¿Qué preguntas encontrará en una entrevista de ventas de viajes? ¿Qué preguntas suelen hacer los entrevistadores? ¿Hay algo especial que destacar?

La entrevista es la etapa más importante de todo tu proceso de búsqueda de empleo. El éxito o el fracaso depende de su breve desempeño en la entrevista. Todo el mundo puede aprender a realizar una buena entrevista de trabajo y la mayoría de los errores se pueden anticipar y evitar. Los 24 consejos siguientes le darán más posibilidades de éxito.

1. Traiga más currículum a la entrevista. Nada muestra más su falta de preparación que cuando le piden que proporcione más currículum.

Trae más currículums, puede que te entreviste más de una persona. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.

2. Presta atención a tu lenguaje corporal, intenta mantenerte alerta, enérgico y centrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada.

3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, ya que determinan su primera impresión y su impresión de despedida, y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden.

4. Complete el formulario de la empresa, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que rellenes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin.

5. Recuerda, el propósito de cada entrevista es conseguir un empleo. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.

6. Entender las necesidades del empleador, mostrar tu valor para la empresa y demostrar tu capacidad de adaptación al entorno.

7. Hacer que la gente se sienta bien y entusiasmada. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés.

8. Asegúrate de tener las habilidades adecuadas y conocer tus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo.

9.Demuestra tu capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en un grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona.

10. Es muy importante vender todas tus ventajas, incluidas tus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico.

11. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos. Siempre que hables de tus logros, es más convincente dar ejemplos específicos para ilustrar. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación. Debe ser objetivo

12. No tengas miedo de admitir tus errores. Los empleadores quieren saber qué errores cometió y qué deficiencias tiene. No tengas miedo de admitir tus errores pasados, sino sigue enfatizando activamente tus fortalezas y cómo puedes convertir tus debilidades en fortalezas.

13. Historias relacionadas con logros pasados. Los logros pasados ​​son el mejor resumen de tus logros futuros. Si tiene éxito en una empresa, también significa que puede tener éxito en otras empresas. Esté preparado para vender su singularidad y características.

14. Antes de la entrevista, necesitas saber todo sobre tu posible empleador, intentar adaptar tus respuestas a sus necesidades y utilizar el estilo de conversación de la otra persona para describir la empresa, los clientes y tu posible futuro. empleos.

15. Prepárate antes de la entrevista y prueba varias preguntas y respuestas que te harán. Incluso si no puedes adivinar todas las preguntas que te pueden hacer, el proceso de pensar en ellas te hará sentir menos nervioso y más seguro durante la entrevista.

16. Saber responder preguntas difíciles. La mayoría de las preguntas importantes se pueden predecir de antemano. Sin embargo, siempre hay algunas preguntas incómodas que hacer sobre cómo se desempeña bajo presión. La mejor manera de afrontar este tipo de problemas es estar preparado, organizar con calma tus pensamientos y responder con la mayor calma posible.

17. Traduce tus fortalezas en términos relacionados con el desempeño y los beneficios laborales y lo que el empleador necesita.

Si está convencido de sus puntos fuertes en el trabajo, concéntrese en los beneficios que puede aportar a la otra persona y, siempre que sea posible, dé ejemplos de lo que la otra persona necesita.

18. Explique su experiencia e intereses. Una de las cosas más beneficiosas para un empleador es que ames tu carrera. Antes de la entrevista, debes saber qué es lo que más disfrutas de tu trabajo y cómo beneficiará al empleador.

19. Para la mayoría de los empleadores, conocer su propio lenguaje de comunicación es extremadamente valioso y es una señal de estar bien educado y ser competitivo. Sepa cómo se comunica, coopere con otros para comunicarse con usted y esfuércese por presentarse en la mejor dirección.

¡No llegues a tiempo, llega temprano! No importa cuánto le perdone su examinador por los encuentros inesperados en el camino, es casi imposible superar una primera impresión negativa. Hacer todo lo posible por ser puntual, incluso dejar tiempo con antelación para posibles contingencias.

21. Durante la entrevista, trata a todas las personas que conozcas como a personas importantes y sé cortés con todas las personas con las que entres en contacto. No importa quiénes sean o cuál sea su puesto, lo que cada persona piense de usted puede ser importante para la entrevista.

22. Responde la pregunta con frases completas y contenido sustantivo. Recuerde que su examinador juzgará lo que puede aportar a la empresa y no responda las preguntas simplemente con "sí" y "no". Dé una respuesta completa para que la gente sepa cómo se relaciona con los requisitos de la empresa y que la gente sepa quién es usted.

23. Utiliza técnicas para reducir tu ansiedad. Las figuras públicas tienen muchas formas de aliviar el estrés y le ayudarán con las entrevistas. Practique cómo relajarse a medida que se acerca la entrevista, como hablar lentamente y respirar profundamente para calmarse. Cuanto más relajado esté, más cómodo se sentirá y más seguro parecerá.

24. Esté preparado para hacer preguntas. Prepare algunas preguntas relacionadas con el trabajo, el empleador y la organización en su conjunto. Estas preguntas deben generar información efectiva y expresar su interés, inteligencia y entusiasmo por el trabajo.