Limitado a unidades con especialidad=1

gt; Anuncio de contratación de talentos de alto nivel de otoño de 2022 del Tangshan Vocational and Technical College

gt; Anuncio del condado de Jing sobre contratación pública de personal empresarial

gt; Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el condado de Yi en 2022

gt; Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel por parte de la Oficina de Educación de Baoding

gt; contratación abierta de personal de transmisión y alojamiento en el condado de Ci

gt p>

gt Anuncio de la contratación abierta de personal contractual corporativo en el Parque Industrial Nandagang

Tangshan Vocational and Technical College en el otoño de 2022; anuncio de selección de talentos de alto nivel

De acuerdo con el "Reglamento de Carrera sobre Gestión de Personal de Unidades (Orden No. 652 del Consejo de Estado)," Departamento de Organización del Comité Municipal de CPC Tangshan, Departamento de Organización de CPC Tangshan Comité Municipal, Comité de Organización y Establecimiento Oficina del Comité Municipal de Tangshan del CPC, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tangshan declara el plan público de contratación de personal para 2022" "Aviso" (Tang Renshe Zi [2021] No. 51), "Departamento Provincial de Hebei "Aviso de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación pública de instituciones públicas en 2022" (Ji Renshe Zi [2022] No. 38) espíritu del documento, con el fin de satisfacer las necesidades de talentos de alto nivel de nuestra unidad, con la aprobación de los departamentos superiores pertinentes, se prevé adoptar un método de selección para contratar abiertamente a 16 empleados comerciales del público. El anuncio es el siguiente:

Principios y método de selección

Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, democracia, apertura, competencia y selección de méritos, frente a la sociedad y contratación sobre la base de exámenes e inspecciones.

Adoptar método de selección.

2. Objetos y condiciones de selección

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China; /p>

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta y ética profesional

4. Título (maestría o superior), especialidad, edad y calificaciones; quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar certificado de grado académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación;

5. requisitos;

p>

6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto;

7. Los solicitantes deben graduarse antes del 3 de noviembre de 2022.

(2) Descripción de las calificaciones laborales

Para obtener detalles sobre las condiciones laborales, consulte el "Formulario de información de puesto de selección de otoño de 2022 de Tangshan Vocational and Technical College" (adjunto). Los solicitantes deben tener una maestría o superior (y también tener una licenciatura), y la especialización universitaria debe estar relacionada con la especialización de posgrado. La contratación en 2022 se basará en el nombre de la especialidad específica (disciplina secundaria) que figura en el certificado de graduación o certificado de grado del solicitante si el requisito profesional en las condiciones laborales es "el nombre de la especialidad específica (disciplina secundaria)",. debe ser palabra por palabra (establecido Si los requisitos profesionales establecidos están entre paréntesis, el contenido entre paréntesis se incluirá en la revisión; si los requisitos profesionales establecidos no están entre paréntesis, solo se revisará el contenido fuera de los corchetes); si los requisitos profesionales son "categoría de materia" o "disciplina de primer nivel", consultar la Revisión Educativa del catálogo vigente de carreras de educación superior formulado por el Ministerio de Educación. Si la institución que se gradúa establece el nombre de la especialización específica (materia secundaria), se deben proporcionar los materiales de apoyo pertinentes. Los solicitantes que hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben obtener la "Certificación de Título Académico" emitida por el Centro de Servicios de Estudios de Educación en el Extranjero del Ministerio de Educación. Sus nombres profesionales son similares a los requeridos para el puesto de contratación, los cursos son básicamente los. Lo mismo, y cumplen con otros requisitos para el puesto. Si cumples con las condiciones, puedes postular a este puesto.

Según el "Aviso del Ministerio de Educación sobre la Emisión del Catálogo de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Ordinarios (2012)> Reglamento de Gestión para el Establecimiento de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Ordinarias> y otros documentos " ;Medidas de gestión para el establecimiento de especialidades de educación vocacional superior (universitarias) en universidades ordinariasgt; andlt;Catálogo de especialidades de educación vocacional superior (universitarias) en universidades ordinarias (2015)gt;Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei En el "Aviso adicional sobre la contratación pública de instituciones públicas", si el estado ha ajustado la clasificación de las especialidades y ha cambiado el nombre de la especialidad, las especialidades que estén en una relación coherente con la especialidad establecida se considerarán la misma especialidad.

Los candidatos a doctorado deben tener 40 años o menos (nacidos después del 3 de noviembre de 1981). Para aquellos con condiciones especialmente excelentes, el límite de edad puede flexibilizarse adecuadamente.

Los candidatos a maestría deben tener 35 años o menos (nacidos después del 3 de noviembre de 1986). Aquellos con títulos profesionales intermedios o superiores pueden reducirse hasta los 40 años o menos (nacidos después del 3 de noviembre de 1981).

(3) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias.

1 Aquellos que hayan sido castigados penalmente por delitos, hayan sido expulsados ​​del Partido Comunista de China, han sido expulsados ​​los servidores públicos;

2. Personal militar en activo

3. Los servidores públicos en período de prueba y el personal de instituciones públicas en período de prueba, que no hayan alcanzado el mínimo. período de servicio o no haber alcanzado el Personal mínimo acordado con un plazo de servicio;

4. Estudiantes generales en colegios y universidades que se graduaron a partir del 4 de noviembre de 2022;

5. Personal que haya formado una relación de evitación después de solicitar un empleo;

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6. Las personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

7. Personas en otras circunstancias a quienes no se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.

La evitación de relaciones recoge el artículo 6 del “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de Instituciones Públicas”: “No podrá ser empleado en la misma institución pública el personal de instituciones públicas que tenga las siguientes relaciones familiares para ocupar puestos directivos Los empleados con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado no podrán ser empleados en puestos relacionados con la organización (personal), la inspección y supervisión disciplinaria, la auditoría y el trabajo financiero en instituciones públicas donde una de las partes sea líder, ni podrán ser empleados en puestos comprometidos. en organización (personal), inspección disciplinaria, supervisión y auditoría que están directamente subordinadas al mismo líder de ambas partes, Puestos de tiempo completo en la organización interna del trabajo financiero: (1) relación marido-mujer (2) directa; parentesco consanguíneo, incluidos abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos (3) parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, incluidos tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, primos, sobrinas y sobrinos; , incluidos los padres del cónyuge, los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y los padres del cónyuge de los hijos, Cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones; (5) Otras relaciones de parentesco, incluidos los padres adoptivos y los hijos, padrastros e hijos que se formen; una relación de custodia, y los resultantes parientes consanguíneos directos, parientes colaterales dentro de tres generaciones y relaciones consanguíneas mencionadas en el párrafo anterior. Una institución pública se refiere a la persona jurídica de la misma institución pública registrada de conformidad con la ley", y Artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei" "Cualquier persona que tenga una relación matrimonial, una relación de sangre directa o una relación dentro de tres generaciones con la persona a cargo de la unidad empleadora" Solicitantes que estén emparentados por consanguinidad o afinidad cercana no podrán postular a puestos de secretaría o de personal, inspección financiera y disciplinaria del responsable de la unidad, así como puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado."

3. Procedimiento de selección

(1) Divulgación de información

Del 3 de noviembre al 15 de noviembre de 2022, en Tangshan Recursos Humanos y Seguridad Social La gestión de personal La columna del sitio web oficial de la oficina y las instituciones públicas (/

ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp) y sitios web relacionados, como el sitio web de Tangshan Vocational and Technical College (), publican información de contratación, incluida la unidad de selección. y el monto de contratación, condiciones laborales, información de la unidad (dirección, sitio web, persona de contacto, número de contacto y otra información relacionada).

(2) Registro en línea y revisión de calificación

1. Hora de registro en línea: del 3 al 15 de noviembre de 2022.

2. Requisitos de inscripción en línea: los solicitantes deben enviar el formulario de inscripción y los materiales de inscripción pertinentes a la dirección de correo electrónico designada rsc@tsvtc.edu.cn. Los materiales de inscripción deben empaquetarse y cargarse y llevar el nombre de "Nombre". , Mayor, Puesto de Solicitud". Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes de la misma especialización deben postularse de acuerdo con las condiciones de solicitud limitadas. Para conocer los requisitos específicos, consulte el "Formulario de información de puesto".

3. Materiales necesarios para el registro en línea:

(1) Copias escaneadas del anverso y reverso del documento de identidad de segunda generación (deben estar dentro del período de validez); p>

(2) Copias escaneadas de certificados de graduación y certificados de grado obtenidos en cada etapa de la educación superior; copias escaneadas de expedientes académicos en cada etapa de la educación superior; aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y otros titulares de títulos académicos extranjeros o extranjeros; deberá presentar certificados de certificación de títulos académicos extranjeros y certificados de admisión emitidos por el Ministerio de Educación Copia escaneada de la traducción de los cursos profesionales cursados ​​con el sello oficial de una agencia de traducción reconocida a nivel nacional;

(3) Un formulario de solicitud (se requiere una versión electrónica de una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul);

(4) Copias escaneadas de certificados de calificación y otros materiales relevantes que puedan demostrar el cumplimiento de los requisitos laborales;

4. Revisión de calificaciones: si la revisión preliminar de las calificaciones falla, la información se puede modificar de acuerdo con las razones del fracaso, o cambiar el puesto y volver a enviarlo para revisión, si pasa la revisión, no se puede modificar; .

(3) Entrevista

1. Las entrevistas para los puestos 1-13 incluyen evaluación de idoneidad laboral y conferencias de prueba.

(1) Evaluación de idoneidad laboral: la puntuación total es de 100 puntos, 60 puntos se consideran aprobados y aquellos con 60 puntos o más pueden ingresar a la sesión de docencia de prueba. Cuando la proporción entre el número de solicitantes calificados para cada puesto y el número de reclutas para el puesto es superior a 5:1, el candidato ingresará a la sesión de prueba según el puntaje de evaluación de idoneidad de 5:1 de mayor a menor. La evaluación de idoneidad laboral evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad de pensamiento lógico, el pensamiento innovador y la capacidad de innovación, la capacidad de expresión del lenguaje, la adaptabilidad en el lugar, las calificaciones y experiencia, la evaluación psicológica, el comportamiento y otros aspectos. La evaluación de idoneidad se publicará en el sitio web oficial de la universidad entre 10 y 15 días antes de la evaluación.

(2) Conferencia de prueba: la puntuación total es de 100 puntos, se aprueban 60 puntos y la puntuación mínima de control para aprobar es de 60 puntos. No se contratará a quienes obtengan menos de 60 puntos en la conferencia de prueba. . Las conferencias de prueba adoptan el método de enseñanza de pizarra. El contenido de las conferencias de prueba para los puestos 1 a 12 son libros de texto generales para colegios profesionales superiores. Los jueces designarán los capítulos. El tiempo de las conferencias de prueba no excederá los 20 minutos. a los estándares de evaluación de la conferencia de prueba para los puestos 13 de la especialidad El contenido de la conferencia de prueba es el diseño de la reunión de clase temática, que explica las ideas y procesos de diseño de la reunión de clase temática, etc., enfocándose principalmente en el campo de lo ideológico; y educación política para estudiantes universitarios y manejo de emergencias, y el tiempo es de 8 a 10 minutos.

La puntuación total de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos (50% para la evaluación de idoneidad laboral y 50% para las conferencias de prueba), y los puntos se asignarán en el momento.

2. Se requieren entrevistas estructuradas para los puestos profesionales 14-15.

La puntuación total de la entrevista estructurada es de 100 puntos, se considera aprobatoria 60 puntos y la puntuación mínima de control de aprobación es de 60 puntos. No se contratarán aquellos con puntuaciones inferiores a 60 puntos. La entrevista estructurada consiste en que los expertos revisores hacen preguntas y los candidatos responden, y el tiempo no excede los 8 minutos. La puntuación de la entrevista estructurada es la puntuación total.

La información de la entrevista se publicará en el sitio web oficial de la universidad entre 10 y 15 días antes de la evaluación.

De acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de personas sometidas a un examen físico y el número de personas reclutadas, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.

En caso de empate en los puntajes totales de los últimos candidatos dentro de la proporción, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: hijos o cónyuges de mártires, aquellos con mayor nivel académico calificaciones (títulos), soldados retirados, candidatos de minorías étnicas y aquellos con experiencia laboral de base o aquellos con una experiencia laboral de base más larga, aquellos que han sido premiados por comités del partido y gobiernos a nivel de condado o superior y que han recibido premios más altos. Si las condiciones anteriores son las mismas, todos entrarán al proceso de examen físico y se contratará a los mejores candidatos en función de los resultados del examen físico y la evaluación.

Los candidatos que aprueben la entrevista pero no participen en el examen físico serán descalificados.

El horario de la entrevista se anunciará en la columna "Avisos y anuncios" del sitio web oficial de Tangshan Vocational and Technical College (www.tsvtc.edu.cn). Pase la revisión de calificaciones y preste atención. la columna "Avisos y anuncios" del sitio web oficial de Tangshan Vocational and Technical College de manera oportuna. Cualquier cambio causado por la situación de prevención y control de epidemias se notificará por separado.

(4) Examen físico

La proporción entre el número de personas para el examen físico y el número de candidatos para el puesto es de 1:1 y se determina en función de la puntuación general. de los solicitantes de mayor a menor. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". La universidad organizará a aquellos que ingresen para un examen físico para que vayan a un hospital general designado en el nivel del condado o superior para un examen físico. Cuando los candidatos tengan dudas sobre las conclusiones del examen físico, se les permitirá solicitar un nuevo examen. La solicitud de reexamen deberá presentarse dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. La reinspección sólo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los candidatos deben completar con sinceridad la información relevante y responder las consultas pertinentes. Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación, dando como resultado resultados de exámenes físicos inexactos, no serán admitidos o se cancelará su admisión. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

Los candidatos que no pasen el examen físico serán descalificados.

(5) Evaluación

Realizar evaluación a los candidatos que aprueben el examen físico. El contenido, los procedimientos y los métodos de la inspección se llevaron a cabo bajo la dirección de la División de Mercado de Recursos Humanos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con los "Métodos de implementación de cuadros del gobierno provincial de Hebei" (Jibanfa [2014] No. 40 ) y la "Fiscalía Popular Municipal de Tangshan, la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Tangshan, el Aviso Municipal de la Oficina de Asuntos Civiles de Tangshan, la Comisión Municipal de Salud de Tangshan, la Oficina Municipal de Educación de Tangshan y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tangshan sobre la emisión del "Juicio Medidas de implementación para el mecanismo a largo plazo para consultas de incorporación de personal en puestos especiales en estrecho contacto con menores" (Tangjianhui [2021] No. 8) Se implementan documentos relacionados con los requisitos de inspección. La evaluación es organizada y ejecutada por la institución pública o su departamento competente. De acuerdo con los requisitos de edad, educación, especialización, experiencia laboral, registro del hogar y otras condiciones laborales en el "Anuncio" y el "Formulario de información del puesto", revise las calificaciones de la persona que se está evaluando, verifique y verifique los certificados y certificaciones pertinentes. certificados de registro y otros materiales; inspeccionar el empleo propuesto, el desempeño político e ideológico del personal, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc., llegar a una conclusión "calificada" o "no calificada"; Quienes no superen la evaluación serán descalificados.

(6) Publicidad

Una vez finalizada la inspección, los resultados de la inspección y la información del personal a contratar serán reportados a la Oficina de Gestión de Personal del Departamento Municipal de Recursos Humanos y La Oficina de Seguridad Social y el sitio web oficial de Tangshan Vocational and Technical College (www.tsvtc.edu.cn) se anunciarán durante un período de 7 días hábiles. Si existe una vacante en el puesto a contratar por falla en el examen o evaluación física, resultados de publicidad que afecten el empleo o desistimiento durante el período de publicidad, los puestos a contratar se cubrirán de mayor a menor puntaje total. en la misma posición. Después del anuncio público, los puestos propuestos quedarán vacantes y no serán cubiertos.

(7) Reclutamiento

Una vez determinado el candidato propuesto, la universidad presentará opiniones laborales y completará el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Hebei" por triplicado, y el Estado de selección El informe y nómina del personal propuesto se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro de la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente y quienes no la reprueben serán dados de baja.

IV.Estructura organizacional

Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional de este trabajo de selección y reclutamiento y asegurar que el trabajo de selección se realice de manera estandarizada y ordenada, se requiere un alto- el comité de selección de talentos de nivel se estableció bajo el liderazgo unificado del comité del partido universitario. El grupo líder de reclutamiento es responsable de organizar y guiar la selección y el reclutamiento de talentos de alto nivel; el grupo líder tiene una oficina responsable de la implementación específica de la selección y; reclutamiento.

V. Asuntos relacionados con la prevención y el control de epidemias

1. Durante la entrevista, de acuerdo con los requisitos pertinentes del trabajo local de prevención y control de epidemias, muestre el "Código de Salud de Hebei". y "Tarjeta de itinerario de Big Data de comunicaciones" según sea necesario y los certificados de salud pertinentes. Una vez que la medición de temperatura en el lugar sea normal, escanee el código del lugar y ingrese a la sala de examen para realizar el examen. examen. Los requisitos específicos para la prevención y el control de epidemias durante el proceso de contratación se ajustarán en tiempo real en función de las políticas de prevención y control en el momento de la contratación.

2. El código verde del "Código de Salud de Hebei" se puede ingresar en el sitio de examen solo después de que la temperatura se mida y sea normal.

3. Llevar carta compromiso de información personal de salud y certificado de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas.

4. Si el horario cambia debido a la prevención y el control de epidemias, la universidad notificará por separado en el "Tablero de anuncios de notificaciones" en el sitio web oficial (www.tsvtc.edu.cn).

6.Otros Asuntos

El Departamento de Recursos Humanos es el responsable de explicar este plan.

Dirección de la unidad: No. 29, calle Zhengtai, distrito de Fengnan, ciudad de Tangshan

Contacto de registro: Maestro Gao, Maestro Liu

Número de teléfono: 0315-2368627 0315- 2368623

Adjuntos: 1. Formulario de información de puesto de reclutamiento de otoño de 2022

2. Formulario de registro de reclutamiento de otoño de 2022

Detalles de inicio de sesión

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Anuncio del condado de Jingxian sobre la contratación pública de personal del sector público

De acuerdo con el plan de contratación del sector público de 2022, está previsto contratar públicamente personal del sector. Para garantizar el buen desarrollo de este trabajo de contratación abierta, el siguiente es el anuncio especial:

Principios de contratación

Apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.

II.Plan de contratación

Se prevé contratar 208 funcionarios en instituciones públicas, de los cuales 160 para puestos docentes y 48 para puestos sanitarios.

En principio, el número de solicitantes de empleo y el número de puestos de contratación no deben ser inferiores a 3:1. Si no se puede alcanzar la proporción, el Grupo Líder de Contratación del Condado de Jingjing estudiará y reducirá el número de. puestos correspondientes hasta que se cumplan los requisitos de ratio o se cancele el plan de contratación para este puesto. Los puestos de "graduados universitarios", "personal de proyectos de base" y "estudiantes militares retirados" que hayan sido reducidos o cancelados se convertirán en puestos ordinarios correspondientes. Para obtener más información, consulte el "Programa de puestos de contratación pública para instituciones públicas"

3 Alcance y condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Posesión de la República Popular China ** *Nacionalidad japonesa.

2. Apoyar la dirección del partido, respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta y ética profesional.

3. Tener títulos académicos, especialidades y otras calificaciones laborales que sean consistentes con los requisitos del puesto de reclutamiento.

4. Menores de 35 años (nacidos después del 31 de octubre de 1987, inclusive).

5. Algunos puestos de este reclutamiento se utilizan para el reclutamiento especial de "graduados universitarios", incluido el siguiente personal:

(1) Incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado y admitidos. a colegios y universidades ordinarios, 2022 graduados universitarios con certificados de registro de empleo para graduados universitarios ordinarios.

(2) Cuando la inscripción nacional unificada de graduados universitarios generales en 2020 y 2021 deje la escuela y no confirme una unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas aún permanecerán. en la escuela original donde se graduaron, o Los graduados retenidos en autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.

(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a que expire su período de servicio y aprueben la evaluación.

(4) Estudiantes de colegios y universidades ordinarios o soldados retirados que se unieron al ejército en el año de graduación y no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluido el regreso a la escuela y la graduación).

(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título extranjero (en el extranjero) y completaron una certificación académica por parte del departamento de educación en 2022 y aquellos que obtuvieron un título extranjero (en el extranjero) y completaron una certificación académica por parte del departamento de educación; en 2020 y 2021 y Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y aún no hayan confirmado su lugar de trabajo.

(2) Condiciones de registro del hogar

1. Aquellos que cumplen con las condiciones de "graduados universitarios" anteriores no se limitan al registro del hogar

2. de las personas se limitan al registro de hogares de la ciudad de Hengshui (incluidos los condados, ciudades y distritos de la ciudad de Hengshui).

3. Se considera que las siguientes personas tienen registro de hogar en la ciudad de Hengshui: (1) Certificado de registro de empleo o certificado de transferencia de registro de hogar emitido a la ciudad de Hengshui (2) Cónyuge o padres con registro de hogar en la ciudad de Hengshui; (3) Registro de hogares en otros lugares Participar en los proyectos de servicios de base de la ciudad. Los certificados relevantes anteriores son válidos antes (incluido) el 31 de octubre de 2022.

Si el puesto tiene otros requisitos, prevalecerán los requisitos del trabajo. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de Jingxian de 2022".

(3) Otras condiciones

1. Condiciones laborales para el "Plan de Proyecto de Servicio de Base": Cumplir con los requisitos laborales, servir a proyectos de base en esta ciudad (incluidos proyectos de servicio de base en otras). lugares con registro de hogar en esta ciudad y otros lugares) El programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios calificados con registro de hogar en esta ciudad para atender el nivel base), el "Programa Médico de la Aldea de Estudiantes Universitarios", el "Programa Especial Programa de Posicionamiento para Maestros de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural", el "Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en Occidente", "Estudiantes universitarios voluntarios entre los recién graduados que prestan servicios en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno de Beijing". Se harán excepciones para aquellos que ya hayan disfrutado de la contratación especial de proyectos de servicios de base y ya estén empleados. La fecha de vencimiento es válida antes del 31 de diciembre de 2022 (inclusive).

2. Condiciones laborales del "Plan especial para estudiantes universitarios soldados retirados": (1) Estudiantes universitarios soldados retirados que cumplan con los requisitos laborales y las condiciones estipuladas en el Documento No. 2 de Hengzheng [2014], a saber: Plan Nacional General de Inscripción Universitaria La admisión unificada de estudiantes de educación superior general de tiempo completo se limita a estudiantes universitarios de tiempo completo que fueron reclutados en la ciudad de Hengshui en 2012 y cuya residencia registrada estaba en la ciudad de Hengshui antes de la inscripción, y a los estudiantes actuales y recién graduados que fueron reclutados en la ciudad de Hengshui en 2013 y después de 2013. Los graduados anteriores y los estudiantes de primer año admitidos en colegios y universidades ese año deben obtener el certificado académico general correspondiente antes de la fecha límite de registro de reclutamiento. El período de servicio ha expirado y no se ha recibido ninguna sanción durante el período de servicio. (2) El lugar de residencia o reasentamiento de jubilación es la ciudad de Hengshui;

3. Para los candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria (incluidos jardines de infancia y escuelas vocacionales secundarias) de 2021 y 2022 (examen escrito de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria (NTCE) de 2021 y 2022). resultados de la prueba Si la columna "Afectados por la epidemia" del formulario de solicitud o la transcripción de la entrevista está marcada como "Sí"), puede participar en la contratación de docentes. Aquellos que aprueben la contratación de docentes pueden trabajar primero en educación auxiliar y enseñanza, y luego. realizar el examen y obtener el título de profesor. Los candidatos que participen en la contratación abierta de escuelas públicas de primaria, secundaria y jardines de infancia y sean contratados para desempeñar labores relacionadas con la educación y la docencia deberán acordar un período de prueba de un año de conformidad con la normativa en el momento de la firma del contrato de trabajo. Para obtener las correspondientes calificaciones docentes durante el período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.

4. Bajo la premisa de cumplir con otras condiciones, como especialidades, los graduados de la clase de técnico preparatorio (técnico) de las escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieren una licenciatura, y los graduados de clases superiores de ingeniería pueden postularse. para puestos con título de licenciatura se requieren trabajos que requieran un título universitario.

(4) El siguiente personal no está incluido en el ámbito de contratación

1. Estudiantes que no sean recién graduados de colegios y universidades ordinarios.

2. Candidatos oficiales de agencias e instituciones gubernamentales (incluidos aquellos que se encuentren en período de prueba)

3. Personal militar en activo

4. han sido despedidos del servicio público;

5 .Personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China;

6 Personas que han sido incluidas como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad. con la ley;

7. Contratación en funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles. Personas con fraude grave o malos antecedentes;

8. contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.

Además, los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después del empleo. La relación de evasión incluye las situaciones enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento de evasión sobre la gestión de personal de instituciones públicas" y el artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei".

IV.Método de Registro

Este reclutamiento se realizará mediante registro en línea y revisión de calificación preliminar. Cada persona está limitada a postularse para uno de los puestos. La revisión de la calificación de la solicitud será revisada y controlada por el departamento competente del empleador.

(1) Registro en línea y revisión de calificación.

URL de registro: 121.17.162.199:81

El registro se realiza en dos etapas. El horario de inscripción para la primera fase: de 9:00 horas del 7 de noviembre de 2022 a 17:00 horas del 11 de noviembre de 2022 es el horario de inscripción para los puestos de "Personal de Proyectos de Servicio de Base" y "Soldados Universitarios Retirados". El horario de pago de la primera fase es desde las 09:00 horas del 7 de noviembre hasta las 12:00 horas del 12 de noviembre. Para los puestos donde el número de solicitantes válidos no cumpla con el índice de apertura del examen, se convertirán en puestos ordinarios para la segunda fase de inscripción.

El horario de inscripción para la segunda fase: de 9:00 horas del 21 de noviembre de 2022 a 17:00 horas del 25 de noviembre de 2022 es el horario de inscripción para plazas de egresados ​​universitarios y plazas ordinarias. Hora de pago de la segunda fase: 09:00 del 21 de noviembre a 12:00 del 26 de noviembre

Los puestos de "Personal de Proyectos de Servicio de Base" y "Soldados Universitarios Retirados" se calificarán inmediatamente después de que se complete el registro. Revisión (del 12 de noviembre a las 9:00 al 16 de noviembre a las 17:00), preste atención a la información del sitio web de registro a tiempo.

Recordatorio especial: 1. Es probable que se produzca congestión de la red al principio y al final del registro. Recomendamos que los candidatos organicen su tiempo de registro de manera razonable y traten de evitar los períodos pico para el registro y el pago. 2. Cuando varios candidatos utilizan la misma computadora para registrarse, cada candidato debe hacer clic en el botón "Salir del sistema" después del registro para cerrar todas las páginas de llenado que muestran información personal. Está prohibido abrir dos o más páginas de llenado al mismo tiempo para evitar. errores. 3. Después de enviar la información de registro, los candidatos siempre deben prestar atención al estado de revisión antes de que finalice el registro. Algunos candidatos serán devueltos debido a información incompleta y otros motivos. Complete la información según sea necesario, envíela nuevamente y preste atención. Revise los resultados antes de que finalice el registro para evitar perderse el registro.