¿Hablar de acciones y discutir los motivos de la dimisión de Kim Young-qiang?
Pregunta 1: Hablando de la renuncia de Jin Yingqiang, si se trata de privacidad, me quedo sin palabras. Si necesita saberlo, consulte a la persona involucrada.
Conocimientos relevantes recomendados:
Después de renunciar,
puedes quitarte todo lo que te pertenece.
Conservar todo lo que pertenece a la unidad.
Quienes se nieguen a entregarlo serán denunciados ante la Oficina del Trabajo, que les ordenará la entrega.
Si realmente desea irse, envíe su carta de renuncia a su jefe con 30 días de anticipación, ya sea que el jefe lo apruebe o desapruebe, esté de acuerdo o no, se le pedirá que se vaya de acuerdo con la ley. Las consecuencias las provocará el jefe. Acepta, no tiene nada que ver contigo.
Renuncia significa renunciar al cargo. Es una acción del empleado para proponer al empleador la terminación del contrato de trabajo o relación laboral.
Generalmente existen tres circunstancias para la renuncia:
En primer lugar, la relación laboral se termina inmediatamente de conformidad con la ley. Por ejemplo, si el empleador violenta o amenaza a los empleados con obligarlos a hacerlo. trabajar, o no pagar los salarios acordados en el contrato, etc., los empleados pueden solicitar al empleador la rescisión del contrato laboral en cualquier momento.
El segundo es notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación; rescindir el contrato de trabajo según la propia elección del empleado
El tercero es Se presenta una solicitud al empleador y ambas partes acuerdan rescindir el contrato;
Antes de renunciar a la empresa, los empleados trabajaron para la empresa y trabajaron duro. La empresa debe pagar a los empleados la remuneración laboral correspondiente y los salarios adeudados deben ser reembolsados. Si no se paga, se considera atraso salarial y es ilegal. Puedes denunciarlo.
1. Reclamar ante el departamento de inspección laboral local o llamar a la línea directa 12333.
2. Acude a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para solicitar un arbitraje laboral.
3. Acuda al Tribunal Popular local para presentar una demanda y solicitar una orden de pago.
De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo"
Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.
Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos pertinentes que manejen el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. con la ley.
Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; estándar de salario mínimo, deberá pagar otros. Si el saldo no se paga dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% de la cantidad pagadera. .
Cuando un trabajador renuncia o rescinde el contrato de trabajo con el empleador, suelen darse las siguientes situaciones según la Ley de Contrato de Trabajo:
1. El empleador se acoge al artículo 38 de la Ley del Trabajo. Ley de Contratos
2. Según el artículo 37 de la "Ley de Contrato de Trabajo", los empleados que presenten una renuncia por escrito con 30 días de anticipación pueden renunciar sin la aprobación del empleador. Entre ellos, el período de prueba debe presentarse por escrito con 3 días de anticipación; el empleador está obligado a liquidar el salario y realizar los trámites de renuncia.
3. El empleador no está sujeto al artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si un empleado presenta directamente una carta de renuncia y se va, el empleador sufrirá pérdidas económicas directas y gastos incurridos en la contratación del empleado. , el empresario puede exigir al trabajador que lo soporte.
Leyes y normas pertinentes:
“Ley de Contrato de Trabajo”
Artículo 37 El trabajador podrá notificar por escrito al empleador con 30 días de anticipación. . Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.
Artículo 38 Si el empleador concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo:
(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo. contrato
(2) Incumplimiento del pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo
(3) Incumplimiento del pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley; >
(4) ) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores
(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias; estipulado en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley;
(6) Otras circunstancias en las que los empleados podrán rescindir los contratos de trabajo conforme a las leyes y reglamentos administrativos.
Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador viola las reglas y órdenes o fuerza operaciones riesgosas que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, El trabajador podrá rescindir inmediatamente el contrato de trabajo, sin previo aviso al empleador.
Artículo 46 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado...gt;gt;
Pregunta 2: Primera conversación financiera No entiendo por qué Stock Talk Jin reemplazó al anfitrión Yingqiang. Puede deberse a sus habilidades limitadas y su mal análisis, por lo que fue eliminado.
Pregunta 3: ¿Qué hizo Yingqiang, que estaba hablando de acciones y oro en China Business News? No lo entiendo. Tal vez sea por sus habilidades limitadas y su pobre análisis, por lo que fue eliminado. (Marciano) 8604
Pregunta 4: ¿Cómo es que las personas que hablan de acciones y oro han cambiado y adónde se han ido los héroes? Algunos paisajes son apreciados por una sola persona y algunos caminos también son transitados. una persona sola. Tal vez otros puedan consolarte y darte consejos y advertencias, pero nunca saben lo doloroso que eres en tu corazón. No importa cuántos agravios tengas, lo incómodo que te sientas, recuerda que al final eres tú quien puede curarte a ti mismo. . Lo único en el mundo que no puede ser engañado es tu propio corazón. Siempre expone tus alegrías y tristezas cuando menos cuidado tienes.
Pregunta 5: ¿A dónde se ha ido Jin Yingqiang? Estos inversores con boca de oro ya han sido engañados por las fluctuaciones del mercado una tras otra. Sus ganancias son completas, y puedo observar con calma que las acciones siguen subiendo. caer en el mar.
Pregunta 6: ¿Por qué Liao Yingqiang, el presentador de Stock Talk and Money, ya no realiza transmisiones en vivo?
Pregunta 7: ¿Por qué Liao Yingqiang, el presentador de Stock Talk and Money? Dinero, ¿ir a Yicai hace algún tiempo? Su programa fue detenido y hubo rumores de que Liao usó el programa para promocionar sus propias acciones.
Mi opinión personal es que no se puede confiar en los comentaristas y analistas de Internet para negociar con acciones después de las tres oleadas de caídas del mercado de valores al final del mercado alcista. No sé cuántas personas han oído que estas personas han sido profundamente engañadas para que les corten la carne.
Pregunta 8: ¿A dónde fue Yingqiang, el presentador del programa sobre acciones y dinero? Anteriormente, su propio blog decía que se tomaría un descanso temporal de un mes debido a razones físicas y que ya no podría hacer una fortuna. Han Yun y Liu Jun lo organizaron en su nombre. Luego, cambié de plataforma y fui a "Aiguxuan". Por favor, comprenda la información privilegiada específica de forma individual.
Pregunta 9: ¿No está Liao Yingqiang en el trabajo hablando de acciones y dinero? No tengo buena salud, así que me tomaré un mes de descanso
Pregunta 10: ¿Cuántas personas no soportan a Yingqiang y no ven Hola, quién habla de acciones y dinero?
El presentador del programa Yingqiang es un gran admirador de los inversores minoristas. Tiene buen corazón y buenas habilidades teóricas. Está preocupado por las necesidades de los inversores minoristas y piensa en los inversores minoristas en todo momento. Presentadores como Yingqiang, pero ¿por qué dejó de hacer programas recientemente? ¿Este programa sería bueno sin él? ¡Hay un problema real con personas que son reemplazadas todo el tiempo! ¡Sigo pidiendo que salga!