revisión continua en la práctica. Sólo podremos crecer proponiendo constantemente y creativamente nuevas teorías en el trabajo práctico. La guerra de guerrillas, el socialismo con características chinas, un país, dos sistemas, etc. nunca se pueden encontrar en los libros, y todos ellos son propuestos por revolucionarios con bajas calificaciones académicas y una rica experiencia laboral.
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Observaciones finales: Me gustaría agradecer al otro polemista por su maravillosa refutación, pero durante todo el debate, todavía tengo que señalar cruelmente los errores cometidos por el otro. polemista:
1. Cambiar conceptos en secreto
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La práctica proporciona el verdadero conocimiento y la experiencia es lo más valioso. Nuestros antepasados usaron sus vidas para contarnos la lectura familiar de Zhao Kuo: Gao Vacuum habla de calificaciones académicas y de buscar la verdad a partir de los hechos: los fructíferos resultados de la reforma y la apertura y el gran rejuvenecimiento de la nación china. Así que el 11 de mayo de 1978, el "Guangming Daily" publicó un artículo titulado "La práctica es el único criterio". para probar la verdad" - La práctica no es sólo el estándar para probar la verdad, y es el único estándar.
¿No es esto suficiente para demostrar la importancia de la experiencia? Si las calificaciones académicas son una forma, entonces la experiencia es una realidad. Si las calificaciones académicas son una apariencia hermosa, entonces la experiencia es un corazón tan hermoso como el oro. Su valor será probado por el tiempo... deslumbrante y brillante. ¡Solo los conocimientos de la experiencia pueden permitirnos volar más alto y más lejos en el cielo de la vida! La experiencia es como un faro en la noche: regresar a casa, una estrella, ¡volver a casa!
La base filosófica de la teoría de Deng Xiaoping se puede resumir en los siguientes cuatro aspectos: primero, emancipar la mente y buscar la verdad a partir de los hechos; segundo, respetar la práctica