Cómo afrontar el hecho de estar empleado
¿Qué debo hacer si estoy empleado?
Deben adoptarse medios legítimos para proteger los propios derechos e intereses, y se debe exigir a las escuelas que manejen adecuadamente sus propias relaciones de archivos de acuerdo con las políticas nacionales.
En febrero de 2002, con la aprobación del Consejo de Estado, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Personal y el ex Ministerio de Trabajo y Previsión Social emitieron conjuntamente los “Temas Conexos "Opiniones" sobre la profundización de la reforma del sistema de empleo para los graduados de escuelas superiores y universidades generales. El artículo 7 del dictamen señala que a los graduados universitarios que no hayan confirmado su unidad de trabajo al finalizar la escuela, la agencia de gestión de archivos les eximirá de pagar las tarifas de servicio de sus archivos. Según los deseos del estudiante, la escuela puede transferir el registro del hogar del estudiante al lugar de residencia antes de la inscripción, o él o ella puede continuar permaneciendo en la universidad original dentro de dos años y luego trasladar el registro del hogar a la ubicación del empleador. después de que se confirme el empleador. Para los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo durante más de dos años, la escuela y la agencia de gestión de archivos trasladarán el registro y los archivos del hogar de la escuela al lugar de residencia antes de la inscripción. En otras palabras, las escuelas están obligadas a conservar el registro y los expedientes del hogar de los graduados durante dos años si así lo solicitan. Se trata de un período de reserva. El enfoque de la escuela obviamente ignora las políticas nacionales relevantes y es ilegal.
Estar empleado ignora por completo la existencia de los estudiantes: la empresa donde los estudiantes están "empleados" puede ser ficticia, por lo que el sello oficial de la empresa es naturalmente falsificado por la escuela. Los estudiantes no participaron en absoluto en el proceso de firma del acuerdo, por lo que las firmas de los estudiantes en el acuerdo también fueron "firmadas" por la escuela. En otras palabras, estos certificados falsos no son válidos.
1. Primero verifique si hay un nombre duplicado u otras razones que causen el error. Esto requiere una comunicación repetida con la oficina de empleo para averiguar los motivos, y no se preocupe.
2. Si efectivamente es el centro de carrera escolar el que cometió un error, puede solicitar volver a firmar un contrato de trabajo y solicitar una reasignación, lo que significa obtener un nuevo certificado de despacho. Esto puede costar decenas de dólares en tarifas de reasignación.
3. Con el certificado de envío, vaya al departamento donde se guardan sus archivos para obtenerlos y vaya al departamento de registro de hogares de la Oficina de Seguridad Pública para transferir su registro de hogares.
De estos pasos, el certificado de envío es el más importante. ¡Será más fácil si lo tienes!