¿Qué contenido implica el examen de contratación en el campus del banco?
Este es el primer paso para que el banco se comunique contigo. No hay un objetivo básico en este paso. La solicitud en línea se conoce como el trampolín para ingresar al banco y la puerta de la muerte. La tasa anual de aprobación de solicitudes en línea es inferior al 50%. A petición de la mayoría de los candidatos, los solicitantes en línea deben conocer tres técnicas:
Principio de palabras clave: existen tres etapas de eliminación y evaluación de currículums de solicitudes bancarias en línea: eliminación automática, eliminación manual y detección de relaciones emocionales. La llamada eliminación automática significa eliminar la escuela, la especialidad, la afiliación al partido, CET-4 y CET-6, el certificado y otra información del candidato. Selección manual: la gente estará cansada, por lo que se recomienda que los solicitantes utilicen palabras clave al completar información personal, como experiencia personal, intereses y pasatiempos, para que RR.HH. pueda entenderla de un vistazo.
El principio de hacer lo que te gusta: enriquece el contenido y muestra tantas partes excelentes de ti mismo como sea posible, ya sea en el estudio o en la práctica social, resalta tus habilidades, describe una experiencia y enfatiza tus capacidades. se ha ganado con esto, y esta capacidad es exactamente lo que el banco necesita. También se refleja en el hecho de que cada banco comercial necesita diferentes talentos según sus propias necesidades de desarrollo. Por ejemplo, a algunos bancos les gustan especialmente los estudiantes con talentos especiales, por lo que a veces un candidato que puede no ser tan bueno estudiando como usted, pero que tiene una experiencia premiada en baloncesto, puede ingresar a Internet para presentar su solicitud.
El principio de revisión apropiada-revisión apropiada significa que los candidatos no deben exagerar ni inventar cosas al azar.
La solicitud en línea ha pasado. Felicitaciones, estás a punto de ingresar a la prueba escrita más brutal en el campo de batalla.
2. Prueba escrita
Después de realizar la solicitud online, el banco organizará una prueba escrita. La prueba escrita tiene cuatro secciones: prueba de capacidad profesional, inglés, conocimientos integrales e informática. Las pruebas de capacidad vocacional implican principalmente comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de prueba. De hecho, si tiene estudiantes que han aprendido sobre el examen público, no es difícil descubrir que en realidad es un examen, que representa alrededor del 50% (sin embargo, la situación de los grandes bancos es diferente, el ICBC es especial y el parte del examen puede representar el 90%).
La clave es que las preguntas son largas y difíciles, por lo que deberás dominar los métodos y practicar mucho durante la preparación del examen para mejorar tus puntuaciones. El inglés incluye comprensión lectora, selección de palabras, cloze, etc. El nivel de dificultad del inglés en la contratación bancaria es equivalente al inglés TOEIC y representa aproximadamente el 20% de todo el examen. El conocimiento completo incluye temas de actualidad y política, conocimientos relacionados con la banca, economía y finanzas, contabilidad y finanzas, marketing y gestión financiera. Para los estudiantes que toman el examen bancario, están básicamente en la categoría de economía financiera, por lo que en esta área solo necesitas prestar más atención a las noticias políticas actuales, y luego recordar y comprender tus conocimientos profesionales. Las computadoras aprenden principalmente programación en lenguaje C, sistemas operativos, redes de computadoras, bases de datos, estructuras de datos, etc. Aunque la proporción de conocimientos en el examen de informática no es grande, para los candidatos que no están familiarizados con las computadoras, la preparación llevará cierto tiempo. Para la prueba escrita, en realidad no hay muchos consejos, es decir, después de aprender a resolver problemas, estudiar mucho y hacer más preguntas de simulación es definitivamente la única arma mágica.
¡Aprobaste el examen escrito, pero eres el mejor entre las personas! El editor te felicita por tu avance, pero hay una sesión de entrevista aún más anormal. No se puede encontrar ningún patrón en las entrevistas.
En tercer lugar, la entrevista
Aprobar el examen escrito es algo que vale la pena celebrar, ¡pero debes entender que el verdadero juego apenas comienza! Los antiguos decían: Si te conoces a ti mismo y al enemigo, podrás librar cien batallas sin peligro. Entonces, lo siguiente que debe hacer es comprender el formato de entrevista del banco. Hay cinco formas de entrevistas bancarias: discusión en grupo semiestructurada y sin líder; estructura general, juego de roles y debate. Pero el más común es: discusión en grupo sin líder + formato de entrevista semiestructurada. La mayoría de los bancos primero llevan a cabo una ronda de discusiones grupales sin líderes para obtener una comprensión preliminar de la coordinación organizacional, el trabajo en equipo, el análisis de problemas y las habilidades de resolución de problemas del candidato, y luego completan la primera ronda de selección y luego realizan una ronda de entrevistas semiestructuradas; evaluar a los candidatos, la gente tendrá un conocimiento más profundo y finalmente se seleccionarán los candidatos para los puestos y se determinará la lista corta.
Lo primero que debes hacer durante la entrevista es tener confianza y ser generoso, aclarar tu propia comprensión y hacer más ejercicios de simulación antes de la entrevista para evitar el miedo escénico y la pérdida del estándar.
Aquí destacas, ¡hay que valorar el tiempo ahora y despegarlo! ¡Porque el lugar de trabajo no es divertido! ¡Felicitaciones por su éxito!